Modelo de demanda de cobro de participación en las utilidades
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Este documento presenta un modelo de demanda laboral para el pago de participación en utilidades. La demanda incluye 8 secciones: 1) Datos del demandado, 2) Petitorio, 3) Hechos, 4) Fundamentos de derecho, 5) Monto del petitorio, 6) Vía procedimental, 7) Medios probatorios, y 8) Anexos. El petitorio solicita el pago de S/ 27,000 en utilidades calculadas según la liquidación presentada, más intereses, costas y costos. Los hechos detallan la relación laboral
![S/ 400 000.00
---------------------- x 260 días = S/ 16 000.00 (Participación según los días laborados)
6 500 días
D.- DISTRIBUCIÓN EN FUNCIÓN DE LAS REMUNERACIONES PERCIBIDAS
50% de las utilidades por distribuir
-------------------------------------------------- x remuneración del trabajador demandante
Nro. Total de remuneraciones de
Todos los trabajadores
S/ 400 000.00
---------------------- x S/ 1 500.00 = S/ 16 000.00 (Participación según remuneraciones)
S/ 37 500.00
E.- TOTAL DE PARTICIPACIONES A PAGAR
(Participación según los días laborados) + (Participación según remuneraciones)
(S/ 16 000.00) + (S/ 16 000.00) = S/ 32 000.00 (Total de participaciones a pagar)
F.- TOPE MÁXIMO (18 remuneraciones, último párrafo art. 2 D. Leg. 892)
S/ 1 500.00 (remuneración trabajador) x 18 = S/ 27 000.00
G.- REMANENTE
S/ 32 000.00 – S/ 27 000.00 = S/ 5 000.00 (Destino FONDOEMPLEO)
H.- MONTO TOTAL A PAGAR
S/ 27 000.00
IV.- FUNDAMENTOS DE DERECHO
Es sustento de la presente demanda, el artículo 2 del Decreto Legislativo 892 por el
que “Regulan el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las
empresas que desarrollan actividades de rentas de tercera categoría”, que indica
“Los trabajadores de las empresas comprendidas en el presente Decreto Legislativo
participan en las utilidades de la empresa, mediante la distribución por parte de ésta
de un porcentaje de la renta anual antes de impuestos. El porcentaje referido es
como sigue: […] Empresas de Comercio al por mayor y al por menor y Restaurantes
8%”. En el presente caso, no se ha producido la distribución de un porcentaje de las
utilidades de la empresa hacía mi persona, situación que motiva la interposición de
la presente demanda.
V.- MONTO DEL PETITORIO
S/ 27 000.00 (veintisiete mil nuevos soles), más intereses legales, costas y costos del
proceso.
VI.- VÍA PROCEDIMENTAL
El Proceso Ordinario Laboral, conforme al art. 2 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo.
VII.- MEDIOS PROBATORIOS](https://image.slidesharecdn.com/modelodedemandadecobrodeparticipacinenlasutilidades-150907012658-lva1-app6891/85/Modelo-de-demanda-de-cobro-de-participacion-en-las-utilidades-4-320.jpg)
Modelo de demanda de cobro de participación en las utilidades
- 1. MODELO DE DEMANDA LABORAL DE PAGO DE PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES ÁREA: DERECHO LABORAL PRIVADO LÍNEA: PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES Por José María Pacori Cari Uno de mis lectores me escribió indicándome ¿cómo se hace una demanda al juez para pedir el pago de las utilidades? En mérito de esto, he procedido a estudiar sobre la participación de las utilidades de los trabajadores del sector privado, esto es, los trabajadores sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo 728. Esta demanda está elaborada solo sobre el pago de las utilidades a favor de los trabajadores no se piden otros beneficios sociales. Lo más importante que debe de tener en cuenta es la liquidación de las utilidades para efecto de consignar en monto total en el petitorio. Bueno, el lógico pensar que el empleador de buenas a primeras no le ofrecerá los datos necesarios para que Ud. realice la liquidación de su participación en las utilidades, lo que se sugiere es que utilice aproximados, es decir, los conocimientos que tiene el trabajador sobre su empresa: por ejemplo, debe saber más o menos cuantos trabajadores trabajan, cuánto gana cada uno, cuánto tiempo trabajó cada uno. Por ejemplo, en esta demanda, se utiliza la remuneración del trabajador demandante para presumir que es la misma en los 24 trabajadores restantes. De la misma forma como días laborados por cada trabajador se consigna el record laboral que se utiliza para las vacaciones de los trabajadores con jornada ordinaria, consideramos es un punto medio atendible. En todo caso, el juez deberá de disponer se realice el cálculo por un perito contable que solicitará a la empresa los documentos necesarios para el cálculo. En los medios de prueba hemos considerado las exhibiciones que debe de realizar la demandada para crear convicción en el juzgado sobre el derecho que asiste e incluso sirvan de base para el informe que realizará el perito contador. Recuerde, este es sólo una modelo que puede ser mejorado por el lector, es una ayuda a los abogados laboralistas y trabajadores (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI). Demanda laboral de cobro de utilidades por el trabajador SECRETARIO : NRO. EXPEDIENTE : CUADERNO : Principal NRO. ESCRITO : 01 SUMILLA1 : DEMANDA DE PAGO DE PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO2 1 Este exordio se ha hecho tomando en cuenta la Resolución 014-93-CE-PJ (02/06/93) Normas para la presentación de escritos por las partes y terceros en los procesos judiciales y formato único de notificación judicial.
- 2. (Nombres y Apellidos del Trabajador), con DNI (…), con domicilio real en (indicar el lugar donde vive), con domicilio procesal en (lugar donde está la oficina del abogado), con domicilio electrónico (indicar la casilla que otorga el Poder Judicial); a Ud., respetuosamente, digo: I.- DATOS DEL DEMANDADO TÍO OJARA S. A. (indicar el nombre del empleador, si es una empresa o personal natural), a quien se le deberá de notificar en (indicar el lugar donde se ubica el empleador) II.- PETITORIO En acumulación objetiva originaria: Como pretensión principal, interpongo demanda laboral para que se disponga el pago de la participación en las utilidades de la empresa demandada TÍO OJARA S.A en la suma total de S/. 27 000.00 (veintisiete mil nuevos soles), conforme a la liquidación realizada en la justificación de mi petitorio. Como pretensión accesoria, se disponga el pago de los intereses legales laborales moratorios, costas y costos del proceso. III.- HECHOS III.1.- DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL FECHA DE INGRESO 01-01-2013 FECHA DE CESE 01-07-2015 MOTIVO DE CESE Culminación de Contrato a plazo fijo CARGO DESEMPEÑADO Contador ÚLTIMA REMUNERACIÓN S/. 1 500.00 TIPO DE REMUNERACIÓN Fija III.2.- JUSTIFICACIÓN DEL CONTENIDO DEL PETITORIO 1.- TÍO OJARA S.A. se trata de una empresa sujeta al régimen laboral de la actividad privada que desarrolla actividades generadoras de renta de tercera categoría3, como es el ser una empresa de comercio al por mayor y menor y restaurante. 2.- Es del caso, que a la fecha de mi cese se me ha realizado el pago de mis beneficios sociales, sin que se me abone el pago de la participación en las utilidades de la empresa demandada. 3.- Habiendo esperado prudentemente, no se ha procedido al pago dentro del plazo previsto por la ley, por lo que realice un requerimiento de pago por escrito, para que 2 Siendo que a la fecha de elaboración de este modelo una (1) URP es igual a S/ 385.00, la presente pretensión al ser superior a 50 unidades de referencia procesal se tramita ante el Juez Especializado de Trabajo conforme al Art. 2 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo. 3 El Art. 1 del Decreto Legislativo 892 establece “El presente Decreto Legislativo regula el derecho de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría.”
- 3. se genere el interés legal moratorio, conforme a lo indicado en el art. 6 del Decreto Legislativo 892. 4.- De esta manera, el monto consignado sobre el pago de la participación de las utilidades lo justifico de la siguiente manera, sin perjuicio que su despacho disponga la realización de un informe contable practicado por los peritos adscritos a los juzgados de trabajo, conforme a lo indicado en el art. 28 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo4: LIQUIDACIÓN DE PARTE DE PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES A.- DATOS NECESARIOS Renta anual de la empresa antes de impuestos5 S/ 10 000 000.00 (diez millones de nuevos soles Número total de trabajadores de la empresa6 25 trabajadores Número de días laborados por el trabajador 260 días7 Remuneración del trabajador considerada para el cálculo S/. 1 500.00 (un mil quinientos nuevos soles) Número total de días laborados por todos los trabajadores de la empresa con derecho a percibir utilidades Son 25 trabajadores y podemos indicar que cada uno laboró 260 días 25 x 260 = 6 500 días Remuneración total pagada a todos los trabajadores de la empresa Son 25 trabajadores y podemos presumir que a cada uno le pagan S/ 1 500.00 nuevos soles 25 x 1 500.00 = S/. 37 500.00 B.- PORCENTAJE DE UTILIDADES A DISTRIBUIR Renta anual de la empresa antes de impuesto S/ 10 000 000.00 100% Por ser restaurante del 100% debe distribuirse el 8% S/ 800 000.00 8% 50% de la participación a repartirse S/ 400 000.00 C.- DISTRIBUCION EN FUNCIÓN DE LOS DÍAS EFECTIVAMENTE LABORADOS 50% de las utilidades por distribuir -------------------------------------------------- x Nro. De días laborado por el trabajador demandante Nro. Total de días laborados por Todos los trabajadores 4 Estos datos los hemos consignado teniendo en cuenta el artículo 16 del Decreto Supremo 009-98-TR que establecelos mínimos requisitos quedebe contener la liquidación departicipación en las utilidades. 5 Para este dato Ud. puede ingresar a la SMV o SBS para ver los estados financieros de la empresa demandada y poder establecer el monto más cercano. 6 Sólo las empresas que tributan impuestos con más de veinte trabajadores están obligadas al pago de utilidades, véase el art. 2 del Decreto Supremo 009-98-TR. 7 Colocamos este número a manera de ejemplo, en el entendido que en art. 10, literal a) del Decreto Legislativo 713 establece este record laboral.
- 4. S/ 400 000.00 ---------------------- x 260 días = S/ 16 000.00 (Participación según los días laborados) 6 500 días D.- DISTRIBUCIÓN EN FUNCIÓN DE LAS REMUNERACIONES PERCIBIDAS 50% de las utilidades por distribuir -------------------------------------------------- x remuneración del trabajador demandante Nro. Total de remuneraciones de Todos los trabajadores S/ 400 000.00 ---------------------- x S/ 1 500.00 = S/ 16 000.00 (Participación según remuneraciones) S/ 37 500.00 E.- TOTAL DE PARTICIPACIONES A PAGAR (Participación según los días laborados) + (Participación según remuneraciones) (S/ 16 000.00) + (S/ 16 000.00) = S/ 32 000.00 (Total de participaciones a pagar) F.- TOPE MÁXIMO (18 remuneraciones, último párrafo art. 2 D. Leg. 892) S/ 1 500.00 (remuneración trabajador) x 18 = S/ 27 000.00 G.- REMANENTE S/ 32 000.00 – S/ 27 000.00 = S/ 5 000.00 (Destino FONDOEMPLEO) H.- MONTO TOTAL A PAGAR S/ 27 000.00 IV.- FUNDAMENTOS DE DERECHO Es sustento de la presente demanda, el artículo 2 del Decreto Legislativo 892 por el que “Regulan el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades de rentas de tercera categoría”, que indica “Los trabajadores de las empresas comprendidas en el presente Decreto Legislativo participan en las utilidades de la empresa, mediante la distribución por parte de ésta de un porcentaje de la renta anual antes de impuestos. El porcentaje referido es como sigue: […] Empresas de Comercio al por mayor y al por menor y Restaurantes 8%”. En el presente caso, no se ha producido la distribución de un porcentaje de las utilidades de la empresa hacía mi persona, situación que motiva la interposición de la presente demanda. V.- MONTO DEL PETITORIO S/ 27 000.00 (veintisiete mil nuevos soles), más intereses legales, costas y costos del proceso. VI.- VÍA PROCEDIMENTAL El Proceso Ordinario Laboral, conforme al art. 2 de la Nueva Ley Procesal de Trabajo. VII.- MEDIOS PROBATORIOS
- 5. 1.- Contratos de trabajo con el objeto de acreditar la existencia de una relación de trabajo a plazo fijo. 2.- Boletas de Pago con el objeto de acreditar el monto mensual de mis remuneraciones y mis días laborados. 3.- La exhibición que hará la demandada de los Estados Financieros de la Empresa con el objeto de acreditar la renta obtenida antes de pagar impuestos. 4.- La exhibición que hará la demandada del listado de trabajadores del año 2014, con indicación de trabajadores existentes por mes de enero a diciembre del 2014 con el objeto de acreditar si se cumple con el número de trabajadores necesario para proceder al pago de utilidades. 5.- La exhibición que hará la demandada de los trabajadores y las remuneraciones totales que percibieron en el año 2014, incluido el demandante, con el objeto de acreditar las remuneraciones totales de los trabajadores. 6.- La exhibición que hará la demandada de los trabajadores y los días laborados totales por cada trabajador en el año 2014, incluido el demandante, con el objeto de acreditar el total de días laborados por los trabajadores. (Puede indicar otros medios de prueba que considere pertinentes) VIII.- ANEXOS 1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad. 1-B Contratos de trabajo. 1-C Boletas de Pago. 1-D (los que considere necesarios) POR LO EXPUESTO: A UD. pido admitir a trámite la presente demanda. Arequipa, 06 de septiembre del 2015 (Firma de Abogado) (Firma del Trabajador demandante)