Memoria 2015

Notas del editor

• #7: PUNTO DE ENCUENTRO: CONTINUANDO CON LA TENDENCIA DEL AÑO PASADO, EN 2015 LAS BAJAS COLEGIALES SUPERARON A LAS ALTAS EN 88. FORMALIZARON SU COLEGIACIÓN UN TOTAL DE 246 PERSONAS Y SE DIERON DE BAJA 334. EL COLECTIVO EN EL QUE MÁS BAJAS SE PRODUJO FUE EL DE ECONOMISTAS POR CUENTA AJENA (235), Y EL QUE MÁS SE COLEGIÓ EL DE ECONOMISTAS POR CUENTA AJENA (110) Y EL DE ECONOMISTAS EN BÚSQUEDA DE EMPLEO (104).
• #8: LANZAMIENTO REK. JORNADA PROMOCIÓN MODELO FRANCÉS (108 ASISTENTES). CONSTITUCIÓN DEL TRIBUNAL DE ACREDITACIÓN VASCO. CURSO DE ACCESO + EXAMEN. 196 MIEMBROS DEL REGISTRO DE EKONOMISTAS CONTABLES. 112 MIEMBROS DE EXPERTOS CONTABLES ACREDITADOS. (67 AUDITORES, 34 POR MÉRITOS, 11 EXAMEN) PROMOCIÓN CONJUNTA CON EL ICJCE.
• #9: PUNTO DE ENCUENTRO: EN 2014 SE HAN ORGANIZADO NUMEROSAS ACTIVIDADES EN DIFERENTES FORMATOS (ENCUENTROS, CONFERENCIAS, PINTXO AND LEARN, PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS, WORLD CAFÉ…) CON EL FIN DE PROMOVER EL ENCUENTRO ENTRE ECONOMISTAS Y OTROS PROFESIONALES. SE HAN ABORDADO TEMAS DIVERSOS: EL FORO GIPUZKOA ORGANIZADO ANUALMENTE, REGISTRÓ UN TOTAL DE 163 PARTICIPANTES, SE HA CONVERTID O EN UN REFERENTE DE PUNTO DE ENCUENTRO EN ESE TERRITORIO HISTÓRICO. UN AÑO MÁS SE HA ORGANIZADO EL FORO DE AUDITORÍA, QUE HA REUNIDO A MÁS DE 200 PROFESIONALES. (EL PROGRAMA DE MENTORING DE COLEGIO LO HEMOS UBICADO EN ESTE RETO DE PUNTO DE ENCUENTRO PERO PODRÍA UBICARSE PERFECTAMENTE EN EL PRIMERO DE INVOLUCRACIÓN Y COMPROMISO). EN LA EDICIÓN DE 2015 (LA IV) HAN PARTICIPADO 86 COLEGIADOS Y COLEGIADAS COMO MENTADAS, EN LOS 13 GRUPOS CON EL APOYO DE 18 MENTORES.
• #10: PUNTO DE ENCUENTRO: (Se pincha video). EKOCIRCUS: EL ENCUENTRO ANUAL DE ECONOMISTAS CON CARÁCTER MÁS LÚDICO CELEBRADO EN 2015 REUNIÓ A 364 PERSONAS BAJO EL LEMA EL EKO CIRCUS. UN ACTO EN EL QUE SE RINDIÓ HOMENAJE A LAS Y LOS NUEVOS ECONOMISTAS QUE SE COLEGIARON Y A LAS PERSONAS COLEGIADAS POR SUS 25 AÑOS Y 50 AÑOS EN EL COLEGIO. TAMBIÉN, SE HIZO ENTREGA DEL II. PREMIO EKONOMISTA SARIA, OTORGADO A CARMEN GALLASTEGUI. LOS 4 RECONOCIMIENTOS (NUEVAS COLEGIACIONES, 25 AÑOS COLEGIACIÓN, 50 AÑOS DE COLEGIACIÓN Y PREMIO EKONOMISTA) ASÍ COMO EL PROPIO ACTO SON PARTE DE LAS IDEAS Y ACCIONES DE LA REFLEXIÓN ESTRATÉGICA APROBADAS PARA PUESTA EN MARCHA EN 2015. ESTE AÑO 2016 LA CITA SERÁ EN SEPTIEMBRE Y CONTINUREMOS CON ESTE Y OTROS HOMENAJES Y POR SUPUESTO CON LA ENTREGA DE EKONOMISTA SARIA. NO DUDEIS EN PRESENTAR VUESTRAS PROPUESTAS.
• #11: SERVICIOS DE VALOR: VOLVEMOS A DATOS SIMILARES ANTERIORES AL 2014 (ESTE AÑO FUE EXTRAORDINARIO). SE HAN REDUCIDO ACTIVIDADES EN SECCIONES TERRITORIALES (OBRA DE LOS LOCALES DE GASTEIZ). EL SERVICIO DE APOYO A LAS Y LOS PROFESIONALES A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN SE MANTIENE COMO REFERENTE EN NUESTRA PROFESIÓN.
• #12: SERVICIOS DE VALOR: EL COLEGIO SIGUE MANTENIENDO LOS SERVICIOS DE APOYO A DESEMPLEADOS Y DESEMPLEADAS: BOLSA DE EMPLEO: CON 101 OFERTAS GESTIONADAS. 151 DESEMPLEADOS Y DESEMPLEADAS HAN PARTICIPADO EN LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN CON PRÁCTICAS EN LA EMPRESA (AQUÍ SERÍA IMPORTANTE RECORDAR LAS DIFICULTADES PARA ENCONTRAR EMPRESAS DONDE ACOJAN A BECARIOS/AS PARA PRÁCTICAS). TALLERES DE ORIENTANCIÓN EN LOS QUE HAN PASADO 77 PARTICIPANTES. HA DISMINUIDO EL NÚMERO DE PERSONAS EN DESEMPLEO, DE 486 A 425. SE HA EQUILIBRADO EL % DE MUJERES DESEMPLEADAS, DEL 59% AL 56%.
• #13: SERVICIOS DE VALOR: EL COLEGIO GESTIONA TAMBIÉN OTROS SERVICIOS PROFESIONALES. EN ESTA DIAPOSITIVA DESTACAMOS LA EVOLUCIÓN Y DEMANDA EN 2014 DE LOS MÁS SIGNIFICATIVOS. SE HA REDUCIDO LA DEMANDA EN EL SERVICIO DE MEDIACIÓN HIPOTECARIA EN UN 50.84%, 59 SOLICITUDES DE MEDIACIÓN EN 2013 EN 2014 TAMBIÉN SE HAN REDUCIDO LA SOLICITUDES DE ADMINISTRADOR CONCURSAL EN UN 35,84% ; SE HA PASADO DE UNA DEMANDA EN 2013 DE 265 A 170 en 2014. COMO YA SABEIS EL COLEGIO FACILITA INFORMACIÓN RELEVANTE A LOS COLEGIADOS/AS PARA EL EJERCICIO PROFESIONAL A TRAVÉS DE DIVERSOS MEDIOS, DIGITALES A DÍA DE HOY Y QUE SE COMPLEMENTA CON EL CONOCIMIENTO COMPARTIDO EN LOS ENCUENTROS PRESENCIALES.
• #14: SERVICIOS DE VALOR: PLAN DE COMUNICACIÓN Objetivo del plan de comunicación: establecer unos códigos de comunicación para articular y expresar las ventajas competitivas del Colegio Vasco de Economistas con el objetivo de consolidar la imagen y reputación de la marca. Con este plan se pretende señalar la dirección que nos va a permitir hablar del colegio, de lo que es y lo que hace, con una sola voz. IDENTIDAD CONCEPTUAL: Se ha realizado un análisis previo para alinear el conjunto de atributos y significados de la marca con sus públicos, en base a una relación y comunicación consistente y coherente, resaltando las ventajas competitivas. Atributos: ¿Qué somos? ¿Cuáles son nuestras señas de identidad?: Inteligencia colectiva, Trabajo colectivo, Compromiso colectivo Estos atributos nos ofrecen una serie de beneficios: Confianza, seguridad, progreso, desarrollo, conocimiento, transformación, mejora, orientación, integración, contactos, relaciones, cooperación… Definimos las ventajas competitivas del Colegio Vasco de Economistas: Visión 360º. Diversidad sectores y actividades. Conocimiento compartido. Red, comunidad. Observatorio avanzado de tendencias y oportunidades. Oferta de servicios adaptada e innovadora. Se propone un cambio de la identidad visual de la marca economista basado en trasmitir que “algo ha cambiado” en el colegio y de hacer visible la presencia colectiva también en la marca perceptual Se propone diferenciar dos públicos: cliente interno y cliente externo, para quienes se han definido los siguientes claim cuyo objetivo es sintetizar el propósito del proyecto del colegio. Además dominio.eus: Ekonomista es una marca de aquí, compuesta por profesionales de aquí. HEMEN
• #15: SER REFERENTE: EN 2014 SE HA REALIZADO UNA APUESTA IMPORTANTE POR QUE EL COLEGIO TENGA PRESENCIA EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN. PARA ELLO SE HAN ELABORADO MENSUALMENTE NOTAS DE PRENSA, TANTO PARA DAR A CONOCER PROYECTOS RELEVANTES DEL COLEGIO, COMO CON INFORMACIÓN Y ACTUALIDAD PROFESIONAL (EXPERTO CONTABLE, TEMAS FISCALES…). POR OTRA PARTE, LOS MEDIOS TAMBIÉN HAN ACUDIDO AL COLEGIO PARA SOLICITAR LA COMPARECENCIA DE PROFESIONALES PARA ACLARAR O EXPLICAR TEMAS DE COYUNTURA ECONÓMICA. A VECES ESTA DEMANDA NO SE VE CORRESPONDIDA BIEN POR LA PREMURA DE RESPUESTA EXIGIDA O POR NO CONTAR CON PROFESIONALES CON DISPOSICÓN A DAR RESPUESTA A ESTAS SOLICITUDES. PERO YA CONTAMOS CON UNA PEQUEÑA BASE DE DATOS DE ECONOMISTAS PARA MEDIOS PARA EVITAR ESTAS SITUACIONES.
• #16: SER REFERENTE: EL COLEGIO VASCO DE ECONOMISTAS TAMBIÉN ES UN REFERENTE PROFESIONAL PARA OTRAS ENTIDADES CON LAS QUE COLABORA EN DIVERSOS PROYECTOS, EN 2014 HA TOMADO PARTE EN: EL PROYECTO “VIDA Y CARRERA” QUE SE DESARROLLA EN LA UNIVERSIDAD DE DEUSTO CON EL QUE PARTICIPA TAMBIÉN BIZKAIA TALENT DE DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA Y BILBAO METROPOLI 30. EL COLEGIO TAMBIÉN ESTÁ MUY CERCA DE LAS UNIVERSIDADES, PARTICIPA EN LOS ACTOS DE LICENCIATURA O AHORA YA DE GRADUACIÓN, EN JORNADAS COMO SALIDAS PROFESIONALES, PRESENTACIONES EN AULAS… CON EL FIN DE SER REFERENTE PARA LAS Y LOS ESTUDAINTES EN SU FUTURO PROFESIONAL. EN 2014 LAS UNIVERSIDADES HAN ACUDIDO AL COLEGIO PARA LA EMISIÓN DE CERTIFICADOS DE APOYO A LOS TÍTULOS DE GRADO HEMOS RECIBIDO INVITACIONES PARA PARTICIPAR EN UNA MESA DEBATE ORGANIZADA POR IHOBE, EN OTRA ORGANIZADA POR DATO ECONOMICO, EL CVE HA PARTICIPADO EN EL CONGRESO DE FINANZAS ORGANIZADO POR LA UPV/EHU Y ASOCIACIÓN ECRI NOMBRAMIENTO DEL PRESIDENTE DEL COLEGIO COMO VOCAL DE LA JUNTA DIRECTIVA DE EUROBASK PARTICIPACIÓN EN EL PLAN ESTRATÉGICO DE LA UNIVERSIDAD DE DEUSTO PARTICIPACIÓN EN EL CONGRESO DE EXPERTS COMPTABLES DE AQUITANIE .ADHESIÓN A LA CAMPAÑA INTERNACIONAL “PEGASUS” DE FUNDACIÓN NOVIA SALCEDO RENOVACIÓN DE CARGOS DEL COMITÉ PERMANENTE DE RESOLUCIÓN CONSENSUADA DE CONFLICTOS DE LA CORTE DE ARBITRAJE DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE BILBAO
• #17: SER REFERENTE: TAL Y COMO SE PLANTEÓ EN EL PLAN DE ACCIONES PARA 2014 QUE EMANAN DE LA PREFLEXIÓN ESTRATÉGICA, EN DICIEMBRE DE 2014 SE ELABORÓ EN EL COLEGIO LA PRIMERA ENCUESTA OPINIÁTICA CUYOS RESULTADOS FORMAN PARTE DE UN INDICADOR DE CONFIANZA SOCIOECONÓMICO Y QUE SE HA DENOMINADO: EKONOMETRO. ESTE PROYECTO HA SIDO POSIBLE GRACIAS A LA IMPLICACÓN DE UN EQUIPO DE ECONOMISTAS Y DE PROFESORADO DE LA UPV/EHU,QUE CONSTITUYEN EL EQUIPO COORDINADOR DEL EKONOMETRO, Y QUE CON SU EXPERIENCIA Y ACTITUD OBSERVADORA DEL ÁMBITO ECONÓMICO, DEFINEN EL CUESTIONARIO DE ESTE INDICADOR. CON EL EKONOMETRO LAS Y LOS COLEGIADOS TIENEN LA OPORTUNIDAD DE PARTICIPAR DANDO SU OPINIÓN SOBRE LO QUE MÁS CONOCEN, LA ECONOMÍA. ES UNA ENCUESTA COYUNTURAL QUE EL COLEGIO REALIZARÁ SEMESTRALMENTE. EL OBJETIVO ES QUE ESTA OPINIÓN SEA UN REFERENTE PARA LOS MEDIOS E INSTITUCIONES. CONSEGUIR ESTA OPINIÓN ES UN RETO COLECTIVO, SE NECESITAN AL MENOS 400 RESPUESTAS Y POR ESO SE DEFINE COMO TAL, COMO RETO COLECTIVO JUNTO CON OTRO RETO COLECTIVO SELECCIONADO EN CADA OCASIÓN, EN DICIEMBRE LA DONACIÓN DE 50 JUGUETES A 50 FAMILIAS. RESULTADOS DEL PRIMER EKONOMETRO: 898 RESPUESTAS, RETO COLECTIVO CONSEGUIDO! RESULTADO COMO EFERENCIA EN MEDIOS: 33 APARCIONES EN MEDIOS……. LA OPINIÓN E NUESTRO COLECTIVO HA TENIDO ECO EN LOS MEDIOS Y HA LLEGADO A LA SOCIEDAD. EL INFORME DE RESULTADOS DEL EKONOMETRO TAMBIÉN SE HAN ENVIADO A 100 INSTITUCIONES. EL 26 DE MAYO TENDREIS LA OPORTUNIDAD DE DAR VUESTRA OPINIÓN A TRAVÉS DEL CUESTIONARIO PARA ELABORAR EL SEGUNDO EKONOMETRO.
• #18: SER REFERENTE: TAL Y COMO REFLEJA ESTE CUARTO RETO, TAMBIÉN SE DESEA SER REFERENTE EN LOS PROCESOS DE ÉTICA Y TRANSFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA. ESTE DESEO SE MATERIALIZA MEDIANTE: LA COLABORACIÓN CON ECONOMISTAS SIN FRONTERAS, QUE CON LA ORGANIZACIÓN DE JORNADAS DIVULGATIVAS Y CINE FORUM, PERMITE AL COLECTIVO REFLEXIONAR SOBRE OTRA FORMA DE HACER ECONOMÍA. 305 ECONOMISTAS HAN PARTICIPADO EN LAS ACTIVIDADES COORGANIZADAS CON ECONOMISTAS SIN FRONTERAS. PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE GÉNERO DEL COLEGIO: EKONOMISTEN BERDINTASUNA. ESTE AÑO SE HA PARTICIPADO EN EL FORO POR LA IGUALDAD DE EMAKUNDE MEDIANTE LA ORGANIZACIÓ DE UN CINE FORUM CON LA PROYECCIÓN AMAREN ESKUAK, QUE HA OFRECIDO LA OPORTUNIDAD DE ORGANIZAR POSTERIORMENTE UN TALLER DE MINDFULNESS CON EL OBJETIVO DE SABER CONTROLAR EL ESTRÉS LABOAL. SE CONTINUA TRABAJANDO DESDE EL COLEGIO EN NORMALIZACIÓN LINGÜÍSTICA, PARTICIPANDO NUESTRO COLECTIVO DE ECONOMISTAS EN LA LECTURA ININTERRUMPIDA DEL ARRIAGA, FORMANDO PARTE DEL EQUIPO DE EVALUACIÓN DE BIKAIN. EN 2014 EL COLEGIO TAMBIÉN SE HA RENOVADO EL CERTIFICADO BAI EUSKARARI