Politica sst
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La política de seguridad y salud en el trabajo de AMCOR RIGID PASTICS DEL PERÚ S.A. se compromete a mejorar las condiciones de seguridad y salud de sus empleados mediante el control de riesgos, la prevención de accidentes y enfermedades laborales, y el cumplimiento de la legislación aplicable en esta área. La empresa busca minimizar los accidentes laborales, asegurar que se cumplen todos los requisitos legales, y aumentar la competencia de sus empleados en seguridad y salud a través de programas
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- 1. POLITICA SST
- 3. • Ejemplo: • OHSAS 18001:2007 • Política de Seguridad y Salud en el Trabajo • • En ABC estamos comprometidos a evitar que las personas sufran lesiones • o daños a su salud en nuestras instalaciones y a eliminar los daños • materiales en general, para lo cual promovemos el comportamiento • seguro, capacitamos y entrenamos a nuestro personal, reducimos los • riesgos, cumplimos con la legislación aplicable y estamos preparados para • controlar un eventual incendio o emergencia, en un marco de mejora • continua de la seguridad. • • Lima, 04 de Abril de 2012
- 4. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Somos AMCOR RIGID PASTICS DEL PERÚ S.A., una empresa dedicada a la producción de preformas y botellas de plástico, comprometida en mejorar la condiciones de seguridad y salud de nuestro personal mediante el control de riesgos y la prevención de incidentes, lesiones y enfermedades ocupacionales mediante el cumplimiento de la legislación vigente y requisitos suscritos por la organización en materia de seguridad y salud, para lo cual contamos con personal competente y comprometido con la consecución de los objetivos de la empresa y la mejora continua del desempeño del sistema de seguridad y salud en el trabajo. Lima 13 de febrero 2016. Gerente General AMCOR
- 5. POLÍTICA DE SST OBJETIVO GENERAL OBJETIVO ESPECIFICO INDICADOR FORMA DE MEDICIÓN META ( Dic. 2016 ) FRECUENCIA DE MEDICION RESPONSABL E “…mejorar la condiciones de seguridad y salud de nuestro personal mediante el control de riesgos y la prevención de incidentes, lesiones y enfermedades ocupacionales ...” Minimizar la ocurrencia de accidentes laborales Reducir la frecuencia de accidentes laborales Indice de frecuencia (N° accidentes/HH trabajadas) * 1000000 Máximo 1 Mensual SST “…cumplimiento de la legislación vigente y requisitos suscritos por la organización en materia de seguridad y salud…” Asegurar el cumplimiento de la legislación en SST Cumplir los requisitos legales aplicadas a la organización % de requisitos cumplidos de las normas legales (Número de requisitos legalescumplidos por la organización/N° total de requisitos legales) *100% Mayor al 90% Mensual Asesor Legal “…contamos con personal competente y comprometido...” Incrementar el nivel competitivo del personal Cumplimiento del programa de capacitación respecto a la SST % Cumplimiento del programa de capacitación (Capacitación ejecutada/ Capacitación programada)*100 % Mayor a 95% Semestral SST / RRHH “…mejora continua del desempeño del sistema de seguridad y salud en Promover acciones orientadas a Cumplir con el programa anual de audiorias % Cumplimiento del programa anual de (Auditorías ejecutadas/ Auditorías programadas)*10 100% Anual SST
- 6. • OHSAS 18001:2007 PROCEDIMIENTOS • 4.3.1 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos • 4.3.2 Requisitos legales y otros requisitos • 4.4.2 Competencia, formación y toma de conciencia • 4.4.3.1 Comunicación • 4.4.3.2 Participación y consulta • 4.4.5 Control de documentos • 4.4.6 Control operacional • 4.4.7 Preparación y respuesta ante emergencias • 4.5.1 Seguimiento y Medición • 4.5.2 Evaluación del cumplimiento legal • 4.5.3 No conformidad, acción correctiva y acción preventiva • 4.5.4 Control de Registros • 4.5.5 Auditoría Interna