Factores de riesgo psicosocial
- 2. El factor psicosocial de riesgos laborales, son las condiciones y organización del trabajo que influye en la salud de los trabajadores y afecta su rendimiento laboral, produciendo una incidencia en la salud física o mental a causa de la interacción de los trabajadores con su entorno laboral ( compañeros, gestión administrativa, medio ambiente, entre otros ) o características del individuo.
- 4. Este factor de riesgo puede llegar a presentarse en todos los entornos laborales, independientemente de la empresa en que labore y el trabajo que realice, ya que el riesgo psicosocial depende de la interacción que tengan los trabajadores con los demás y la forma en que este adaptado su Puesto de trabajo.
- 5. Los daños que genera en el trabajador son: Deterioro en la salud (aparición de enfermedades, cansancio, afección emocional, problemas neuropsicológicos, accidentalidad) Deterioro en el rendimiento laboral (violencia laboral, problemas en la comunicación, incumplimiento a las normas) Conflicto familiar.
- 6. o Tener un programa de salud ocupacional y establecer el protocolo de riesgos psicosociales. o Buen diseño del puesto de trabajo. o Espacio de trabajo confortable. o Condiciones adecuadas de temperatura, correcta iluminación y nivel de ruido. o Mejorar los sistemas de liderazgo y dirección, manejar conflictos de forma adecuada. o Fomentar la integración y el apoyo del grupo. o Técnicas de relajación para los trabajadores o Mejorar los sistemas de comunicación.