Habilidades comunicativas
- 2. El trabajo en equipo es muy importante en nuestras relaciones laborales, con ello logramos ser compañerismo, disminuimos cargas laborales, todos participamos para cumplir una meta, creamos sentido e pertenencia, comunicación y vamos de la mano con el líder.
- 3. Se puede considerar que es el ejemplo del líder a sus seguidores para alcanzar un objetivo. Existen diversos tipos de lideres. Para mejores resultados es importante resaltar la innovación, adaptación, eficiencia, calidad y satisfacción.
- 4. Las empresas conciben nuevas ideas, esto gracias al aprovechamiento y creatividad de sus empleados. Se fortalecen en la solución de problemas, en la mejora continua y vinculo de pertenencia con la empresa.
- 5. Siendo una herramienta analítica, permite trabajar con toda la información de una organización. El DOFA se enfoca en los factores claves del éxito e la organización. • FO Fortalezas internas de una empresa • DO Mejora de las debilidades internas • FA Fortalezas para evitar amenazas externas • DA Denotar debilidades internas
- 6. Se determina como la organización puede hacer lo mejor posible con los recursos que tienen a su disposición. Los principales componentes para la planeación estratégica son: Visión Misión Valores Estrategias.
- 7. Proceso para definir y alcanzar metas. Basado en la búsqueda de alternativas altamente competentes para lograr la sostenibilidad, estrategias formuladas y la creatividad para ser innovadoras y exitosas
- 8. Se reconoce como los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que desarrollan las personas que permiten comprende r, interactuar y transformar el mundo en que viven.
- 9. En las organizaciones los miembros interactúan en la toma de decisiones para la solución de los problemas. La cultura de una organización se forma por distintas vías: Selección de personal Comportamiento de los empleados La naturaleza del negocio Ambiente externo.
- 10. El tipo de persona refleja la organización Se copia lo que se ve como la forma de vestir, el horario de llegada, la actitud ante los demás. Las industrias pueden promover la cultura Todas las sucursales no manejan la misma cultura.