Informe de Movilidad / Noviembre 2019
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El informe de movilidad de noviembre de 2019 detalla la actualización de haberes previsionales para 90,772 beneficiarios en Córdoba, aumentando el gasto mensual en $169.4 millones. Los incrementos provienen de diversas fuentes, incluyendo la movilidad por índices salariales, el aumento del haber mínimo y del complemento previsional solidario, beneficiando principalmente a ex empleados de la administración pública. Se observan variaciones en los aumentos de acuerdo a sectores, destacando los sectores de educación y de personal bancario.
Informe de Movilidad / Noviembre 2019
- 1. | INFORME DE MOVILIDAD | Noviembre 2019 AÑO VIII NÚMERO 124 ISSN 1852-8449
- 2. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Noviembre 2019 AUTORIDADES Gobernador de la Provincia de Córdoba Cr. Juan Schiaretti Ministro de Finanzas Lic. Osvaldo Giordano Presidente Caja de Jubilaciones Ab. Mariano Méndez Sub Gerente General de Auditoría y Estudios Cra. Mariela Camporro EQUIPO DE TRABAJO Lic. Claudio Moyano Lic. Angelina Garnica Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.
- 3. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Noviembre 2019 1. Novedades en la liquidación del mes de noviembre de 2019 Con la liquidación del mes de noviembre del año 2019 se actualizarán los haberes previsionales de 90.772 beneficios, lo que representa el 85,7% del total de la población cubierta por el sistema previsional provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional mensual de la Caja de $169,4 millones, lo que representa un incremento del 3,2% del gasto mensual corriente (Cuadro 1). Cuadro 1 Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento (Noviembre de 2019) Origen del aumento Cantidad de beneficios Incremento en el gasto bruto Movilidad por índices sectoriales 86.017 $ 155.223.011 Movilidad por Incremento del Mínimo 1.413 $ 1.907.047 Movilidad por Incremento del CPS 1.296 $ 3.808.366 Movilidad por Incremento del Tope Jubilatorio 558 $ 3.126.200 Movilidad por Bono Compensatorio 75.046 $ 5.363.003 Total 90.772 $ 169.427.627 Nota: El total excluye los beneficios del bono compensatorio, ya que pertenecen a la Administración Pública Provincial, sector que también fue beneficiado por la aplicación de ISS. Estos beneficios se contabilizan una sola vez en cabeza de la APP. Fuente: Elaboración propia. Los aumentos introducidos en la liquidación de noviembre tienen origen en cinco fuentes diferentes: a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS); b. Incremento del Haber Mínimo; c. Incremento del Complemento Previsional Solidario (CPS); d. Movilidad por incremento del Tope Jubilatorio; e. Movilidad por Bono Compensatorio. 2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS) En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 128 aumentos correspondientes a 117 sectores, entre los que se encuentran 25 correspondientes a la administración pública provincial, 16 correspondientes a reparticiones autárquicas y 76 correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del impacto económico, el 81,2% de aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes de la administración central, el 11,8% a beneficiarios de reparticiones autárquicas, mientras que el 7% restante a municipios del interior provincial (Cuadro 2).
- 4. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Noviembre 2019 Cuadro 2 Aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos (Noviembre de 2019) Metodología Cantidad de sectores con aumento Cantidad de aumentos liquidados Cantidad de beneficios con aumento % sobre el total de beneficios con aumentos Incremento en el gasto bruto mensual % sobre el incremento en el gasto Reparticiones Autárquicas 25 28 77.203 88,2% $ 126.052.356 81,2% Reparticiones Autárquicas 16 16 5.447 6,2% $ 18.270.411 11,8% Municipios del Interior 76 84 4.855 5,6% $ 10.900.244 7,0% Total 117 128 86.017 100% $ 155.223.011 100% Fuente: Elaboración propia. En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 25 reparticiones. Los aumentos benefician a poco más de 77.200 jubilaciones y pensiones, generando un aumento del gasto previsional mensual de $126,1 millones, con una suba promedio por beneficio de $1.633 (Cuadro 3). Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios con aumento, se destaca el aumento aplicado al sector de Docentes. Este incremento beneficia a poco más de 36.000 jubilaciones y pensiones, significando un aumento en el gasto mensual de $62,1 millones. El haber medio del sector se incrementa en más de $1.700 superando así los $43.600 en el mes de noviembre de 2019. Cuadro 3 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Sector Público Provincial (Noviembre de 2019) Sector Inc. Haberes (05/19) Inc. Haberes (06/19) Inc. Haberes (11/19) Inc. Haberes (Total) Beneficios con aumento Haber medio por beneficio (10/19) Haber medio por beneficio (11/19) Inc. en gasto bruto mensual Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Ejecución 4,00% 4,00% 11.308 $ 25.732 $ 26.905 $ 13.267.833 Escalafón General (Ley 9361) - Tramo Superior 5,00% 5,00% 1.570 $ 54.043 $ 56.748 $ 4.246.965 Salud Pública (Ley 7625) - Personal Directivo Médico Hospitalario 5,00% 5,00% 155 $ 56.156 $ 58.964 $ 435.210 Salud Pública (Ley 7625) - Grupos Ocupacionales 4,00% 4,00% 6.353 $ 43.081 $ 44.827 $ 11.092.408 Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Ejecución 4,00% 4,00% 405 $ 22.328 $ 23.649 $ 535.112 Dirección Provincial de Hidráulica - Tramo Superior 5,00% 5,00% 25 $ 54.573 $ 57.302 $ 68.216 Dirección Provincial de Aeronáutica 5,00% 5,00% 29 $ 102.963 $ 108.829 $ 170.091 Cuerpos Artísticos 4,00% 4,00% 79 $ 55.769 $ 58.030 $ 178.575 Ex-EPOS - Tramo Ejecución 4,00% 4,00% 350 $ 26.885 $ 28.081 $ 418.553 Ex-EPOS - Tramo Superior 5,00% 5,00% 62 $ 59.900 $ 62.895 $ 185.691 IPV - Tramo Ejecución 4,00% 4,00% 74 $ 36.355 $ 37.868 $ 112.012 IPV - Tramo Superior 5,00% 5,00% 40 $ 52.101 $ 54.706 $ 104.202 Dirección de Arquitectura - Tramo Ejecución 4,00% 4,00% 368 $ 25.661 $ 26.877 $ 447.362 Dirección de Arquitectura - Tramo Superior 5,00% 5,00% 49 $ 49.564 $ 52.042 $ 121.432 Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial* 7,50% 7,50% 0,00% 1.469 $ 204.735 $ 204.735 $ 0 Presidente y Vocales HTC* 7,50% 7,50% 0,00% 13 $ 237.803 $ 237.803 $ 0 Funcionarios del HTC* 7,50% 7,50% 0,00% 6 $ 215.654 $ 215.654 $ 0
- 5. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Noviembre 2019 Cuadro 3 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Sector Público Provincial (Noviembre de 2019) -continuación- Sector Inc. Haberes (05/19) Inc. Haberes (06/19) Inc. Haberes (11/19) Inc. Haberes (Total) Beneficios con aumento Haber medio por beneficio (10/19) Haber medio por beneficio (11/19) Inc. en gasto bruto mensual Autoridades y Funcionarios del Poder Ejecutivo 5,00% 5,00% 460 $ 80.974 $ 85.175 $ 1.932.617 Personal de Seguridad - Policía de la Provincia de Córdoba 4,00% 4,00% 15.858 $ 39.529 $ 41.171 $ 26.038.103 Personal de Seguridad - Servicio Penitenciario 4,00% 4,00% 1.945 $ 39.109 $ 40.713 $ 3.119.868 Autoridades del Escalafón del Personal de Seguridad 4,00% 4,00% 49 $ 140.137 $ 145.743 $ 274.669 Fuerza Policial Antinarcotráfico con Estado Policial 4,00% 4,00% 5 $ 119.126 $ 123.891 $ 23.825 Docentes 4,00% 4,00% 36.025 $ 41.880 $ 43.603 $ 62.058.654 Dirección Provincial de Vialidad 4,00% 4,00% 491 $ 55.679 $ 58.057 $ 1.167.692 Dirección de Policía Fiscal 4,00% 4,00% 15 $ 88.769 $ 92.320 $ 53.261 Total 77.203 $ 42.692 $ 44.325 $ 126.052.356 Nota: * Se efectúa una rectificación del índice abonado en el mes de julio con vigencia en el mes de junio 2019 por el que ya se había reconocido un incremento del 15,56%. Fuente: Elaboración propia. Respecto a las reparticiones autárquicas, se verán incrementados los haberes de ex empleados de 16 sectores. Los aumentos benefician a 5.447 jubilaciones y pensiones, incrementando el gasto previsional mensual en $18,3 millones, con una suba promedio por beneficio superior a los $3.350 (Cuadro 4). Cuadro 4 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Reparticiones Autárquicas (Noviembre de 2019) Sector Inc. Haberes (10/19) Inc. Haberes (11/19) Inc. Haberes (Total) Beneficios con aumento Haber medio por beneficio (10/19) Haber medio por beneficio (11/19) Inc. en gasto bruto mensual C.J.P.R.C. 3,45% 3,45% 348 $ 98.802 $ 102.827 $ 1.400.552 Banco de Córdoba 3,45% 3,45% 4.376 $ 87.942 $ 91.192 $ 14.222.564 Ex Banco Social 3,45% 3,45% 512 $ 82.045 $ 85.600 $ 1.820.193 Personal Bancario (Res. N° 53937 - CJPRC) 3,45% 3,45% 14 $ 104.797 $ 108.963 $ 58.326 Caja de Abogados y Procuradores 3,45% 3,45% 23 $ 98.353 $ 101.744 $ 78.004 Caja Notarial 3,45% 3,45% 28 $ 105.408 $ 110.247 $ 135.491 Caja de Ingenieros 3,45% 3,45% 28 $ 114.622 $ 120.331 $ 159.856 Caja de Profesionales de la Salud 3,45% 3,45% 31 $ 92.240 $ 95.421 $ 98.602 Colegio de Escribanos 5,87% 5,87% 33 $ 47.391 $ 50.173 $ 91.794 Colegio de Martilleros y Corredores Públicos 6,45% 6,45% 1 $ 31.972 $ 34.034 $ 2.062 Colegio de Bioquímicos 6,45% 6,45% 3 $ 32.229 $ 34.604 $ 7.125
- 6. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Noviembre 2019 Cuadro 4 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Reparticiones Autárquicas (Noviembre de 2019) -continuación- Sector Inc. Haberes (10/19) Inc. Haberes (11/19) Inc. Haberes (Total) Beneficios con aumento Haber medio por beneficio (10/19) Haber medio por beneficio (11/19) Inc. en gasto bruto mensual Colegio de Farmacéuticos 6,45% 6,45% 20 $ 49.396 $ 52.583 $ 63.721 Colegio de Odontólogos 6,45% 6,45% 1 $ 36.969 $ 39.353 $ 2.384 Colegio de Veterinarios 6,45% 6,45% 1 $ 33.422 $ 35.577 $ 2.156 Colegio de Abogados 6,45% 6,45% 1 $ 25.602 $ 27.254 $ 1.651 Consejo Profesional de Ciencias Económicas 6,45% 6,45% 27 $ 67.371 $ 72.035 $ 125.929 Total 5.447 $ 87.859 $ 91.214 $ 18.270.411 Fuente: Elaboración propia. Tanto por la participación en el incremento del gasto como por la cantidad de beneficios con aumento, se destaca el aplicado al personal del Banco de Córdoba. Este incremento beneficia a 4.376 jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto mensual del orden de los $14,2 millones. El haber medio del sector se incrementa en $3.250, quedando en niveles cercanos a los $91.200 durante el mes de noviembre de 2019. En cuanto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 84 aumentos en 76 sectores, beneficiando a 4.855 jubilaciones y pensiones. El incremento de los haberes genera un costo mensual adicional para la Caja de $10,9 millones. La suba promedio del haber es superior a los $2.200 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios (Cuadro 5). Por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores de Villa Carlos Paz y San Francisco. El aumento otorgado a los ex empleados de la Municipalidad de Villa Carlos Paz alcanza a 323 beneficios e implica un incremento mensual del gasto corriente de $1,9 millones. Los beneficiarios recibirán un incremento promedio superior a los $6.000 por beneficio, llevando el haber medio a $57.826 durante el mes de noviembre de 2019 (+11,6% respecto al haber abonado en el mes previo). Respecto a los ex empleados de la Municipalidad de San Francisco, el aumento otorgado alcanza a 374 beneficios e implica un incremento mensual del gasto de $1,1 millones. El aumento promedio por beneficio es superior a los $3.000, pasando el haber medio de $58.311 en octubre a $61.342 en noviembre del corriente año. Por la cantidad de beneficios alcanzados (514) se destaca además el incremento otorgado a la Municipalidad de Villa María, cuyos beneficiarios verán incrementados sus haberes en un 2,52% vigente desde octubre de 2019, implicando un aumento del gasto mensual previsional de $493 mil y un incremento promedio por beneficio cercano a los mil pesos. Finalmente cabe mencionar el incremento salarial que percibirán los ex empleados de la Municipalidad de Santa Catalina, cuyos haberes se verán incrementados en un 17,66%. La aplicación del aumento lleva el haber medio del sector de $46.219 en octubre a $54.381 durante el mes de noviembre de 2019 (+$8.162).
- 7. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Noviembre 2019 Cuadro 5 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Municipios de la Provincia de Córdoba (Noviembre de 2019) Sector Inc. Haberes (07/19) Inc. Haberes (08/19) Inc. Haberes (09/19) Inc. Haberes (10/19) Inc. Haberes (Total) Beneficios con aumento Haber medio por beneficio (10/19) Haber medio por beneficio (11/19) Inc. en gasto bruto mensual Achiras 4,45% 4,45% 24 $ 26.914 $ 28.406 $ 35.807 Alcira Gigena 7,70% 7,70% 44 $ 19.452 $ 21.152 $ 74.825 Almafuerte 4,16% 4,16% 49 $ 26.815 $ 28.191 $ 67.441 Alpa Corral 10,07% 10,07% 14 $ 20.318 $ 22.236 $ 26.860 Alta Gracia 4,10% 4,10% 269 $ 34.971 $ 36.495 $ 409.846 Arroyo Cabral 7,50% 7,50% 26 $ 36.555 $ 39.530 $ 77.357 Balnearia 7,47% 7,47% 41 $ 30.842 $ 33.215 $ 97.303 Bell Ville 4,85% 4,85% 248 $ 46.454 $ 48.739 $ 566.673 Bialet Massé * 6,24% 4,99% 7,89% 25 $ 26.402 $ 28.564 $ 54.053 Brinkman 6,96% 6,96% 34 $ 26.254 $ 28.360 $ 71.617 Buchardo 3,80% 3,80% 18 $ 42.379 $ 43.989 $ 28.987 Cañada de Luque 7,00% 7,00% 11 $ 13.238 $ 14.420 $ 13.010 Cintra 5,00% 5,00% 6 $ 35.693 $ 37.478 $ 10.708 Colonia Bismarck 5,00% 5,00% 7 $ 39.419 $ 41.726 $ 16.147 Colonia Marina 7,50% 7,50% 16 $ 32.148 $ 34.896 $ 43.972 Colonia Prosperidad 5,27% 5,27% 8 $ 30.905 $ 33.113 $ 17.665 Corralito 6,29% 6,29% 8 $ 41.067 $ 43.923 $ 22.847 Cosquín 1,00% 1,00% 129 $ 33.785 $ 34.257 $ 60.894 Cruz Alta 4,87% 4,87% 41 $ 23.770 $ 25.101 $ 54.583 Del Campillo 4,98% 4,98% 26 $ 28.671 $ 30.189 $ 39.476 Elena 5,00% 5,00% 29 $ 32.445 $ 34.472 $ 58.795 Embalse 1,64% 1,64% 56 $ 24.067 $ 24.856 $ 44.226 Freyre 4,31% 8,27% 12,94% 54 $ 24.814 $ 28.291 $ 187.759 Gral. Deheza 4,00% 4,00% 43 $ 37.197 $ 38.873 $ 72.073 Gral. Levalle 3,33% 3,33% 38 $ 35.680 $ 36.924 $ 47.243 Gral. Roca 5,16% 5,16% 25 $ 27.765 $ 29.046 $ 32.027 Inriville 8,41% 8,41% 31 $ 26.444 $ 28.670 $ 68.983 Justiniano Posse 2,91% 2,91% 59 $ 37.587 $ 38.814 $ 72.399 Laboulaye 9,52% 9,52% 167 $ 27.552 $ 30.269 $ 453.701 La Cautiva 14,86% 14,86% 12 $ 20.885 $ 23.989 $ 37.254 La Para 8,44% 8,44% 21 $ 24.370 $ 26.517 $ 45.096 La Playosa 5,54% 5,54% 20 $ 29.164 $ 31.045 $ 37.621 Las Perdices 4,00% 4,00% 24 $ 37.746 $ 39.359 $ 38.716 Leones 4,98% 4,98% 57 $ 32.541 $ 34.183 $ 93.629 Los Cóndores 5,00% 5,00% 24 $ 26.039 $ 27.744 $ 40.910
- 8. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Noviembre 2019 Cuadro 5 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Municipios de la Provincia de Córdoba (Noviembre de 2019) -continuación- Sector Inc. Haberes (07/19) Inc. Haberes (08/19) Inc. Haberes (09/19) Inc. Haberes (10/19) Inc. Haberes (Total) Beneficios con aumento Haber medio por beneficio (10/19) Haber medio por beneficio (11/19) Inc. en gasto bruto mensual Luque 4,91% 4,91% 17 $ 27.210 $ 28.660 $ 24.645 Marcos Juárez 4,27% 4,27% 154 $ 39.033 $ 40.821 $ 275.426 Marull 9,91% 9,91% 13 $ 30.265 $ 33.265 $ 39.001 Miramar 9,98% 9,98% 23 $ 28.974 $ 32.123 $ 72.417 Monte Cristo 4,84% 4,84% 34 $ 38.131 $ 40.059 $ 65.574 Morteros 14,95% 14,95% 107 $ 27.528 $ 31.708 $ 447.324 Noetinger 2,86% 2,86% 43 $ 22.851 $ 23.841 $ 42.563 Pascanas 3,85% 3,85% 21 $ 35.191 $ 36.867 $ 35.195 Porteña 6,96% 6,96% 33 $ 26.019 $ 28.115 $ 69.184 Pozo del Molle 6,47% 6,04% 12,91% 47 $ 35.317 $ 39.931 $ 216.900 Río Segundo 4,64% 4,64% 112 $ 31.568 $ 33.085 $ 169.890 Río Tercero 3,73% 3,73% 249 $ 42.061 $ 43.811 $ 435.875 Salsacate 10,00% 10,00% 9 $ 23.207 $ 25.528 $ 20.887 San Agustín 4,72% 4,72% 32 $ 27.351 $ 29.100 $ 55.982 San Antonio de Litín 5,27% 5,27% 11 $ 51.827 $ 54.559 $ 30.044 San Basilio 8,80% 6,86% 16,26% 32 $ 30.872 $ 35.948 $ 162.442 San Francisco 5,06% 5,06% 374 $ 58.311 $ 61.342 $ 1.133.787 San Francisco del Chañar 4,93% 4,93% 14 $ 16.699 $ 17.541 $ 11.789 Santa Catalina 17,66% 17,66% 21 $ 46.219 $ 54.381 $ 171.407 Santa Eufemia 5,00% 5,00% 26 $ 34.496 $ 36.238 $ 45.307 Santa Magdalena (Jovita) 9,80% 9,80% 46 $ 26.037 $ 28.748 $ 124.699 Santa Rosa de Río Primero 7,44% 7,44% 39 $ 33.792 $ 36.374 $ 100.684 Saturnino María Laspiur 3,99% 6,00% 10,12% 25 $ 43.864 $ 48.301 $ 110.920 Sebastián El Cano 7,99% 7,99% 17 $ 25.010 $ 27.355 $ 39.855 Tancacha 3,06% 3,06% 51 $ 27.556 $ 28.777 $ 62.308 Tío Pujio 10,00% 10,00% 22 $ 36.598 $ 40.339 $ 82.307 Valle Hermoso 2,21% 2,21% 34 $ 36.013 $ 36.917 $ 30.719 Vicuña Mackena 4,54% 4,54% 62 $ 31.547 $ 33.237 $ 104.806 Villa Allende 3,06% 3,06% 86 $ 39.344 $ 40.730 $ 119.213 Villa Carlos Paz 11,56% 11,56% 323 $ 51.820 $ 57.826 $ 1.940.014 Villa Cura Brochero 10,20% 10,20% 35 $ 19.535 $ 21.909 $ 83.078 Villa del Rosario 6,00% 6,00% 85 $ 34.925 $ 37.089 $ 183.930 Villa Dolores 2,50% 2,50% 198 $ 29.294 $ 30.253 $ 189.882 Villa Huidobro 9,97% 9,97% 42 $ 19.915 $ 21.921 $ 84.254 Villa María 2,52% 2,52% 514 $ 34.656 $ 35.614 $ 492.594 Villa Nueva 4,38% 4,38% 97 $ 28.762 $ 30.172 $ 136.819
- 9. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Noviembre 2019 Cuadro 5 Aumentos liquidados por movilidad mediante Índices Salariales Sectoriales Municipios de la Provincia de Córdoba (Noviembre de 2019) -continuación- Sector Inc. Haberes (07/19) Inc. Haberes (08/19) Inc. Haberes (09/19) Inc. Haberes (10/19) Inc. Haberes (Total) Beneficios con aumento Haber medio por beneficio (10/19) Haber medio por beneficio (11/19) Inc. en gasto bruto mensual Villa Sarmiento 10,00% 10,00% 20 $ 38.482 $ 42.415 $ 78.668 Toledo 3,21% 3,21% 3,21% 9,94% 13 $ 34.487 $ 38.047 $ 46.282 Malvinas Argentinas 5,00% 5,00% 17 $ 27.501 $ 28.999 $ 25.469 San Francisco - Epos Transf. 5,06% 5,06% 41 $ 72.812 $ 76.496 $ 151.058 Villa Dolores (Ex EPOS Transf.) 8,00% 5,00% 13,40% 12 $ 40.599 $ 46.144 $ 66.541 Total 4.855 $ 36.702 $ 38.947 $ 10.900.244 Nota: (*) Bialet Massé tuvo una rectificación del índice con fecha de aplicación en el mes de agosto de 2019 por el que ya se había reconocido un incremento del 3,38%. Fuente: Elaboración propia. 3. Incremento del Haber Mínimo A partir de la liquidación del mes de noviembre de 2019, se dispuso incrementar el haber mínimo del sistema previsional de $10.000 a $11.500 (+15%). La elevación del piso implica una mejora de los ingresos de 1.413 beneficios, esto es equivalente al 1,3% del total de prestaciones del sistema, arrojando un incremento promedio por beneficio de $1.350. Como consecuencia de ello, el gasto prestacional corriente de la Caja se incrementa en $1,9 millones mensuales (Cuadro 6). Tanto por la participación en el gasto como por la cantidad de beneficios alcanzados por la suba, se destaca el agrupamiento de Haber Mínimo. La medida alcanza a 478 ex agentes pertenecientes a este sector e implica el incremento del gasto en $716 mil mensuales, alcanzando una suba promedio por beneficio cercana a los $1.500. Cuadro 6 Aumentos liquidados por Incremento del Haber Mínimo (Noviembre de 2019) Sector Beneficios alcanzados Inc. en gasto bruto mensual Adm. Pública y Organismos Descentralizados 208 $ 243.989 Autoridades Poder Ejecutivo, Legislativo y Legisladores 1 $ 1.500 Policía y Servicio Penitenciario 32 $ 31.682 Docentes 258 $ 335.850 Bancarios 5 $ 4.593 Empresa Provincial de Energía 2 $ 3.000 Municipalidad de Córdoba 1 $ 603 Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 387 $ 513.138 General 41 $ 56.442 Haber Mínimo 478 $ 716.250 Total 1.413 $ 1.907.047
- 10. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Noviembre 2019 4. Incremento del Complemento Previsional Solidario (CPS) Por otra parte, el Poder Ejecutivo Provincial dispuso que a partir de la liquidación del mes de noviembre de 2019, todos los beneficiarios cuyos ingresos sean inferiores a los $16.000 percibirán un complemento solidario, de carácter mensual y variable que, adicionado al haber básico jubilatorio, garantice dicho monto; quedando excluidos del cobro del mismo los titulares de otra prestación acordada por la Caja o por cualquier otra entidad adherida al sistema de reciprocidad jubilatoria y quienes, simultáneamente con su beneficio, se desempañan laboralmente en carácter de cuentapropistas o en relación de dependencia. La medida beneficia a 1.296 beneficios, generando un incremento en el gasto previsional del orden de los $3,8 millones mensuales. El monto promedio abonado bajo el concepto de CPS alcanza para el mes de noviembre de 2019 los $2.939. La mayor incidencia se da en los Municipios del Interior Provincial en donde 471 beneficios se verán incrementados por la medida (Cuadro 7). Cuadro 7 Aumentos liquidados por Incremento del CPS (Noviembre de 2019) Sector Beneficios alcanzados Inc. en gasto bruto mensual Adm. Pública y Organismos Descentralizados 171 $ 509.791 Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 2 $ 6.000 Policía y Servicio Penitenciario 177 $ 482.989 Docentes 218 $ 641.025 Bancarios 7 $ 21.000 Empresa Provincial de Energía 3 $ 8.250 Municipalidad de Córdoba 3 $ 11.253 Municipios, Comunas y Comisiones Vecinales 471 $ 1.400.557 General 30 $ 89.250 Haber Mínimo 214 $ 638.250 Total 1.296 $ 3.808.366 Fuente: Elaboración propia. 5. Incremento del Tope Jubilatorio El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que “el haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por el mismo titular (…) será igual al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber del beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento vigente del sueldo del Gobernador, el límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el 10% del haber pasa de $182.706 a $191.842 en noviembre de 2019. Se trata de un aumento del 5%, que tiene impacto sobre 558 beneficios, generando un incremento mensual en el gasto corriente de la Caja equivalente a $3,2 millones. La mayor incidencia en el gasto se da en los sectores de Autoridades del Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y Legisladores; y en Bancarios (Cuadro 8).
- 11. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Noviembre 2019 Dentro de los 908 beneficios alcanzados por el anterior tope ($182.706), el 34% (306 beneficiarios) deja de estarlo al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes. A su vez, dentro de los 602 beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 252 casos para los cuales el aumento del tope implica una reducción de la proporción del haber deducido por este concepto. Finalmente, la medida es neutral para 350 beneficios, ya que en la práctica la aplicación del tope continúa siendo una reducción del 10% de su haber. Cuadro 8 Incremento en el Tope Previsional/1 (Noviembre de 2019) Agrupamiento Cantidad de beneficiarios del agrupamiento Cantidad de beneficiarios alcanzados por el tope actual $182.706 % sobre total de beneficiarios del agrupamiento Cantidad de beneficiarios alcanzados por el tope $191.842 % sobre total de beneficiarios del agrupamiento Incremento en el gasto previsional bruto mensual ($) Adm. Pública y Org. Descentralizados 23.423 87 0,37% 72 0,31% $ 187.749 Autoridades PE, PL y Legisladores 827 226 27,33% 72 8,71% $ 1.035.042 Docentes 36.025 93 0,26% 79 0,22% $ 224.973 Bancarios 5.473 178 3,25% 128 2,34% $ 622.757 Empresa Provincial de Energía 3.330 164 4,92% 140 4,20% $ 496.185 Municipalidad de Córdoba 5.843 146 2,50% 102 1,75% $ 534.399 Municipios del Interior 10.663 7 0,07% 4 0,04% $ 5.983 Otros 1.053 7 0,66% 5 0,47% $ 19.113 Total 105.973 908 0,86% 602 0,57% $ 3.126.200 Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope. Fuente: Elaboración propia. 6. Incremento del Bono Compensatorio Para el mes de noviembre de 2019, el Poder Ejecutivo Provincial dispuso actualizar el monto del adicional compensatorio que venía pagando a los pasivos representados por el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Unión Ferroviaria (UF), Sindicato de Músicos de la Provincia de Córdoba (SM), Sindicato Vial Córdoba (SIVIALCO), Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), Universidad Provincial de Córdoba (UPC), Personal de Seguridad, Personal de la Fuerza Policial Antinarcotráfico y Personal Aeronáutico. Se trata del pago de $2.630 para las jubilaciones de los tramos de ejecución, fuerzas policiales y docentes; mientras que para las jubilaciones de los tramos superiores el adicional será de $1.630. Las pensiones, por su parte, reciben el 75% de dichos montos. Este pago compensatorio beneficia a 75.046 jubilaciones y pensiones (70,8% del sistema), representando un costo adicional para la Caja de $5,4 millones mensuales (Cuadro 9).
- 12. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar MOVILIDAD Noviembre 2019 Cuadro 9 Bono Compensatorio* Sectores involucrados, beneficios alcanzados y costo para la Caja (Noviembre de 2019) Sector Beneficios alcanzados Monto Bono (10/19)** Monto Bono (11/19) Incremento en el gasto previsional Adm. Pública y Organismos Descentralizados 21.328 $ 50.444.031 $ 50.470.809 $ 26.778 Policía y Servicio Penitenciario 17.860 $ 41.516.840 $ 43.066.383 $ 1.549.543 Docentes 35.858 $ 88.209.713 $ 91.996.395 $ 3.786.682 Total 75.046 $ 180.170.584 $ 185.533.587 $ 5.363.003 Nota: * Ningún beneficiario podrá percibir más de un bono compensatorio, por consiguiente, le será abonado el importe correspondiente al que resultase más beneficioso. Las pensiones cobran el 100% del monto consignado, el cual se distribuye posteriormente entre los beneficiarios conforme el porcentaje de distribución correspondiente a cada derechohabiente. ** Durante los meses de setiembre y octubre se abonó la correspondiente bonificación compensatoria que se venía abonando desde inicios del año más un adicional extraordinario por única vez. A partir del mes de noviembre, el adicional extraordinario pasó a formar parte de la bonificación compensatoria unificada a los valores detallados para cada escalafón. Fuente: Elaboración propia.