Herramientas búsqueda de empleo

Notas del editor

• #3: Es importante: Buscar, encontrar y describir objetivos sobre el empleo Conocer la forma de búsqueda de candidatos de la empresa Conocer y completar las herramientas básicas de búsqueda de empleo: Curriculum Vitae, portfolio, carta de presentación y preparar una entrevista de trabajo.
• #5: Consejos generales: Apariencia - Utilizar una plantilla limpia con letras legibles y uso adecuado de bullets. Longevidad - Preferible que la extensión sea no mayor a una hoja. Este punto también aplica con la longevidad en trabajos, verificar que no haya espacios injustificados entre empleo y empleo. Experiencia comprobable - Centrarse en las habilidades específicas y experiencias adquiridas. Sé honesto y conciso. Ortografía - Evitar errores en gramática y sintaxis; éstos son la principal razón para dejar de prestar atención en un currículo. Contacto - Añadir por lo menos el nombre, dirección de correo electrónico y número telefónico a través de los cuales la empresa se comunicará con el usuario.
• #7: Con un promedio de 73,000 vacantes disponibles diariamente a nivel nacional, OCCMundial ofrece: Información y consejos profesionales - Información sobre cómo redactar un currículo, tips al asistir a una entrevista, negociaciones salariales, etc. Preparación académica - OCCEducación es un servicio extra que promueve la asesoría educativa para el crecimiento profesional a través de diplomados, licenciaturas y maestrías. Herramientas - OCC permite subir el currículo para aplicar a vacantes además de test psicométricos y evaluaciones de inglés sin costo para comprobar niveles. Feria de empleo - Expo City OCC es una feria de empleo virtual que recibe cerca de 360 empresas y 3 millones de visitas para aplicar a empleos o conocer descuentos en programas educativos. Aplicación móvil - Disponibe para iOs y Android, la app ha sido descargada más de 530 mil veces para actualizar CV, buscar empleo, postularse a vacantes y ver que empresas han visto nuestro perfil, todo desde un smartphone.
• #9: Glassdoor was founded in 2008 as a company ratings site,[3] focusing on CEOs and workplaces. Glassdoor ratings are based on collating user-generated reviews, and included an annual Employees' Choice Awards.[4] The website verifies that each review of a company comes from real employees "through technological checks of e-mail addresses and through screenings by a content management team," according to BusinessWeek.[5] The company has stated that it rejects about 20% of entries after screening.[6] In 2010 Glassdoor released a pay-program it calls "Enhanced Employer Profiles", which allows employers to include their own content on Glassdoor profiles, like executive biographies, classifieds, social media links, and referrals.
• #11: What makes the Monster of job search sites so useful is that the "International Search" will net you a pretty nice catch of job opportunities all across the globe. Of course, Monster also offers a free "home page", a place for you to post your resume, and an entire section of some pretty cool "career tools" to help you research every step of the job hunting process.
• #13: Indeed es es el líder mundial para la búsqueda de empleo al estar presente en 50 países y en más de 28 idiomas. Fue fundada en EUA en el 2004 y en la actualidad ha logrado generar el 94% del PIB mundial. Sus oficinas internacionales se encuentran ubicadas en Amsterdam, Dublín, Düsseldorf, Hyderabad, Londres, París, Sidney, Tokio y Toronto.
• #14: Sus principales filtros para la búsqueda de empleo son qué? y dónde? y para acceder no es necesario tener una cuenta. cuentan con un centro de asistencia para quienes están buscando empleo en el portal en donde te dan consejos sobre cómo navegar en el portal, el uso de frases complejas (OR, AND, NOT), consejos sobre cómo hacer tu CV y subirlo, etc. Te permite crear una cuenta y publicar tu CV para que otras empresas puedan acceder a él y reclutarte en caso de estar interesados. También puedes aplicar a vacantes disponibles enviando tu CV por este medio. Ofrece la opción de recibir alertas de empleo relacionadas con tus intereses. Es necesario tener una cuenta en indeed. Postulación inmediata. Si ves un empleo que te interesa, con un solo click ya te puedes postular por este medio y esperar a recibir información sobre tu entrevista. Indeed para empresas: es la otra cara de la moneda. Le permite a las empresas tener una cuenta mediante la cual pueden publicar sus ofertas de trabajo, ver los CV’s de otras personas, reclutar a quien les convenga y patrocinar sus ofertas de empleo para aparecer en los primeros lugares. http://www.indeed.com.mx/reclutamiento/anunciar-empleo
• #15: Este portal se enfoca únicamente en la región de América Latina (12 países) y cuenta con 12 años de experiencia. Es una empresa de tipo outsourcing o head hunters formada por especialistas que aceleran los procesos de RH. Cuentan con asesores para cada empresa que se registre y ellos hacen son los que revisan los CVs que se envían y al final solamente mandan al seleccionado para entrevistas internas dentro de la empresa.
• #16: Utiliza cookies y ubicación para sugerirte empleos cerca de tu región. Puedes cargar tu CV en versión .doc o .pdf en el portal o crearlo ahí mismo y ponerlo público para las empresas Te permite seleccionar varios estados y áreas de interés al mismo tiempo para filtrar información. El Tolki es un “muro” en donde la gente publica sus intereses brevemente y entabla conversaciones con otros postulantes. También puede que la empresa o alguien más se ponga en contacto con él mediante un mensaje privado. Tiene la característica de enviarte una notificación cuando la empresa a la que enviaste tu CV ya lo abrió. A diferencia de Indeed, Bumeran para empresas NO es gratis ya que lo que se ofrece en este caso es diferente. En bumeran revisan los cv’s recibidos o buscan talentos según las necesidades de la empresa para enviar a entrevista solo a unos cuantos.
• #17: En cuanto a reconocimiento de portales, Zonajobs se ubica en el segundo lugar, seguido de la OCC, como conocimiento de portales conocidos para encontrar trabajo.
• #18: -Permite cargar tu curriculum vitae -Según el perfil de trabajo que tengas, se iran personalizando los trabajos que se te ofrezcan en la página principal -Puedes guardar las búsquedas que hayas hecho en el pasado para agilizar el proceso de búsqueda -Guardando las preferencias laborales a través de Google Chrome para generar alertas y recibir las ofertas parecidas a las preferencias guardadas, para de esta manera, postularte a un trabajo antes que nadie.
• #21: Estos portales son de gran ayuda y simplifican el proceso de investigación tanto para las empresas como para quienes están buscando empleo. Sin embargo, las entrevistas personales siempre son importantes para saber cómo se desenvuelve el candidato, su apariencia física, entre otras cosas. Cada día hay más empresas que publican sus vacantes en internet y aquellos que no están enterados simplemente pueden perderse de una buena oportunidad.