Ifefi utilidades de la empresa-
- 1. Participacion de los trabajadores en las utilidades de la empresa IFEFI Artículo No. 3
- 2. Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa Fundamento legal Las empresas de nueva creación, dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, durante los dos En la Constitución Política de los Estados Unidos primeros años de funcionamiento. La determinación Mexicanos en el artículo 123 se establece que toda de la novedad del producto se ajustará a lo que persona tiene derecho a un trabajo digno y socialmente útil, dispongan las leyes para fomento de industrias dentro de este mismo artículo en la fracción IX del apartado nuevas; A se establece el derecho que tendrán los trabajadores a participar en las utilidades de la empresa. Las empresas de industria extractiva, de nueva creación, durante el período de exploración; Objetivo Las instituciones de asistencia privada, reconocidas Este derecho que se otorga a los trabajadores es valioso por las leyes, que con bienes de propiedad particular para el equilibrio entre los factores de la producción y ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia, reconoce la contribución de la fuerza de trabajo (los sin propósitos de lucro y sin designar trabajadores) a los rendimientos que obtiene la empresa. individualmente a los beneficiarios; El Instituto Mexicano del Seguro Social y las Sujetos Obligados instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia; y Están obligados a efectuar reparto de utilidades todas las personas físicas o morales que tengan trabajadores a su Las empresas que tengan capital menor al que fije la servicio, sean o no contribuyentes del Impuesto sobre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por ramas Renta y que generen utilidades. de la industria, previa consulta con la Secretaría de Industria y Comercio. Dicha Secretaría establece Con base en el artículo 126 de la Ley Federal del Trabajo que quedan exceptuadas de la obligación de repartir ley se exceptúa del pago a las empresas que a utilidades las empresas cuyo capital y trabajo continuación se mencionan. generen un ingreso anual declarado por concepto de ISR no superior a $300,000, de acuerdo a la Sujetos no Obligados resolución publicada en el Diario Oficial de la Federación del 19 de diciembre de 1996. Las empresas de nueva creación, durante el primer año de funcionamiento;
- 3. Trabajadores con derecho a participar en las utilidades misma que cuenta con esta facultad con base en el artículo 117 de la LFT; dicho porcentaje se encuentra publicado en Tienen derecho todos los trabajadores que laboren en el DOF del día 4 de marzo de 1985 y fue ratificado forma personal y subordinada y perciban un salario, de mediante Resolución hecha en su Quinta reunión con conformidad con lo siguiente: fecha 3 de febrero de 2009. Los trabajadores de planta independientemente del Determinación de la base número de días laborados durante el año. Las utilidades sobre las cuales se aplicara el porcentaje Los trabajadores por obra o por tiempo determinado anteriormente señalado será la renta gravable con base en que hayan laborado cuando menos 60 días durante lo establecido en la Ley del Impuesto Sobre la Renta. Esta el año, ya sea en forma continua o discontinua. renta gravable se encuentra regulada dentro del artículo 16 Cuando pasen a ser de planta, se sumará el tiempo de dicha ley. laborado en ambas relaciones de trabajo. Para las sociedades mercantiles, las instituciones de Los ex trabajadores, que hayan laborado durante crédito y cuando las personas físicas, los fideicomisos y los el año objeto del reparto, siempre que hayan organismos descentralizados realicen una actividad cumplido con los requisitos antes señalados. empresarial, la base para la participación de los trabajadores en las utilidades , en caso de contar con trabajadores, será la utilidad fiscal determinada de No todos los trabajadores tienen derecho a participar en las conformidad con lo establecido en la Ley del Impuesto utilidades de la empresa. Con base en el artículo 127 de la Sobre la Renta. (DOF 04/03/1985) LFT los directores, administradores y gerentes generales de las empresas no participarán en las utilidades de las Para las sociedades y asociaciones civiles, sociedades de empresas ni los trabajadores domésticos. inversión y en general personas morales distintas a las señaladas en el párrafo anterior la base para la Porcentaje de participación participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas será el remanente distribuible al que hace La participación de los trabajadores en las utilidades de la referencia el Título III de la Ley del Impuesto Sobre la empresa será del 10%, este porcentaje fue determinado Renta. (DOF 04/03/1985) por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas,
- 4. Determinación de la base Los días laborados, y todos aquellos que por disposición de la ley, contrato individual o colectivo de trabajo y del En el caso de las personas físicas que presten servicios reglamento interior de trabajo, el trabajador perciba su personales independientes u obtengan ingresos por salario aun cuando no labore tales como: arrendamiento de bienes o por intereses y ocupen trabajadores para prestar dichos servicios, para el cuidado Incapacidades temporales por riesgo de trabajo. de los bienes o para el cobro de los créditos o intereses la Periodos prenatales y postnatales. base para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas será el ingreso gravable que se Descanso semanal, vacaciones y días festivos. determine para efectos del Impuesto Sobre la Renta. Para la repartición con base en los salarios devengados se El monto de la participación de los trabajadores al servicio estará a lo siguiente: de personas cuyos ingresos deriven exclusivamente de su trabajo, y el de los que se dediquen al cuidado de bienes Se considerará la cuota diaria, excluyendo los que produzcan rentas o al cobro de créditos y sus conceptos de trabajo extraordinario, gratificaciones y intereses, no podrá exceder de un mes de salario. (LFT demás percepciones. (salario fijo) artículo 127 fracción III). Se tomará el promedio de las percepciones Métodos de repartición obtenidas en el ejercicio fiscal materia del reparto, sin incluir trabajo extraordinario, gratificaciones y La repartición de la participación de los trabajadores en las demás percepciones. (salario variable) utilidades de las empresas se dividirá en dos partes iguales: la primera se repartirá tomando en consideración Se considera la cuota diaria más el promedio anual el número de días trabajados por cada uno en el año y la de las percepciones variables, recordando que hay segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios conceptos excluidos como los mencionados en los devengados por el trabajo prestado durante el año. puntos anteriores. (salario mixto) (Articulo 123 LFT) El tope salarial para los trabajadores de confianza Para la repartición con base en los días laborados se será la cuota diaria del trabajador sindicalizado o de estará a lo siguiente: planta de más alto salario, incrementada en un 20%.
- 5. El monto de la participación de los trabajadores al servicio de personas cuyos ingresos deriven exclusivamente de su trabajo, y el de los que se dediquen al cuidado de bienes que produzcan rentas o al cobro de créditos y sus intereses, no podrán exceder de un mes de salario. Periodo de Pago Con base en el artículo 122 de la LFT el reparto de utilidades entre los trabajadores deberá efectuarse dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual. Los trabajadores tienen derecho a cobrar sus utilidades en un plazo de un año contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible. Para el caso de los trabajadores que aún se encuentran laborando para la empresa, el plazo de un año comienza a contar a partir del día siguiente a aquel en que se pagaron las utilidades. Para mayor información pueden contactarnos al Para los trabajadores que ya no se encuentran laborando Teléfono: (55) 33 30 36 86 / 3742 para dicho patrón, pero que tienen derecho a participar de [email protected] [email protected] las utilidades de éste, el plazo de un año comienza a [email protected] computarse a partir del día siguiente a aquél en que la empresa les informe que su pago está disponible. Providencia No. 1559 Col. Tlacoquemecatl del Valle C.P. 03200 La información aquí contenida es de naturaleza general y no tiene el propósito de abordar las circunstancias de ningún individuo o entidad en particular. Aunque procuramos proveer información correcta y oportuna, no puede haber garantía de que dicha información sea correcta en la fecha que se reciba o que continuará siendo correcta en el futuro. Nadie debe tomar medidas basado en dicha información sin la debida asesoría profesional después de un estudio detallado de la situación en particular. Las ideas y opiniones expresadas en este escrito son del autor y no necesariamente representan las ideas y opiniones de IFEFI.