Importancia de las teorías acerca de los colaboradores
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El documento aborda la importancia de las teorías sobre colaboradores en la gestión y liderazgo eficaces, citando obras relevantes y conceptos clave como la dinámica de colaboradores y estilos de comportamiento. Se discuten diferentes tipologías de colaboradores y su relación con el liderazgo, así como la relevancia de las relaciones interpersonales y atributos en un grupo. Se destaca la necesidad de una comprensión profunda de estos aspectos para lograr resultados significativos en la gestión.
![Match.com [en línea]. Test de personalidad – versión corta [fecha de consulta: 29 Julio 2014]. Testpersonalidad.pdf Disponible en:
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Importancia de las teorías acerca de los colaboradores
- 1. UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA Chaparro Firacative, Jose Carlos* Rico Alvarado, Laura Julieth** *Estudiante VII semestre Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional, Universidad Militar Nueva Granada **Estudiante VII semestre Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional, Universidad Militar Nueva Granada 2014 GESTIÓNTECNOLÓGICA
- 2. Importancia de las teorías acerca de los colaboradores en la gestión eficaces. The importance of theories about employees in efficient leadership and managament. Zárate, R. y Acosta,C. Importancia de las teorías acerca de los colaboradores en la gestión y liderazgo eficaces., pp,96-115.
- 3. Match.com [en línea]. Test de personalidad – versión corta [fecha de consulta: 29 Julio 2014]. Testpersonalidad.pdf Disponible en: <http://www.que.es/documentos/testpersonalidad.pdf>. TEST DE PERSONALIDAD
- 4. RESULTADOSTEST PERSONALIDAD Match.com [en línea]. Test de personalidad – versión corta [fecha de consulta: 29 Julio 2014]. Testpersonalidad.pdf Disponible en: <http://www.que.es/documentos/testpersonalidad.pdf>. •4•3 •2•1
- 5. LA DINÁMICA DE LOS COLABORADORES (Zaleznik) Comportamiento ACTIVO Comportamiento PASIVO DOMINANCIA (Deseo de controlar) SUMISIÓN (Deseo de ser controlado) Zárate, R. y Acosta, C. Importancia de las teorías acerca de los colaboradores en la gestión y liderazgo eficaces., pp,96-115.
- 6. Zárate, R. y Acosta, C. Importancia de las teorías acerca de los colaboradores en la gestión y liderazgo eficaces., pp,96-115. ESTILOS DE COLABORADORES (Kelley) Comportamiento ACTIVO Comportamiento PASIVO INDEPENDIENTE (Pensamiento Crítico) DEPENDIENTE (Pensamiento NO Crítico)
- 7. Zárate, R. y Acosta, C. Importancia de las teorías acerca de los colaboradores en la gestión y liderazgo eficaces., pp,96-115. TIPOLOGIA DE LOS COLABORADOR (Chaleff) NO DESAFIA A LOS LIDERES APOYA A LOS LIDERES NO APOYA A LOS LIDERES DESAFIA A LOS LIDERES
- 8. EL CONTINUUM (Kallerman) Zárate, R. y Acosta, C. Importancia de las teorías acerca de los colaboradores en la gestión y liderazgo eficaces., pp,96-115. Sentir y hacer absolutamente nada Sentir y hacer absolutamente nada CONTINUUM CONTINUUM Estar apasionadamente comprometido y profundamente involucrado
- 9. ATRIBUTO Diccionario de la lengua española © 2005 Espasa-Calpe: atributo m. Cualidad de un ser: la sinceridad es su mejor atributo. art. Símbolo que denota el carácter de las figuras: el tridente es el atributo de Neptuno. gram. Palabra o sintagma que califica al sujeto de una oración y va introducido por un verbo copulativo: en la oración "la casa es grande", el atributo es "grande". gram. Función que desempeña el adjetivo cuando se coloca en posición inmediata al sustantivo de que depende: en "sabor amargo", "amargo" es un atributo. The Free Dictionary: atributo (atɾiˈβuto) sustantivo masculino 1. propiedad característica o cualidad na tural de un ser La racionalidad es atributo de las personas. 2. emblema símbolo o característica que representa a alguien El atributo de Zeus, es la égida. 3. gramática adjetivo o cualidad que mod ifica a un sustantivo El atributo agrega un a característica al sustantivo.
- 10. Zárate, R. y Acosta, C. Importancia de las teorías acerca de los colaboradores en la gestión y liderazgo eficaces., pp,96-115. Relaciones interpersonales Relaciones y función en grupo Tolerancia Entendimiento conceptual Comunicación efectiva Miembro de un grupo Contribuciones Importantes Inteligencia emocional Flexibilidad Aprendizaje y enfrentamiento al cambio Logro de resultados Apoyo a otros ARCOÍRIS DE ATRIBUTOS DE LOS SEGUIDORES