Grupo BBVA, de personas para personas
- 1. BBVA, de personas para personas Octubre 2011
- 2. Selección Corporativa - Octubre 2011 Quiénes somos
- 3. Selección Corporativa - Octubre 2011 Nuestra visión… “En BBVA, trabajamos por un futuro mejor para las personas” Un Grupo de personas para personas.
- 4. Selección Corporativa - Octubre 2011 Nuestras actitudes… 1. Foco en el Cliente: El cliente lo primero. 2. Ambición: No nos conformamos. 3. Sencillez: Hagámoslo sencillo. 4. Cooperación: Todos juntos. Para ser el mejor banco universal del mundo.
- 5. Selección Corporativa - Octubre 2011 Preocupándonos por nuestra Comunidad: Fundación Microcrédito: - Volumen 432 M € - Clientes 620.584 clientes - Impacto social 2,5 M personas Programa Educación Financiera 1.317.979 beneficiarios Ayuda al estudio para niños 53.140 niños Programa de Voluntariado 5.251 empleados Corporativo
- 6. Selección Corporativa - Octubre 2011 Compromiso con los empleados de BBVA • Reconocimiento del mérito. • Desarrollo Profesional y Personal. • Fomento del Trabajo en Equipo. • Promoción de la Generación de Ideas. • Gestión de la Diversidad como ventaja competitiva. • Relaciones Abiertas basadas en la Confianza. En BBVA, creemos en el desarrollo de Carreras Profesionales “in house” y ofrecemos las herramientas para tu desarrollo profesional y personal.
- 7. Selección Corporativa - Octubre 2011 Seleccionando, Formando y Promocionando Talento Actividad Selección Diversidad Área 2010 2009 2008 España y Portugal 889 261 983 América 9.427 7.892 11.062 Resto del mundo 253 110 209 Total 10.569 8.263 12.254 52% 48% Promoción Formación 2010 2009 2008 2010 2009 2008 Porcentaje de Inversión en Formación 37 MM € 34.5 MM € 41 MM € empleados 15,96% 14,2% 21,1% Horas de Formación promocionados (por empleado) 43 40,5 37
- 8. Selección Corporativa - Octubre 2011 Reconocimiento del Talento y Desarrollo (cont.) DESARROLLO COMPENSACIÓN Valoración Catalogación Desempeño VALO RACIÓN PD I (VBA) MODELO GxC MO D ELO Salario D ESARRO LLO FO RMACIÓN Salario Fijo Variable (Bonus) PLANES DE PROMOCIÓN Y SUCESIÓN
- 9. Selección Corporativa - Octubre 2011 Y el mercado viene reconociendo nuestro esfuerzo: Top Mejores Empresas para los líderes Top 10 Mejores Empresas para Trabajar Top 10 Banking Ethical Ranking Reconocimientos en Responsabilidad Social Corporativa
- 10. Selección Corporativa - Octubre 2011 Construimos nuestro futuro basándonos en: • Personas con facilidad para las Relaciones Interpersonales. • Capacidad de trabajo para desarrollar ideas en un ambiente de Trabajo en Equipo. • Orientación hacia el logro de Resultados y Objetivos. • Entusiastas con habilidad de Adaptación al Cambio. • Iniciativa y Creatividad. Estos valores nos permiten seguir creciendo en el mercado.
- 11. Selección Corporativa - Octubre 2011 Becas de Verano y Posiciones Full Time Oportunidades en todo el mundo disponibles en: careers.bbva.com empleo.bbva.com Web Corporativa Web 2.0
Notas del editor
- #3: Foremost BBVA’s vision is to work for a better future for people; that is to say providing better solutions for customers, profitable growth for our shareholders and a general progress for society. All in all working for each and every stakeholders’ interest
- #4: Foremost BBVA’s vision is to work for a better future for people; that is to say providing better solutions for customers, profitable growth for our shareholders and a general progress for society. All in all working for each and every stakeholders’ interest
- #7: Moving onto something more tangible that is BBVA’s commitments towards its employees as recognition of merit, appraise given to each and every of our employees, possibilities of professional and personal development; working within a professional team in its sector, moreover enforcing the concept of teamwork where the generation of ideas are promoted.
- #8: Focusing on some of our data that can reflect these commiments, we can talk about our high investment in training with more than 35 million euros that comprised almost forty hours hours of training per employee. Collaborating with the higher education institutions in the world that come to mean more than one thousand job placements per year. Also we are in continuous growth with more than fourteen thousand of new employees last year. Looking back at 2006, we, at BBVA, are proud of seeming that more than a seventeen per cent of our employees were promoted; because this figure is very significant of our culture.
- #10: Without say and looking at the overhead, BBVA is classified as one of top ten companies for leaders as is evident in the adwards given and mentioned in notable economic press as well as being one of the top most respected companies. In addition one of the most important economic magazines in Spain, Actualidad Economica, rates BBVA as the best company to work for.
- #11: Without say and looking at the overhead, BBVA is classified as one of top ten companies for leaders as is evident in the adwards given and mentioned in notable economic press as well as being one of the top most respected companies. In addition one of the most important economic magazines in Spain, Actualidad Economica, rates BBVA as the best company to work for.
- #12: Without say and looking at the overhead, BBVA is classified as one of top ten companies for leaders as is evident in the adwards given and mentioned in notable economic press as well as being one of the top most respected companies. In addition one of the most important economic magazines in Spain, Actualidad Economica, rates BBVA as the best company to work for.