Importancia de gestionar marca personal desde el aula
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El documento destaca la importancia de construir una marca personal para universitarios en búsqueda de empleo, ya que el 80% no son considerados en procesos de selección. Se enfatiza la necesidad de autoconocimiento y diferenciación para destacar en el mercado laboral y lograr una incursión exitosa en el mundo empresarial. Además, invita a los jóvenes a ser auténticos y generar confianza, enfatizando que la mejor versión de ellos aún está por venir.
Importancia de gestionar marca personal desde el aula
- 2. La importancia de construir tu marca desde el aula #marcapersonalUPC #Adm&MktgUPC
- 3. Encuentro con Director Carrera de Administración y Marketing
- 4. HOLA! Soy María Laura Cuya [email protected] You can find me at: @marialauracuya CEO de InnovaFunding Founder de Tresencia Docente tiempo completo de UPC
- 6. 80% de los universitarios que buscan empleo no son considerados en los procesos de selección
- 7. 10% no pasa una entrevista filtro imagen, presentación, puntualidad, actitud y comportamiento durante la entrevista
- 8. 10% no sabe “venderse” No sabe mostrar y expresar sus competencias y capacidades personales
- 9. Si la fuerza laboral en las empresas está compuesta en su mayoría por jóvenes…
- 10. ¿Qué tipos de empleos ocupan?
- 11. Muchos de ellos se encuentran desempeñando un rol totalmente diferente al de su FORMACIÓN ACADÉMICA y sus SUEÑOS.
- 13. No están adquiriendo la experiencia necesaria para poder desarrollar su profesión en el corto o mediano plazo.
- 14. Desarrollar DISTINCION, DIFERENCIACION para poder incursionar en el mundo empresarial más eficientemente. .
- 16. Hoy más que nunca, los jóvenes universitarios requieren desarrollar una marca personal.
- 20. Que logre resaltarlos del resto.
- 21. Para poder incursionar en el mundo empresarial más eficientemente.
- 24. MARCA
- 25. MARCA no es
- 26. MARCA es
- 28. emoción
- 29. sensación
- 30. identidad
- 31. “
- 32. Marca es
- 39. “○ “Elegimos uno sobre otro, basándonos en nuestra percepción de su reputación” –Shivam Dhawan
- 41. “Autonocimiento
- 42. ¿Adónde voy?
- 43. ¿Cuál es mi propósito de vida?
- 44. ¿Cuáles son mis mejores habilidades y competencias?
- 45. ¿En qué soy realmente bueno?
- 46. ¿Qué es lo que verdaderamente AMO HACER?
- 47. “Diferenciarte
- 48. ¿Cuáles son tus objetivos?
- 49. ¿Cuáles son tus fortalezas?
- 50. ¿Cuáles son tus intereses, valores y áreas de oportunidad?
- 51. ¿Cuál es tu gran diferenciador y el valor agregado que ofreces?
- 52. “Sobresalir
- 54. ¿Cómo mostrarme?
- 55. ¿Cuáles son mis mejores habilidades y competencias?
- 56. “Genera búsqueda activa de empleo.
- 57. “Enamorar
- 58. ¿Cuáles es tu mejor ángulo’? ¡Ser auténtico!
- 59. “Generar confianza y confiabilidad
- 61. RECUERDA LO MEJOR SIEMPRE ESTÁ POR VENIR.
- 63. [email protected] [email protected] You can find me at: @marialauracuya CEO & founder de www.InnovaFunding.com Founder de www.Tresencia.com pe.linkedin.com/in/marialauracuya Docente de UPC
- 64. Encuentro con Director Carrera de Administración y Marketing
- 65. THANKS! ¿Preguntas? You can find me at: @username [email protected]