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NOM-019-STPS-2011, CONSTITUCIÓN,
INTEGRACIÓN, ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE
SEGURIDAD E HIGIENE
EXPOSITORES:
Paola de Jesús Desentis Bujons
Daniel Moreno Acosta
Oscar Jiménez González

ANTECEDENTES
Se publica: El 13 de abril de 2011 la Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó en el
Diario Oficial de la Federación, la norma oficial mexicana NOM-019- STPS-2011, Constitución,
integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene.
Entra en vigor: El 13 de julio de 2011.
Establece como obligación del patrón
proveer los medios necesarios para
que las comisiones de seguridad e
higiene puedan consultar los apoyos
informáticos desarrollados por la
STPS, con el objeto de identificar la
normatividad aplicable al centro de
trabajo, evaluar el cumplimiento de
la misma, así como elaborar
programas de seguridad y salud en el
trabajo.
¿QUÉ ESTABLECE LA NOM-019-STPS-2011?

NOM-019-STPS-2011
CONFORMADA POR 4
APARTADOS:
1.- Identificación del centro
de trabajo.
2.- Datos del trabajador.
3.- Lugar y tiempo del accidente o
enfermedad de trabajo.
4.- Datos del accidente o enfermedad
de trabajo.
EN LA GUÍA SE DESAGREGAN:
a) 133 agentes y condiciones
peligrosas e inseguras.
b) 121 actos inseguros en los
que pueden tener su origen
en el accidente o enfermedad
de trabajo.
c) 50 causas de riesgos de
trabajo.
d) 14 tipos de lesión.

¿QUÉ ES UNA COMISION
DE DEGURIDAD E HGIENE?
La COMISION DE SEGURIDAD E
HIGIENE es un organismo que se
establece para investigar las
causas de los accidentes en los
centros de trabajo, proponer
medidas para prevenirlos y
vigilar que se cumplan.
COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
PRINCIPALES FUNCIONES
Identificar los agentes, condiciones
peligrosas o inseguras y actos inseguros en el
centro de trabajo.
Investigar las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo, de acuerdo a los
elementos que les proporcione el patrón y
otros que estimen necesarios.
Proponer al patrón medidas para prevenir
los accidentes y enfermedades de trabajo,
basadas en la normatividad en la materia.
Dar seguimiento a la instauración de las
medidas propuestas por la comisión para
prevenir los riesgos de trabajo.

Una Comisión de Seguridad e Higiene se integra por:
PATRÓN O REPRESENTANTE UN TRABAJADOR
Menos de 15
trabajadores
UN COORDINADOR UN SECRETARIO VOCALES
Más de 15
trabajadores

Una Comisión de formaliza a través de un acta de constitución,
en sesión con los miembros que se hayan seleccionado y con la
representación del sindicato. Debe incluir:
DATOS DEL CENTRO DE TRABJO
Nombre, denominación o razón social.
El domicilio completo (calle, número, colonia,
municipio o delegación, ciudad, entidad
federativa, código postal).
El Registro Federal de Contribuyentes.
El Registro Patronal otorgado por el Instituto
Mexicano del Seguro Social.
La rama industrial o actividad económica
La fecha de inicio de actividades.
El número de turnos.
El número de trabajadores del centro de
trabajo.
DATOS DE LA COMISIÓN
La fecha de integración de la
comisión de seguridad e higiene
(día, mes y año).
El nombre y firma del patrón o de
su representante, y del
representante de los trabajadores,
en el caso de centros de trabajo
con menos de 15 trabajadores, o
el nombre y firma del
coordinador, secretario y vocales,
en el caso de centros de trabajo
con 15 o más trabajadores.

¿En quienes recaen la designación
de los cargos de la comisión?
Cuando se constituye la comisión:
• El cargo de coordinador recae en
el patrón o en su representante.
• El de secretario en el
representante de los trabajadores
que sea designado por el
sindicato. De no existir la figura
sindical, la selección del
representante de los trabajadores
se hará entre y por los
integrantes de esta
representación.
• Los demás miembros de la
comisión serán nombrados
vocales.
Vigencia de los cargos
Tendrán una vigencia de dos
años, y los cargos de
coordinador y secretario se
alternarán entre los
representantes del patrón y de
los trabajadores.

RECORRIDOS DE VEROFICACIÓN
Los recorridos de verificación
se harán:
 Deberá integrase dentro de
los treinta días naturales
siguientes a la constitución
de la comisión
 Posteriormente, se deberá
conformar el programa
dentro de los primeros
treinta días naturales de
cada año.
 Se deberán realizar al
menos con una
periodicidad trimestral,
¿Qué es un recorrido de verificación?
Los recorridos de verificación son
la base de la prevención de
riesgos de trabajo. Como política
se deben realizar recorridos de
verificación de seguridad e
higiene periódicamente en todas
las instalaciones y centros de
trabajo.

CAPACITACIÓN A LOS EMPLEADOS
El patrón está obligado a proporcionar la capacitación al menos una vez al año a
quienes integran la comisión, y a los trabajadores que se integren a la comisión por
primera vez de manera inmediata.
El curso de inducción contendrá al menos los aspectos siguientes:
• Las obligaciones del patrón y los trabajadores respecto del funcionamiento de la
comisión;
• La forma en cómo debe constituirse e integrarse la comisión;
• Las responsabilidades del coordinador, secretario y de los vocales de la comisión,
• Las funciones que tiene encomendadas la comisión.
La capacitación comprenderá también lo siguiente:
• Los temas en materia de seguridad y salud en el trabajo aplicables al centro
laboral;
• La medidas de seguridad y salud que se deben observar en el centro de trabajo,
con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables;
• La metodología para la identificación de condiciones peligrosas o inseguras y actos
inseguros en el centro de trabajo, y
• El procedimiento para la investigación sobre las causas de los accidentes y
enfermedades de trabajo que ocurran.

BIBLIOGRAFÍA
• STPS. (Abril de 2011). Gobierno Federal.
Recuperado el Julio de 2016, de
http://www.trabajoseguro.stps.gob.mx

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