Fascículo 3
- 2. Persona que centra su atención en la creatividad e innovación y transforma un sueño en un negocio rentable Emprendedores dentro de las corporaciones Persona que en el interior de una empresa se comporta como si fuera su propietario Se reconoce que en las organizaciones emprendedoras se obtiene respuesta a la innovación tecnológica
- 3. Persona que tiene como marco los mismos principios, el emprendedor tiene capacidad de ver una oportunidad como lo es su trabajo, y obtener el capital para llegar a una operación con éxito Esta en el riesgo de ganar o fracasar al crear una empresa; solamente va con una persona que inicia su propio negocio y no todo es innovador LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS EN LAS QUE SE ENCUENTRAN LA MAYORÍA DE LOS NEGOCIOS HAN SIDO REVELADO COMO LA PRIMERA FUENTE DE EMPLEO EN LA ECONOMÍA
- 4. Proactividad Agresividad en la competencia Riesgo Innovación Autonomía
- 5. AMBIENTE PARA EL ESPÍRITU EMPRENDEDOR Fomentar La cultura oportunidades para organizacional alineada que utilicen su con el fracaso genera potencial en la trabajadores innovación temerosos. Permitir un desempeño Tener libertad para poner en practica sus cultural superior a ideas, y se pueden ver través de una correcta sus riesgos personales toma de decisiones se (para la persona que tiene logra transformar la su negocio un fracaso cultura donde se ve puede ser el paso a la capaz el desarrollo del quiebra) espíritu emprendedor
- 6. 1.Demora: Retrasos inapropiados 2.Proteccionismo:auto-excusa para demorar 4.Aplazar tareas desagradables: 3.Miedo y dudas: miedo a las temor a situaciones tensas criticas, ridículo 5.Negativismo:Oposición general 6.Tarea abrumadora: será mas llevadero el esfuerzo si se utiliza planificación
- 7. Requiere de personas emprendedoras capaces de mejorar procesos, métodos, sistemas; para ayudar a crecer las empresas Innovación, impleme ntación de la idea útil y nueva Convierte las ideas en Creatividad, es dar productos o servicios útiles, practicables y soluciones, idear comerciales cosas distintas
- 8. Las Innovaciones se pueden catalogar de varias formas: Radical Proceso Producto Incremental Continuistas Rupturistas
- 9. HABILIDADES Y COMPETENCIAS ENTREPRENEURSHIP-INTRAPRENEURSHIP El espíritu emprendedor necesariamente se encuentra en las personas que van hacia el riesgo, también en las personas que tienen una idea innovadora y la llevan a cabo. La potenciación del espíritu emprendedor requiere fortalecimiento y desarrollo de habilidades
- 10. Leer correctamente la realidad Producción de Ideas Tener actitud Innovadora Establecer propósitos claros y ambiciosos
- 11. Formar equipos de alto desempeño Hacer alianzas y construir redes de relaciones adecuadas Innovar y construir el Ejecución modelo de organización o proceso correcto de Ideas para producir el resultado buscado
- 12. Los La recursos oportunidad El Equipo Apoyar a las empresas suelen No suelen aparecer Contar con un seguir los buenos espontáneamente equipo cohesivo con equipos que sino después de habilidades persiguen buenas años de esfuerzo complementarias oportunidades