Plan apost politicas
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El documento propone 7 objetivos para una organización: 1) Trabajar con los excluidos, 2) Analizar cuidadosamente el contexto, 3) Buscar una dirección compartida y transparente, 4) Promover el desarrollo de los grupos vulnerables, 5) Enfocarse en la formación humana y espiritual de los miembros, y 6) Integrarse para elaborar proyectos, 7) Administrar bien los recursos para cumplir los objetivos.
Plan apost politicas
- 2. 1. Privilegiar el trabajo con los excluidos
- 3. 1. Privilegiar el trabajo con los excluidos 2. Propiciar un cuidadoso análisis del contexto
- 4. 1. Privilegiar el trabajo con los excluidos 2. Propiciar un cuidadoso análisis del contexto 3. Propender a la dirección colegiada y la transparencia de la gestión
- 5. 1. Privilegiar el trabajo con los excluidos 2. Propiciar un cuidadoso análisis del contexto 3. Propender a la dirección colegiada y la transparencia de la gestión 4. Procurar el desarrollo humano de los grupos más vulnerables
- 6. 1. Privilegiar el trabajo con los excluidos 2. Propiciar un cuidadoso análisis del contexto 3. Propender a la dirección colegiada y la transparencia de la gestión 4. Procurar el desarrollo humano de los grupos más vulnerables 5. Priorizar la formación humana y espiritual de los miembros de la FMJ
- 7. 1. Privilegiar el trabajo con los excluidos 2. Propiciar un cuidadoso análisis del contexto 3. Propender a la dirección colegiada y la transparencia de la gestión 4. Procurar el desarrollo humano de los grupos más vulnerables 5. Priorizar la formación humana y espiritual de los miembros de la FMJ
- 8. 1. Privilegiar el trabajo con los excluidos 2. Propiciar un cuidadoso análisis del contexto 3. Propender a la dirección colegiada y la transparencia de la gestión 4. Procurar el desarrollo humano de los grupos más vulnerables 5. Priorizar la formación humana y espiritual de los miembros de la FMJ 6. Buscar integración en la FMJ para elaborar y desarrollar proyectos
- 9. 1. Privilegiar el trabajo con los excluidos 2. Propiciar un cuidadoso análisis del contexto 3. Propender a la dirección colegiada y la transparencia de la gestión 4. Procurar el desarrollo humano de los grupos más vulnerables 5. Priorizar la formación humana y espiritual de los miembros de la FMJ 6. Buscar integración en la FMJ para elaborar y desarrollar proyectos 7. Gestionar adecuadamente el uso de todos los recursos orientados al cumplimiento de los objetivos