Estrategias para conseguir Empleo
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El documento ofrece consejos prácticos para la búsqueda de empleo, enfatizando la importancia del autoconocimiento, la gestión de contactos y la proactividad. También se incluye orientación sobre la elaboración de un currículum vitae efectivo y estrategias para aprovechar redes sociales en la búsqueda de oportunidades laborales. Además, se subraya la necesidad de mantener una actitud positiva y activa durante el proceso de búsqueda de empleo.
Estrategias para conseguir Empleo
- 1. Tips para Conseguir Empleo 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 1
- 2. “Cualquier temor es una ilusión. Parece que hay un obstáculo pero en realidad no existe. Lo que sí existe es la oportunidad de hacer el mejor esfuerzo y obtener los resultados” John Gardner 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 2
- 3. Objetivo • Auto-evaluarse e informarse de lo que pasa en el mercado. • Ayudar a conseguir un empleo o uno mejor. • Gestionar su red de contactos. • Incentivar la actitud pro-activa y positiva en este período de búsqueda de oportunidad laboral. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 3
- 4. Algo Básico antes de Empezar ( LA BUSQUEDA DE UN EMPLEO ES UN TRABAJO) • Durante este período debe mantenerse activo, con su red de contactos, participe de charlas, congresos. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 4 NO SI
- 5. Autoconocimiento “No te preguntes que necesita el mundo, pregúntate que te hace sentir vivo. Y luego ve y has eso. Porque lo que necesita el mundo son personas que se sientan vivas”. Harold Whitman. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 5
- 6. Condiciones para conocerse mejor • Sinceridad • Aceptar que tenemos puntos a mejorar. • Darse un tiempo para uno mismo. • No recriminarse por situaciones del pasado. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 6
- 7. Preguntas para conocerse a uno mismo 1. ¿Quién soy yo? ¿Qué características y cualidades son las más relevantes en mi persona? ¿Qué situaciones adversas has superado y que aprendiste? 2. ¿Cuáles son las situaciones que más disfrutas?. ¿Cuales te parecen desagradables no te gustan? 3. ¿En qué situaciones aprendes rápidamente y en cuales no?¿Por qué? 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 7
- 8. Preguntas para conocerse a uno mismo 5. ¿Cuáles son sus metas durante este año?¿Por qué? 6. ¿Tienes un plan de vida? ¿Qué objetivos tienes planeados alcanzar en tres, cinco, y diez años? 7. ¿Has evaluado tu aspecto espiritual, social, familiar, económico, personal, laboral, educativo, físico? En tres, cinco, y diez años. 8. ¿Cuáles fueron tus mejores resultados laborales o estudiantiles?¿Que habilidades se manifestaron para lograr estos resultados?. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 8
- 9. Consulte a personas de su confianza • Pregunte a personas de su entorno familiar o amigos de trabajo y/o superiores con los que tenga afinidad o confianza. • Aprecie las repuestas, anótelas y haga un cruce con su propia apreciación. Agradezca a las personas que le apoyaron. • Reconozca aquellos puntos de mejora. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 9
- 10. Resuma su reflexión • Cualidades • Aspectos a mejorar • Logros • Metas en el aspecto laboral, financiero, personal, familiar, social, espiritual, educativo. • Intereses ocupacionales • Actividades que me agradan 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 10
- 11. Tenga Presente !!! “La clave para gestionar a otros de manera efectiva es manejarse uno mismo primero. Cuanto más conoces de ti mismo, más puedes relacionarte con los demás, desde una posición de confianza, seguridad en uno mismo y fortaleza” Weisinger. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 11
- 12. Dinámica – Auto Conocimiento • Escriba en un papel cinco actividades, tareas o acciones que le agrada realizar, aquellas actividades que le gusta hacer y no se percata del tiempo. 10 min. • Contacte 07 personas, y comunique de forma verbal cada una de las actividades que le gusta hacer. 25 min. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 12
- 13. ¿Y Ahora que hago? • Tome una decisión: 1. Deseo seguir siendo empleado. 2. Busco otro empleo mejor. 3. Hago mi propia empresa. 4. Continuo laborando donde me encuentro. 5. Debo actualizar mis conocimientos. 6. Debo renovarme 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 13
- 14. Imagen Personal Apariencia, Vestimenta, Comportamiento y Actitud componen tu IMAGEN PERSONAL 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 14
- 15. ¿Cómo hablamos? 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 15
- 16. Lenguaje Corporal • Acariciarse la barbilla, indicaría toma de decisiones. • Mirar hacia abajo, significaría no creer en lo que se escucha. • Jugar con el cabello, puede indicar una muestra de inseguridad o falta de confianza en si mismo. • Comerse las uñas, significa inseguridad • Tocarse ligeramente la nariz, puede significar dudar, mentir o rechazar algo. • Ver el reloj de la pared o el que usamos, indica impaciencia. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 16
- 17. Investigación del Mercado 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 17
- 18. Fuentes de Información • Diarios Nacionales impresos o en medio digital El Comercio, Peru21, Gestión. www.elcomercio.pe www.gestion.pe • Revistas especializadas Semana Económica, Biznews www.biznews.pe • Fuentes en Twitter de bolsas de empleo: Manpower, etc. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 18
- 19. Curriculum Vitae • El curriculum vitae es un documento que resume sus conocimientos y experiencia educativa y profesional. • Un curriculum vitae bien elaborado podría brindarle una oportunidad para una entrevista. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 19
- 20. Componentes de un Curriculum • Datos Personales • Resumen Personal • Experiencia laboral o Profesional - Logros • Formación Profesional o Estudios • Otros conocimientos o Capacitación • Referencias Personales (opcional) • Información Adicional (opcional) 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 20
- 21. Identifique sus Logros 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 21 1. Que Problema o Situación había. 2. Que acción tomó para resolver lo anterior. 3. Que resultado obtuvo de la acción aplicada. Problema Acción Resultado Logro
- 22. Tarea • Escriba 04 logros en su ocupación o profesión. 15 min 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 22 Ejemplo de Logro • Presentación e implementación de proyecto de servicio centralizado para Cliente X, permitió tener ingresos de US$ 10000.00 mensuales.
- 23. CURRICULUM CRONOLOGICO CURRICULUM FUNCIONAL CURRICULUM COMBINADO 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 23 - Siempre y cuando la persona haya trabajado en una o 2 empresas y sobre todo que quiera seguir trabajando en su mismo sector. - Persona sin experiencia: Siempre y cuando la persona no haya tenido la oportunidad de poder laborar en este caso debería utilizar este tipo de CV para poder así resaltar sus habilidades ya que así la persona podrá mostrar sus capacidades y fortalezas. - Persona con experiencia laboral: Si la persona tiene amplia experiencia laboral puede utilizar este CV que es la combinación del cronológico con el funcional, es decir, aquí puede resaltar sus habilidades sus capacidades y también explayar toda la experiencia laboral que han podido obtener a lo largo de su trayectoria laboral. - Persona con experiencia laboral, siempre y cuando haya trabajado siempre en el mismo sector realizando diferentes funciones - Titulado sin experiencia: Quizás la persona tenga su formación sólida y actual pero no ha tenido la oportunidad de ponerlo en práctica. Es por ello que se debe utilizar el CV funcional ya que así podrá resaltar sus habilidades como por ejemplo el trabajo en equipo la capacidad de comunicación o la toma de decisiones. - Mayor de 40 años: Siempre y cuando la persona quiere resaltar sus habilidades antes que su experiencia laboral, teniendo la oportunidad de poner sus objetivos conseguidos
- 24. Carta de Presentación • Lima, 14 de Noviembre 2010 • • Señores • xxxxxxxxxx • xxxxxxxxxxxx • San Isidro.- • • Atención: xxxxxxx • Gerente General • • Estimados señores: • • Me es grato saludarlos y expresarles mi interés para ser considerado por su organización en los procesos de selección de personal, de acuerdo a mis competencias desarrolladas en el campo empresarial. • • Soy un ejecutivo con amplia experiencia, liderando áreas comerciales y administrativas en empresas de primer nivel, con una gestión estratégica orientada a resultados y con habilidad para desarrollar negocios y relaciones. • • Por lo expuesto, me permito adjuntarle mi hoja de vida que resume mis logros y trayectoria profesional que, aunados a mi experiencia, sugieren mi potencial para ocupar posiciones gerenciales, en áreas comerciales en las empresas que consideren requieran mi perfil. • • Quedo a su disposición para brindarles los detalles que estimen pertinentes. • • Cordialmente, • Edwin López 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 24
- 25. RED DE CONTACTOS PARA OPORTUNIDAD LABORAL Elaborado por: Edwin López Rev 01 17/10/2014 25 [email protected]
- 26. Ventajas de Gestionar su Red • Posibilidad de conseguir un ascenso o un mejor empleo. • Su vida será más plena o más satisfactoria. Por el simple hecho de Dar. • Si gestiona su red activamente, en el tiempo encontrará grandes oportunidades. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 26
- 27. Fuentes de Empleo • Anuncios publicados en diarios. • Bolsas de Trabajo en universidades, institutos, y Web. • Red de Contactos. • Consultoras de RRHH. • Medios de Comunicación. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 27
- 28. Bolsas de Trabajo Web • Aptitus www.aptitus.pe • Bumeran www.bumeran.com.pe • Computrabajo www.computrabajo.com.pe • Laborum www.laborum.com 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 28
- 29. Oportunidad Laboral “Las empresas publican las vacantes disponibles en los diarios, cuando han agotado su búsqueda de candidatos dentro de su red de contactos interna”. “Las empresas prefieren trabajar con alguien que ya conocen o que les brinde cierta confianza”. “No importa cuantas personas conozcas, lo más importante es cuantas personas te conocen”. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 29
- 30. Estructura de Red de Contactos 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 30 Yo Contactos Primarios Contactos Secundarios Contactos primarios son sus familiares, amigos(as), compañeros(as) de trabajo que ya conoce. Contactos secundarios son contactos de sus red primaria, contactos que podría conocer. Los contactos de 3er grado serían los contactos conocidos por la red secundaria. La flecha roja indica que con el tiempo haga lo posible para que algunos contactos secundarios pasen a su red primaria o íntima.
- 31. Actué • Escriba su lista de contactos primarios, amigos de colegio, familiares, de la universidad, antiguos compañeros de trabajo, amigos(a) del teatro, del club, etc. • Complete los datos básicos de cada contacto, fecha de cumpleaños, celular, email, lugar de trabajo e intereses. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 31
- 32. La Actitud 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 32 Manténgase activo en sus reuniones de contacto, infórmese, investigue sobre el mercado, participe de charlas y conferencias y practique la actitud mental. positiva. Confia en Ti Mismo.
- 33. Materiales para su Gestión 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 33 Nombre Apellido Celular Email
- 34. Habilidades para una Buena Reunión 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 34 Imagen Comunicación Investigue Tener un Objetivo Claro de la Reunión
- 35. Ejemplos de Objetivos de una Reunión por tema Laboral • Conseguir Referidos. • Investigar sobre una empresa. • Conocer las nuevas exigencias del mercado. • Averiguar sobre nuevas oportunidades. • Presentar un proyecto o ideas, y recibir retro-alimentación. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 35
- 36. Prepare su Presentación Verbal • Resuma en 02 minutos su experiencia, estudios y especializaciones. Así como sus habilidades, destrezas o competencias más importantes. • Repítalo y practíquelo varias veces, no lo memorize, recuerde los aspectos más resaltantes. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 36
- 37. Ejemplo de Presentación • Soy Administrador de Empresas de la UNMSM con un MBA en Negocios Internacionales en la Universidad del Pacífico. Tengo más de 5 años de experiencia en gestión de operaciones en entidades financieras, mis logros más importantes han sido aumentar los ingresos en un 100% mediante una intensiva campaña de captación de clientes. Además … 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 37
- 38. Concierte su Cita o Reunión de Contacto – Sea Proactivo 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 38 “Ser proactivo significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan”. Depende de uno mismo los resultados que obtendré , según mis acciones y objetivos.
- 39. Gestionar una Red de Contactos ser PRO-ACTIVO DANDO: 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 39 Ayuda Información de Valor Apoyo Entusiasmo Consejo Ideas
- 40. Durante la reunión de Contacto 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 40 Saludo Actitud Positiva Transmita sus Logros Escuchar Activamente Registre Agradezca
- 41. Dinámica de Presentación Profesional • Prepare su presentación profesional de 02 minutos como máximo. Estructura Nombre y Apellido, Mencione principales logros de estudio y profesionales, y luego sus cualidades más importantes. ( 10 min) • Intercambia presentaciones con 04 personas. • Mencione en que empresas le gustaría trabajar. • Intercambiar información. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 41
- 42. Después de la Reunión de Contacto • Devuelva a su contacto un email agradeciendo el tiempo brindado e indicándole lo positiva que fue la reunión. • Cumplir con los compromisos acordados. • Completar su investigación respecto al mercado. • Mantenga informado a sus contactos de su avance. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 42
- 43. Redes Sociales en Internet • Las redes sociales como Facebook, Twitter, Linkedin son fuentes muy importantes para conseguir contactos. • Use estas herramientas para mantener informado a sus contactos. • Las redes sociales en internet son una forma de comunicación, piense en su reputación y tenga presente la ética en el uso de las mismas. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 43
- 44. Beneficios de las Redes Sociales • Mantenerse actualizado. • Interconexión • Comunicación • Entretenimiento • Protagonismo • Control • Colaboración y Cooperación. Elaborado por: Edwin López Rev 01 17/10/2014 44 [email protected]
- 45. Elaborado por: Edwin López Rev 01 17/10/2014 45 [email protected]
- 46. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 46 Linkedin
- 47. Ética para el uso de las Redes Sociales - Profesionales 1. Defina su propósito en las redes sociales y la imagen que desea transmitir. 2. Agregue Valor a su Red, comparta contenidos que sean de valor o beneficio para sus seguidores – APORTE SU PROPIO JUICIO O EVALUACION. 3. En lo posible agregue contactos a su red social habiendo tenido una reunión presencial previa. 4. Hable en primera persona y usando su propia voz. Refleja tu personalidad. 5. Haz una pausa y piensa antes de publicar. Solicita permiso o informar en caso de publicar fotos con terceros o incluso amistades. 6. No menciones temas confidenciales de tu empresa o a los clientes de la misma. Elaborado por: Edwin López Rev 01 17/10/2014 47 [email protected]
- 48. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 48 Blog
- 49. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 49
- 50. Ética para el uso de las Redes Sociales - Profesionales 7. La calidad importa use un corrector de texto. Comprueba su ortografía. 8. Sea interesante, escriba de los temas que conoce. 9. No sature su presencia en la red con información superficial o intrascendente para sus contactos. 10.Recuerda que es una conversación. Habla con tus seguidores como si hablaras en persona en situaciones profesionales. Elaborado por: Edwin López Rev 01 17/10/2014 50 [email protected]
- 51. Entrevista Laboral “Sólo si me siento valioso por ser como soy, puedo aceptarme, puedo ser auténtico, puedo ser verdadero”. Jorge Bucay Realizado todos los pasos anteriores con dedicación la oportunidad para una entrevista se presentará. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 51
- 52. Procesos de Entrevista • Los procesos de entrevista son distintos en cada empresa. • Antes de llegar a una entrevista se pueden haber aplicado algunos “filtros” ( llamada telefónica, investigación de referidos, redes sociales, registros crediticios, etc) 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 52
- 53. ¿Qué busca el entrevistador? • Comprobar la información colocada en el curriculum (sabe hacer el trabajo). • Comprobar que Usted quiere realizar las funciones descritas en la vacante. • Saber si Usted tiene las capacidades para realizar el trabajo (puede). • Saber si Usted será capaz de adaptarse a la nueva organización (adaptarse). 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 53
- 54. Preguntas Claves 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 54 ¿Cuales son tus competencias, talentos y/o potencial? Investiga las definiciones y como aplican en tu caso.
- 55. Recomendaciones para la Entrevista • Puntualidad • Refresque su información sobre la empresa y el rubro de negocio. • Lleve un Curriculum actualizado de ser necesario. • Lleve la vestimenta adecuada. • Apague o coloque en modo de silencio el celular o algún dispositivo electrónico. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 55
- 56. Recomendaciones para la Entrevista • Hable de forma clara y precisa. • Contesté solo lo que le preguntan. • Buscar obtener información sobre la posición, o problemática actual de la compañía. • Antes de la entrevista repasa y recuerda tus logros en otras empresas, situaciones díficiles que resolviste. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 56
- 57. Dinámica – Entrevista de Trabajo • Formar grupos de 03 personas. • Seleccionar a 02 entrevistadores y 01 entrevistado. • Los entrevistadores realizaran 02 preguntas cada uno. • Cambiar de entrevistado. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 57
- 58. Negociación 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 58
- 59. Recomendaciones Finales • Si Usted no está laborando haga un horario de las tareas de investigación que realizará así como las visitas de contactos que programará. • Participe de charlas, eventos, congresos según su disponibilidad económica. • Participe también de actividades culturales que alivien la tensión de este proceso. • Si por razones financieras acepta un empleo que no le agrade vea el lado positivo del mismo. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 59
- 60. Recomendaciones Finales • Cuide sus registros financieros y vea de no estar registrado en Infocorp. • Busque de almorzar acompañado. • En todos los contactos o encuentros personales que tenga deje una imagen positiva. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 60
- 61. BIENVENIDO A SU NUEVO EMPLEO 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 61
- 62. MUCHO ANIMO Y EXITOS EN SU ESTRATEGIA LABORAL. 17/10/2014 Elaborado por: Edwin López Rev 01 [email protected] 62 Ing. Edwin López Email [email protected] Celular (511) 992647363