Mexico gip 2014 2015 35 (1)
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El documento describe el Plan de Incentivos para el Crecimiento de Amway para 2014-2015. El plan tiene como objetivo motivar el crecimiento del negocio de los empresarios de Amway en tres áreas clave: la comercialización, el auspicio efectivo de nuevos empresarios, y el crecimiento a nuevos niveles del Plan de Ventas y Mercadeo. El plan ofrece varios programas e incentivos como Fast Track, Califica y Gana, e incentivos para desarrollar líderes, con el fin de fomentar el crecimiento balanceado entre la com
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- 2. 2 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 Prepárate para seguir maximizando tus ingresos y construir tu éxito. Con cada nuevo ciclo llega tu oportunidad de continuar calificando a las múltiples recompensas que el Plan de Incentivos para el Crecimiento de Amway América Latina te ofrece, que en el año fiscal 2014-2015 regresa con algunas mejoras significativas, que, aunadas a los cambios en el Plan de Ventas y Mercadeo de Amway América Latina, te dan todos los elementos para que construyas tu éxito como lo has planeado. Los Incentivos para el Crecimiento 2014–2015 han sido diseñados para motivar tres áreas de actividad clave en el Negocio Amway: Además existen interesantes incentivos para los Diamantes generadores de créditos FAA para lograr mayor crecimiento con este programa. Estos incentivos premiarán y reconocerán tu esfuerzo que, sin duda, te convertirá en todo un ganador… ¿Estás listo para triunfar? • La comercialización, a través del desarrollo de volumen personal. El auspicio efectivo, logrando activar a los nuevos empresarios. • La importancia de crecer y alcanzar nuevos niveles del Plan de Ventas y Mercadeo Amway. • El desarrollo de líneas nuevas para lograr estructuras sólidas con mayor potencial de crecimiento para tener más y más líderes en nuestra Región. • Desarrollar líderes en calificación de Platinos Fundadores. En Amway América Latina, queremos que juntos promovamos la importancia que implica el aprovechar al máximo lo que el Plan de Ventas y Mercadeo de Amway ofrece y los incentivos que adicionalmente podrás ganar. Nuestros Incentivos este año integran posibilidades de ingresos adi- cionales en todos los niveles. A través de ellos buscamos fomentar lo siguiente: • Incentivos adicionales que te guiarán para obtener lo mejor del Plan de Ventas y Mercadeo Amway. • Fomentar negocios balanceados entre comercialización y auspicio. • Incentivos que motivan el crecimiento. PLAN DE INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO AMWAY AMÉRICA LATINA 2014-2015 ¡CONSTRUYE TU ÉXITO! ÍNDICE Bienvenida Plan de Ventas y Mercadeo Amway Plan de Incentivos para el Crecimiento / Califica y Gana Fast Track / Nuevo Empresario Fast Track Auspicio Fast Track / Auspicio 3 en 3 Platino Fast Track Reto Fundador Inc.Desarrollando Platinos / Inc.Desarrollando Líderes Incentivo a Nuevos Niveles Incentivo a los Fundadores FAA Incentivo a los Fundadores FAA por única ocasión (OTCA) Seminarios de Negocios Ganancias Notas y Herramientas 2 4 5 10 12 14 15 17 19 20 24 27 38 42
- 4. 4 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 3. LIDERAZGO Al sumar 10,000 Puntos de grupo mensuales,durante 6 meses, de acuerdo con los requisitos del Plan de Ventas y Mercadeo Amway calificas al primer nivel de Liderazgo: “Platino” y tus ganancias crecerán conforme tu negocio crezca. RENUEVA Te recordamos que para participar en el Programa de Incentivos para el Crecimiento 2014–2015 deberás renovar tu negocio. El período de renovación es de septiembre a diciembre 2014. A partir del 1 de septiembre de 2014, los requisitos de puntos para obtener los Bonos de 9 y 12% se modificarán, de la siguiente manera: •9%: De 1,000 Puntos, a 600 Puntos. •12%: De 2,400 Puntos, a 1,800 Puntos EstecambiotraeconsigomuchasventajasparalosEmpresarios Amway de América Latina, ya que ayuda a generar un mejor potencial de ingresos para los Nuevos Empresarios; se hace más fácil que más Empresarios generen y reciban Bonos más rápido, lo cual los impulsa a generar estructuras balanceadas desde el inicio y también los ayuda a conectar mucho más directamente el Plan de Ventas y Mercadeo con los programas de Incentivos como Fast Track. Amway es una empresa de venta directa que ofrece un alto porcentaje de ganancia por comercializar sus productos, por auspiciar a otros para hacer su propio negocio y por ser un líder al formar redes de negocios donde tu esfuerzo se ve incentivado. I.PLAN DE VENTAS Y MERCADEO AMWAY: ¡Mejoramos para facilitar un Inicio Rápido! El Plan de Ventas y Mercadeo es el fundamento del Negocio Amway, ahí se detalla cómo los Empresarios generan ingresos por desarrollar su Negocio. Un aspecto fundamental del Plan de Ventas y Mercadeo es la tabla de Bonos por desempeño, la cual contiene los requisitos de puntos para lograr los distintos niveles de compensación monetaria MENSUAL que puedes obtener al auspiciar a otros. Nuestro sistema se basa en tres pasos fundamentales: 1. COMERCIALIZACIÓN Al comercializar productos de Amway de cualquiera de sus marcas puedes ganar del 33% al 43% directamente sobre el precio de compra de los productos. Además, cada producto tiene una equivalencia en Puntos que te ayudarán a generar más ganancias. 2. FORMACIÓN DE NEGOCIO Invita a otros a hacer lo mismo que tú. Invítalos a ganar por cada producto que comercialicen. Esto se llama Auspiciar. Al auspiciar a otros, los puntos que generen de sus ventas se suman a los tuyos y tú puedes obtener un Bono de desempeño mensual, de acuerdo a la siguiente tabla: *Para más detalles de Plan de Ventas y Mercadeo consulta el Manual de Referencia. Tabla de Bono de Desempeño 600 1,800 4,000 7,000 10,000 9% 12% 15% 18% 21% PLAN DE VENTAS Y MERCADEO AMWAY ™ Por lo que la tabla de desempeño, a partir del 1 de septiembre de 2014 queda como sigue:. Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
- 5. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 5 PROGRAMADEINCENTIVOS2014-2015 Junto al Plan de Ventas y Mercadeo de AMWAY, el Plan de Incentivos para el Crecimiento – que se renueva anualmente- es la oportunidad que todos los Empresarios Amway, nuevos y experimentados, tienen de obtener ganancias adicionales, mayores reconocimientos y viajes espectaculares. El Plan de Incentivos te recompensa por crecer tu negocio, por construir negocios balanceados entre comercialización y auspicio,por ayudar a nuevos Empresarios a iniciar su Negocio, por desarrollar nuevos Líderes,por consolidar tus calificaciones a nivel fundador, en fin, ¡por aprovechar al máximo el Plan de Ventas y Mercadeo de AMWAY! Este Programa de Incentivos ha sido tan exitoso, que para el año fiscal 2014-2015 hemos decidido continuar con los mismos programas, pero incluyendo algunas mejoras significativas en los programas FAST TRACK para que los Nuevos Empresarios Amway que se suman al negocio identifiquen y disfruten los beneficios que tiene el tener su propio Negocio Amway ¡desde el principio! Todavía hay mucho por ganar. Esfuérzate, logra tus metas y ¡construye tu vida y tu patrimonio con Amway! ¡Más ganancias por tu esfuerzo, desde el inicio! PremiosNivel Celular Smartphone* Reproductor DVD Ipad mini Laptop Ipad air 12 meses Iphone 12% 9% 15% 18% Plata Plata PARA EL CRECIMIENTO PLAN DE INCENTIVOS CALIFICA Y GANA Bases de la promoción PARTICIPAN: Participan todos los Empresarios que actualmente se encuentren fuera de nivel Platino o superior. REQUISITOS: • Generar 150 PP durante los meses de calificación. • Calificar a un nivel superior y mantenerlo durante 3 meses consecutivos. • Por lo menos estar un nivel arriba del frontal. • Se tomará como base la máxima calificación obtenida de septiembre 2013 a agosto 2014. • El programa finaliza en agosto 2015. GANA: Todo Empresario que alcance un nuevo nivel de calificación y lo mantenga durante 3 meses consecutivos se hará acreedor a un atractivo premio. Obtén la vida que siempre has soñado con Amway Los premios incluyen artículos tecnológicos los cuales también van en línea con la estrategia de promover medios digitales como una herramienta relevante para nuestros Empresarios y éstos pueden cambiar sin previo aviso. * El Celular es Smartphone de gama media -baja con sistema Android. Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
- 6. DUPLICA MULTIPLICA Auspicio 300 PP 3 Auspicios Nuevos 300 PP c/u x 3 meses = 600 puntos grupo Primer Mes = 1.200 puntos grupo = Bono 9% $1,671 + Comercialización $1,996 + Nuevo Empresario Fast Track cupón mes 1 $250 + Actívate y Gana cupón 600 pesos TOTAL=$4,517 · Ganancias al 3er. mes con esta estructura · Bonos 9% $1,671 · Comercialización $1,996 · Actívate y Gana cupón $600 · Nuevo Empresario Fast Track cupón mes 2 $350 y mes 3 $750 · Auspicio Fast Track $1,250 · Auspicio 3 en 3 Fast Track cupón $3,200 TOTAL=$9,817 = Bono 9% $836 + Comercialización $1,997 + Cupón mes 1 Fast Track* $250 pesos + Cupón Actívate y Gana $600 pesos 300 PP300 PP TÚTÚ 300 PP300 PP 300 PP300 PP 300 PP300 PP 300 PP300 PP TÚTÚ 300 PP300 PP 1 2 PRODUCTORPRODUCTO 15%15% 12%12% 12%12% 12%12% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 15%15% 12%12% 12%12% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% TOTAL=$3,683 ENSEÑA Y REPLICA Tus auspiciados empiezan a auspiciar y califican al 9% por 3 meses = 2,100 puntos grupo = Bono Diferencial 12% $835 + comercialización $1,996 + Nuevo Empresario Fast Track ( Primeros 3 cupones $1,350) · Auspicio Fast Track por $1,250 · Auspicio 3 en 3 Fast Track por $3,200 · Cupón Actívate y Gana $600 3 12%12% 2,100 PG TOTAL=$9,231 2,100 PG 9%9% Nuevo Empresario Nuevo Empresario 9%9% Nuevo Empresario Nuevo Empresario 9%9% Nuevo Empresario Nuevo Empresario TÚTÚ 300 PP300 PP * Los primeros 3 ejemplos son nuevos empresarios ingresados del 1 de septiembre 2014 al 31 de agosto 2015. Nota: Los ejemplos fueron calculados con el valor del punto promedio vigente 07/2014, el valor del punto puede variar durante el año fiscal.
- 7. Tus Auspiciados (frontales) generan sus propias estructuras Fast Track y siguen tu ejemplo califican al 12% Incentiva a tus 3 frontales a que hagan lo mismo que tú y llévalos al 15% a cada uno Estarás logrando 18% y 21% Nivel Plata 4 5 PROMUEVE FAST TRACK EN TU GRUPO Y SIGUE CRECIENDO LLEVA A TUS FRONTALES AL 15% Y CALIFICA PLATA = 6,600 puntos grupo = Bono 15% =20,100 puntos grupo = Bono 21% + comercialización 15%15% 12% 2,100 PG 12% 2,100 PG 12% 2,100 PG 12% 2,100 PG 12% 2,100 PG 12% 2,100 PG TOTAL=$5,000 en un mes 6,600 PG6,600 PG TÚTÚ 12%12% 12%12% 12%12% 15% 6,600 PG 15% 6,600 PG 15% 6,600 PG 15% 6,600 PG 15% 6,600 PG 15% 6,600 PG X PLATINO 6meses R PLATAOR PLATA %% 12%12% 9%9% 9%9% 9%9% 15%15% 12%12% 12%12% 12%12% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% TÚTÚ 300 PP300 PP 300 PP300 PP 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9% 9%9%
- 8. $ $ $ $ $ Fast Track Incentivo Desarrollando Platinos Incentivo Reto Fundador Incentivo Nuevos Niveles Incentivo Desarrollando Líderes INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO $ $ $ $ $ $ % Comercialización Bono de desempeño Bono de Líderazgo Bono Rubí Bono de Profundidad Bono Esmeralda (anual) PLAN DE VENTAS Y MERCADEO AMWAY SEMINARIO DE NEGOCIO Seminario de Liderazgo DIAMANTE PLAN DE VENTAS Y MERCADEO AMWAY $ $ $ $ $ $ $ $ % Comercialización Bono de desempeño Bono de Líderazgo Bono Rubí Bono de Profundidad Bono Esmeralda (anual) Bono Diamante (anual) Bono Diamante Plus (anual) Incentivo a los Fundadores FAA INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO Fast Track Incentivo Nuevos Niveles Incentivo Desarrollando Platinos Incentivo Desarrollando Líderes Incentivo Reto Fundador $ $ $ $ $ SEMINARIO DE NEGOCIO Seminario de Liderazgo Club Diamante Club Diamante Ejecutivo Peter Island Founders Council PLATINO PLATINO PLATINO PLATINO PLATINO PLATINO PLATINO PLATINO PLATINO ESMERALDA DIAMANTE
- 9. con 9 Líneas x 6 meses con 15 Líneas x 6 meses con 18 Líneas x 6 meses con 12 Líneas x 6 meses PLAN DE VENTAS Y MERCADEO AMWAY $ $ $ $ $ $ $ $ % Comercialización Bono de desempeño Bono de Líderazgo Bono Rubí Bono de Profundidad Bono Esmeralda (anual) Bono Diamante (anual) Bono Diamante Plus (anual) Incentivo a los Fundadores FAA INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO Fast Track Incentivo Nuevos Niveles Incentivo Desarrollando Platinos Incentivo Desarrollando Líderes Incentivo Reto Fundador $ $ $ $ $ SEMINARIO DE NEGOCIO Seminario de Liderazgo Club Diamante Club Diamante Ejecutivo Peter Island Founders Council EMBAJADOR CORONA DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE DIAMANTE PLATINO DIAMANTE DIAMANTE EJECUTIVO FUNDADOR x 12 meses = x 12 meses = x 9 = PLATINO x 12 = x 12 meses= DOBLE DIAMANTE DIAMANTE FUNDADOR DOBLE DIAMANTE DIAMANTE EJECUTIVO DIAMANTE EJECUTIVO DOBLE DIAMANTE FUNDADOR TRIPLE DIAMANTEPLATINO x 15 = CORONA PLATINO x 18 = TRIPLE DIAMANTE x 12 meses = CORONA x 12 meses = TRIPLE DIAMANTE FUNDADOR CORONA FUNDADOR
- 10. 10 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 ¿Quieres que tus nuevos Auspiciados empiecen a ganar dinero más rápido? ¡Enséñales el inicio rápido con el programa Fast Track! Fast Track es un programa de incentivos que te permitirá recibir beneficios más rápidamente por tu trabajo, permitiéndote construir desde el principio lo que quieres para tu negocio. La clave para lograr el éxito es desarrollar desde el inicio un negocio balanceado entre comercialización y auspicio. Genera 300 Puntos Personales mensualmente e invita a otros a hacer lo mismo que tú. 1.1 NUEVO EMPRESARIO FAST TRACK NUEVO EMPRESARIO FAST TRACK AUSPICIO FAST TRACK AUSPICIO 3 EN 3 FAST TRACK PLATINO FAST TRACK PARTICIPAN: Nuevos Empresarios Amway Todos los empresarios de nuevo ingreso registrados en AMWAY del 1 de septiembre 2014 al 31 de agosto de 2015. REQUISITOS: ¡La clave son 300 Puntos Personales al mes! Primer semestre Genera un volumen personal de al menos 300 puntos al mes, durante 3 meses. Segundo semestre* Generar un volúmen de 300 puntos mensuales durante 3 meses de este segundo semestre. Los 3 meses no tienen que ser consecutivos para ganar el incentivo: pero si deberían de estar en el mismo semestre de calificacion. ¡Podrías obtener incentivos durante todo tu primer año! Si se califica todo el año (4 trimestres o bien, 12 meses de 300 PP) recibirá nuevamente el incentivo, pero esta vez ¡en efectivo! Valor de los cupones de productos con Puntos y Valor Negocio Mes 1 cupón cupón cupón *12 meses con 300 Puntos Personales Mes 2 Mes 3 Paso 2 *Consistencia Nuevo Empresario Fast Track México $ 250 $ 350 $ 750 $ 1,350$ 1,350 PARA UN INICIO RÁPIDO Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. * Es necesario ganar mínimo un cupón en el primer semestre para poder participar en el segundo semestre.
- 11. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 11 PROGRAMADEINCENTIVOS2014-2015 GANA: ¡Ahora desde el primer mes de calificación! Todos los incentivos son otorgados en cupones canjeables por productos AMWAY con puntos y valor negocio: Por el PRIMER MES que genere 300 Puntos Personales: GANA Cupón con valor de $250 Por el SEGUNDO MES que genere 300 Puntos Personales: GANA Cupón con valor de $350 ·Por el TERCER MES que genere 300 Puntos Personales: GANA Cupón con valor de $750 ·Después de completar el primer trimestre, POR CADA TRES MESES (comprendidos dentro de cada uno de los dos semestres de su primer año como Empresario Amway) en los que genere 300 Puntos Personales por mes: Gana cupón con valor de $1,350 ·Si genera 300 Puntos Personales al mes, durante los 12 meses de su primer año como Empresario Amway: ¡GANA INCENTIVO EN EFECTIVO POR $1,350! En total el Nuevo Empresario ganó $4,050 de incentivos adicionales durante su primer año como Empresario Amway, además de todas las ganancias que generó por comercializar los productos. ¡Ha ganado un total de $1,350 en cupones durante su primer semestre, adicional a sus ganancias por comercialización! 5. En su segundo semestre, durante los meses de mayo, junio y julio continuó generando 300 puntos por mes, por lo tanto = Gana un cupón de Nuevo Empresario Fast Track por $1,350 al final del trimestre. 1. Un Nuevo Empresario se registra en el mes de noviembre. 2. En el mes de diciembre genera 300 Puntos Personales, por lo que gana un cupón de Nuevo Empresario Fast Track - Mes 1 con valor de $250 3. En el mes de enero genera 300 Puntos Personales, por lo que gana un cupón de Nuevo Empresario Fast Track - Mes 2 con valor de $350 4. En el mes de marzo vuelve a generar los 300 Puntos Personales, por lo que gana un cupón de Nuevo Empresario Fast Track - Mes 3 con valor de $750 EJEMPLO 1 1 1er semestre 2do semestre ABRMARFEBENEDICNOV OCTSEPTAGOJULJUNMAY 300300 PP Gana cupón $250 Gana cupón $350 Gana cupón $750 300 PP 300 PP 300 300 300 300 300 TOTAL $4,050 GANA $1,350 CUPÓN GANA $1,350 CUPÓN GANA $1,350 CUPÓN JOSÉ Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
- 12. 12 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 1.2 AUSPICIO FAST TRACK GANA Elige entre un cupón canjeable por productos AMWAY con puntos y valor negocio o incentivo en efectivo, por cada DOS Empresarios que auspicies y califiquen al incentivo Nuevo Empresario Fast Track. REQUISITOS ¡Tú y dos nuevos Empresarios, 300 puntos cada uno, durante 3 meses! 1. Generar 300 Puntos Personales durante los meses de calificación de tus frontales. 2. Auspiciar a dos nuevos Empresarios que se ganen el incentivo Nuevo Empresario Fast Track. (generando 300 Puntos Personales durante 3 meses) PARTICIPAN ¡Todos los que enseñen a otros a construir su Negocio! Todos los empresarios nuevos o renovados. Tabla Incentivos Auspicio REQUISITOS ¡De 3 en 3 es mejor! 1. Generar 300 Puntos Personales durante los meses de calificación. 2. Haber calificado al incentivo “Auspicio Fast Track” y auspiciar a un TERCER Nuevo Empresario ganador del incentivo “Nuevo Empresario Fast Track” (generando 300 Puntos Personales al mes, durante 3 meses). GANA Elige entre cupón canjeable por productos AMWAY con puntos y valor negocio o incentivo en efectivo por cada TERCER Empresario dentro de tu grupo que califique al incentivo Nuevo Empresario Fast Track. PARTICIPAN Quienes formen estructuras balanceadas con comercialización y auspicio. Todos los Empresarios nuevos o renovados. 1.3 AUSPICIO 3 EN 3 FAST TRACK Tabla Incentivos Auspicio 3 en 3 Fast Track Incentivo en efectivo Cupón de Productos $ 3,200 $ 2,000Incentivo en efectivo Cupón de Productos $ 1,250 $ 750 Auspicio Fast Track México Auspicio 3 en 3 México Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
- 13. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 13 PROGRAMADEINCENTIVOS2014-2015 300 A1 El Empresario Amway auspiciador promueve fuertemente el programa Fast Track entre su grupo y sigue auspiciando a nuevos Empresarios, por ello, otro de sus nuevos Empresarios, logra ganarse el incentivo “Nuevo Empresario Fast Track” por lo que el Empresario que lo auspicia ¡ gana el incentivo Auspicio 3 en 3 Fast Track! En este ejemplo, el Empresario Amway logró ganar $4,450 en cupones de producto, adicional a todas las ganancias que generó por comercialización de productos. Lo más importante es que está enseñando a sus nuevos Empresarios las bases para tener un negocio rentable y productivo. EJEMPLO 2 AUSPICIO 3 EN 3 Un Empresario Amway auspicia a dos nuevos Empresarios dentro de su grupo: “A1” y “A2” El Auspiciado 1 (A1) logró el incentivo Nuevo Empresario Fast Track en enero y A2 lo logró en marzo, gracias a ello y a que también generó 300 Puntos Personales por mes, el Empresario Amway auspiciador se gana el incentivo Auspicio Fast Track. MARFEBENEDICNOVOCT 300 300 300 MAR ABRFEBENEDICNOV 300 300 300 MAR ABRFEBENEDICNOVOCT 300 300300 300 300 300 300 EJEMPLO 1 AUSPICIO FAST TRACK AUSPICIO FAST TRACK CUPÓN $1,250 marzo= 300 A2 CALIFICA $ 1,250 CALIFICA FEB MAR ABRENEDICNOV 300 300 300 CALIFICA A1 300 MARFEBENEDICNOVOCT 300 300 300 MAR ABR MAYFEBENEDIC 300 300 300 300 A2 CALIFICA CALIFICA 300 A3 MAR ABR MAYFEBENEDICNOVOCT 300 300300 300 300 300 300 300 $ 1,250 $ 3,200 TÚ TÚ 1 2 Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
- 14. 14 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 GANA Incentivo en efectivo. ¡Promueve el Fast Track dentro de tu grupo! Información en la Web Amway te ofrece una serie de herramientas para que puedas conocer a detalle el programa Fast Track, aprende más en nuestro sitio de Internet en www. amway.com.mx/Incentivos (requiere ingresar con usuario y contraseña) PARTICIPAN Los Líderes Platino que promuevan Fast Track en su grupo. Empresarios calificados a nivel Platino, renovados. REQUISITOS ¡Enseña a tu grupo a hacer FAST TRACK! 1. Generar 300 Puntos Personales durante los meses de calificación Fast Track. 2. Cada que se genere un “Auspicio 3 en 3 Fast Track” sebuscaráautomáticamentealPrimerPlatinocalificado y renovado en línea ascendente,quien se hará acreedor al incentivo. • Un Empresario Platino calificado puede hacerse acreedor a los Incentivos Auspicio,Auspicio 3 en 3 y al Incentivo Platino FastTrack si cumple los requisitos de estos programas. • En el momento que califique un Platino nuevo éste dejará de contarle para el siguiente Platino en la línea ascendente. • El Platino podrá hacerse ganador a tantos incentivos de Auspicio Fast Track como tríos Fast Track logre, pero no se podrán considerar los 3 mismos Empresarios para lograr el mismo incentivo en meses posteriores. EJEMPLO 1 1.4 PLATINO FAST TRACK Un Empresario es Platino calificado de México, es el Líder del Empresario auspiciador de los ejemplos anteriores, quien se convirtió en, ganador de un Auspicio Fast Track 3 en 3. Para que este Platino se haga acreedor del incentivo Platino Fast Track deberá hacer 300 Puntos Personales en c/u de los meses en que los nuevos Empresarios con los cuales se está participando en el auspicio 3 en 3 hagan 300 Puntos Personales. Incentivo en efectivo $ 1,350 AUSPICIO3EN3FASTTRACK NUEVO EMPRESARIO FAST TRACK POR PRIMERA VEZ NUEVO EMPRESARIO FAST TRACK POR PRIMERA VEZ NUEVO EMPRESARIO FAST TRACK POR PRIMERA VEZ TÚ 1 Platino Fast Track México Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
- 15. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 15 PROGRAMADEINCENTIVOS2014-2015 ¡Continuamos recompensando tu constancia! PARTICIPAN Platinos Fundadores y niveles superiores calificados al cierre del año fiscal 2014-2015. REQUISITOS • Generar 150 Puntos Personales mensualmente. • Lograr y mantener la condición de Q12 calificando a Productor Plata cada uno de los 12 meses del año fiscal 2014-2015 y cumplir con los 12 meses del año fiscal en alguna de las siguientes formas*: • 1.Acumulando 10,000 puntos GIP mensuales de grupo, o • 2.Formando una nueva línea calificada* más 5,000 puntos GIP laterales mensuales, o • 3.Formando dos nuevas líneas calificadas* más 2,400 puntos GIP laterales mensuales, o • 4.Formando tres nuevas líneas calificadas o más. • Existe una alternativa a todos aquellos Empresarios a quienes no les fué posible calificar en alguna de las formas establecidas los 12 meses del año fiscal y que solo calificaron de 10 a 11 meses, con lo cual al acumular 144,000 Puntos GIP en el año fiscal,podrán ser ganadores a éste programa. Incentivo en efectivo $ 26,000 La constancia tiene su recompensa. Toma el reto del día a día y descubre que el Reto Fundador es la mejor plataforma para impulsar tu negocio durante los 12 meses del año. GANA Incentivo en efectivo ¡Y tu participación en el Seminario de Liderazgo!* Reto Fundador México FUNDADOR RETO Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. *Siempre y cuando tu pin más alto alcanzado en la historia sea Platino Fundador.
- 16. 16 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 Jimena está corriendo para el programa Reto Fundador, ella califica de septiembre a febrero con volumen GIP. De marzo a julio genera una línea nueva y el volumen GIP necesario para calificar, en agosto desarrolla otra línea nueva con su volumen GIP correspondiente para calificar así los 12 meses, cerrando el año como Platino Fundador y haciéndose acreedora a este incentivo. EJEMPLO 1 DICNOVOCTSEP 200 250 350 225 230 330 350 300300400350 12,000 10,100 10,250 10,400 10,300 6,500 5,500 6,000 6,300 5,000 2,500 12,200 10,350 10,600 10,625 10,530 6,830 5,850 2,8005,3006,7006,350 Plata PlataPlata Plata PlataPlataPlata Plata Plata Plata Plata Plata 0 Sí 1 Sí 1 Sí 1 Sí 1 Sí 1 Sí 2 Sí 0 Sí FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGOENE Puntos Personales Puntos de Grupo GIP Total de Puntos GIP Nivel Alcanzado Mes Plata Líneas nuevas 300 10,900 11,200 0 Sí 0 Sí 0 Sí 0 Sí 1 Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
- 17. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 17 PROGRAMADEINCENTIVOS2014-2015 DESARROLLANDO LÍDERES / PLATINOS INCENTIVO GANA Un incentivo en efectivo correspondiente a tu nivel de calificación al cierre del año fiscal, de acuerdo a la siguiente tabla: PARTICIPAN Todos los empresarios renovados durante el periodo de renovación y calificados a niveles Platino y superior en el año fiscal 2014-2015. REQUISITOS • Generar 150 Puntos Personales durante los meses de calificación. • Si calificaste al nivel Platino o superior en el año fiscal 2013-2014 y en el año fiscal 2014-2015 mantienes tu calificación e incrementas las líneas calificadas en el año fiscal (Q12 ó Platino), ganarás un Incentivo por cada línea incremental (con respecto al año fiscal anterior). • Calificar en el año fiscal 2014- 2015 al menos al mismo nivel o superior al obtenido en el año fiscal 2013-2014. El incentivo se pagará al cierre del año fiscal y el pago se realizará con base al nivel más alto alcanzado al cierre del año fiscal 2014-2015. • DESARROLLANDO LÍDERES: Generar AL MENOS una línea Q12 incremental en comparación al año fiscal 2013-2014. El número de líneas nuevas Q12 se contará cortando en el grupo Platino. • DESARROLLANDO PLATINOS: generar AL MENOS un Platino incremental en comparación al año fiscal 2013-2014. • La base siempre será en función al Nivel que hayas alcanzado al cierre del año fiscal 2013-2014 y el número de líneas dentro del grupo Platino incrementales en comparación al año anterior. • Las nuevas líneas Q12 se pueden realizar con volumen de equivalencia de 144,000 puntos si califican al menos 10 meses del año fiscal. Como Empresario y Líder Amway tienes la responsabilidad de ayudar a otros a formarse como líderes, calificando a Platino o nuevas líneas Q12. AMWAY reconoce tu esfuerzo otorgándote un incentivo especial que se paga cada vez que desarrolles líneas incrementales. Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
- 18. 18 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 INCENTIVO DESARROLLANDO PLATINOS* Por cada Platino adicional EJEMPLO 1 Eduardo es un Empresario Amway calificado como Platino Fundador en México al cierre del año 2014. Durante el 2014-2015 Eduardo logró generar una línea Q12 adicional a la Línea Q12 que ya tenía en su grupo, por lo tanto, Eduardo se hace acreedor a un incentivo de $40,000 en efectivo, correspondiente al incentivo “Desarrollando Líderes” para Zafiro Fundador. Imaginemos que, además de generar una línea Q12, Eduardo genera un nuevo Platino en su grupo, terminando el año fiscal como nuevo Esmeralda en este caso se ganará $76,000 por el incentivo “Desarrollando Líderes” más $50,000 por el incentivo Desarrollando Platinos” correspondiente al nivel de Esmeralda. ¡Un total de $126,000! Además como lograste el nivel Esmeralda te corresponde un incentivo por única ocasión por alcanzar un nuevo nivel de $130,000 1 Platino a Zafiro Fundador Esmeralda y Esmeralda Fundador Diamantes y Niveles Superiores Incentivo desarrollando Líderes y Platinos, por cada Q12 o Platino adicional $ 40,000 $ 27,000 $ 76,000 $ 50,000 $ 152,000 $ 100,000 INCENTIVO DESARROLLANDO LÍDERES* Por cada Q12 incremental** Nivel al cierre del año 2014-2015 **Aplica de Platino Fundador en adelante. * Los premios en efectivo serán pagados en moneda nacional y es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrarlos.AMWAY se reserva el derecho de determinar cualquier condición no prevista en este documento Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
- 19. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 19 PROGRAMADEINCENTIVOS2014-2015 REQUISITOS • Generar al menos 150 Puntos Personales durante los meses de calificación. • Alcanzar durante el año fiscal 2014-2015 un nuevo nivel superior por primera vez en la historia (o bien, después de haber estado fuera de calificación durante los últimos 3 años fiscales siempre y cuando éste haya sido tu nivel más alto en la historia). • Todas las líneas deberán ser líneas nacionales o de América Latina. • Nuevo Zafiro y Zafiro Fundador:para efectos del incentivo, se deben generar 5,000 Puntos GIP laterales en los meses de calificación. • Calificar como Nuevo Zafiro en el año fiscal con dos líneas Platino calificadas al menos 6 meses en el año fiscal o calificar como Nuevo Zafiro Fundador en el año fiscal con dos líneas Platino Fundador. • LosDiamantesysuperioresquelogrencalificarasunuevo nivel con líneas internacionales, serán recompensadas con el incentivo correspondiente únicamente por las líneas dentro de América Latina de manera proporcional. GANA Incentivo en efectivo de acuerdo al nivel máximo alcanzado en el año fiscal 2014-2015: PARTICIPAN Todos los empresarios renovados. Verónica cerró el Año Fiscal 2013-2014 como Diamante en México y ese es su nivel más alto en la historia. Al cierre del Año Fiscal 2014-2015 Verónica logra calificar como Diamante Ejecutivo, por lo cual se gana $520,000 en efectivo, la cantidad correspondiente a Diamante Ejecutivo dentro del incentivo a nuevos niveles. EJEMPLO 1 El incentivo y reconocimiento que te mereces por la constante tenacidad que le has dedicado a tu negocio, llega a través de estos espectaculares incentivos. Platino Zafiro Platino Fundador Zafiro Fundador Esmeralda Esmeralda Fundador Diamante Fundador Diamante Ejecutivo Diamante Ejecutivo Fundador y superiores Diamante $ 32,000 $ 65,000 $ 60,000 $ 82,000 $ 130,000 $ 195,000 $ 260,000 $ 390,000 $ 520,000 $ 650,000 ¡Porque crecer tiene sus beneficios! AMWAY recompensa a los Empresarios que alcancen nuevos niveles de liderazgo conforme al Plan de Ventas y Mercadeo: ¡Mientras MÁS creces, MÁS ganas! ¡Da el salto al siguiente nivel, construye tus metas y gana increíbles incentivos en efectivo! * Los premios en efectivo serán pagados en moneda nacional y es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrarlos.AMWAY se reserva el derecho de determinar cualquier condición no prevista en este documento. Prepárate, ya que al iniciar calificación en Septiembre podrás ir alcanzando cada uno de estos incentivos, planea tu crecimiento y suma todos los incentivos para tu negocio NUEVOS NIVELES INCENTIVO 1 Nuevo Nivel 2014-2015 Incentivo Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
- 20. 20 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 México A LOS FUNDADORES FAA INCENTIVO El reconocimiento que te mereces por la constante tenacidad que le has dedicado a tu Negocio, llega a través de estos espectaculares incentivos, exclusivos para Líderes Diamante y superiores. Obtén grandes montos de dinero en efectivo que se pagan por una sola ocasión y también de manera anual. ¡Son tuyos, sólo tienes que continuar con el entusiasmo de siempre! Para participar es necesario que seas Receptor de Bono Diamante y tener un mínimo de 8 créditos FAA. Para conocer más sobre cualquiera de estos programas, consulta la información que próximamente estará en tus manos y vía web en www.amway.com.mx/Incentivos Incentivos FAA $ 230,000 $ 2,760,000 $ 460,000 $ 3,680,000 $ 7,360,000 $ 920,000 $ 4,600,000 $ 8,280,000 $ 1,380,000 $ 5,520,000 $ 9,200,000 $ 1,840,000 $ 6,440,000 $ 10,120,000 8 Créditos FAA 12 Créditos FAA 16 Créditos FAA 20 Créditos FAA 25 Créditos FAA 30 Créditos FAA 35 Créditos FAA 40 Créditos FAA 45 Créditos FAA 50 Créditos FAA 60 Créditos FAA 70 Créditos FAA 55 Créditos FAA 65 Créditos FAA Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. Estos incentivos se pagarán en la corrida de Noviembre que se pagará el 15 de diciembre.
- 21. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 21 PROGRAMADEINCENTIVOS2014-2015 Este ejemplo muestra como acumular créditos de acuerdo al cuadro anterior. Línea receptora de Bono Esmeralda: RBE 3 líneas locales. Línea receptora de Bono Diamante: RBD 6 líneas locales. EJEMPLO 1 3 FAA 3 FAA 1 FAA 1 FAA 1 FAA1.5 FAA RBD RBD Q12 Q12 Q12RBE 10.5 FAATÚ 1 1 Q12 1.0 1.5 3.0 Línea receptora de Bono Esmeralda Línea receptora de Bono Diamante 2 Q12 1.0 1.5 3.0 Línea receptora de Bono Esmeralda Línea receptora de Bono Diamante 3 Q12 0.5 De Líneas Auspiciadas Internacionalmente*** Q12, Receptor Bono Esmeralda y Receptor Bono Diamante Créditos FAA De Líneas Locales calificadas 2014-2015* Créditos FAA Negocios múltiples 2014-2015** Créditos FAA Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. • 1* El límite de créditos por líneas locales es de 3 créditos por línea. • 2**Los Créditos FAA del Negocio Múltiple son acumulados únicamente en función de la calificación del Negocio Múltiple por si sólo y no por la calificación de ningún Empresario en línea descendente. El Negocio Múltiple, sólo puede generar hasta un máximo de 6.0 Créditos FAA hacia el Negocio uno. • 3*** El límite de créditos FAA en líneas internacionales es de 0.5 créditos por país. Sólo se podrá acumular como máximo una Línea Auspiciada Internacionalmente por mercado. REQUISITOS Valores para acumular créditos FAA.
- 22. 22 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 1.5 FAA 3 FAA FLOR 3 FAA Juan tiene una línea local con Carlos, quien a su vez auspicia a Flor RBD y a Lucy RBD quien auspicia a Héctor RBE. Juan recibe un máximo de 3 créditos FAA por línea. No genera los 7.5 créditos ya que sería Carlos quien pudiera recibir créditos por Flor y Lucy siendo estas dos líneas diferentes, pero Carlos no recibe créditos por no ser RBD. Carlos tiene su Negocio #1 en México, en donde es RBD y genera 26 créditos FAA. El tiene un Negocio #2 en España, el cual genera 8 Créditos FAA. Pero como la regla dice que el límite es de 6 Créditos FAA, su total al ser superior a 6 Créditos FAA solo manda 4 26 (México) + 4 (8/2) = 30 Obteniendo un total de 30 Créditos FAA. EJEMPLO 2 EJEMPLO 3 3 FAAJUAN RBD 30 FAACARLOS CARLOS / PLATINO 2 3 México España Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. 26 FAA RBD #1 8 FAA RBD #2 LUCY HÉCTOR
- 23. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 23 PROGRAMADEINCENTIVOS2014-2015 José (RBD) Auspicia Internacionalmente en E.U.A. a Tom (RBE) a Bill y a John (RBD), y genera un Crédito FAA del cual sólo puede recibir 0.5 por la regla de límite del Auspiciador Internacional por país. Además Auspicia Internacionalmente a Santiago en España (Q12), por el cual genera 0.5 Créditos FAA y recibe un total de 1 Crédito FAA por la suma en ambos países. EJEMPLO 4 El límite de créditos FAA en las líneas Internacionales es de 0.5 créditos por país, además, los Empresarios podrán contar máximo con una línea por mercado para créditos FAA de sus líneas auspiciadas internacionalmente. JOSÉ RBD/1FAA 0.5 TOM RBE BILL 0.5 FAA JOHN RBD 4 0.5 FAA SANTIAGO RBE Q12 México E.U.A España Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
- 24. 24 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 INCENTIVO A LOS FUNDADORES FAA POR ÚNICA OCASIÓN Amway™ otorga incentivos en efectivo sumamente atractivos al calificar por primera ocasión a niveles superiores. Podrás calificar a estos niveles con créditos FAA; pueden ser usados por Diamantes Fundadores y superiores para alcanzar mayores calificaciones y así tener la ventaja de poder calificar ya sea con créditos FAA o bien por el número de líneas calificadas requeridas por el Plan de Ventas y Mercadeo Amway. En la siguiente tabla podrás ver los increíbles incentivos FAA por Única Ocasión y los equivalentes en créditos FAA y líneas calificadas. • El Premio por Única Ocasión (OTCA) y el reconocimiento respectivo,se otorgarán siempre y cuando el nivel sea el más alto alcanzado históricamente. Incluye Líneas Q10 o Q11 calificando utilizando Volumen de Equivalencia. • Deberás ser RBE para usar las líneas tradicionales para calificaciones a Diamante y superiores. • Deberás ser RBD para usar los créditos FAA para calificaciones superiores a Diamante Fundador. • Si un Empresario califica a múltiples Nuevos Niveles a la vez, serán pagados en el mismo año que logre las nuevas calificaciones. • El pago de el Premio por Única Ocasión (OTCA) se realizará junto con la corrida de Bonos de noviembre que se pagan el 15 de diciembre. • Si un Empresario logra por primera vez un máximo de 45 Créditos FAA y no ha recibido el Incentivo de 40 Créditos FAA por alcanzarlo el mismo año, el Empresario obtendrá sólo el Incentivo de 40 Créditos y el Incentivo de 45 FAA será pagado una vez que lo vuelva a alcanzar con lo cual demostrará que su negocio tiene un crecimiento sustentable. • Esta política de Crecimiento Sustentable para pago de Incentivo de 40 FAA o más, entró en vigencia desde el Año Fiscal 2009–2010. $ 9,200,000 $ 13,800,000 $ 18,400,000 $ 23,000,000 $ 27,600,000 $ 32,200,000 $ 36,800,000 40 Créditos FAA 45 Créditos FAA 50 Créditos FAA 55 Créditos FAA 60 Créditos FAA 65 Créditos FAA 70 Créditos FAA México $ 345,000 $ 460,000 $ 575,000 $ 690,000 $ 920,000 $ 1,150,000 $ 1,380,000 $ 1,610,000 6 Líneas Q 12 9 Líneas Q 12 12 Líneas Q 12 15 Líneas Q 12 18 Líneas Q 12 9 Líneas Q 6 12 Líneas Q 6 15 Líneas Q 6 18 Líneas Q 6 20 Líneas Q 6 20 Líneas Q 12 8 Créditos FAA 12 Créditos FAA 16 Créditos FAA 20 Créditos FAA 25 Créditos FAA 10 Créditos FAA 14 Créditos FAA 18 Créditos FAA 22 Créditos FAA 27 Créditos FAA 30 Créditos FAA Diamante Fundador Doble Diamante Triple Diamante Corona Corona Fundador Embajador Corona Diamante Ejecutivo Diamante Ejecutivo Fundador Doble Diamante Fundador Triple Diamante Fundador Embajador Corona Fundador MéxicoOTCA FAA Líneas calificadas Créditos FAA 8 Créditos FAA Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
- 25. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 25 PROGRAMADEINCENTIVOS2014-2015 3.0 RBD 1.0 Q12 3.0 RBD BENEFICIOS DE LOS FAA: Además de los incentivos FAA este programa te permite alcanzar mayores calificaciones del Plan de Ventas y Mercadeo Amway™, veamos un ejemplo de ello. Adicionalmente, Amway siempre buscará la manera de beneficiarte y apoyarte para maximizar tus ingresos. Y claramente lo demostramos con este programa FAA, en donde por única ocasión no consideramos Tu Negocio #1 para el cálculo de pago de estos incentivos. Tratando de maximizar tus ingresos buscamos que negocio es el que genera más dinero y así es como te pagamos. Aquí un ejemplo de ello: Si consideramos líneas para obtener nueva calificación, serían: 6 en México + 1 El Salvador + 1 España= 8 Líneas, con lo cual calificarías al nivel Diamante, en cambio si usaras créditos FAA (12 créditos: México = 11 +El Salvador= 0.5 + España=0.5) alcanzarías el nivel Diamante Ejecutivo Fundador. México es el mercado principal de José, este genera un total de 12 créditos FAA, de su negocio #2 España recibirá 6 créditos FAA, por lo cual tendría un total de 18 créditos FAA, por la regla del límite de negocios mútiple (12 FAA + 6 FAA (Max 6) Si consideramos el cálculo desde tu negocio #2, tendríamos un total de 26 créditos FAA (España=20 + México=6) beneficiando más el incentivo. EJEMPLO 1 EJEMPLO 2 *Esta línea se desarrolló antes del CLOS. 1.0 1.0 1.5 1.53.0 3.0 Q12 Q12 RBE RBERBD RBD RBD 12.0 FAATÚ 0.5 FAA Q12 0.5 FAA Q12 1.0 1.0 1.0 3.03.0 3.0 Q12 Q12 Q12 RBDRBD RBD RBD 12 FAAJOSÉ JOSÉ 1.03.0 Q12RBD RBD 20 FAA 3.03.0 3.0 RBDRBD RBD 1 2 México México España Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. EspañaEl Salvador* NEGOCIO #1 NEGOCIO #2
- 26. SEMINAR DE NEGO VIAJA A LO GRANDE
- 27. RIOS OCIOS
- 28. 28 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2013-2014 Para muchas personas, viajar y conocer el mundo es un sueño. Para los Líderes de AMWAY es una realidad tangible y constante gracias a los Seminarios de Negocios. AMWAY se distingue por recompensar a sus Líderes con viajes a los mejores destinos, aquellos que todos anhelan conocer, pero que solo los que más se esfuerzan pueden ganar. CONOCE LOS ESPECTACULARES DESTINOS QUE HEMOS PREPARADO PARA ESTE AÑO FISCAL. SEMINARIOS DE NEGOCIOS Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
- 29. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 29 SEMINARIOSDENEGOCIOS SEMINARIO DE COMERCIALIZACIÓN Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. Amway TM reconoce a los mejores Empresarios por su orientación en la comercialización y ventas con este fabuloso viaje, durante este Seminario tendrás la oportunidad de compartir experiencias y estrategias con Empresarios de todo México así como información para enfocar tu negocio hacia mayores resultados. REQUISITOS • Lograr por lo menos 16,500 Puntos Personales dentro del año fiscal 2014-2015. Empresario Comercializador PLUS • Lograr un mínimo de 1,400 Puntos Personales mensuales durante los 12 meses del año fiscal. • Ipad a los primeros 10 mejores Comercializadores PLUS. • Del lugar 11 al 20 una Laptop . • Cena Exclusiva con Ejecutivos Amway.
- 30. 30 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 Reúnete con los Líderes de tu mercado y comparte con ellos entrenamientos sobre el Plan de Ventas y Mercadeo de AMWAY, nuevos productos y mejores técnicas para balancear y construir un negocio aún más exitoso. Fundamentos, estrategias, oportunidades de negocio y preparación de un nuevo líder Amway, son algunos de los temas de este Seminario de entrenamiento. Para ser parte del Seminario de Nuevos Platinos necesitas: • Calificar como Nuevo Platino en el año fiscal 2014–2015.* • Generar mínimo 150 Puntos Personales durante los meses de calificación. * Negocios que logren calificar Platino Fundador al cierre del año Fiscal 2014-2015 tendrán 2 noches adicionales en el destino y un Ipad de 16GB. SEMINARIO DE NUEVOS PLATINOS REQUISITOS Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto. Véase página 34
- 31. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 31 SEMINARIOSDENEGOCIOS Forma parte de la gran fiesta de los Líderes de Amway América Latina en Orlando,Florida.Un destino que ofrece aventura,diversión y relajación para todos los gustos. Fija tus metas, traza tu plan y reúnete con los Líderes de Latinoamérica en este Seminario de Liderazgo lleno de convivencia, diversión,herramientas y capacitación. SEMINARIO DE LIDERAZGO • Calificar como nuevo Platino con un mínimo de seis meses Plata dentro del Año Fiscal 2014-2015. • Generar 150 Puntos Personales mensualmente durante el Año Fiscal o un total acumulado de 1,800 Puntos Personales. • Lograr 120,000 Puntos de Grupo GIP al cierre del Año Fiscal. • Generar un mínimo de 150 Puntos Personales mensualmente. • Calificar como Nuevo Zafiro o Zafiro Fundador en el Año Fiscal 2014 - 2015 o bien recalificar a estos niveles, siendo ellos los más altos alcanzados en la historia. • Generar un mínimo de 150 Puntos Personales mensualmente. • Calificar o recalificar a Nivel Esmeralda o Niveles Superiores durante septiembre 2014– agosto 2015. • Generar un mínimo de 150 Puntos Personales mensualmente. • Calificar como Productor Plata los 12 meses del Año Fiscal 2014–2015 y cumplir con alguna de las siguientes 4 condiciones los 12 meses del Año Fiscal: 1. Generando 10,000 Puntos de Grupo GIP mensuales. 2. Desarrollando una línea nueva calificada dentro de la Región de América Latina y 5,000 Puntos GIP de Grupo mensuales. 3. Desarrollando dos líneas nuevas calificadas dentro de la Región de América Latina y 2,400 Puntos GIP de Grupo mensuales. 4. Desarrollando tres líneas nuevas calificadas dentro de la Región de América Latina. REQUISITOS REQUISITOS REQUISITOS REQUISITOS NUEVO PLATINO ZAFIRO Y ZAFIRO FUNDADOR ESMERALDAS Y NIVELES SUPERIORES PLATINO Y PLATINO FUNDADOR Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
- 32. 32 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 El nivel de Diamante es un objetivo anhelado por muchos dentro del Negocio Amway. Es la marca del máximo líder, gracias al cual puedes disfrutar de tu Libertad en un destino de ensueño, al calificar al Club Diamante y al Club Diamante Ejecutivo. Los grandes líderes de América Latina que califiquen a nivel Diamante y superior en el año fiscal 2014-2015 podrán celebrar su Libertad en ¡China!. Traza tu ruta, califica y disfruta de la cultura milenaria de China del modo en el que únicamente un Club Diamante de Amway te puede ofrecer: atención personalizada, instalaciones, gastronomía, actividades de primera categoría. Todo en compañía de los grandes líderes de América Latina. Para ser parte del Club Diamante y formar parte de este gran viaje, cumple con los siguientes requisitos: •Calificar o recalificar al nivel Diamante o Superior durante septiembre 2014 – agosto 2015. •Generar al menos 150 Puntos Personales Mensuales. Si calificas al Club Diamante Ejecutivo podrás disfrutar de este destino por más días, visitando algún destino adicional y con aún más lujo. Los requisitos para ser parte de esta experiencia son: •Calificar o recalificar como Diamante Ejecutivo o Superior durante septiembre 2014 – agosto 2015. •Generar al menos 150 Puntos Personales Mensuales. REQUISITOS CLUB DIAMANTE Y CLUB DIAMANTE EJECUTIVO Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
- 33. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 33 SEMINARIOSDENEGOCIOS Peter Island, una isla privada donde el lujo se respira a cada instante, es el destino paradisíaco que dará la bienvenida a los más altos niveles de Empresarios de Amway América Latina. Reservada exclusivamente para la élite, Peter Island es un reconocimiento para los máximos líderes que califiquen al nivel Doble Diamante o superior en el año fiscal 2014- 2015 y que generen 150 PP mensuales. La más alta distinción, exclusiva para verdaderos estrategas: se trata del Foro de Negocios Internacional con los mayores líderes de Amway de todo el mundo. Esta es la oportunidad de conocer a los máximos ejecutivos y líderes de AMWAY y ser parte de las decisiones que darán rumbo a la corporación alrededor del mundo y está reservada únicamente para aquellos que califiquen al nivel Embajador Corona o generen 20 créditos FAA. CONSEJO DE LOS FUNDADORES PETER ISLAND FOUNDERS COUNCIL Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
- 34. 34 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 1. SEMINARIO DE COMERCIALIZACIÓN Propósito: Estimular a los Empresarios Amway™ enfocados en la Comercialización durante el Año Fiscal. Recompensa: 4 días y 3 noches para titular y co-titular en un destino local. 2. SEMINARIO DE NUEVOS PLATINO Propósito: Compartir experiencias, entrenamiento y apoyo para Nuevos Platinos, a través de herramientas y estrategias que les permitirá poder tener un negocio más rentable y sólido. Recompensa: 3 días y 2 noches para titular y co-titular en un destino local. * PLATINOS FUNDADORES Recompensa: 2 noches adicionales para titular y co-titular y un Ipad de 16GB. 3. SEMINARIO DE LIDERAZGO Propósito: Compartir iniciativas, consolidar relaciones de negocio, entrenamiento así como proveer herramientas que ayudarán a incrementar los niveles de auspicio y venta al igual que reconocer el esfuerzo de los Líderes de América Latina. Recompensa: 5 días y 4 noches para titular y co-titular. 4. CLUB DIAMANTE & CLUB DIAMANTE EJECUTIVO Propósito: Reconocer el desarrollo y Liderazgo de los Empresarios Amway a nivel Diamante y superiores y ofrecer comunicación en una plataforma de diálogo con los altos ejecutivos de Amway. Recompensa para Diamantes: 5 días y 4 noches para titular y co- titular en un destino internacional. Recompensa para Diamantes Ejecutivos y Superiores: 5 días y 4 noches para titular y co-titular en un destino internacional PETER ISLAND Propósito: Reconocer el desarrollo y Liderazgo de los nuevos Empresarios a nivel Doble Diamante que califiquen por primera vez o recalifiquen a este nivel. Recompensa: 7 días y 6 noches para titular y co – titular en esta isla que forma parte de las Islas Vírgenes Británicas. FOUNDER’S COUNCIL Propósito: Los Empresarios Amway que califican para participar en este Foro Internacional de Negocios se reúnen una vez al año en un destino exclusivo para discutir sobre los planes y el futuro del negocio Amway con los miembros de OCE (Office of Chief Executives) Steve Van Andel - Presidente y Doug DeVos – Presidente Ejecutivo de Alticor y Amway así como otros Ejecutivos Senior de Amway. Este viaje es exclusivo para quienes califiquen a nivel Embajador Corona o logren 20 créditos FAA. Seminarios de Negocios. Propósito y Recompensas. INCLUSIONES DE LOS VIAJES Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
- 35. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 35 SEMINARIOSDENEGOCIOS GASTOS CUBIERTOS POR AMWAY™: * Viaje aéreo redondo para titular y co-titular del Negocio Amway * Una habitación de hotel * Transporte terrestre aeropuerto – hotel – aeropuerto (en el destino del evento) * Transferencia de equipaje y propinas * Actividades y recorridos organizados por AMWAY. VUELOS: Amway pagará el Transporte aéreo para dos personas (titular y co-titular) calificados utilizando la guía del recuadro:. · Amway podrá reembolsar los boletos aéreos de Titular y Co-Titular, siempre y cuando se presente un comprobante de los pasajes del Titular y Co-Titular. La cantidad que se reembolsará será otorgada con base a lo que se pagaría por el boleto para ese evento por la afiliada; lo anterior será por un monto máximo destinado a través del coordinador de eventos local*. ·Sielnegociocomprasuboletoaéreoatravésdepuntosdelaaerolínea de su elección (kilómetros-millas), Amway podrá reembolsar hasta el 50% del monto máximo establecido, siempre y cuando se emita una factura indicando la cantidad a reembolsar**Estos beneficios aplican únicamente para Diamantes y Niveles Superiores calificados. INCLUSIONES Y ESTÁNDARES DE LOS SEMINARIOS DE NEGOCIOS PUERTO DE SALIDA PARA EMPRESARIOS AMWAY EN LOS VIAJES: El puerto de salida para los Empresarios Amway que sean ganadores de los Seminarios de Negocios que ofrece Amway será el país donde tienen registrado su negocio dentro de la región CLOS de América Latina. Sin embargo, si el país donde el negocio está registrado es un país diferente al país de residencia del Empresario Amway dentro de la región CLOS de América Latina el Empresario Amway podrá elegir como punto de salida el país donde tiene registrado el negocio o bien el país donde radica si es factible. HOTEL Amway cubrirá los gastos de sólo una habitación por negocio calificado. Lineamientos para asignación de habitaciones DISMINUCIÓN DE CATEGORÍA EN HABITACIÓN DE HOTEL Ladisminucióndecategoríadelahabitaciónsepuedehacersiempre y cuando sea factible, sin embargo no habrá compensaciones en efectivo por este concepto. HABITACIONES EXTRA Las habitaciones extra son otorgadas a los Empresarios Amway bajo las siguientes consideraciones: * Si un Empresario Amway solicita una habitación extra se verá la disponibilidad y si es posible se otorgará quedando bajo la responsabilidad del Empresario Amway cubrir todos los gastos que se generen de esto. * Las habitaciones extra no se pueden garantizar, estarán sujetas a disponibilidad Esmeralda Fundador calificado y niveles inferiores a este Diamante y Diamante Fundador calificados Diamante Ejecutivo y Superiores calificados Habitación estándar Habitación de lujo o habitación en pisos más altos Junior Suite o Habitación de Lujo Diamante y niveles inferiores a este Clase turista Diamante Ejecutivo y superiores Clase Ejecutiva Diamante y niveles inferiores a este Clase turista Diamante Ejecutivo y superiores Clase Ejecutiva Vuelos Locales Tipo de Boleto Vuelos Internacionales Tipo de Boleto Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
- 36. 36 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 * La solicitud de habitación extra se deberá de hacer en la afiliada donde el Empresario Amway™ está calificando para el Seminario de Negocios SALADEJUNTASEXTRAPARAREUNIONESDEORGANIZACIONES DE EMPRESARIOS AMWAY Si un líder solicita una sala de juntas extra para organizar reuniones de su organización, Amway hará todo lo posible por conseguir dicha sala. Los costos totales derivados de dicha solicitud serán cargados al líder solicitante. TRANSPORTACIÓN TERRESTRE Amway cubrirá los gastos de la transportación terrestre dentro del evento en autobuses para todos los Empresarios Amway (aeropuerto – hotel – aeropuerto) y para Empresarios Amway que estén a más de 200 km de distancia del aeropuerto de salida para el inicio del viaje, se pagará para estos casos transportación terrestre únicamente (autobús). Amway no cubrirá servicios de traslado terrestre o aéreo adicional si el Empresario Amway pierde su transportación por no presentarse puntualmente a la hora y lugar especificados. EQUIPAJE Amway se encargará del manejo del equipaje sólo en la duración del evento (llegada y salida). Sin embargo no cubrirá los gastos ni compensará por compras o artículos adquiridos si el equipaje es extraviado. Los gastos derivados por la pérdida de equipaje durante el viaje serán cubiertos por el Empresario Amway o por la Aerolínea transportadora. Así mismo los excesos de equipaje deberán ser cubiertos por el empresario. GASTOS INCIDENTALES Los gastos incidentales incluyen todo lo que no esté cubierto en los puntos antes mencionados. Esto incluye pero no está limitado a: * Mini bar * Lavandería * Acceso a Internet * Llamadas telefónicas * Servicio a cuartos * Gimnasio * Bebidas * Películas * Exceso de equipaje * Renta de películas * Otros Todos los gastos incidentales serán total y absoluta responsabilidad del Empresario Amway que lo haya solicitado. Amway no cubrirá ningún tipo de gastos incidentales. Diamante y niveles inferiores a este Autocares y Microbuses Diamante Ejecutivo y superiores Sedán o similar Vuelos Locales Tipo de Boleto Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
- 37. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 37 SEMINARIOSDENEGOCIOS PROPINAS Amway™ cubrirá las propinas por los días del evento. Sin embargo, si un Empresario Amway decide dar propinas por su cuenta, Amway no reembolsará ese monto al Empresario Amway. ASISTENCIA AL EVENTO Los Empresarios Amway deben de cumplir con los requisitos de calificación estipulados por Amway para cada Seminario de Negocios tal como se describe en este folleto, así mismo, el Empresario Amway deberá de estar en buenos términos tal como lo estipulan los Principios Comerciales de Amway. Sólo los nombres de titular y cotitular registrados en la base de datos de Amway están aprobados a participar en el evento siempre y cuando hayan cumplido los requisitos de calificación. Personas que no aparezcan en la base de datos no están autorizadas a participar en los Seminarios de Negocios de Amway, BEBÉS Los bebés menores de 6 meses al momento de llevarse a cabo el evento están autorizados para ser llevados pero no está permitida su participación en las reuniones de negocios, tours, actividades o cenas formales otorgadas por Amway. NIÑOS Los niños no están autorizados a ser llevados a los Seminarios de Negocios otorgados por Amway, salvo en los casos de Empresarios calificados Diamante Ejecutivo o superior que opten por pagar los gastos de sus hijos adolescentes y que no sean Empresarios (mayores a 15 años y menores a 18 años) pudiendo estos optar por participar en las sesiones de Negocios y Reconocimiento en los casos en los que los padres estén siendo reconocidos por un nuevo nivel de Diamante Ejecutivo o Superior. CASOS DE DIVORCIO Si el negocio de Empresarios Amway que están divorciados es nivel Diamante Ejecutivo o superior podrán solicitar dos habitaciones sencillas en lugar de una suite, sin cargo adicional, siempre y cuando los ex-esposos estén activos en el negocio. En caso contrario, los gastos serán cubiertos por los Empresarios Amway implicados. En relación a las amenidades, se entregará uno por negocio durante el evento, si los ex-esposos desean tener cada uno su propia amenidad podrán hacerlo informándolo a su afiliada y pagando el costo de éstos. REEMBOLSOS EN EFECTIVO Los reembolsos en efectivo por no participar para cualquiera de los Seminarios de Negocios no están permitidos en América Latina. Reembolsos por bajar la categoría del cuarto asignado o el vuelo no están autorizados. VISA Si el Empresario Amway no tiene VISA para cubrir los requisitos de viajar a algún país que sea destino de alguno de los Seminarios de Negocios, no se les podrá compensar con efectivo. El Empresario Amway será responsable del pago por cargos o impuestos relacionados con emisión de VISA, entrada / salida de un país / impuestos de aeropuerto y/u otros gastos relacionados con el viaje. EXTENSIONES DE VIAJE Cualquier costo relacionado con agregar días de estancia ya sea llegar antes o regresar después de las fechas estipuladas por los Seminarios de Amway será cubierto por el Empresario Amway solicitante. Amway no proveerá planeación de transportaciones terrestres ni cualquier otro servicio por esos días que no cubren oficialmente el programa establecido. Para mayor información consulta www.amway.com.mx Ver notas y requisitos en la sección de notas al final de este folleto.
- 38. GANAN
- 39. ANCIAS
- 40. 40 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 TABLA DE GANANCIAS $ 1,350 $ 1,350 $ 1,350 $ 1,350 $ 1,350 $ 1,350 $ 1,350 $ 1,350 $ 1,350 $ 1,350 $ 1,350 $ 1,350 $ 1,350 $ 1,350 $ 1,350 $ 1,350 $ 1,350 $ 1,350 $ 1,350 $ 1,350 X X $ 26,000 $ 26,000 X $ 26,000 X $ 26,000 X $ 26,000 X $ 26,000 X $ 26,000 X $ 26,000 X X $ 26,000 $ 26,000 $ 27,000 $ 27,000 $ 27,000 $ 27,000 $ 27,000 $ 27,000 $ 50,000 $ 50,000 $ 100,000 $ 100,000 $ 100,000 $ 100,000 $ 100,000 $ 100,000 $ 100,000 $ 100,000 $ 100,000 $ 100,000 $ 100,000 $ 100,000 PLATINO FAST TRACK RETO FUNDADOR DESARROLLANDO PLATINOSNUEVO NIVELNivel 2014-2015 $ 32,000 X $ 60,000 X $ 65,000 $ 82,000 $ 130,000 $ 195,000 $ 260,000 $ 390,000 $ 520,000 $ 650,000 $ 650,000 $ 650,000 $ 650,000 $ 650,000 $ 650,000 $ 650,000 $ 650,000 $ 650,000 México Platino Diamante Ejecutivo Doble Diamante Doble Diamante Fundador Triple Diamante Triple Diamante Fundador Corona Corona Fundador Embajador Corona Embajador Corona Fundador Diamante Ejecutivo Fundador y superiores Zafiro Platino Fundador Rubí Fundador Rubí Zafiro Fundador Esmeralda Esmeralda Fundador Diamante Diamante Fundador
- 41. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 41 GANANCIAS X X X X X X X X X Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí X X $ 40,000 $ 40,000 $ 76,0000 X $ 152,0000 X $ 152,0000 X $ 152,0000 X $ 152,0000 X $ 152,0000 X $ 152,0000 X X X X X X X X X X X X Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí X X X X X X X X X X Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí *Sí *Sí *Sí *Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí X X X X X X X X Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí X X X X X X X X X X X X X X X X X X Sí Sí SEMINARIO DE LIDERAZGO CLUB DIAMANTE EJECUTIVO CONSEJO DE LOS FUNDADORES DESARROLLANDO LÍDERES PETER ISLAND CLUB DIAMANTE FAA X X $ 40,000 *Sujeto a condiciones y cumplimiento de requisitos
- 42. 42 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 NOTAS Y HERRAMIENTAS
- 43. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 43 NOTASYHERRAMIENTAS IMPORTANTE ESTOS ESTÁNDARES REQUIEREN QUE: Los Incentivos para el Crecimiento 2014-2015 son válidos y tienen vigencia de calificación del 1 de septiembre de 2014 al 31 de agosto de 2015. Los Incentivos para el Crecimiento son un conjunto de programas que aunados al Plan de Ventas y Mercadeo, tienen el objetivo de maximizar la ganancia de los Empresarios Amway™. Recuerda que los Incentivos tienen una validez y están sujetos a cambios o descontinuación sin previo aviso. La elegibilidad de un Empresario participante es a discreción de AMWAY, lo cual está basado en la conducta y comportamiento que demuestre, considerando los estándares éticos y de negocio, alineados con las metas y objetivos de AMWAY y nuestros Principios Comerciales. Losincentivosenefectivoseránpagadosenmonedanacional una vez que se haya acreditado y validado la calificación. Es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrar los premios. Los incentivos en “viajes” no son transferibles a ninguna otra persona ni se pagan en efectivo. Para mayores detalles consulta la sección de “Inclusiones y estándares de los Seminarios de Negocios”. • La conducta de un Empresario no afecte negativamente la reputación de AMWAY, sus compañías afiliadas o de otros Empresarios Amway. • El Empresario cumpla con la letra y espíritu los Principios Comerciales, leyes y regulaciones de cualquier mercado en donde dicho Empresario tenga presencia. • El cumplimiento total de los requisitos para ser acreedor a los premios y viajes es indispensable. • Ante cualquier condición no prevista en este material,AMWAY se reserva el derecho de determinar el proceder de la misma. Si tienes alguna duda sobre los criterios de calificación, contacta a tu Líder, comunícate con el Departamento de Servicio al Cliente de tu filial o bien, consulta la página www.amway.com.mx
- 44. 44 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 • Los meses corren a partir de tu fecha de inicio registrado en nuestra base de datos y se forman de la siguiente manera: El Nuevo Empresario tendrá 12 meses para participar en el programa Fast Track divididos en 2 semestres: Primer Semestre: seis meses a partir de la fecha de registro. El mes de arranque se considerará como mes de gracia cuando el Nuevo Empresario se registre a partir del día 25 del mes y tendrá 6 meses más para cumplir con los requisitos del programa. Si el Empresario Amway ingresa del día 1 al 24 del mes, se considerará mes completo y el Empresario tendrá 5 meses más para cumplir con los requisitos del Programa. Segundo Semestre: del séptimo mes de registro al doceavo. • Si el Nuevo Empresario genera los Puntos Personales necesarios para alcanzar el volumen en el mes de gracia, éste se convertirá en su primer mes completo y el Empresario tendrá 5 meses para cumplir con los requisitos del programa. Los Puntos Personales no son acumulables ni transferibles para los siguientes meses, es decir que si se excede o duplica el total de los Puntos Personales, éstos no se moverán al mes siguiente. • No se harán excepciones de aproximación aunque le falte un Punto Personal al Empresario. • Las devoluciones de producto y ajustes afectan los Puntos Personales generados en el mes de la devolución del producto en que se realiza el ajuste. • El incentivo de Consistencia Fast Track se pagará junto con el Bono del mes posterior a ser ganador del incentivo. ¡Aprovecha la oportunidad, ahora es más fácil lograr calificación FAST TRACK! CUPÓN DE PRODUCTO • La validación de ganadores será del 1 al 15 de cada mes y una vez validada la calificación, el Empresario podrá utilizar el cupón en su siguiente compra. • En el sitio de Internet el cupón de producto podrá ser canjeado después del día 15 del mes siguiente. • El valor del cupón de producto es a precio Empresario. El cupón, puede ser redimido a través de Internet, órdenes telefónicas, AEC o en las tiendas Amway. • Los Puntos y Valor Negocio se acreditarán una vez realizada la compra utilizando su cupón de producto. El valor acreditado será de acuerdo al publicado en la lista de precios vigente. • El valor de la compra deberá superar un 30% el valor del Cupón. • El cupón de producto sólo y exclusivamente será válido en la compra de productos AMWAY y materiales de Entrenamiento INA. • Los cupones podrán ser canjeados en pedidos personales del ganador. En el proceso de pedidos combinados, solo aplicará en el pedido del Empresario que se hizo acreedor al incentivo. • La Garantía de Satisfacción aplica a las compras realizadas con el cupón, sólo si el Empresario cumple con los criterios ofrecidos en la Garantía de Satisfacción. • El cupón de producto tiene una vigencia de 90 días a partir de la fecha de emisión. • El cupón de producto no aplica en otras promociones. • Sólo es permitido un cupón por pedido (orden) por día. • El cupón de producto no cubre los gastos de envío. • El cupón de producto solo se podrá redimir en el país de emisión. * Amway te ofrece herramientas para conocer más, busca más información en la página www.amway.com.mx NOTAS IMPORTANTES FAST TRACK NUEVO EMPRESARIO
- 45. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 45 NOTASYHERRAMIENTAS • Para ganar el incentivo Auspicio Fast Track No importa la antigüedad en el negocio del Empresario Auspiciador, puede ser de nuevo ingreso o con muchos años de experiencia, para ser elegible debes estar renovado. • El Auspiciador deberá generar 300 Puntos Personales en cada uno de los meses en que los nuevos Empresarios han calificado el Incentivo Nuevo Empresario Fast Track. • Deberás auspiciar frontales ganadores al incentivo Nuevo Empresario Fast Track. • Los nuevos Empresarios deben estar registrados dentro del Año Fiscal 2014- 2015. • El Auspiciador podrá hacerse ganador a tantos incentivos de Auspicio Fast Track como nuevos Empresarios Fast Track logre, pero no se podrán considerar los mismos nuevos Empresarios para lograr el incentivo, sólo la primera vez que califiquen a nuevo Empresario Fast Track. • El Auspiciador acreedor al incentivo tendrá 90 días para elegir entre el cupón de producto ó incentivo en efectivo, si no hace su elección en este periodo de tiempo, automáticamente se le acreditará el premio en efectivo. CUPÓN DE PRODUCTO La validación de ganadores será del 1 al 15 de cada mes. Una vez validada la calificación, el Empresario podrá utilizar el cupón en su siguiente compra. • En el sitio de Internet el cupón de producto podrá ser canjeado después del día 15 del mes siguiente. • El valor del cupón de producto es a precio Empresario, puede ser redimido a través de Internet, órdenes telefónicas, AEC o en las tiendas Amway. • Los Puntos y Valor Negocio se acreditarán una vez realizada la compra utilizando su cupón de producto. El valor acreditado será de acuerdo al publicado en la lista de precios vigente. • El valor de la compra deberá superar el 30% el valor del cupón. • El cupón de producto sólo y exclusivamente será válido en la compra de productos AMWAY™ y materiales de Entrenamiento INA. • Los cupones podrán ser canjeados en pedidos múltiples o sencillos. • La Garantía de Satisfacción aplica a las compras realizadas con el cupón, sólo si el Empresario cumple con los criterios ofrecidos en la Garantía de Satisfacción. • El cupón de producto tiene una vigencia de 90 días a partir de la fecha de Activación. • El cupón de producto no aplica en otras promociones. • Sólo es permitido un cupón por pedido (orden) por día. • El cupón de producto no cubre los gastos de envío. • En el proceso de pedidos múltiples, solo aplicará en el pedido del Empresario que se hizo acreedor al incentivo. • El cupón de productos solo se podrá redimir en el país de emisión NOTAS IMPORTANTES * Amway te ofrece herramientas para conocer más, busca más información en la página www.amway.com.mx FAST TRACK AUSPICIO Y AUSPICIO TRES EN TRES • Los incentivos en efectivo serán pagados en moneda local, una vez se cierre el último mes de calificación del programa, se verifique que ha sido ganador del mismo, y cumpla con los requisitos fiscales. • Si el primer Platino calificado en línea ascendente no cumple con el requisito de los Puntos Person- ales el Incentivo no se pagará. NOTAS IMPORTANTES PLATINO FAST TRACK CALIFICA Y GANA • Los premios estarán activos una vez que se notifique vía correo electrónico. • Los Premios podrán ser canjeados un mes después de validar la calificación. • Los Premios son acumulativos. • Los Premios pueden cambiar sin previo aviso. NOTAS IMPORTANTES *El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la calificación en el programa. *El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la calificación en el programa.
- 46. 46 INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 • Los incentivos en efectivo serán pagados en moneda nacional y es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrarlos. Amway™ se reserva el derecho de determinar cualquier condición no prevista en este documento. • El incentivo se pagará al cierre del Año Fiscal 2014-2015 y el pago se realizará con base al nivel más alto alcanzado ese año y despues de haber verificado que haya sido ganador del programa. • Linea Q12: La calificación Q12 se puede realizar con Volumen de Equivalencia de 144.000 puntos de grupo, si califican al menos 10 meses del Año Fiscal, en este caso específico se deberá calificar al menos 10 meses con 144.000 puntos de grupo: el volumen total descendente, incluyendo cualquier volumen descendente de Productor Plata/Platino sin restricción de pase. • Linea Q12 incremental: Será considerada a una línea que haya alcanzado el nivel Plata durante los 12 meses del Año Fiscal 2014-2015, por primera ocasión en la historia dentro de América Latina, o que haya estado fuera de calificación en el último Año Fiscal (2013-2014). • Se pagará el incentivo Desarrollando Platinos con base a la diferencia que resulte de los Platinos calificados en el año 2014- 2015, menos los del 2013-2014. La base de Platinos se determinan corte Platino. El incentivo Desarrollando Líderes se pagará con base a la diferencia que resulte de las líneas Q12 calificadas a cierre del año 2014-2015 menos las del 2013-2014. NOTAS IMPORTANTES • Para Niveles Zafiro y Zafiro Fundador, las Lineas Platino y Platino Fundador, cortan en el Primer Platino. • Los incentivos en efectivo serán pagados en moneda nacional y es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrarlos. • Amway™ se reserva el derecho de determinar cualquier condición no prevista en este documento. • El volumen que cuenta para calcular el Volumen de Equivalencia para la calificación de Platinos Fundadores y todos los niveles Fundadores arriba de Platino con excepción de Zafiro Fundador, incluye el volumen total descendente, incluyendo cualquier volumen descendente del Plata y Platino sin restricción de pase. NOTAS IMPORTANTES INCENTIVOS DESARROLLANDO LÍDERES Y PLATINOS INCENTIVO A NUEVOS NIVELES NOTAS IMPORTANTES SEMINARIO DE LIDERAZGO • Para alcanzar el Volumen Mensual aquí mencionado, no será contemplado el volumen generado por las líneas Platino descendentes del último Año Fiscal 2013-2014, estén o no calificando al 21%. • Puntos GIP: Para acumular Puntos GIP no será contemplado el volumen de los Platinos estén o no calificando al 21%. • Existe la alternativa para los Empresarios a quienes no les fue posible calificar en los 12 meses del Año Fiscal, calificando mínimo 8 meses dentro del Año Fiscal y alcanzar 144,000 Puntos de Grupo GIP. • Línea nueva: Será considerada a una línea que haya alcanzado el nivel Platino por primera ocasión en la historia en el Año Fiscal 2014- 2015 o una línea que haya estado fuera de este nivel el último Año Fiscal (2013-2014). Bajo este lineamiento, ¡La línea nueva te contará durante todo el Año Fiscal! • Para lograr el Volumen Mensual aquí mencionado, no será contempladoelvolumengeneradoporlaslíneasPlatinodescendentes del último Año Fiscal 2013-2014, estén o no calificando al máximo nivel de desempeño (21%). • Puntos GIP: Para el logro de los Puntos GIP no será contemplado el volumen de los Platinos estén o no calificando al 21%. Los puntos de los nuevos grupos calificados a Productor Plata y Oro cuentan para la acumulación de los puntos GIP, así como los puntos de un nuevo Platino sólo hasta el último mes de calificación. • * Línea nueva: Será considerada como línea nueva, una línea que haya alcanzado el nivel Platino por primera ocasión históricamente en el Año Fiscal 2014-2015 o a una línea que haya estado fuera de este nivel el último Año Fiscal (2013-2014). Bajo este lineamiento, ¡la línea nueva te contará durante todo el Año Fiscal para poder calificar a este programa! NOTAS IMPORTANTES RETO FUNDADOR *El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la calificación en el programa.*El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la calificación en el programa. *El incentivo en efectivo será pagado un mes después de haber sido validada la calificación en el programa.
- 47. INCENTIVOS PARA EL CRECIMIENTO 2014-2015 47 NOTASYHERRAMIENTAS Amway te ofrece una serie de herramientas para que puedas conocer a detalle el programa de Incentivos, aprende más en nuestro sitio de Internet www.amway.com.mx • Folleto 2015 • Presentación 2015 • Video Interactivo • Amway TV • Reportes en web: -Nuevo Empresario Fast Track -Auspico Fast Track -Platino Fast Track -Reporte de Líderes • Hojas de ganancia descargables en el sitio de Internet • Minisitio HERRAMIENTAS DE APOYO
- 48. Nombre de Empresario Amway: Teléfono: Correo electrónico: Síguenos en: Centro de Soporte Amway 01 800 833 8300 www.amway.com.mx