Grupo pepsico

Grupo pepsico

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  Universidad Iberoamericana deTorreón. Seminario de Planeación Estratégica en los Negocios DST VERANO Maria Fernanda Gordillo Guillen Actividad semana 4 23/06/2021 GRUPO PEPSICO
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  UNA EMPRESA AGROINDUSTRIALCOMPROMETIDA CON EL DESARROLLO DEL CAMPO MEXICANO Grupo Pepsico es una empresa con un gro agroindustrial que esta desde hace muchos años comprometida con el campo mexicano. Su presencia en el pais es de mas de 100 años y junto con su socio estratégico GEPP son creadores de mas de 80mil empleos directos en el pais, surten a mas de 1 millón de tiendas a nivel nacional. Cuentan con un centro de desarrollo agrícola y recientemente han iniciado la construcción de una planta nueva en Celaya y con esto aumentara la generación de empleo en su cadena de producción. Que es Grupo Pepsico
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  MISIÓN DIBUJAR MÁS SONRISASCON CADA SORBO Y CADA BOCADO PARA NUESTROS CONSUMIDORES: Dibujaremos sonrisas en nuestros consumidores — más de mil millones diarios— al crear momentos llenos de alegría mediante nuestros deliciosos y nutritivos productos, así como con las experiencias únicas de nuestras marcas. PARA NUESTROS CLIENTES: Dibujaremos sonrisas en nuestros clientes al ser el mejor cliente posible para ellos, al liderar en innovación y forjar un nivel de crecimiento sin igual en nuestra industria. PARA NUESTROS ALIADOS Y NUESTRAS COMUNIDADES: Dibujaremos sonrisas en nuestros aliados y nuestras comunidades al crear oportunidades valiosas para trabajar, adquirir nuevas habilidades y crear carreras exitosas. Todo esto en un lugar de trabajo diverso e inclusivo en el que la gente se comprometa de manera ética a alcanzar un rendimiento inmejorable. PARA NUESTRO MUNDO: Dibujaremos sonrisas en todo el mundo al conservar los valiosos recursos de la naturaleza y legar un planeta más sustentable para nuestros hijos y nietos. PARA NUESTROS ACCIONISTAS: Dibujaremos sonrisas en nuestros accionistas al entregar un TSR de gran calidad e integrar las mejores prácticas corporativas. NUESTRA VISIÓN SER EL LÍDER GLOBAL EN ALIMENTOS Y BEBIDAS. Ganar con Propósito es una evolución de Desempeño con Sentido. Es el siguiente paso en la trayectoria de PepsiCo, al aprovechar todo lo que hemos logrado en los últimos 12 años, mientras impulsamos nuestra compañía hacia una nueva era de crecimiento y prosperidad. Refleja nuestra ambición de ganar de manera sustentable en el mercado y acelerar el crecimiento de nuestras líneas principales, al tiempo que mantenemos el compromiso de ayudar al planeta y a nuestras comunidades. Para alcanzar esta visión, hemos definido una clara estrategia: ser más rápidos, más fuertes y mejores.
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  VENTAJAS RIESGOS Rotacion delproducto terminado. Informacion muy detallada de todos los productos. Mejora la exactitud. Elimina una parte de la mano de obra manual. Crea un control de inventarios mas eficiente. Todo esta en un sistema de datos electrónico por lo cual si se va la luz o hay alguna falla no podrían visualizarlo siempre, seguramente tienen como resolver. No hay suficiente capacitación del personal. Hay descoordinación.
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  ROLES DE LASPERSONAS IMPLICADAS ORDENES DEL SISTEMA PERMISOS: Cada personal tiene cierto acceso a ciertas actividades y material de trabajo. PRIORIDADES: Organización de tareas segun la urgencia. PROXIMIDAD: las tareas que conlleven menos tiempo las optimizan. CAPACITACION DE PERSONAL: Capacitan a todas las personas involucradas en los procesos de Grupo PEPSICO.
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  Buena rotación deproductos terminados. Entregas certificadas siempre. Aumento en la productividad. Velocidad en entradas y salidas. Personal mas eficiente. Mejora en el tiempo de distribución. RESULTADOS TANGIBLES QUE SE OBTUVIERON A PARTIR DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA.
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  CONCLUSION Grupo PEPSICO sinduda alguna es una gran empresa y un gran grupo corporativo el cual se preocupa mucho por la sociedad, el ambiente y la economía en cuanto generación de nuevos empleos y nuevos ingresos para los paises y genera millones de empleos directos e indirectos los cuales benefician y dan una buena calidad de vida a muchas familias. El éxito y/o fracaso de una estrategia dentro de una empresa sin ninguna duda alguna depende totalmente de la misma empresa y el como alienta a sus trabajadores, socios y cuida a sus stakeholders para lograr sus objetivos y llegar a ellos de una manera ir en conjunto con los mismos objetivos todos y dando el 100.