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Innovar o morir (PMI NETWORK)<br />Lo primero que las empresas deben tomar en cuenta para innovar es que deben estar preparadas para cuando haya cambios económicos. las compañías que no buscan nuevas propuestas y evolución se atascan y no están preparadas pal mercado q cambia constantemente, para esos cambios se necesita gente q tenga pensamiento innovador. una persona con ideas debe exponerlas ante mas gente porque así se somete a un examen. <br />Esta persona que funciona como impulsor (dice advócate \"
abogado\"
 en el texto original, pero es como propulsor o motivador) debe hacer que la gente pase de la teoría a la acción, organiza a un equipo, arma un plan de trabajo y una estrategia para llevar a cabo, es una especie de administrador que logra que las cosas sucedan. Proyectos especiales necesitan maneras innovadoras de gestionarlos, es por eso que esos proyectos lo que hacen es establecer nuevos parámetros y llevar un programa o agenda detallado para llevar un control específico.<br />Tener un buen gestor de proyectos garantiza que el equipo obtendrá el tiempo y la información para lograr los resultados. La compañía completa debe estar enfocada en las metas y objetivos.<br />La verdadera innovación no puede mantenerse constantemente por lo que se requiere asesoría externa que puede obtenerse de las universidades mediante los programas de internado (así lo hace Nokia).<br />Encontrar ideas innovadoras no debe ser forzosamente complicado o costoso, sólo es necesario prestar atención tanto a los empleados innovadores como a los usuarios o consumidores del producto; por ejemplo, algunas compañías abren foros de expresión como blogs donde los empleados exponen sus ideas están ahí sólo se necesitan darles medios de exponerse.<br />Algunas de las ideas para encontrar la innovación es conjuntar equipos que integren expertos de diferentes áreas.<br />

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Innovar o morir

  • 1. Innovar o morir (PMI NETWORK)<br />Lo primero que las empresas deben tomar en cuenta para innovar es que deben estar preparadas para cuando haya cambios económicos. las compañías que no buscan nuevas propuestas y evolución se atascan y no están preparadas pal mercado q cambia constantemente, para esos cambios se necesita gente q tenga pensamiento innovador. una persona con ideas debe exponerlas ante mas gente porque así se somete a un examen. <br />Esta persona que funciona como impulsor (dice advócate \" abogado\" en el texto original, pero es como propulsor o motivador) debe hacer que la gente pase de la teoría a la acción, organiza a un equipo, arma un plan de trabajo y una estrategia para llevar a cabo, es una especie de administrador que logra que las cosas sucedan. Proyectos especiales necesitan maneras innovadoras de gestionarlos, es por eso que esos proyectos lo que hacen es establecer nuevos parámetros y llevar un programa o agenda detallado para llevar un control específico.<br />Tener un buen gestor de proyectos garantiza que el equipo obtendrá el tiempo y la información para lograr los resultados. La compañía completa debe estar enfocada en las metas y objetivos.<br />La verdadera innovación no puede mantenerse constantemente por lo que se requiere asesoría externa que puede obtenerse de las universidades mediante los programas de internado (así lo hace Nokia).<br />Encontrar ideas innovadoras no debe ser forzosamente complicado o costoso, sólo es necesario prestar atención tanto a los empleados innovadores como a los usuarios o consumidores del producto; por ejemplo, algunas compañías abren foros de expresión como blogs donde los empleados exponen sus ideas están ahí sólo se necesitan darles medios de exponerse.<br />Algunas de las ideas para encontrar la innovación es conjuntar equipos que integren expertos de diferentes áreas.<br />