LOST - Presentación Lic. Gastón Urbisaglia
- 3. Iniciativa • Es la capacidad para actuar de forma proactiva en una determinada situación, anticipándose a los acontecimientos y asumiendo riesgos para alcanzar objetivos.
- 4. Relaciones Interpersonales • Es la capacidad de crear vínculos cordiales con nuestro entorno favoreciendo el diálogo, la comprensión y las buenas relaciones para lograr el mejor impacto sobre la percepción de las personas.
- 5. Trabajo en equipo • Es la capacidad de colaborar y cooperar con otros en grupo, trabajar coordinadamente en la consecución de objetivos comunes, en oposición a hacerlo individual o competitivamente.
- 6. Actitud frente al cambio • Es la capacidad de adaptación para incorporar nuevas prácticas laborales y la capacidad de asimilar las modificaciones en los esquemas de trabajo.
- 7. Implicancia • Es la capacidad y voluntad de orientar el interés y los comportamientos hacia las necesidades, prioridades y objetivos corporativos.
- 8. Capacidad de análisis y síntesis • Es la capacidad de identificar y entender los problemas y sus causas, utilizando un proceso lógico que permite separar y comparar sus componentes, con el fin de obtener conclusiones sintetizadas a partir de dicha información.
- 9. Orientación a los resultados • Es la capacidad para encaminar la actividad propia hacia la consecución de objetivos.
- 10. Innovación • Es la capacidad de aportar ideas novedosas que se transforman en mejoras o sirven para introducir cambios y optimizar procesos, mejorar servicios y obtener mejores resultados.
- 11. Autodesarrollo • Es el interés que muestra la persona en desarrollarse profesionalmente en el Grupo, buscando y aprovechando constantemente las oportunidades de desarrollo (actividades formativas, nuevas experiencias de trabajo, carrera profesional, etc.).
- 12. Vocación de servicio • Es la capacidad de empatizar con los requerimientos de los clientes internos o externos.
- 17. Estrategia Comunicacional • Un discurso bien diseñado de lo que ustedes ofrecen. • Presentar, exponer, narrar sus competencias de forma tal que el selector las pueda relacionar. • Identificar qué los distingue a ustedes del resto de los universitarios del mercado que está buscando trabajo.
- 18. “ Hace Saber ” • Quién sos vos !!! • Y que tenés para dar !!!