Estrategias de evaluación formativa educrea

Día a día en tu rol como profesor o profesora, marcas la diferencia en la sala de clases
poniendo en práctica diferentes estrategias de enseñanza para que tus estudiantes
aprendan más y de mejor manera. Por ejemplo, logrando que se involucren, sean partícipes
o se cuestionen con oportunidades de aprendizaje tan simples como una pregunta que los
sorprenda o una inolvidable salida a terreno; así como utilizando estrategias de evaluación
que permiten monitorear cómo lo están haciendo, en qué van o quién necesita más apoyo,
utilizando esa información para mejorar el proceso de enseñanza. Todo esto, lo entendemos
como Evaluación Formativa.
Como valoramos las diferentes experiencias que existen en la realidad escolar de nuestro
país, hemos hecho un intento por recopilar algunas estrategias de evaluación formativa que
funcionan en diferentes contextos, pues estimulan y desarrollan en distintas direcciones los
aprendizajes de los estudiantes.
El presente material consiste en una selección de once estrategias de evaluación formativa
que apuntan a evidenciar, en diferentes momentos y de variadas maneras, el aprendizaje de
los estudiantes. Son herramientas prácticas, concretas, sencillas, y adaptables a distintos
contextos y actividades; y buscan promover los diferentes procesos involucrados con la
evaluación formativa, entre ellos:
A MODO DE PRESENTACIÓN
Explicitar a los estudiantes las
metas de aprendizaje de cada
actividad y cómo se espera
que las logren.
Recoger variedad de
evidencias de lo que están
aprendiendo los estudiantes
Abrir oportunidades de
participación de todos los
estudiantes para generar
compromisos con su
aprendizaje.
Intencionar el aprendizaje y
evaluación entre pares al
definir y dar a conocer los
criterios que los estudiantes
deberán evaluar.
Retroalimentar a los
estudiantes para identificar
fortalezas y áreas en que
deben mejorar o monitorear
su progreso.
Retroalimentar la práctica
con las evidencias para
ajustar actividades de
enseñanza.
Es clave pensar la evaluación formativa como un proceso más que como un evento
puntual, un proceso que establece una sociedad entre profesores y estudiantes, una ruta
que comienza con el docente y a la que los estudiantes se integran para reunir evidencias
esenciales que ayuden a dar el siguiente paso en la mejora del aprendizaje.
El objetivo de este documento es difundir las estrategias de evaluación formativa y
esperamos que su implementación contribuya en la mejora constante de los procesos de
enseñanza y aprendizaje, pues la vinculación de la evaluación y la enseñanza es clave para
un aprendizaje de calidad.

Al implementar alguna de estas estrategias de evaluación formativa es fundamental tener
en consideración los siguientes principios orientadores:
• Nuevas reglas: al implementar una estrategia evaluativa será necesario dar a conocer
a los estudiantes que significará cambiar algunas reglas. Por ejemplo, con la estrategia
Palitos con nombre, que incentiva la selección aleatoria, deberemos acostumbrarnos a
que ya no será necesario levantar la mano para dar una respuesta.
• Dar tiempo: también es bueno hacer consciente la importancia de dar un tiempo
de espera después de hacer preguntas. Por ejemplo, al formular una pregunta
se recomienda esperar al menos 10 segundos. Esto permite que los estudiantes
procesen la información y formulen conceptos. Además, respeta el ritmo de cada uno
y les otorga tiempo para buscar soluciones y procesar sus respuestas.
• Valorar los procesos: algunas estrategias promueven instancias para que puedan
identificar las formas en que los estudiantes están procesando y organizando la nueva
información y que reflexionen sobre su propio proceso de aprendizaje. Además del uso
de estrategias, se sugiere incorporar preguntas como por ejemplo, ¿por qué pensaste
eso? o ¿cómo llegaste a la respuesta?
Poner atención a estos principios orientadores al implementar las estrategias de evaluación
formativa impactará en la cultura de evaluación de la escuela. Esta mirada invita a
comprender que en una clase con foco en los estudiantes, la evaluación y la enseñanza van
de la mano, y esto permite reunir información sobre el aprendizaje y facilita el seguimiento
de los estudiantes en función de cómo progresar para poder realizar modificaciones y
ajustes a la enseñanza.
En este contexto, te proponemos algunas preguntas que sirven para reflexionar sobre los
objetivos de evaluación:
• ¿Qué meta de aprendizaje quiero evaluar?
• ¿Cómo y cuándo voy a evaluar?
• ¿Cuáles son los criterios de evaluación que demostrarán que mis estudiantes
han logrado la meta?
• ¿Qué evidencias necesito para demostrar que mis estudiantes han logrado las
metas que estoy evaluando?
• ¿Qué voy a hacer con los resultados?
A TENER EN CUENTA

A partir de una constante revisión y reflexión sobre la evaluación, la implementación de
estrategias de evaluación formativa se transforma en una herramienta clave para mejorar
los aprendizajes. Estas proporcionan información sobre qué es lo que los estudiantes
saben y qué es lo que pueden hacer, por lo que son herramientas útiles para monitorear su
progreso en aspectos específicos.
Cuando se desarrollan adecuadamente los procesos de evaluación de manera formativa y
la información se interpreta y comunica bajo los principios planteados, podemos entender
mejor lo que los estudiantes están aprendiendo y focalizar las acciones pedagógicas que
sea necesario realizar para favorecer las oportunidades de aprendizaje.
Es en esta lógica que las estrategias de evaluación formativa que se encuentran en este
material pueden contribuir en el fortalecimiento de las decisiones pedagógicas y así mejorar
los aprendizajes de los estudiantes, por lo que los invitamos a probarlas y ajustarlas de
acuerdo a sus necesidades, y lo animamos a compartir su experiencia y resultados con
nosotros, o bien, otras estrategias de Evaluación Formativa, a través de nuestra página web
www.agenciaeducacion.cl o al correo contacto@agenciaeducacion.cl.
Esperamos su testimonio,
Agencia de Calidad de la Educación
En el presente documento se utilizan de manera inclusiva términos como “el docente”, “el estudiante” y
sus respectivos plurales (así como otras palabras equivalentes en el contexto educativo) para referirse
a hombres y mujeres. Esta opción se basa en la convención idiomática de nuestra lengua y tiene por
objetivo evitar las fórmulas para aludir a ambos géneros en el idioma español (“o/a”,“los/las” y otras
similares), debido a que implican una saturación gráfica que puede dificultar la comprensión de lectura.

¿CÓMO UTILIZAR ESTE MATERIAL?
ParaincorporaralgunaovariasdelasestrategiasdeEvaluaciónFormativaenlaplanificación,
es necesario considerar previamente el contexto de la enseñanza y de las características de
los estudiantes. Puedes obtener el mejor provecho eligiendo una de acuerdo a la situación
y según como se desarrolla en la sala o la respuesta de tus estudiantes, orientar su uso
para un resultado eficaz.
Para guiar esta selección, el presente material se organiza de la siguiente forma:
¿CÓMO APLICARLA?
EJEMPLOS Y RECOMENDACIONES DE USO
NOMBRE
DE LA
ESTRATEGIA
¿CUÁNDO APLICARLA?
¿EN QUÉ CONSISTE?
¿POR QUÉ USARLA?
Nombre estrategia:
Identificación de la estrategia.
¿En qué consiste?:
Descripción breve de la estrategia.
¿Cuándo aplicarla?:
Sugerencias sobre el momento más apropiado
de la clase para usar la estrategia.
¿Por qué usarla?:
Explicación de los aspectos que se
desarrollan con la aplicación de la
estrategia.
Ejemplos:
Ideas para complementar e inspirar
la implementación de la estrategia.
¿Cómo aplicarla?:
Descripción general sobre
cómo desarrollar la estrategia.
ÍCONO DE LA
ESTRATEGIA

Estrategias
de Evaluación Formativa

¿EN QUÉ CONSISTE?
Es una estrategia de selección aleatoria que puede ser utilizada en
cualquier momento de la clase. Consiste en escribir el nombre de cada
estudiante en un palito de helado y utilizarlo para elegir al azar y otorgar
la palabra al que haya sido seleccionado.
¿POR QUÉ USARLA?
Permite comprometer a los estudiantes con el aprendizaje, entregando a
todos la misma oportunidad de participar y de recibir retroalimentación
del profesor o profesora.
PALITOS
CON NOMBRE
Antes, durante y después de la actividad

¿CÓMO APLICARLA?
El uso de los palitos con nombre es ideal para momentos en que se
desea activar conocimientos previos, chequear el entendimiento de
alguna instrucción, concepto o la respuesta a alguna pregunta.
Paraasegurarlaparticipacióndetodoslosestudiantessepuedenutilizar
tácticas que permitan ir identificando a los seleccionados. Por ejemplo,
sugerimos utilizar un tarro como recipiente de los palitos y marcarlos
sutilmente para que cuando el estudiante haya sido seleccionado, su
palito se ubique con la marca hacia abajo; o bien, simplemente depositar
los palitos que ya han participado con el nombre al revés del resto.
Es muy importante aplicar la estrategia sistemáticamente. En caso
de que los estudiantes tengan la costumbre de levantar la mano para
participar se puede complementar con el uso de un cartel de “no
levantar la mano” (ver material complementario 1).
Después de la intervención de cada estudiante es fundamental que
entregues retroalimentación a la respuesta.
• En preguntas: saca un palito y
da la oportunidad a ese alumno
o alumna de responder. Si
el estudiante se demora, se
recomienda decir a viva voz: “no
importa que se demore, está
pensando su respuesta”.
• Para el cierre de la clase: puedes
pedir a los estudiantes que
escriban preguntas sobre el tema
abordado e ir seleccionado un
palito para elegir una pregunta y
otro para la respuesta.

PIZARRITAS
¿EN QUÉ CONSISTE?
A partir de una pregunta, un desafío u otra actividad, el estudiante
participa usando una pizarrita, con la que el profesor o profesora
puede recolectar evidencia de aprendizaje de forma inmediata, con la
posibilidad de modificar inmediatamente la enseñanza.
¿POR QUÉ USARLA?
El uso de las pizarritas da la oportunidad de identificar, por ejemplo,
cómo han comprendido una instrucción los alumnos y/o sondear el
nivel de logro de los objetivos de aprendizaje propuestos para la clase.
Además, compromete a los estudiantes con lo que está sucediendo en
la sala porque todos dan su respuesta y aportan al desarrollo de la
clase de la misma manera.
Por ello, es una estrategia que proporciona de forma inmediata
información sobre el aprendizaje de los estudiantes, lo que permite al
profesor adecuar la enseñanza en el corto plazo (en la misma sesión o
clases siguientes).

¿CÓMO APLICARLA?
Existen en el mercado pizarritas de acrílico y de madera; pero también
pueden fabricarse, por ejemplo, poniendo una funda plástica en una
hoja blanca obtenemos una pizarra para usar con plumón removible; y
un corte de madera pintado con pintura para pizarra puede incluso ser
un proyecto en aula que incentive a los niños a usar el recurso.
Al realizar una actividad con las pizarritas, es importante pasearse por
la sala y observar las respuestas de los estudiantes. Esto permitirá
identificar errores, malos entendidos, preconcepciones sobre algún
tema, entre otros.
Para gestionar las pizarritas se sugiere tener encargados: dos para
repartirlas y dos para distribuir los plumones. Los mismos pueden
estar encargados de recoger todo al finalizar la clase y preocuparse de
contabilizar y ordenar los materiales.Otra opción es que cada estudiante
tenga su propia pizarra y plumón marcados para ser utilizados en la
clase que corresponda.
• Ilustrar una palabra nueva aprendida.
• Hacer listas (tipos de palabras, verbos, palabras que comiencen
con la misma letra, escribir la mayor cantidad de palabras que se
formen de una determinada palabra, escribir características de los
personajes de un cuento escuchado, etc.).
• Realizar organizadores
gráficos.
• Responder con una carita
“¿cómo me sentí al leer este
texto?”.
• Escribir la alternativa de una
pregunta.
• Corregir una oración que está
mal escrita en la pizarra o
pizarrón.
• Revisar tareas.

LUCES DE
APRENDIZAJE
¿EN QUÉ CONSISTE?
Es una estrategia de automonitoreo. Consiste en que cada estudiante
dispone de tres objetos (vasos, cartulinas, caritas, etc.) que identifiquen
los colores del semáforo. Cada color representa un estado frente al
objetivo de la clase o actividad específica a desarrollar.
• Verde: entiendo muy bien.
• Amarillo: me está costando un poco.
• Rojo: no entiendo, no puedo seguir.
¿POR QUÉ USARLA?
Recoge evidencia sobre el autoconcepto de logro que tienen los
estudiantes. Permite comprometerlos con su proceso de aprendizaje
ya que los estimula a hacerse cargo de su aprendizaje y a que activen
procedimientos para colaborar o pedir ayuda.
Durante la actividad

¿CÓMO APLICARLA?
Los formatos en que pueden presentarse los colores son muchos, por
ejemplo:
Con vasos: cada estudiante tiene sobre su mesa un set de tres vasos de
colores diferentes. Durante la actividad o clase va cambiando el color de
los vasos según cómo se va sintiendo respecto al aprendizaje.
Con un panel: en una cartulina se pegan tres círculos de los colores de
cada nivel. Durante una actividad, el profesor solicita a los niños que
se acerquen al panel y pongan su nombre en el color del círculo donde
crean que están para realizar la tarea.
Otras formas de aplicar esta estrategia las puedes encontrar en el
material complementario 2 y 3.
• Esta estrategia es ideal para labores individuales en guías, hojas de
trabajo, entre otros.
• Si un estudiante muestra la luz verde y otro la amarilla, es ideal
estimular el trabajo colaborativo entre estos.
• También puedes realizar un quiebre de la clase, apelando a los
estudiantes que presentan la luz verde para que expliquen los temas
a sus compañeros o les den algún consejo.
• Puedes generar el espacio de confianza para invitar a los alumnos
que sienten dificultades en las labores solicitadas o en el logro del
objetivo de aprendizaje, a pedir ayudar o preguntar lo necesario.
Puedo explicar lo
que he aprendido

TARJETAS
ABCD
¿EN QUÉ CONSISTE?
Es una estrategia de recolección de evidencia inmediata y simultánea.
Los estudiantes dan a conocer la respuesta a una pregunta/situación
que presenta alternativas, a través de unas tarjetas que tienen escrito
las letras A, B, C y D.
¿POR QUÉ USARLA?
Se puede obtener de manera rápida un panorama de las respuestas
de los estudiantes y detectar logros, diferencias en razonamientos
o posibles errores de respuesta. Por un lado, da la oportunidad de
detectar e intervenir inmediatamente; por otro,aumenta la participación
y compromiso de los estudiantes en la clase.

¿CÓMO APLICARLA?
Para aplicar esta estrategia es
necesario tener preguntas que
presenten diferentes alternativas
de respuesta. Para aumentar
las posibilidades de aprendizaje,
iniciar debates o introducir una
actividad, se sugiere construir
diversas propuestas de respuesta,
por ejemplo:
• Más de una alternativa
correcta.
• Todas las alternativas son
incorrectas.
• Alternativas que presenten
diferente puntos de vista.
• Todas las alternativas son
correctas pero presentan
grados de profundidad del
aprendizaje o habilidad.
Cada estudiante tiene un set
de tarjetas ABCD (ver material
complementario 4), una vez que
se presenta la situación/pregunta,
deben pensar sus respuestas y,
luego de un tiempo previamente
acordado con el profesor,
levantarlas al mismo tiempo. Lo
anterior es para evitar que las
elecciones se influencien por las
respuestas de otros compañeros.
Es muy importante que la
implementación de esta
estrategia se complemente con
el planteamiento de preguntas,
para conocer con profundidad
los razonamientos que están
detrás de las alternativas que han
seleccionado los estudiantes.
• Esta estrategia es muy práctica para identificar los distintos puntos
de vista o ideas de los estudiantes; para revisar una actividad que
utilice este tipo de formato o iniciar una indagación de conocimientos
previos a partir de una pregunta.
• Invita a los estudiantes a pensar una razón por la cual eligieron esa
alternativa.
• Pide a niños de elecciones opuestas que expliquen sus posturas.
• Para motivar el uso de la estrategia estimule a los estudiantes a
crear sus propios set de tarjetas (decorando, recortando, etc.).

CLARIFICAR
CRITERIOS
DE LOGRO
¿EN QUÉ CONSISTE?
Consiste en proponer una visión clara a los estudiantes sobre hacia
dónde deben llegar, qué se espera de ellos y qué acciones tienen que
realizar para lograr la meta de aprendizaje con éxito. Para ello, se utilizan
diversas formas de acceso a esta información (visual, oral, auditiva).
¿POR QUÉ USARLA?
Permite que una vez identificada la meta y los criterios de logro, los
estudiantes conduzcan el proceso de aprendizaje en función de alcanzar
el objetivo, monitoreando su progreso y estableciendo sus propias metas.
Involucra a los alumnos en el logro de la meta de aprendizaje.
Ayuda al docente a identificar las fortalezas y necesidades de niños y
niñas.
Reúne información para modificar la enseñanza y retroalimentar a los
estudiantes, sugiriendo los pasos a seguir.
Antes y durante la actividad

¿CÓMO APLICARLA?
El docente presenta a los estudiantes la meta de una actividad de
aprendizaje, y la desglosa en criterios de logros para alcanzarla. Esta
información debe encontrarse en un lugar visible por todos, para que
puedan ir monitoreando su trabajo. Además, es necesario explicar en voz
alta los criterios y clarificar con los estudiantes qué es lo que se espera
de ellos en el desarrollo de la actividad. La retroalimentación del profesor
permite que los alumnos conecten las metas con los criterios.
• Puedes presentar modelos o ejemplos concretos que respondan a
distintos niveles de desempeño en relación a los criterios de logro y
los estudiantes reflexionan en qué nivel se encuentran.
• Puedes escribir metas y criterios en cartulina o papelógrafo, siempre
con un tamaño de letra que sea legible por todos los estudiantes y en
primera persona (plural o singular) para hacerlos más partícipes y
que logren involucrarse.
• Explica en voz alta los criterios y pregunta a los estudiantes qué
entienden por la conducta que se describe.
• Ofrece un espacio para que niños y niñas puedan resolver dudas
sobre la meta y los criterios de logro.
Nuestra meta:
Escribir un cuento
• Debe tener inicio, desarrollo y
desenlace.
• Nombrar y describir los personajes.
• Describir el lugar donde ocurren los
hechos y acciones
• Organizar las ideas en oraciones
que comienzan con mayúscula y
terminan con punto.

ESCRIBE,
COMENTA Y
¡AVANZA!
¿EN QUÉ CONSISTE?
Es una estrategia de retroalimentación descriptiva, que consta en que el
docente deja por escrito recomendaciones relacionadas con la meta a
la que debe llegar el estudiante al escribir toda clase de textos, ya sean
respuestas, creación, exposición u otros. El profesor revisa y entrega
orientaciones sobre el trabajo, destacando visualmente lo que se hizo
bien, qué se necesita mejorar y cómo mejorarlo, a partir de comentarios
que priorizan los aspectos más importantes. Los estudiantes trabajan
para mejorar lo realizado en base a estas orientaciones.
¿POR QUÉ USARLA?
Como es una retroalimentación descriptiva y acotada, permite que los
estudiantes sean capaces de analizar su progreso mediante la rúbrica
de evaluación. Además, favorece la comprensión de la escritura como
un proceso en el que existen oportunidades para equivocarse, revisar y
editar.
Durante y después de la actividad

¿CÓMO APLICARLA?
Una vez que el estudiante termina una tarea de escritura, el profesor o
profesora revisa, guía y orienta entregando comentarios en relación a las
metas, no enfocado en el error o carencia sino que más bien en lo que
se ha hecho bien y lo que se necesita mejorar, a partir de sugerencias
puntuales,no de comentarios generales,como por ejemplo “debes mejorar
la conexión entre las ideas de este párrafo, prueba con otro conector”. Es
importante asignar un tiempo para que los estudiantes puedan revisar
estos comentarios y así editar sus textos.
• Como parte de la etapa de revisión, al escribir anotaciones en los
trabajos de los estudiantes utiliza lápices destacadores de diferentes
colores, para marcar con un color lo que “funciona y está bien”, y con
otro lo que “se debe seguir mejorando”.
• Otra opción es escribir información específica sobre aciertos o
sugerencias en relación a los criterios seleccionados en notas
adhesivas, para dinamizar el trabajo con los estudiantes, llamar su
atención e invitarlos a aplicar la misma técnica en autoevaluaciones.
• Destacar el trabajo de cada alumno en relación con los criterios de
logro, para que sepan qué seguir haciendo la próxima vez y en qué
concentrar los esfuerzos para mejorar
• Puedes escribir información específica en notas adhesivas sobre los
aciertos del estudiante o una sugerencia para mejorar, en relación con
los criterios seleccionados.
• Esta es una excelente estrategia para que los niños y niñas den unos
a otros comentarios; invítalos a usar elementos de su gusto como
pegatinas, banderillas, etc. para motivarlos.

MI ERROR
FAVORITO
¿EN QUÉ CONSISTE?
Es una estrategia que permite al docente detectar errores frecuentes
por medio de respuestas rápidas escritas por los estudiantes en un
medio concreto. A través de ella, pueden analizar la forma en que
razonan para llegar a una respuesta; de esta forma, el docente puede
retroalimentar de forma inmediata y entrega apoyo a los estudiantes
que lo necesiten.
¿POR QUÉ USARLA?
Al revisar en conjunto los temas abordados, niños y niñas son capaces
de identificar lo que es correcto sobre un problema, así como lo que
es incorrecto y por qué lo es. Esto se debe a que analizan los procesos
que llevan a cabo para llegar a una solución. Esto le permite al docente
aclarar las ideas, evaluar cómo lo están haciendo los estudiantes y
mantenerlos comprometidos y sin ningún tipo de presión para “ hacer
las cosas bien”.
Antes y durante la actividad

¿CÓMO APLICARLA?
En algún momento de la clase el docente entrega a los estudiantes, una
pregunta o problema que deben resolver en unas tarjetas en blanco.
Luego la retira, revisa rápidamente y entre las respuestas incorrectas
elige “su error favorito” (el error más frecuente, el más extravagante,
o el más predecible), y lo presenta al curso. Luego de esto, le pide a
los estudiantes que analicen y reflexionen sobre cuál es la respuesta
correcta, y media la conversación en torno a sus argumentos, a por qué
están o no de acuerdo y a cómo pueden llegan a la solución.
• Puedes presentar la pregunta o actividad en cuestión en la pizarra
para que los estudiantes respondan en tarjetas en blanco; o entregar
las tarjetas impresas con la pregunta o desafío y un espacio para
responder.
• Esta estrategia admite varios tipos de preguntas o tareas: selección
múltiple, test de verdadero y falso, pregunta abierta, entre otros.
• Es esencial destacar que las tarjetas son anónimas y la selección del
“error favorito” es para estimar aprendizaje, como punto de partida,
nunca para juzgar a su dueño o dueña.
• En el material complementario 5 se sugiere una plantilla para el uso
de la estrategia.

TICKET DE
SALIDA
¿EN QUÉ CONSISTE?
Es una evaluación rápida e informal para el cierre de una clase, que
permite registrar evidencias individuales al finalizar una actividad de
aprendizaje mediante respuestas entregadas al salir de la sala.
¿POR QUÉ USARLA?
Permite recoger evidencias individuales sobre cómo los estudiantes han
comprendidounaactividadyademás,implicaunejerciciometacognitivo,
ya que les ayuda a reflexionar sobre lo que han aprendido y expresar
qué o cómo están pensando la nueva información.
Después de la actividad

¿CÓMO APLICARLA?
La mecánica de esta estrategia consiste en que durante los últimos dos
o tres minutos de la clase, los estudiantes responden por escrito, una
o más preguntas y la(s) entregan al salir de la sala, a modo de boleto o
Ticket de salida.
Los tickets se van guardando de tal forma de poder generar un portafolio
de evaluación para el estudiante.
• Algunas opciones de Ticket de salida son:
-
- ¿Qué es lo más importante que aprendiste en la clase de hoy?
-
- ¿Cómo le explicarías X concepto a un amigo o amiga?
-
- ¿Entendiste la clase de hoy?, ¿cómo lo sabes?
-
- ¿Qué preguntas tienes sobre la clase de hoy?
-
- ¿Qué puedo hacer para ayudarte?
• Puede variar la forma de reflexión con opciones como escribir:
-
- Tres cosas que aprendieron.
-
- Dos dudas o preguntas que les quedaron.
-
- Una apreciación u opinión sobre la clase.
• Otras opciones de ticket pueden encontrarse en el anexo material
complementario 6 y 7.

PAUSA
REFLEXIVA
¿EN QUÉ CONSISTE?
Es un tipo de evaluación formativa que se puede utilizar para comprobar
rápidamente la comprensión de los estudiantes, ya que durante la clase
se les da un momento de pausa para reflexionar sobre los conceptos e
ideas que han sido enseñados o los procesos que han realizado para
llegar a una respuesta. De esta forma, se espera que puedan realizar
conexiones con los conocimientos previos, comentar algo que les
pareció interesante y aclarar dudas.
¿POR QUÉ USARLA?
Permite que los estudiantes reflexionen y enfaticen en los puntos más
importantes de su aprendizaje, de tal forma que les haga sentido lo
que han estado aprendiendo. Además, como es una estrategia rápida
y sencilla, se puede incorporar durante la clase y permite al docente
monitorearlaenseñanzaymodificarla“sobrelamarcha”siesnecesario.
Durante la actividad

¿CÓMO APLICARLA?
Si bien puede ser usada en cualquier actividad, te recomendamos aplicar
esta estrategia en actividades de comprensión. Pide a los estudiantes
que se focalicen en las ideas clave del tema abordado en clase hasta
ese momento y a través de preguntas, logra que reflexionen acerca de
qué relaciones pueden establecer entre lo que están aprendiendo y
sus conocimientos previos. Posteriormente pueden realizar preguntas
aclaratorias, cuyas respuestas permitan obtener información para
modificar a tiempo la enseñanza.
• Para esta estrategia se sugieren las siguientes preguntas:
-
- ¿Qué relaciones pueden establecer entre X y X?, ¿a qué les recuerda
lo que estamos estudiando?, ¿cómo podrían sintetizar esto?, ¿qué
información podrían agregar?, ¿qué conclusiones tienen?
-
- ¿Qué cosas aún no están claras?, ¿están teniendo alguna dificultad
para establecer las relaciones?, ¿cómo podemos profundizar un
poco más X idea?
• Se recomienda establecer previamente el tiempo de la pausa
reflexiva, a razón de dos a tres minutos por pregunta.

RESUMEN EN
UNA ORACIÓN
¿EN QUÉ CONSISTE?
Es una estrategia que permite sintetizar el contenido de un texto,
preferentemente literario. A partir de esto, el docente realiza preguntas
orientadoras en relación al propósito de lectura y los estudiantes deben
resumir en una oración los elementos más importantes para construir
la idea principal, respondiendo en forma oral o escrita.
¿POR QUÉ USARLA?
Permite que los estudiantes se mantengan focalizados en los aspectos
más importantes en la construcción de la idea principal, aplicando
estrategias para suprimir los detalles que no son relevantes.
Además, posibilita al docente observar patrones regulares en las
respuestas de sus estudiantes y resolver las dimensiones que no han
quedado del todo claras, retroalimentando en el momento.

¿CÓMO APLICARLA?
Para aplicar esta estrategia realiza preguntas orientadoras (quién, qué,
dónde, cómo, por qué), para identificar los puntos principales de un
texto, ya que a partir de esto se puede resumir la idea principal (ver en
el material complementario 8).
Aplicando esta estrategia de forma oral, permite que los estudiantes
intercambien diferentes puntos de vista y se vayan retroalimentando
entre ellos para ir construyendo el sentido global del texto.
• Escribeenlapizarraoenunpapelógrafolaspreguntasorientadoras,
y realiza una lluvia de ideas para que los estudiantes parafraseen
el texto para responder. Registra en la pizarra algunas respuestas
para llegar a un consenso.
• Una vez que se haya llegado a una oración, se recomienda volver
a ella al final de la clase, por ejemplo, para indagar entre los
estudiantes qué es lo que entienden de ella y realizar un ejercicio
de retroalimentación tanto en torno al tema tratado como al
ejercicio mismo de resumir.

¿EN QUÉ CONSISTE?
Es una forma para ofrecer retroalimentación a los estudiantes.Se utilizan
estímulos visuales: una estrella para indicar lo que el estudiante está
realizando bien y una escalera para señalar los pasos que el estudiante
necesita seguir para mejorar (ver material complementario 9).
¿POR QUÉ USARLA?
Permite que niños y niñas tengan claridad sobre qué están haciendo
bien y qué necesitan mejorar y cómo pueden mejorarlo, lo que ayuda a
disminuir la brecha entre lo que saben y lo que necesitan aprender.
¿CÓMO
LO ESTOY
HACIENDO?

¿CÓMO APLICARLA?
Para realizar esta estrategia, es necesario anexar una hoja con el dibujo
deunaestrellayunaescalera(verplantillaenelmaterialcomplementario
9) al momento de revisar el trabajo de los estudiantes. Estos recursos
deben incluir retroalimentación, con comentarios positivos sobre el
trabajo entregado (aspectos logrados) en la estrella y consejos sobre los
aspectos a mejorar, en la escalera.
Es importante que las recomendaciones incluyan ideas concretas para
mejorar la labor realizada, por ejemplo:
Me gustó la forma en que concluiste la historia, fue entretenido
cómo Jorge casi salva el mundo. También usaste un diálogo
que podría escucharse en la vida real, muy creíble.
Creo que no usaste suficientes detalles para explicar el
problema de la historia. Al leerla me quedan algunas dudas
¿Qué otros detalles podríamos agregar para que nuestro lector
entienda lo que provocó el conflicto?
Puedes incentivar a los estudiantes a que después de terminado un
proceso (unidad, período, etc.), revisen las hojas que hayan acumulado
en sus trabajos y reflexionen sobre sus avances.

Poner pegamento
en la pestaña
Instrucciones
de armado: 1 2
Plegar la figura y pegarla
utilizando la pestaña con
pegamento.
MATERIAL COMPLEMENTARIO N.º2
Puedo explicar lo
que he aprendido
Puedo explicar
una parte de lo
que aprendí
Me cuesta
explicar lo que
aprendí

Perforar cada
figura sobre el
círculo blanco.
Instrucciones
de armado: 1 2
Superponer las
figuras y alinearlas
con el agujero para
enlazarlas con un
hilo u otro elemento.
Estoy
trabajando
bien
Necesito
ayuda
pero
puedo
seguir
trabajando
Necesito
ayuda
porque
no
puedo
seguir
trabajando

MI
ERROR
FAVORITO
MI
ERROR
FAVORITO

¿Cómo?
¿Cuándo?
¿Quién?
¿Qué?

¿Dónde?
¿Cómo?
¿Por
qué?

Evaluar para aprender y mejorar
600 600 2626, opción 7
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