““Compartiendo experiencias en equipo”Compartiendo experiencias en equipo”
OUTDOORS
Desarrollo directivoDesarrollo directivo
Octubre 2010
Lugar y Fecha
18 de Noviembre (Jueves)
De 9:00h a 19:00h
(8,15horas)
Mirador de Ulzama.Mirador de Ulzama.
Urrizola-Garain (Ulzama)
Ciclo Dirigido a
Participantes en Escuela de
Gerentes
Presupuesto
380€ participante
TIMING
Jornada de Mañana y tarde.
Incluido Café+ Almuerzo + Café
Outdoors
“Compartiendo experiencias en equipo”
Apúntate en el 948291271948291271 ó en
info@escueladegerentes antes
del 20 de Octubre
!PLAZAS LIMITADAS!
Form@cción EXPERIENCIAL
“Dímelo y lo olvidaré, muéstramelo y lo recordaré, involúcrame y lo entenderé”
Confucio
Propósito Final: Transferencia o Traslación al ámbito empresarial / profesional
Aprendizaje basado en la @cción: experimentar, descubrir, aprender haciendo (en
gerundio), en el fomento de la puesta en práctica y en la traslación al ámbito laboral.
Outdoors
“Compartiendo experiencias en equipo”
MAÑANA del 18 de Noviembre :
Hora ACTIVIDAD Espacio
9:00 Recepción y Presentaciones personales hall
9:10 Presentación de la jornada e Inicio del Programa sala
9:20 Instrucciones y Calentamiento ( Físico y Emocional ) sala
9:25 DINAMICA 1: "El Equipo Construye" INDOOR
9:55 Reflexión Dinámica sala
10:15 DINAMICA 2: "TELARAÑA Horizontal / TELARAÑA Vertical" IND / OUTDOOR
10:55 Reflexión Dinámica sala
11:20 Coffee-Break Cafetería
11:40 DINAMICA 3: "Puente Vadeo"/ "Rio Acido"/ "Precisión Mult." OUTDOOR
12:20 Reflexión Dinámica sala
12:45 DINAMICA 4 "Los ESQUIS" / "Puente Humano" OUTDOOR
13:25 Reflexión Dinámica sala
Outdoors
“Compartiendo experiencias en equipo”
TARDE del 18 de Noviembre :
Hora ACTIVIDAD Espacio
13:50 COMIDA Comedor
15:35 DINAMICA 5 : "La CASA de la CONFIANZA" IND / OUTDOOR
16:15 Reflexión Dinámica sala
16:40 DINAMICA 6 : "El Ingenio de Leonardo EIDL " IND / OUTDOOR
17:40 Reflexión Dinámica sala
18:10 Balance Jornada: Conclusiones y Lecciones Aprendidas sala
18:40 Lanzamientos EIDL y entrega de obsequios IND / OUTDOOR
18:55 CIERRE de jornada - Despedida sala
19:00    
Outdoors
“Compartiendo experiencias en equipo”
• Experiencia intensaExperiencia intensa,, motivadora en sí
misma:
crea, aflora desarrolla la visión de grupo yvisión de grupo y
equipoequipo..
• Un entorno y formatos diferentesentorno y formatos diferentes,
favorecen una mejora en la comunicación y
la cohesión de los grupos.
BENEFICIOS DIFERENCIALES
Outdoors
“Compartiendo experiencias en equipo”
• El carácter dinámicocarácter dinámico facilita la identificación de Fortalezas y Áreas de
Mejora, que pueden estar ocultas.
• Complementa y refuerzaComplementa y refuerza el impacto de otras Metodologías, sistemas y
estrategias para el desarrollo personal y profesional.
• ABC de Newfield Consulting, ( Edición 2.010 ) Programa internacional
de certificación como Coach Ontológico Empresarial
• Experto en DESARROLLO PERSONAL y LIDERAZGO de EQUIPOS
( Post-grado Universitario de Mondragón Unibertsitatea y Newfield
Consulting )
Eduardo DULANTO Estabillo
• Master en PLANIFICACIÓN y GESTIÓN de RECURSOS HUMANOS - RR.HH.
( Postgrado Escuela de Negocios y Tecnologías - ESDEN )
• M.B.A - MÁSTER en DIRECCIÓN y ADMINISTRACIÓN de EMPRESAS
( Postgrado: M.U. / OTALORA – Centro de Formación Directiva del grupo Mondragón )
• INGENIERO TECNICO INDUSTRIAL ( Mondragón Eskola Politeknikoa - M.U. )
Consultor acreditado en:
– La Metodología de Roles de Equipo y Director de Proyectos Formativos BELBIN.
– Consultor + innova para los programas de innovación de SPRI.
Outdoors
“Compartiendo experiencias en equipo”
Te esperamos
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Outdoors 18 nov presentacion

  • 1. ““Compartiendo experiencias en equipo”Compartiendo experiencias en equipo” OUTDOORS Desarrollo directivoDesarrollo directivo Octubre 2010
  • 2. Lugar y Fecha 18 de Noviembre (Jueves) De 9:00h a 19:00h (8,15horas) Mirador de Ulzama.Mirador de Ulzama. Urrizola-Garain (Ulzama) Ciclo Dirigido a Participantes en Escuela de Gerentes Presupuesto 380€ participante TIMING Jornada de Mañana y tarde. Incluido Café+ Almuerzo + Café Outdoors “Compartiendo experiencias en equipo” Apúntate en el 948291271948291271 ó en info@escueladegerentes antes del 20 de Octubre !PLAZAS LIMITADAS!
  • 3. Form@cción EXPERIENCIAL “Dímelo y lo olvidaré, muéstramelo y lo recordaré, involúcrame y lo entenderé” Confucio Propósito Final: Transferencia o Traslación al ámbito empresarial / profesional Aprendizaje basado en la @cción: experimentar, descubrir, aprender haciendo (en gerundio), en el fomento de la puesta en práctica y en la traslación al ámbito laboral. Outdoors “Compartiendo experiencias en equipo”
  • 4. MAÑANA del 18 de Noviembre : Hora ACTIVIDAD Espacio 9:00 Recepción y Presentaciones personales hall 9:10 Presentación de la jornada e Inicio del Programa sala 9:20 Instrucciones y Calentamiento ( Físico y Emocional ) sala 9:25 DINAMICA 1: "El Equipo Construye" INDOOR 9:55 Reflexión Dinámica sala 10:15 DINAMICA 2: "TELARAÑA Horizontal / TELARAÑA Vertical" IND / OUTDOOR 10:55 Reflexión Dinámica sala 11:20 Coffee-Break Cafetería 11:40 DINAMICA 3: "Puente Vadeo"/ "Rio Acido"/ "Precisión Mult." OUTDOOR 12:20 Reflexión Dinámica sala 12:45 DINAMICA 4 "Los ESQUIS" / "Puente Humano" OUTDOOR 13:25 Reflexión Dinámica sala Outdoors “Compartiendo experiencias en equipo”
  • 5. TARDE del 18 de Noviembre : Hora ACTIVIDAD Espacio 13:50 COMIDA Comedor 15:35 DINAMICA 5 : "La CASA de la CONFIANZA" IND / OUTDOOR 16:15 Reflexión Dinámica sala 16:40 DINAMICA 6 : "El Ingenio de Leonardo EIDL " IND / OUTDOOR 17:40 Reflexión Dinámica sala 18:10 Balance Jornada: Conclusiones y Lecciones Aprendidas sala 18:40 Lanzamientos EIDL y entrega de obsequios IND / OUTDOOR 18:55 CIERRE de jornada - Despedida sala 19:00     Outdoors “Compartiendo experiencias en equipo”
  • 6. • Experiencia intensaExperiencia intensa,, motivadora en sí misma: crea, aflora desarrolla la visión de grupo yvisión de grupo y equipoequipo.. • Un entorno y formatos diferentesentorno y formatos diferentes, favorecen una mejora en la comunicación y la cohesión de los grupos. BENEFICIOS DIFERENCIALES Outdoors “Compartiendo experiencias en equipo” • El carácter dinámicocarácter dinámico facilita la identificación de Fortalezas y Áreas de Mejora, que pueden estar ocultas. • Complementa y refuerzaComplementa y refuerza el impacto de otras Metodologías, sistemas y estrategias para el desarrollo personal y profesional.
  • 7. • ABC de Newfield Consulting, ( Edición 2.010 ) Programa internacional de certificación como Coach Ontológico Empresarial • Experto en DESARROLLO PERSONAL y LIDERAZGO de EQUIPOS ( Post-grado Universitario de Mondragón Unibertsitatea y Newfield Consulting ) Eduardo DULANTO Estabillo • Master en PLANIFICACIÓN y GESTIÓN de RECURSOS HUMANOS - RR.HH. ( Postgrado Escuela de Negocios y Tecnologías - ESDEN ) • M.B.A - MÁSTER en DIRECCIÓN y ADMINISTRACIÓN de EMPRESAS ( Postgrado: M.U. / OTALORA – Centro de Formación Directiva del grupo Mondragón ) • INGENIERO TECNICO INDUSTRIAL ( Mondragón Eskola Politeknikoa - M.U. ) Consultor acreditado en: – La Metodología de Roles de Equipo y Director de Proyectos Formativos BELBIN. – Consultor + innova para los programas de innovación de SPRI. Outdoors “Compartiendo experiencias en equipo”
  • 8. Te esperamos Apúntate en el 948291271948291271 ó en info@escueladegerentes antes del 20 de Octubre !PLAZAS LIMITADAS!