Intercoonecta
Plan de Transferencia,
Intercambio y Gestión de
Conocimiento para el
Desarrollo
Cooperación Española con América
Latina y el Caribe
Antecedentes
Programa PIFTE- Programa
Iberoamericano de Formación
Técnica Especializada
Apoyo a Programas de
intercambio de conocimientos
y experiencias
Fomento del trabajo en red y
de aprendizaje entre pares
aecid /centros / pifte
Aecid.
Unidades en
el exterior
Centros de
formación
Oficinas
técnicas de
cooperación
Centros
culturales
PIFTE.
Programa
Iberoamericano
de Formación
Técnica
Especializada
CF La
Antigua
Guatemala.
1995
CF
Cartagena
de Indias.
1993
CF
Montevideo.
2009
CF Santa
Cruz de la
Sierra. 1987
¿Por qué?
Para ser más eficaces en la consecución de
resultados de desarrollo en la región de ALC
mediante acciones, actividades y productos de
conocimiento
1
4
5
El porqué del
Plan
• Consenso en la
importancia del
FORTALECIMIENTO de
CAPACIDADES de los
países para la
sostenibilidad del
desarrollo.
• Necesidad de
EVOLUCIONAR: desde las
Acciones Formativas,
hacia entornos de
APRENDIZAJE y
COLABORACIÓN.
Responde
• A las necesidades de
una región con
profundas
transformaciones
• A la renovación de la
Cooperación Española
en sus estrategias en
América Latina
• A los principios de un
Plan Director que incide
en el cambio de
paradigma que supone
transitar de modelos de
formación tradicionales a
primar entornos de
aprendizaje
6
Enfoque integral de
gestión de conocimiento
como valor añadido a la
gestión para resultados de
desarrollo
Priorizamos para
concentrar el esfuerzo y
aplicamos un enfoque
diferenciado mediante
diferentes líneas de
actuación
Necesitamos conocer las
demandas y necesidades
de una región con
nuevos retos de
desarrollo: la consulta
Identificamos y
gestionamos
conocimiento útil para el
desarrollo
¿Cuál es el punto de partida?
7
¿Qué?2
8
9
Abrir nuevas líneas
de cooperación de
conocimiento para
el desarrollo para
responder a los
desafíos de la
región
1
Socializar el
conocimiento
4
Reforzar la consecución
de los objetivos de los
programas regionales y
bilaterales de América
Latina y el Caribe
2
Gestionar para
resultados de desarrollo
y mejorar la
transparencia y
rendición de cuentas
3
1
4 2
3
10
• Ponemos en marcha proyectos de conocimiento para el
desarrollo (PCD).
• Promovemos y organizamos encuentros de intercambio de
experiencia y aprendizaje mutuo bajo un planteamiento de
Cooperación Sur Sur.
• Promovemos y organizamos encuentros y talleres de reflexión
sobre la cooperación al desarrollo de la región.
• Reforzamos las redes virtuales existentes y desarrollamos
nuevas
• Implantamos un sistema unificado de información y gestión
• Utilizamos nuevos canales de comunicación y difusión del conocimiento: el portal web INTERCOONECTA
• Establecemos nuevas formas de trabajo de carácter transversal: las CTC
• Implantamos un sistema de seguimiento y evaluación para aprender y mejorar el desempeño de nuestro trabajo
• Documentamos el proceso (Base de Conocimiento) y los resultados de las acciones de desarrollo en la región para la memoria y
aprendizaje de la organización y para informar, ser transparente y rendir cuentas (informes de resultados)
• Sistematizamos: Identificamos, capturamos y documentamos aprendizajes y experiencias clave con el propósito de transferir y adaptar el
conocimiento (Buenas prácticas, lecciones aprendidas, estudios de caso):
• Para la reflexión y el propio aprendizaje de la organización
• Para la transferencia y el intercambio
• Garantizamos la coherencia y calidad de las actividades de
formación y capacitación (convocatoria).
• Implementamos una estrategia de gestión de conocimiento en
el Programa de Escuelas Taller.
• Apoyamos la consecución de los objetivos de los programas
regionales de la DCALC, de los programas regionales en ALC de
los OMUDES y los de cooperación delegada con un impacto
regional.
• Apoyamos la consecución de los objetivos de los programas país
GESTIONAR PARA RESULTADOS DE DESARROLLO Y MEJORAR LA TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE
CUENTAS
ABRIR NUEVAS LÍNEAS DE COOPERACIÓN DE
CONOCIMIENTO PARA EL DESARROLLO
PARA RESPONDER A LOS DESAFÍOS DE LA
REGIÓN
REFORZAR LA CONSECUCIÓN DE LOS
OBJETIVOS DE LOS PROGRAMAS
REGIONALES Y BILATERALES DE AMÉRICA
LATINA Y EL CARIBE
¿Qué?
Cómo se hace
• Los Centros de Formación pasan a ser
Unidades para la transferencia, el
intercambio y la gestión de
Conocimiento para el Desarrollo.
• AECID pasa a disponer de un nuevo Centro
Virtual en el que debe confluir toda la
oferta de actividades y el conocimiento que
en ellas se transmite e intercambia.
11
Socios para el Plan
• Administraciones Públicas españolas
• Organismos Internacionales
– Organismos Multilaterales y OOII
– Organismos Iberoamericanos
– Organismos de integración Subregional
• Instituciones de los Países que aporten conocimiento
• Sociedad Civil
• Sector Privado
• Academia
12
Priorización de temáticas3
13
14
Consulta a los países
15
16
Comunidad Temática de Cohesión Social
Mejorar las Políticas y programas de seguridad
alimentaria y nutricional
17
CONVOCATORIA
Valor Añadido Regional
SEMINARIOS INTERCAMBIO BBPP
 Alianzas Público Privadas para el
Desarrollo
 Financiación Internacional para el
desarrollo
PROYECTOS DE CONOCIMIENTO
PARA EL DESARROLLO
 DESARROLLO ECONÓMICO-Políticas públicas para
la creación de empleo decente y desarrollo de la
capacidad emprendedora. Vinculado al Programa
de Escuelas Taller.
 MEDIOAMBIENTE Y CAMBIO CLIMÁTICO-
ADAPTACIÓN - Gestión de riesgos, para prevenir
los desastres vinculados a los efectos adversos del
CC. Vinculado al programa Arauclima.
 AGUA Y SANEAMIENTO-Gestión integrada de los
recursos hídricos y Acceso sostenible a agua y
saneamiento. Vinculado al FCAS.
 COHESIÓN SOCIAL-Salud-Fortalecimiento integral
de los sistemas de salud de calidad y equitativos.
 MEDIOAMBIENTE Y CAMBIO CLIMÁTICO-
ADAPTACIÓN - Agricultura resiliente, para
contribuir a la seguridad alimentaria y al derecho a
la alimentación conservando el medioambiente y
aumentando la productividad
 GOBERNABILIDAD DEMOCRÁTICA-Acceso a la
Justicia, Reformas del Sector Justicia y Lucha contra
la Impunidad
 INNOVACION-Políticas públicas de ciencia,
tecnología e innovación
LABORATORIOS DE IDEAS
 Migración y Desarrollo
 Innovación para el desarrollo
 Implementación ODS en la región ALC
Cruce demanda con prioridades y capacidades de la CE en ALC
(en proceso de trabajo y definición)
Priorización de temáticas a trabajar en conocimiento para el desarrollo aplicando
un enfoque diferenciado por líneas de actuación
18
EL CENTRO VIRTUAL –
INTERCOONECT@
19
20
Más información
Plan INTERCOONECTA: http://www.aecid.es/Centro-
Documentacion/Documentos/Publicaciones%20AECID/Plan_INTERCOON
ECTA.pdf
Portal público INTERCOONECTA: http://intercoonecta.aecid.es/
Plan de Transferencia, Intercambio y Gestión de Conocimiento para el Desarrollo
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Plan de Transferencia, Intercambio y Gestión de Conocimiento para el Desarrollo

  • 1. Intercoonecta Plan de Transferencia, Intercambio y Gestión de Conocimiento para el Desarrollo Cooperación Española con América Latina y el Caribe
  • 2. Antecedentes Programa PIFTE- Programa Iberoamericano de Formación Técnica Especializada Apoyo a Programas de intercambio de conocimientos y experiencias Fomento del trabajo en red y de aprendizaje entre pares
  • 3. aecid /centros / pifte Aecid. Unidades en el exterior Centros de formación Oficinas técnicas de cooperación Centros culturales PIFTE. Programa Iberoamericano de Formación Técnica Especializada CF La Antigua Guatemala. 1995 CF Cartagena de Indias. 1993 CF Montevideo. 2009 CF Santa Cruz de la Sierra. 1987
  • 4. ¿Por qué? Para ser más eficaces en la consecución de resultados de desarrollo en la región de ALC mediante acciones, actividades y productos de conocimiento 1 4
  • 5. 5 El porqué del Plan • Consenso en la importancia del FORTALECIMIENTO de CAPACIDADES de los países para la sostenibilidad del desarrollo. • Necesidad de EVOLUCIONAR: desde las Acciones Formativas, hacia entornos de APRENDIZAJE y COLABORACIÓN. Responde • A las necesidades de una región con profundas transformaciones • A la renovación de la Cooperación Española en sus estrategias en América Latina • A los principios de un Plan Director que incide en el cambio de paradigma que supone transitar de modelos de formación tradicionales a primar entornos de aprendizaje
  • 6. 6 Enfoque integral de gestión de conocimiento como valor añadido a la gestión para resultados de desarrollo Priorizamos para concentrar el esfuerzo y aplicamos un enfoque diferenciado mediante diferentes líneas de actuación Necesitamos conocer las demandas y necesidades de una región con nuevos retos de desarrollo: la consulta Identificamos y gestionamos conocimiento útil para el desarrollo ¿Cuál es el punto de partida?
  • 7. 7
  • 9. 9 Abrir nuevas líneas de cooperación de conocimiento para el desarrollo para responder a los desafíos de la región 1 Socializar el conocimiento 4 Reforzar la consecución de los objetivos de los programas regionales y bilaterales de América Latina y el Caribe 2 Gestionar para resultados de desarrollo y mejorar la transparencia y rendición de cuentas 3 1 4 2 3
  • 10. 10 • Ponemos en marcha proyectos de conocimiento para el desarrollo (PCD). • Promovemos y organizamos encuentros de intercambio de experiencia y aprendizaje mutuo bajo un planteamiento de Cooperación Sur Sur. • Promovemos y organizamos encuentros y talleres de reflexión sobre la cooperación al desarrollo de la región. • Reforzamos las redes virtuales existentes y desarrollamos nuevas • Implantamos un sistema unificado de información y gestión • Utilizamos nuevos canales de comunicación y difusión del conocimiento: el portal web INTERCOONECTA • Establecemos nuevas formas de trabajo de carácter transversal: las CTC • Implantamos un sistema de seguimiento y evaluación para aprender y mejorar el desempeño de nuestro trabajo • Documentamos el proceso (Base de Conocimiento) y los resultados de las acciones de desarrollo en la región para la memoria y aprendizaje de la organización y para informar, ser transparente y rendir cuentas (informes de resultados) • Sistematizamos: Identificamos, capturamos y documentamos aprendizajes y experiencias clave con el propósito de transferir y adaptar el conocimiento (Buenas prácticas, lecciones aprendidas, estudios de caso): • Para la reflexión y el propio aprendizaje de la organización • Para la transferencia y el intercambio • Garantizamos la coherencia y calidad de las actividades de formación y capacitación (convocatoria). • Implementamos una estrategia de gestión de conocimiento en el Programa de Escuelas Taller. • Apoyamos la consecución de los objetivos de los programas regionales de la DCALC, de los programas regionales en ALC de los OMUDES y los de cooperación delegada con un impacto regional. • Apoyamos la consecución de los objetivos de los programas país GESTIONAR PARA RESULTADOS DE DESARROLLO Y MEJORAR LA TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS ABRIR NUEVAS LÍNEAS DE COOPERACIÓN DE CONOCIMIENTO PARA EL DESARROLLO PARA RESPONDER A LOS DESAFÍOS DE LA REGIÓN REFORZAR LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS DE LOS PROGRAMAS REGIONALES Y BILATERALES DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE ¿Qué?
  • 11. Cómo se hace • Los Centros de Formación pasan a ser Unidades para la transferencia, el intercambio y la gestión de Conocimiento para el Desarrollo. • AECID pasa a disponer de un nuevo Centro Virtual en el que debe confluir toda la oferta de actividades y el conocimiento que en ellas se transmite e intercambia. 11
  • 12. Socios para el Plan • Administraciones Públicas españolas • Organismos Internacionales – Organismos Multilaterales y OOII – Organismos Iberoamericanos – Organismos de integración Subregional • Instituciones de los Países que aporten conocimiento • Sociedad Civil • Sector Privado • Academia 12
  • 14. 14 Consulta a los países
  • 15. 15
  • 16. 16 Comunidad Temática de Cohesión Social Mejorar las Políticas y programas de seguridad alimentaria y nutricional
  • 17. 17 CONVOCATORIA Valor Añadido Regional SEMINARIOS INTERCAMBIO BBPP  Alianzas Público Privadas para el Desarrollo  Financiación Internacional para el desarrollo PROYECTOS DE CONOCIMIENTO PARA EL DESARROLLO  DESARROLLO ECONÓMICO-Políticas públicas para la creación de empleo decente y desarrollo de la capacidad emprendedora. Vinculado al Programa de Escuelas Taller.  MEDIOAMBIENTE Y CAMBIO CLIMÁTICO- ADAPTACIÓN - Gestión de riesgos, para prevenir los desastres vinculados a los efectos adversos del CC. Vinculado al programa Arauclima.  AGUA Y SANEAMIENTO-Gestión integrada de los recursos hídricos y Acceso sostenible a agua y saneamiento. Vinculado al FCAS.  COHESIÓN SOCIAL-Salud-Fortalecimiento integral de los sistemas de salud de calidad y equitativos.  MEDIOAMBIENTE Y CAMBIO CLIMÁTICO- ADAPTACIÓN - Agricultura resiliente, para contribuir a la seguridad alimentaria y al derecho a la alimentación conservando el medioambiente y aumentando la productividad  GOBERNABILIDAD DEMOCRÁTICA-Acceso a la Justicia, Reformas del Sector Justicia y Lucha contra la Impunidad  INNOVACION-Políticas públicas de ciencia, tecnología e innovación LABORATORIOS DE IDEAS  Migración y Desarrollo  Innovación para el desarrollo  Implementación ODS en la región ALC Cruce demanda con prioridades y capacidades de la CE en ALC (en proceso de trabajo y definición) Priorización de temáticas a trabajar en conocimiento para el desarrollo aplicando un enfoque diferenciado por líneas de actuación
  • 18. 18 EL CENTRO VIRTUAL – INTERCOONECT@
  • 19. 19
  • 20. 20 Más información Plan INTERCOONECTA: http://www.aecid.es/Centro- Documentacion/Documentos/Publicaciones%20AECID/Plan_INTERCOON ECTA.pdf Portal público INTERCOONECTA: http://intercoonecta.aecid.es/
  • 22. 22

Notas del editor

  • #6: INTERCOO-nect@ nace con la intención de integrar, coordinar y reforzar la acción que en  materia de transferencia, intercambio y gestión del conocimiento viene desarrollando la Cooperación Española desde hace 25 años. Proporciona un marco de trabajo sólido sobre el que desarrollar las actividades de transferencia, intercambio y gestión del conocimiento de la Cooperación Española en América Latina y El Caribe.
  • #19: Un acceso ordenado y sistematizado a la información, resultados y conocimiento generado de todas las actividades, organizadas por temáticas y programaciones, mediante un portal web dirigido al público en general.   Para alimentar lo anterior, un sistema de gestión documental que permita registrar y sistematizar la documentación interna y pública, referida al conocimiento transferido, intercambiado y generado en las actividades de INTERCOO-necta.   La gestión de todas las actividades de conocimiento mediante un sistema de información administrado por la AECID.   Un Aula Virtual donde realizar las actividades formativas online.   Un espacio de Redes Virtuales de Conocimiento que soportarán las diferentes Redes Virtuales creadas.