MODELOS PEDAGÓGICOS Y DISEÑO CURRICULAR (Mayo Octubre 2011)

MODELOS PEDAGÓGICOS Miguel A. Posso Y.

CONCEPTOS GENERALES Paradigma Constelación global de convicciones, valores y comportamientos compartidos por una comunidad (inconsciente colectivo aceptado a priori como verdadero). Se forma generalmente en períodos largos de tiempo; No es fácil de cambiarlo por otro nuevo; tiene un sustento teórico o ideológico. Es un patrón desde el cual vemos y juzgamos las cosas. Distintos paradigmas ofrecen distintas interpretaciones de la realidad.

Enfoque Se fundamenta en una teoría científica; Es una propuesta singular; perspectiva flexible abierta e hipotética que permite reajustes sobe la marcha; da origen a modelos y corrientes pedagógicas; son mas estables y duraderos que los modelos; es una manera de concebir, organizar y realizar la educación y el aprendizaje.

Modelos Es un esquema o patrón representativo de una teoría psicológica o educativa; son formas históricas culturales de concreción de un enfoque corriente o paradigma; son más cerrados y limitadores que un enfoque; se centran más en aspectos curriculares de la educación; pierde vigencia a menos que se transforme en un paradigma. Los modelos pedagógicos resuelven las mismas preguntas de los currículos solo que a mayor nivel de generalidad y abstracción.

Los modelos pedagógicos resuelven las mismas preguntas de los currículos, sólo que a mayor nivel de generalidad y abstracción. En un modelo pedagógico se establecen los lineamientos sobre cuya base se derivan posteriormente los fines y objetivos: su reflexión en tomo a su selección, el nivel de generalidad, jerarquización y continuidad de los temas establecerá pautas para determinar tos contenidos y sus secuencias.

Corrientes Línea de pensamiento pedagógico con carácter innovador que se encuentra en proceso de investigación, sistematización y validación; tendencias fuertes que no tienen todavía la estructura de un modelo, ni el fundamento de un enfoque ni la amplitud de un paradigma, pero ganan adeptos y crean escuela propia; estimulan la investigación; tienen el peligro de convertirse en modas o en ideologías absolutistas.

Tendencias Impulso, inclinación, deseo, aspiración hacia algo; nueva perspectiva educativa que complementa, refuerza o modifica un paradigma, un enfoque, un modelo o una corriente; no tiene tradición ni posicionamiento pedagógico; es más un proyecto a largo plazo que una realidad inmediata; pertenece a la investigación prospectiva; está sectorizada en grupos o países; le falta mayor sustento teórico y validación práctica.

TEORÍAS FUNDAMENTALES QUE SUSTENTAN UN MODELO PEDAGÓGICO

1. TEORÍA PSICOLÓGICA Que explique el aprendizaje, la formación de intereses y la personalidad, que responda a la forma cómo aprenden los estudiantes, y concretamente cómo construyen los conocimientos científicos.

2. TEORÍA SOCIOLÓGICA Que explique las relaciones del individuo con la sociedad

3. TEORÍA EPISTEMOLÓGICA Que permita conocer la concepción de la ciencia que debe estar presente en los currículos científicos, proporcionando un acercamiento mucho más directo a la forma cómo la mente humana se apropia de la realidad.

4. TEORÍA PEDAGÓGICA Que fundamente y justifique el proceso educativo para que responda a las necesidades de desarrollo y formación integral del ser humano. Una teoría del aprendizaje suministra información sobre cómo aprenden los alumnos y concretamente cómo construyen los conocimientos científicos.

TEORÍA DIDÁCTICA Que sustente la planificación para preparar planes que respondan a orientaciones teóricas válidas.

CALSIFICACIÓN DE LOS MODELOS PEDAGÓGICOS (PRIMERA MANERA)

I. MODELO TRADICIONAL FINALIDAD DE LA EDUCACIÒN: Desarrollar al hombre para que trascienda hacia el ser supremo y sirva a los de más. Aprendizaje de conocimientos generales, valores y habilidades estéticas. Trasmitir herencia Cultural.

CONTENIDOS: Saberes cultos y clásicos para comunicarse con los de más. Habilidades básicas: lectura, escritura y cálculo. METODOLOGÌA: Academicista, verbalista, escolástica, clases dictadas en régimen de disciplina regida.

RELACIÒN PROFESOR-ALUMNO : Vertical y excluyente, docente trasmisor y alumno receptor. REPRESENTANTES: Pensadores Católicos: Maritain, Mounier

II. MODELO CONDUCTISTA (pragmatista, desarrollista tecnicista) FINALIDAD DE LA EDUCACIÒN Instrumento para el desarrollo económico. Condicionar las conductas juveniles para integrarse sin problemas a la producción.

CONTENIDOS Conocimientos prácticos y útiles para adiestrar a las nuevas generaciones en la estructura productiva. METODOLOGÌA Formulación de objetivos; ejercitación del comportamiento; refuerzo; comprobación de resultados; fijación de nueva conducta.

RELACIÒN PROFESOR-ALUMNO Vertical; Profesor ingeniero conductual que moldea comportamientos deseables. Alumno pasivo, más atento a la asimilación y reproducción que a la creación y elaboración. REPRESENTANTES William James, Johna Dewey, Skinner, Bloom, Gagné

III. MODELOS NATURALISTA (pedagogía no directiva, educación libertaria, sistema Montesori, enseñanza desescolarizada) FINALIDAD DE LA EDUCACIÒN Permitir que el niño desarrollo lo bueno de su interioridad, sus cualidades y habilidades naturales CONTENIDOS Experiencias que permiten el desarrollo en base al juego, el movimiento y experiencias vivénciales. No existe materias ni programas, solo experiencias que el niño necesita

METODOLOGÌA Ambiente pedagógico lo mas flexible posible. Permitir la libertad del alumno RELACIÒN PROFESOR-ALUMNO El profesor es un simple auxiliar o amigo de la expresión libre, original y espontánea del educando

REPRESENTANTES Rousseau, Rogers, Nelly, Llich, Reimer

IV. MODELO PROGRESISTA O COGNITIVO (constructivismo, escuela nueva, aprendizaje significativo,) FINALIDAD DE LA EDUCACIÒN Que el educando comprenda al mundo para integrarse a el de manera dinámica y constructiva.. Desarrollar las potencialidades del educando.

CONTENIDOS Son importantes en la medida que contribuyen al desarrollo de destrezas cognitivas, procedimentales y actitudinales. Comprensión esencial de conceptos, principios, leyes, teorías. METODOLOGÌA Presta más atención a los procesos que a los resultados. Utiliza técnicas como: descubrimiento, redescubrimiento, investigación, talleres, desestabilización cognitiva

RELACIÒN PROFESOR-ALUMNO Directa, el prof. propone las orientaciones, tareas proyectos y desafíos. Alumnos que optan por una actitud de búsqueda investigación y descubrimiento. REPRESENTANTES Piaget, Bruner, Ausubel, Novack, Coll

V. SOCIO-CRÌTICO (Contextual) FINALIDAD DE LA EDUCACIÒN Desarrollo pleno de las potencialidades del hombre para alcanzar su libertad e identidad, y con ellas, convertirse en constructor de la nueva sociedad.

CONTENIDOS Contenidos como experiencia que contextualiza y relaciona la realidad. Se vale de los problemas y necesidades del entorno para comprenderlos a la luz de la ciencia y actuar sobre ellos buscando alternativas de solución. METODOLOGÌA Colectiva, dinámica y creativa. Actividades reflexivas y críticas. Utiliza la investigación como técnica didáctica básica que lleve a los educandos a una posición de cuestionamiento.

RELACIÒN PROFESOR-ALUMNO Eminentemente democrática y participativa. REPRESENTANTES P. Freire, Habermas, Apple, Giroux, Carlos Lerena, Zea, Dussel,...

SEGUNDA MANERA DE CLASIFICAR A LOS MODELOS PEDAGÓGICOS

MODELOS PEDAGÓGICOS Y SU RELACIÓN CON LAS TERORÍAS DEL APRENDIZAJE (SEGUNDA PARTE DE LA GUÍA)

I. MODELO TRADICIONAL RASGOS DEL MODELO TRADICIONAL - Falta de objetivos claros y explícitos - Criterios divergentes entre los miembros de la comunidad educativa acerca de la educación y sus fines. - Escasa autonomía de las escuelas para poder innovar - Agrupamiento rígido y único de alumnos de cada curso. - Horario uniforme para lodos los estudiantes de cada grupo - Programa idéntico para todos los educandos de cada nivel. - Mínima responsabilidad de alumnos y profesores en la planificación y desarrollo de tareas. - Disciplina coactiva - Barreras profesor/alumno Falta de identificación y empatía.

TEORÍAS DEL APRENDIZAJE a. TEORÍA DE LA MENTE-DEPOSITO El conocimiento se adquiere y almacena a través de la información y el esfuerzo. b. TEORÍA DE LAS FACULTADES La mente ya posee todas las facultades La educación debe "despertarlas" y "ejecutarlas" por medio de la adquisición de conocimientos organizados en materias. c. TEORÍA SENSUAL-EMPIRISTA El aprendizaje es un proceso que va desde fuera del individuo hacia adentro.

II. MODELO ACTIVISTA O ESCUELA NUEVA Identificación del aprendizaje con la acción (se aprende haciendo). La escuela debe facilitar la manipulación y experimentación por parte de los alumnos. El niño pasa a ser el elemento fundamental de los procesos educativos, y tanto los programas como los métodos tendrán que partir de sus necesidades e intereses. El fin de la escuela no puede estar limitado al aprendizaje Los contenidos educativos deben organizarse con criterio psicológico Al considerar al niño como artesano de su propio conocimiento, el activismo da primacía al sujeto y a su experimentación. Desde el punto de vista intelectual, el método preconiza el reinado de la acción Con respecto a la educación en valores, la Escuela Neva no impone nada.

TEORÍAS DEL APRENDIZAJE ACTIVISMO EXPERIMENTAL Y LA TEORÍA MADURACIONISTA Según el Activismo Experimental, el aprendizaje se da a través de la experiencia. El sujeto aprende desarrollando conductas para resolver situaciones problemáticas que le son significativas. Para la Teoría Maduracionista el aprendizaje es un proceso de desarrollo espontáneo y singular de las potencialidades de cada sujeto.

Estas teorías del aprendizaje tienen las siguientes características: - Definen al hombre como una unidad bio-psico-social y al niño con sus especificidades que te diferencian del adulto. - La tarea educativa necesariamente está vinculada a tos fenómenos psíquicos. - Se realizan estudios sobre la génesis de la inteligencia y la influencia del medio ambiente y la herencia. - Todo lo que se compromete en lo intelectual es porque primero se ha vivido, actuado, experimentado, reconocido por los sentidos.

b. LA GESTALT Y LA TEORÍA DE CAMPO MAX WERTHEIMER, WOLFANG KÓLER Y KURT KOFFKA : Teoría del Aprendizaje por INSIGHT Los gestaltistas rechazaron la teoría del "ensayo-error" de Thorndike, ya que según estos no se dan una serie de ensayos hasta obtener la respuesta adecuada sino que, súbitamente se reestructura el campo perceptual. Por eso, según los gestaltistas, no hay un aprendizaje gradual, en el que, se han ido eliminando las respuestas erróneas, sino un proceso que implica lo que llamaron INSIGHT, que es un cambio súbito en el campo perceptual.

Los índices de conducta en que se basa el aprendizaje por Insight o discernimiento son los siguientes: a.- La transición súbita de la incapacidad a la destreza. b - La rapidez y la suavidad del desempeño cuando se ha captado el principio correcto. c.- La buena retención. d.- La inmediata transferencia de la solución a otras situaciones similares, que implican el mismo principio.

III. MODELO CONDUCTISTA O TECNICISTA En la pedagogía tecnicista, el elemento principal pasa a ser la organización racional de los medios, ocupando el profesor y el alumno una posición secundaria, relegados a la condición de ejecutores de un proceso cuya concepción, planificación, coordinación y control quedan a cargo de especialistas supuestamente habilitados, neutros, objetivos, imparciales. La organización del proceso se convierte en la garantía de la eficiencia, compensando y corrigiendo las deficiencias del profesor y maximizando los efectos de su intervención. La educación, en este modelo, estará contribuyendo para superar el problema de la marginalidad en la medida en que forme individuos eficientes

TEORÍAS DEL APRENDIZAJE a. EDWARD THORNDIKE (1874): Teoría del Aprendizaje "ENSAYO-ERROR". El experimento que le permitió a Thorndike elaborar la teoría del aprendizaje de "ensayo-error" y la ley del efecto: Encerró en una caja a un gato hambriento desde donde podía observar la comida que había afuera. El mecanismo de apertura de la puerta estaba en una aldaba o pestillo. El gato hace una serie de movimientos intencionales para alcanzar la comida, hasta que descubre la forma de mover el pestillo. Tras una serie de intentos (ensayos) infructuosos (errores), ha dado con la respuesta adecuada.

Las conclusiones a las que llegó Thorndike con esta y otras investigaciones le permitieron elaborar una teoría del aprendizaje llamada "ensayo-error". Como consecuencia de estos estudios propuso su teoría de la "ley del efecto" según la cual, los hábitos se aprenden cuando conducen al placer y la satisfacción La asociación entre estímulo (E) y respuesta (R) se establece cuando hay un placer resultante. Al mismo tiempo las respuestas seguidas de displacer o castigo se debilitan en su asociación con el estimulo correspondiente.

b. JOHN BROADUS WATSON (1878): El Reflejo Condicionado "Dadnos una docena de niños sanos, bien formados, y un mundo apropiado para criarlos, y garantizaremos convertir a cualquiera de ellos, tomado al azar en un determinado especialista: médico, abogado, artista, jefe de comercio, pordiosero o ladrón, no importa los talentos, inclinaciones, tendencias, habilidades vocaciones y razas de sus ascendientes“ Los principios del Conductismo según Watson son: * El objeto de estudio de la Psicología es la conducta- no los contenidos de la conciencia ni los estados o fenómenos psíquicos, sino los movimientos en el tiempo y en el espacio.

* La conducta es la actividad del organismo en su conjunto * Así como la Fisiología estudia el funcionamiento de los órganos, la Psicología tiene como objeto la actividad del cuerno viviente en forma total. * La conciencia no puede verse, no tiene cabida en el reino de la ciencia. Para los conductistas : el aprendizaje es un cambio de conducía relativamente permanente en el organismo de una persona y se constituye en la base de la construcción de un individuo preparado para una vida sana y maravillosa.

c. SURRHUS FREDERIC SKINNER (1904): Teoría del Refuerzo Lo importante no es el estímulo sino el refuerzo. Lo importante es saber disponer la situación de aprendizaje de manera que las respuestas dadas por el sujeto sean reforzadas para que aumente la probabilidad de ocurrencia La introducción de sus dos tipos de aprendizaje, de respuesta y operante, ilustra esta diferencia con su antecesor. El aprendizaje de respuesta es el condicionamiento en el sentido clásico; el aprendizaje operante es el aprendizaje de respuestas instrumentales que surtieron efecto sobre el ambiente del individuo y que, por lo tanto, fueron aprendidas mediante el refuerzo. Según esta posición, el ser humano es una combinación de su herencia genética y de las experiencias que adquiere en la interacción con su ambiente. En este sentido el hombre es simplemente un animal que ha ido más lejos que los otros en la escala psicogenética.

d. ROBERTH GAGNE: Aplicación del Enfoque Sistémico al aprendizaje Para Gagné, el aprendizaje es un proceso que permite a los Organismos vivos modificar sus comportamientos de manera suficientemente rápida y permanente para que dicha modificación no tenga que repetirse en cada nueva situación. Gagné aplica un enfoque sistémico al aprendizaje : dando importancia a: * Condiciones antecedentes * Procesos internos * Productos resultantes de la situación de aprendizaje

Para Gagné las condiciones para el aprendizaje comprenden tanto los factores externos como los internos. Los factores externos implican tres entradas: Contigüidad: El tiempo entro el estimulo y la respuesta debe ser mínimo Repetición : La situación de estimulo necesita ser repetida o practicada para estimularle el aprendizaje. Refuerza: Consiste en que el aprendizaje de un nuevo acto es fortalecido cuando su ocurrencia es seguida por un estado satisfactorio, o sea, una recompensa o continuación de expectativas

Los factores internos son: Información relevante: Que debe estar presente en el modelo del aprendizaje y puede ocurrir de tres maneras: * Pueden ser simplemente comunicadas al alumno. * Haber sido aprendidas previamente * Ser recuperadas en la memoria Habilidades intelectuales Que es el lenguaje y otros símbolos que tiene que manipular el alumno para aprender nuevas cosas Estrategias Son de tipo genérico y pueden ser aplicadas a una variedad de situaciones Gagné utiliza el concepto de evaluación por objetivos

IV. MODELO COGNITIVO - Metáfora básica: el ordenador (procesamiento de la información) - Paradigma de investigación; mediacional centrado en el profesor o el alumno - Modelo de profesor reflexivo (pensamientos del profesor). - Programación por objetivos terminales. - Modelo de currículo abierto y flexible - La cognición dirige la conducta. Evaluación de procesos y resultados Aportes de psicólogos e investigadores: Piaget, Ausubel, Novak, Bruner, Feuerstein.

TEORÍAS DEL APRENDIZAJE a. ALBERT BANDURA: Teoría del Aprendizaje Social (Aprendizaje Modelo) El funcionamiento psicológico consiste en una interacción recíproca, continua (acción mutua), entre el comportamiento personal y el determinismo del medio ambiente. Es decir, existe un determinismo recíproco donde los factores individuales, comportamentales y ambientales operan como factores determinantes entre sí. Hay situaciones en que los factores ambientales constituyen los determinantes más fuertes de un comportamiento, y hay otras en que los factores individuales determinan e! curso de loa sucesos ambientales

b. JEAN PIAGET (1896-1980): Desarrollo de la inteligencia Piaget explica como se produce el conocimiento en general y el científico en particular, su propuesta marca el Inicio de una concepción constructivista del aprendizaje que se entiende como un proceso de construcción interno, activo e individual. El desarrollo cognitivo supone la adquisición sucesiva de estructuras mentales cada vez más complejas; dichas estructuras se van adquiriendo evolutivamente en sucesivas fases o estadios caracterizados cada uno por un determinado nivel de desarrollo.

ESTADIOS DEL DESARROLLO COGNITIVO 1. SENSORIO – MOTOR (Nacimiento hasta los 18/24 meses) 2.OPERACIONALES CONCRETAS 2.1 Pensamiento preoperacional (de 2 a 7 años) 2.2 Pensamiento operacional concreto (de 7 a 11 años) 3. OPERACIONES FORMALES (de 11 / 12 hasta 14 /15 años)

c. JEROMÉ S. BRUNER: Teoría del Aprendizaje por Descubrimiento Poniendo énfasis en una participación activa del estudiante Bruner, da mucha importancia al aprendizaje por descubrimiento en el cual es preciso se presente una situación ambiental como un desafío constante a la inteligencia del aprendiz impulsándote a resolver problemas y, más aún, a conseguir el fin último de cualquier proceso de instrucción, es decir, las transferencias del aprendizaje.

Tesis: “Si la superioridad intelectual del hombre es la mayor de sus aptitudes, también es un hecho que lo que le es más personal esto que ha descubierto por si mismo". Con esto quiere significar que el descubrimiento favorece el desarrollo mental” Bruner dice también que el descubrimiento de un principio o de una relación, hecho por un niño, es esencialmente idéntico -en tanto proceso- al que un científico hace en su laboratorio. En esencia, el descubrimiento consiste en transformar o reorganizar la evidencia de manera de poder ver más allá de ella.

d. DAVID AUSUBEL: Teoría del Aprendizaje Significativo Señala el papel que juegan los conocimientos previos del alumno en la adquisición de nuevas informaciones. La significatividad sólo es posible si se relacionan los nuevos conocimientos con los que ya posee el sujeto. Estima que aprender significa comprender y para ello es condición indispensable tener en cuenta lo que el alumno ya sabe sobre aquello que se le quiere enseñar. Para Ausubel y Novak, lo fundamental, por lo tanto, es conocer las ideas previas de los alumnos. Proponen para ello la técnica de los mapas conceptuales que es capaz de detectar las relaciones que los alumnos establecen entre los conceptos.

e. JOSEPH D. NOVAK: Teoría del aprendizaje constructivista El aprendizaje es una construcción y se produce a partir de los “desequilibrios" -o conflictos cognitivos- que modifican los esquemas de conocimiento del sujeto El constructivismo no es un método de enseñanza. Es una propuesta para promover el aprendizaje en los sujetos, un modo en que la cultura le ofrece a los educandos para aprender en los contextos educativos y fuera de ellos.

f. FEUERSTEIN: Teoría del aprendizaje mediado El maestro quien tiene el deber de problematizar situaciones de aprendizaje, así como dar pistas para resolver problemas. Estas estrategias provocan desequilibrio cognitivo en el estudiante, lo que a su vez genera la necesidad de pensar, investigar, reflexionar, conceptualizar, discutir, debatir.... en la perspectiva de mejorar su estructura cognoscitiva. Para organizar el trabajo simultáneo a través de grupos, se debe tomar en cuenta !o siguiente: - Necesidades e intereses de los estudiantes. - Niveles de desarrollo operativo. - Relación y afinidad entre destrezas y contenidos. - Edad y sexo.

MODELOS RECIENTES DE APRENDIZAJE COGNITIVO a. APRENDIZAJE GUIADO-COPERATIVO (Brawn y Palinesar, 1989) El aprendizaje, según estos autores, se distingue en tres tipos; adquisición de conocimientos sin dominarlos, asimilación de conocimientos y modificación de conocimientos o cambio conceptual El cambio conceptual puede ser auto dirigido o heterodirigido

b. APRENDIZAJE SITUADO (Brown, CoMins y Duguid), 1989 La enseñanza debe asemejarse a una comunidad en la que se respira un clima de tal naturaleza que los estudiantes se sientan identificados con la tarea que realizan, se vean solidarios y no rivales de cara a los resultados y, sobre todo, abiertos a la mejora permanente de la tarea colectiva en la que todos participan porque todos aprenden de todos, especialmente de los más expertos. La necesidad de una enseñanza andada, cercana a la vida, con buenos y firmes anclajes en la realidad.

c. APRENDIZAJE ESTRATÉGICO (Jones, 1991) El modelo de aprendizaje estratégico dual defiende la enseñanza de estrategias cognitivas y metacognitivas, pero también defiende tal enseñanza de contenidos a los cuales debe aplicarse y transferirse esas estrategias. En este modelo, las estrategias metacognitivas, una vez dominadas se ponen al servicio del aprendizaje, permitiendo al estudiante conducir sus tareas desde la reflexión y la responsabilidad de la toma de decisiones. El papel del profesor es enseñar tanto contenidos como procesos estratégicos

d. APRENDIZAJE SEGÚN LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES (Howard Gardner. 1983) No existe algo que llamamos inteligencia y que se puede medir y reducir a un simple número como es el caso del cociente intelectual. Por eso se ha propuesto la existencia de al menos siete inteligencias básicas (verbal, lógico-matemática, espacial, kinsestésica, musical, interpersonal e intrapersonal). La moderna investigación de la inteligencia atribuye un importante papel al conocimiento de uno mismo y la sensibilidad frente a otros, lo que Gardner en su Teoría de las inteligencias Múltiples denomina inteligencia intrapersonal e inteligencia interpersonal.

Todos tenemos las siete inteligencias: la teoría de Gardner no es una teoría del tipo que permita determinar qué clase de inteligencia tiene cada persona, sino una teoría sobre el funcionamiento cognitivo y señala que cada persona tiene capacidades en las siete inteligencias. Las siete funcionan juntas de manera única en cada persona. Casi todo el mundo tiene virtualmente la capacidad de desarrollar las siete inteligencias en un nivel razonablemente alto de ejecución, si recibe las ayudas, refuerzos e instrucción adecuados

V. MODELO CONTEXTUAL Destaca el papel que juega el contexto histórico, geográfico, ecológico, cultural, social, económico, familiar, escolar de aula, en el proceso educativo y en el aprendizaje en particular. La pedagogía contextual se preocupa por el escenario natural y social que influye y condiciona la conducta escolar

TEORÍAS DEL APRENDIZAJE a. SlGMUND FREUD (1856 – 1939): Psicología Social- conducta y aprendizaje En los últimos lustros, la psicología social juega un papel importante en la educación, pues sus concepciones han revolucionado el tradicional acercamiento entre escuela y sociedad. En la psicología social, la escuela se define como una institución centrada en el aprendizaje y fundamentada en un esquema conceptual, referencial y operativo (fundado en el método dialéctico) en el campo de la psicología social.

b. LEV VIGOTSKY: Zona de Desarrollo Próximo o Potencial(1896-1934) Las funciones mentales aparecen dos veces en la vida de una persona. Primero aparecen en el plano social e interpersonal. Después en el plano intrapersonal. La dirección, pues del aprendizaje es de lo externo a lo interno, de lo social a lo individual. La conducta debe existir en la sociedad antes de que pueda llegar a ser parte de la conducta interna del individuo.

DISEÑO CURRICULAR (TEXTO BÁSICO: GEROGE J. POSNER)

CONCEPTO DE CURRÍCULO Síntesis de elementos culturales (conocimientos, valores, costumbres, creencias y hábitos), que conforman una propuesta político-educativa, pensada e impulsada por diversos grupos y sectores sociales, cuyos intereses son diversos y contradictorios, aunque algunos tiendan a oponerse o resistirse a tal dominación o hegemonía. (Alicia de Alba) Todos los elementos que interactúan en el proceso de enseñanza aprendizaje (objetivos, destrezas, contenidos, estrategias metodológicas, actividades, recursos, evaluación)

SIETE CONCEPTOS COMUNES DE CURRÍCULO

ALCANCE Y SECUENCIA La descripción del currículo como una matriz de objetivos asignados a los grados (por ejemplo la secuencia) y agrupados de acuerdo a un tema común. 2. PROGRAMA DE ESTUDIOS Un plan para un curso completo, el cual suele incluir fundamentos, temas, recursos y evaluación.

3. ESQUEMA DE CONTENIDOS Una lista de tópicos a cubrir organizados en forma de esquema. 4. ESTÁNDARES Una lista de conocimientos y habilidades requeridos por todos los estudiantes. 5. LIBROS DE TEXTO Materiales educativos usados como guías para la enseñanza en el salón de clase.

6. RUTA DE ESTUDIO Una serie de cursos que los estudiantes deben completar. 7. EXPERIENCIAS PLANEADAS Todas las experiencias académicas, atléticas, emocionales, sociales, etc., que los estudiantes experimentan y que han sido planeadas por la escuela.

LOS CINCO CURRÍCULOS CONCURRENTES CURRÍCULO OFICIAL Currículo descrito en documento oficiales CURRÍCULO OPERACIONAL Currículo incorporado en las prácticas y pruebas de enseñanza reales

CURRÍCULO OCULTO Normas institucionales y valores no reconocidos abiertamente por profesores y funcionarios escolares CURRÍCULO NULO Temas de estudio no enseñados EXTRACURRÍCULO Experiencias planeadas externas al currículo formal

CINCO PERSPECTIVAS TEÓRICAS DEL CURRÍCULO (Capítulo 3)

TRADICIONAL Las instituciones educativas necesitan retornar a los fundamentos, a un dominio de la alfabetización básica y a las destrezas computacionales, a un conocimiento de los hechos básicos y de la terminología que todas las personas educadas necesitan conocer, a un conjunto de valores comunes que constituyen una buena calidad de ciudadano. ¿Cuáles son los aspectos más importantes de nuestra herencia cultural que deben preservarse?

EXPERIMENTAL La escuela está desprendida de los intereses de los estudiantes. Es necesario relacionar la enseñanza en forma más funcional con la experiencia de los estudiantes, es decir, menos inventada y artificial, hará crecer a los estudiantes más, convirtiéndoles en mejores ciudadanos. ¿Cuáles experiencias conducirán a un crecimiento saludable del individuo?

ESTRUCTURA DE LAS DISCIPLINAS Hay una brecha entre las materias y las disciplinas de donde se derivan. Hay que involucrar a los estudiantes de todas las edades a una investigación genuina que utilice las pocas ideas verdaderamente fundamentales de las disciplinas; los estudiantes desarrollarán una confianza en sus capacidades intelectuales. ¿Qué es la estructuras de las disciplinas del conocimiento?

CONDUCTISTA Se habla mucho de objetivos y existen demasiados enfoques no sistemáticos para el desarrollo del currículo. Hay que decidir lo que los bachilleres exitosos deben ser capaces de hacer Se cuenta con la tecnología para asegurar que los estudiantes dominen lo que necesitan conocer. Se necesita determinación paraimplementar nuestro conocimiento. Al terminar el currículo ¿Qué deben los estudiantes ser capaces de hacer?

CONSTRUCTIVISTA Las instituciones educativas hacen demasiado énfasis en el aprendizaje rutinario; no profundizan en la comprensión real y reflexión. Hay que permitir al estudiante construir su propio conocimiento con base a lo que ya saben y utilizar ese conocimiento en actividades. ¿Cómo aprenden las personas a entender el mundo y a pensar de manera más creativa y productiva?

TRES ENFOQUES DE LA ORGANIZACIÓN DEL CURRÍCULO Perspectivas en conflicto (Capítulo 7) (POSTULADOS)

I. ENFOQUE DE LO GENERAL A LO PARTICULAR EPISTEMOLÓGICO Cada disciplina es diferente y tiene su propia estructura PSICOLÓGICO El proceso de aprendizaje de los niños es semejante al proceso de aprendizaje de los expertos

PROPÓSITO EDUCATIVO La educación debe abarcar la comprensión de la estructura de cada una de las principales disciplinas CURRÍCULO El énfasis de los currículos debe estar en el estudio de cada disciplina en la forma en que los expertos relaizan investigación en ella. DESARROLLO CURRICULAR Debe ser encargado a los expertos de las disciplinas

II. ENFOQUE DE LO PARTICULAR A LO GENERAL EPISTEMOLÓGICO Todo conocimiento complejo o general y las habilidades pueden ser analizados en los elementos más simples y específicos PSICOLÓGICO Las personas adquieren conocimientos y habilidades generales o complejas a partir de elementos simples y específicos

PROPÓSITO EDUCATIVO Mas que en hechos, la educación debe centrarse en la enseñanza de habilidades intelectuales. CURRÍCULO Debe haber congruencia entre el currículo y las secuencias y condiciones de aprendizaje más afectivas. DESARROLLO CURRICULAR Debe estar a cargo de psicólogos conductistas

III. ENFOQUE DE PROYECTOS EPISTEMOLÓGICO El método científico ofrece un modelo de la forma en que pensamos. PSICOLÓGICO La enseñanza debe tratar de educar integralmente a las personas.

PROPÓSITO EDUCATIVO La educación debe ayudar a los estudiantes a reconstruir o a reorganizar su experiencia de manera que contribuyan a la experiencia social. CURRÍCULO Hay que tomar en cuenta los intereses de los estudiantes . El contenido debe ser interdisciplinario para aplicar los conocimientos en un mundo real. DESARROLLO CURRICULAR Estudiantes y profesores deben desarrollarlo conjuntamente. No se necesita que participen expertos.

NIVEL CONTEXTUALIZACIÓN Realice una síntesis que explique cada uno de los siguientes elementos teóricos: Los cinco currículos concurrentes. (Texto Básico: capítulo I)

b. Perspectivas teóricas del currículo. (Texto Básico, Capítulo III) c. Propósito y contenido: cinco perspectivas. (Texto Básico, Capítulo VI) d. Función hegemónica de los objetivos. (Texto Básico, Capítulo V) e. Factores de encuadre. (Texto Básico, Capítulo VIII)

2. Llene la siguiente matriz relacionada con los modelos pedagógicos en la que se los compara sobre la base de algunas variables: ( GUÍA DIDÁCTICA: CAPÍTULO II, Segunda manera de clasificar a los modelos pedagógicos )

NIVEL DE COMPRENSIÓN 1. Elabore un microensayo en el que se evidencie la relación y función de “los alumnos y el aprendizaje” en el contexto del currículo. ( TEXTO BÁSICO, CAPÍTULO VI: Los alumnos y el aprendizaje. Paginas: 155,156,157)

2. Qué significado le daría Usted a las siguientes expresiones: a. Paradigmas b. Enfoques c. Modelos d. Corrientes e. Tendencias Capítulo Uno (Generalidades) de la Guía Didáctica. (BIBLIOGRAFÍA BÁSICA Y COMPLEMENTARIA)

NIVEL DE DOMINIO Para cada una de las teorías que sustentan el Modelo Cognitivo, plantee un ejemplo concreto que se da o podría darse en el proceso de enseñanza aprendizaje en el aula, de cualquiera de los niveles educativos, en el que se ilustre o evidencie una de las características principales de cada teoría. (GUÍA DIDÁCTICA: SEGUNDA PARTE primera manera de clasificar a los modelos pedagógicos, UTILICE LA MATRIZ)

2. Sobre la base de uno de los modelos pedagógicos estudiados, escoja uno de su preferencia y desarrolle una planificación curricular de una unidad didáctica de la materia, curso o grado que usted prefiera. Junto a cada ítem o elemento planificado de un argumento que explique el por qué ese ítem esta en el modelo pedagógico escogido.

EVALUACIÓN PRESENCIAL (Preguntas de ensayo)

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