Mapa conceptual CAPITAL HUMANO
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Este documento resume las ideas de varios pensadores sobre el concepto de capital humano. Define el capital humano como inversiones como la educación, capacitación y gastos médicos que producen conocimientos, salud y valores en una persona. Estas inversiones en una persona no pueden separarse de ella como otros activos físicos o financieros. Los autores discuten cómo estas inversiones en uno mismo generan beneficios futuros y cómo la especialización a través de la educación hace que las personas sean más valiosas como trabajadores calificados.
Mapa conceptual CAPITAL HUMANO
- 1. Capital Humano GARY BECKER (1993 La educación, Entrenamientos, Gastos Médicos son inversiones de capital humano (Estos gastos producen capital Humano y no físico o financiero ya que no se puede separar a una persona de sus Conocimientos, salud o valores tal como se hace con activos físicos y financieros). BLAUG (1976) Capta la idea que las personas gastan En si mismos parte de sus recursos más importantes (dinero y tiempo) e incurren en Estos gastos no por el disfrute presente Que les puede proporcionar, sino porque Esperan les reporten beneficios futuros THEODORE SCHULTZ (1959) Desarrolla la idea que el gasto de la educación No era básicamente de consumo e identificó a la educación como fenómeno de inversión y financiamiento. ADAM SMITH (1776) El trabajador disfruta y vive directamente de su trabajo / Sin embargo, a medida que se especializa, el producto que el trabajador obtiene de su trabajo es solo una pequeña parte de lo que necesita, a su vez Empieza a acumular un Stock de bienes. Comprara al trabajador Estudiado como una “máquina cara” JHON STUART (1864) Defiende las cualidades humanas Que influyen directamente en el Funcionamiento de su economía 1.- Favorecen la confianza para el intercambio económico. 2.- Facilita administración de capacidades Físicas e intelectuales. 3.- Reducen gastos legales y policiales. “El Capital Humano” Becker Capital humano e ingresos Tasa interna de rentabilidad de capital humano Capacitación en las organizaciones Elaborado por: Ing Josnel Rojas Gcia Capital Humano Prof.: Robin Rojas Duno