El documento discute las tendencias epistemológicas en la investigación científica del siglo XXI. Explora las diferentes epistemes o campos de conocimiento a través de la historia, incluyendo la episteme tradicional, moderna, posmoderna, hipermoderna y transmoderna. Finalmente, argumenta que en la gerencia empresarial actual, las tendencias epistemológicas más relevantes son la generación de calidad a través del conocimiento y el encuentro emocional que promueve la participación del liderazgo en el cambio organizacional.