El documento ofrece claves para buscar empleo de manera eficaz, destacando la importancia de las redes sociales y la gestión de la marca personal. Se sugiere desarrollar una estrategia que incluya la definición del valor diferencial, la percepción pública, objetivos de comunicación y monitorización de la reputación online. Además, se enfatiza el potencial de las redes 2.0 para establecer conexiones profesionales y generar oportunidades dentro del sector.