Fuentes y ramas del derecho laboral garrido
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El documento resume las fuentes y ramas del Derecho del Trabajo en Venezuela. Las principales fuentes son la Constitución venezolana, las leyes laborales, las convenciones colectivas y los tratados internacionales. Existen dos ramas principales: el Derecho individual del trabajo, cuyo sujeto es el trabajador subordinado y cuya figura central es el contrato de trabajo, y el Derecho colectivo del trabajo, cuyos sujetos son las asociaciones de trabajadores y cuya figura central son las medidas de acción directa como las huelgas
Fuentes y ramas del derecho laboral garrido
- 1. Fuentes y Ramas del Derecho del Trabajo. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD YACAMBU FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POILITICAS Alumno: Roger Garrido Sánchez Cédula de Identidad: V-13.922.617
- 2. FUENTES DEL DERECHO LABORAL : 1.- La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. 2.- Las Leyes acerca de la materia. (Leyes laborales) 3.- Las Convenciones Colectivas. 4.- Tratados y Convenios Internacionales. RAMAS DEL DERECHO LABORAL : Derecho individual del trabajo : 1.- Tiene como sujeto al trabajador subordinado 2.- Tiene como principal negocio al contrato de trabajo Derecho colectivo del trabajo : 1.- Tiene como sujetos a las asociaciones profesionales de trabajadores 2.- Tiene como principal conflicto las medidas de acción directa, como ser: la huelga.
- 3. Derecho del Trabajo Fuentes Ramas