LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EXCELENTE1
- 1. SALUD DE LOS TRABAJADORES . Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional.
- 2. CONCEPTO DE SALUD, SEGÚN LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. La cita procede del Preámbulo de la Constitución de la Organización Mundial de la Salud, que fue adoptada por la Conferencia Sanitaria Internacional, celebrada en Nueva York. La definición no ha sido modificada desde 1948.
- 3. ATENCIÓN INTEGRAL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES? Conjunto de Programas y/o actividades dirigidas a optimizar la salud de la población trabajadora mediante acciones e instrumentos capaces de mitigar los riesgos laborales y sus consecuencias.
- 4. OBJETIVO GENERAL DE LA ATENCIÓN INTEGRAL DEL TRABAJADOR “IMPLANTAR UN SISTEMA DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES A TRAVÉS DE UNA PROGRAMACIÓN QUE INCLUYA PROMOCIÓN, PREVENCIÓN, REHABILITACION, REINSERCIÓN, CAPACITACIÓN, ENTRE OTRAS , CON LA FINALIDAD DE MEJORAR LA SALUD DE LOS MISMOS”.
- 5. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Proveer controles preventivos. Detectar precozmente factores de riesgo médico y laborales. Fomentar Hábitos y Estilo de Vida Saludables. Capacitar en materia de Seguridad y Salud Laboral. Brindar información y formación sobre riesgos y control de los mismos. Participar en Selección del Recurso Humano.
- 6. JUSTIFICATIVO Constitución del Ecuador. Art. 32. - La salud es un derecho que garantiza el Estado, cuya realización se vincula al ejercicio de otros derechos, entre ellos el derecho al agua, la alimentación, la educación, la cultura física, el trabajo, la seguridad social, los ambientes sanos y otros que sustentan el buen vivir. Ac.Min.1404. Cap.I Art. 1.- El Servicio Médico de Empresa, que se basará en la aplicación práctica y efectiva de la Medicina Laboral, tendrá como objetivo fundamental el mantenimiento de la salud integral del trabajador, que deberá traducirse en un elevado estado de bienestar físico, mental y social del mismo. Ac. Min.1404. Cap. IV art.11 numeral 4lit.b.-Organizar programas de educación para la salud en base a conferencias, charlas, concursos, recreaciones, y actividades deportivas destinadas a mantener la formación preventiva de la salud y seguridad mediante cualquier recurso educativo y publicitario
- 7. JUSTIFICATIVO. Decisión 584.Art. 11. - En todo lugar de trabajo se deberán tomar medidas tendientes a disminuir los riesgos laborales. Estas medidas deberán basarse, para el logro de este objetivo, en directrices sobre sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y su entorno como responsabilidad social y empresarial.
- 8. SALUD OCUPACIONAL OBJETIVO GENERAL Extraído de la OIT y la OMS, “Promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones a través de la prevención de las desviaciones de la salud, control de riesgos y la adaptación del trabajo al hombre y el hombre a su Puesto de Trabajo”
- 9. OBJETIVOS ESPECÍFICOS PREVENIR TODO DAÑO CAUSADO A LA SALUD DERIVADO DE SUS CONDICIONES DE TRABAJO. PROTEGER EN SU EMPLEO CONTRA LOS RIESGOS DERIVADOS DE LOS AGENTES PERJUDICIALES PRESENTES. MANTENER AL USUARIO EN UN EMPLEO ACORDE A SUS APTITUDES FISIOLÓGICAS Y PSICOLÓGICAS.
- 10. ¿ QUÉ ES TOTAL WORKER HEALTH? Programa del Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional(CDC/NIOSH)de los centros para el control y la Prevención de Enfermedades en el Trabajo. T.W.H. “Es una estrategia que integra la Seguridad Ocupacional y protección de la salud con la promoción de la salud a fin de prevenir lesiones y enfermedades a los trabajadores y mejorar su salud y bienestar.
- 11. TOTAL WORKER HEALTH “El Trabajo es un Determinante social de la Salud” Los factores relacionados con el trabajo como: Salario, N. de horas laborales, Carga de trabajo, Niveles de estrés, Interacciones con los compañeros de trabajo y supervisores, el acceso a tiempo de licencia remunerado y los lugares de trabajo que promueven la salud pueden tener un impacto positivo en el bienestar de los trabajadores, sus familias y sus comunidades.
- 12. TOTAL WORKER HEALTH. El programa TWH respalda el desarrollo de la investigación innovadora, así como la adopción de las mejores prácticas de los enfoques que hacen énfasis en las oportunidades para mantener y mejorar la salud y seguridad del trabajador al centrarse principalmente en el lugar de trabajo. PALABRAS CLAVE: Políticas, Programas ,Promoción: Bienestar familias, comunidades, empleadores y la economía en general”.
- 13. TOTAL WORKER HEALTH El fundamento científico original para ampliar la investigación sobre los beneficios que proporcionan los programas integrados que tienen como objetivo mejorar la salud del trabajador y la seguridad en el lugar de trabajo se publicó en el 2012 en un compendio de investigación. La publicación contiene tres artículos fundacionales sobre la ciencia y la práctica de integrar la protección de la salud con la promoción de la salud, The NIOSH Total Worker Health® Program: Seminal Research Papers 2012.
- 14. BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES La evidencia científica ahora respalda : Los factores de riesgo en el lugar de trabajo pueden contribuir a problemas de salud que anteriormente habían sido considerados como no relacionados con el trabajo. “El enfoque de TWH se centra en cómo los factores ambientales y organizacionales relacionados con el trabajo pueden empeorar o mejorar la salud general del trabajador”.
- 15. BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADORES Y LAS COMUNIDADES. La investigación sobre el enfoque de TWH proporciona la evidencia científica necesaria para ayudar a las empresas y las comunidades a reducir el impacto y el costo de las lesiones y enfermedades. El enfoque de TWH brinda una vía para mejorar la creatividad, innovación y productividad del trabajador, al establecer puestos y ambientes de trabajo saludables.
- 16. EJEMPLOS DE ENFOQUES DE TWH Para prevenir el riesgo de trastornos musculoesqueléticos, considere: Reorganizar o rediseñar cómo las personas hacen su trabajo; ofrecer asesoramiento ergonómico; y Educar sobre estrategias de automanejo de la artritis. Para reducir el estrés relacionado con el trabajo, considere: Implementar políticas organizacionales y administrativas. Proporcionar capacitación a los supervisores. Ofrecer intervenciones de construcción de capacidades “Actitud”.
- 17. PERSPECTIVA DE TEMAS RELEVANTES AL PROGRAMA TOTAL WORKER HEALTH Control de peligros y exposiciones. Organización del trabajo. Apoyos para ambientes construidos. Liderazgo. Remuneración y Beneficios. Apoyos comunitarios. Demografía cambiante de la fuerza laboral. Políticas. Nuevos Patrones de empleo. Noviembre 2015 Total Worker Health® es una marca registrada del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos
- 19. “MANTENER A LOS TRABAJADORES SEGUROS ES LA BASE SOBRE LA CUAL SE LOGRA LA SALUD INTEGRAL DEL TRABAJADOR”
- 20. BIBLIOGRAFIA Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) : https://www.cdc.gov/spanish/niosh/topics/saludtrabajador.html 26904 - Sistema Costarricense de Información Jurídica : http://www.pgrweb.go.cr/scij/Busqueda/Normativa/Normas/nrm_norma.aspx?param1=NRM&nValor1=1& nValor2=43120&nValor3=102712&strTipM=FN
- 21. BIBLIOGRAFIA Constitución del Ecuador Art. 32. Ac.Min.1404. Cap. Art. 1 Ac. Min.1404. Cap. IV art.11 numeral 4lit.b