Organigrama
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Un organigrama es una representación gráfica de la estructura formal de una organización que muestra las interrelaciones, funciones, niveles jerárquicos, obligaciones y autoridad dentro de ella. Los organigramas proporcionan información sobre la jerarquía y relaciones entre los órganos de una entidad, facilitan el conocimiento de la ubicación de cada persona y muestran la división del trabajo a través de cargos y unidades administrativas. Pueden contener datos como el nombre de la compañía, fecha de formulación y aprobación, y utilizan sí
Organigrama
- 1. ORGANIGRAMA Vanessa Naranjo Q.
- 2. ¿QUÉ ES UN ORGANIGRAMA? Los organigramas son representaciones gráficas de la estructura formal de una Organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad, existentes dentro de ella.
- 3. FINALIDAD DE LOS ORGANIGRAMAS Constituyen una fuente autorizada de consulta con fines de información. Indican la relación de jerarquía que guardan entre sí los principales órganos que integran una dependencia o entidad. Facilitan al personal el conocimiento de su ubicación y relaciones dentro de la organización. Muestra una representación de la división de trabajo, indicando: Los cargos existentes en la compañía. Como estos cargos se agrupan en unidades administrativas. Como la autoridad se le asigna a los mismos
- 4. CONTENIDO DE UN ORGANIGRAMA Un organigrama puede contener diversos datos, pero los principales son: Títulos de descripción condensada de las actividades. Esto incluye generalmente el nombre de la compañía y la actividad que se defina. Nombre del funcionario que formuló las cartas. Fecha de formulación. Aprobación (del presidente, vicepresidente ejecutivo, consejo de organización, etc.). Leyenda (explicación de líneas y símbolos especiales
- 5. SÍMBOLOS Y REFERENCIAS CONVENCIONALES DE MAYOR USO Rectángulos Líneas llenas
- 6. Líneas de puntos o discontinuas Las líneas con zigzagueos al final y una flecha
- 7. TIPOS DE ORGANIGRAMAS Por su naturaleza Microadministrativos Macroadministrativos Mesoadministrativos Por su finalidad Informativo Analítico Formal informal
- 8. Por su ámbito Generales Específicos
- 9. Por su contenido Integrales Funcionales
- 10. De puestos plazas y unidades
- 11. Por su presentación grafica Verticales horizontales
- 12. Mixtos Bloque
- 13. Circulares