Robert Rondón
El estudio de factibilidad es sumamente importante al
momento de encontrarnos con un programa que
presente una falla. La respuesta de sustituirlo ó
modificarlo para ser mas competitivos resultara de
ejecutar los pasos que aquí se muestran
Es la estructura resumida del análisis y diseño de un
sistema.
Primero se define el problema, para establecer los
objetivos e identificar las restricciones sobre el
sistema.
Al tener la información suficiente acerca del
problema, de desarrolla un modelo lógico del sistema.
Luego con el sistema lógico se buscan soluciones
alternativas, las cuales se analizan cuidadosamente
para determinar cual es la mas factible, enfocándose
en:
 Técnica: Puede implementarse el sistema utilizando
tecnología actual?.
 Economía: Los beneficios superan los costos?.
 Operacional u organizacional: Puede implementarse
el sistema en esta organización?.
Los resultados del estudio de factibilidad se presentan
al gerente y al usuario, con un informe escrito y
presentaciones orales
El tiempo para el estudio de factibilidad dependerá de
la magnitud del proyecto, días o asta semana.
.
El analista debe confirmar la definición del
problema, El alcance y los objetivos del sistema,
debe identificar las restricciones, será necesario
entrevistar a personas claves y revisar el material
escrito, para asegurarse de que esta trabajando en el
problema correcto
El sistema existente es una fuente de información por
su utilidad actual. Si trabaja correctamente no abría
que cambiarlo sino solo corregirlo.
hay que analizar cuidadosamente los procedimiento y
aprenderse lo que hace el sistema y porque lo hace así,
El analista debe interesarse en como trabaja el sistema.
Hay que tener clara las funciones y restricciones del
sistema. El modelo lógico del sistema nuevo puede
construirse usando un diagrama de flujo de datos.
Basándose en el diagrama de flujo de datos del sistema
anterior.
En esta fase el analista debe revisar el alcance y los
objetivos del sistema con el personal, usando el
diagrama de flujo como base para la discusión, en la
que se revisara si el sistema esta completo o le falta
algo. Asta que el modelo lógico reúna los objetivos del
sistema.
Con el modelo lógico del sistema propuesto se puede
comenzar a generar alternativas de soluciones físicas, a
través de la factibilidad técnica, y pensar en la variedad
de formas en las que un problema puede ser
resuelto, por ejemplo a través de un sistema de
automatización sobre un diagrama de flujo de datos.
Para elegir la mas factible
El estudio de factivilidad debe arrojar la decisión de
seguir o abandonar el proyecto. Se debe elegir la mejor
alternativa, y justificar la elección.
Al aceptar el curso de acción recomendado se debe
desarrollar un plan de implementación, estimar
requerimientos de personal, y finalmente proveer un
plan claro y detallado del costo para la próxima etapa.
En este debe ir: Titulo, contenido, definición del
problema, resumen ejecutivo, método de estudio,
análisis, alternativas consideradas, recomendaciones,
plan de desarrollo, apéndice.
La decisión de asignar fondos al proyecto debe ser
tomada por la gerencia, y no por el analista
Como se dijo en un principio, este material es de gran
utilidad. Y su ejecución producirá buenos frutos.

Estudio de factibilidad

  • 1.
  • 2.
    El estudio defactibilidad es sumamente importante al momento de encontrarnos con un programa que presente una falla. La respuesta de sustituirlo ó modificarlo para ser mas competitivos resultara de ejecutar los pasos que aquí se muestran
  • 3.
    Es la estructuraresumida del análisis y diseño de un sistema. Primero se define el problema, para establecer los objetivos e identificar las restricciones sobre el sistema. Al tener la información suficiente acerca del problema, de desarrolla un modelo lógico del sistema.
  • 4.
    Luego con elsistema lógico se buscan soluciones alternativas, las cuales se analizan cuidadosamente para determinar cual es la mas factible, enfocándose en:  Técnica: Puede implementarse el sistema utilizando tecnología actual?.  Economía: Los beneficios superan los costos?.  Operacional u organizacional: Puede implementarse el sistema en esta organización?.
  • 5.
    Los resultados delestudio de factibilidad se presentan al gerente y al usuario, con un informe escrito y presentaciones orales El tiempo para el estudio de factibilidad dependerá de la magnitud del proyecto, días o asta semana.
  • 6.
  • 7.
    El analista debeconfirmar la definición del problema, El alcance y los objetivos del sistema, debe identificar las restricciones, será necesario entrevistar a personas claves y revisar el material escrito, para asegurarse de que esta trabajando en el problema correcto
  • 8.
    El sistema existentees una fuente de información por su utilidad actual. Si trabaja correctamente no abría que cambiarlo sino solo corregirlo. hay que analizar cuidadosamente los procedimiento y aprenderse lo que hace el sistema y porque lo hace así, El analista debe interesarse en como trabaja el sistema.
  • 9.
    Hay que tenerclara las funciones y restricciones del sistema. El modelo lógico del sistema nuevo puede construirse usando un diagrama de flujo de datos. Basándose en el diagrama de flujo de datos del sistema anterior.
  • 10.
    En esta faseel analista debe revisar el alcance y los objetivos del sistema con el personal, usando el diagrama de flujo como base para la discusión, en la que se revisara si el sistema esta completo o le falta algo. Asta que el modelo lógico reúna los objetivos del sistema.
  • 11.
    Con el modelológico del sistema propuesto se puede comenzar a generar alternativas de soluciones físicas, a través de la factibilidad técnica, y pensar en la variedad de formas en las que un problema puede ser resuelto, por ejemplo a través de un sistema de automatización sobre un diagrama de flujo de datos. Para elegir la mas factible
  • 12.
    El estudio defactivilidad debe arrojar la decisión de seguir o abandonar el proyecto. Se debe elegir la mejor alternativa, y justificar la elección.
  • 13.
    Al aceptar elcurso de acción recomendado se debe desarrollar un plan de implementación, estimar requerimientos de personal, y finalmente proveer un plan claro y detallado del costo para la próxima etapa.
  • 14.
    En este debeir: Titulo, contenido, definición del problema, resumen ejecutivo, método de estudio, análisis, alternativas consideradas, recomendaciones, plan de desarrollo, apéndice.
  • 15.
    La decisión deasignar fondos al proyecto debe ser tomada por la gerencia, y no por el analista
  • 16.
    Como se dijoen un principio, este material es de gran utilidad. Y su ejecución producirá buenos frutos.