Politicascrisiseconomica quindio.

Plan Regional de Competitividad del Quindío
Comisión Regional
Plan Regional de Competitividad del Quindío 1

2 Plan Regional de Competitividad del Quindío

Julio César López Espinoza
Gobernador del Departamento del Quindío

Ana María Arango Álvarez
Alcaldesa Municipio de Armenia

Secretaría Técnica

Rodrigo Estrada Reveiz
Presidente Cámara de Comercio de Armenia

Javier Ramírez Mejía
Director Oficina de Planeación Departamental del Quindío

José Ignacio Rojas Sepúlveda
Secretario de Planeación Municipal de Armenia

Armando Rodríguez Jaramillo
Asesor Cámara de Comercio de Armenia

Facilitadores

Alfonso Londoño Orozco
Rector Universidad del Quindío

Yenny Velázquez Alzate
Universidad del Quindío

Juan José Botero Villa

Comunicaciones

Mauricio Hernández


Contenido
Página
Presentación 7

I. El Departamento del Quindío 9
1.1. Escenario nacional y regional 11
1.2. Escenario departamental 13
1.3. Perfil económico y productivo 15
1.4 Matriz DOFA 18

II. La competitividad en el Quindío 25
¿Qué es la Comisión Regional de Competitividad y por qué es importante? 27
El Plan Regional de Competitividad 27

III. ¿A dónde queremos llevar al Quindío? 29
Visión Quindío 2.032 31
i.. Crecimiento e internacionalización de la economía 33
ii. Salto a una plataforma territorial productiva, competitiva y ambientalmente
sustentable 34
iii. Formalización y emprendimiento 36
iv. Ciencia, innovación, tecnología y desarrollo 37
v. Política pública para la competitividad 38
vi. Educación y talento humano para la competitividad y la productividad 40
Estrategia Doing Business 42

Conclusiones 47
i. Plan de Acción Victorias Tempranas 53
ii. Plan de Acción Sembrando para el futuro 61
iii. Plan de Acción Imagen 67

Bibliografía 71

Glosario 75

Anexo No. 1: Conformación Comisión Regional de Competitividad 81
Anexo No. 2: Estructura de la Comisión Regional de Competitividad del Quindío ................ 89
Anexo No. 3: Balance participativo en la formulación del Plan Regional de
Competitividad del Quindío ................................................................................................... 91
Anexo No. 4: Metodología aplicada para la formulación del Plan Regional de
Competitividad del Quindío ................................................................................................... 93
Anexo No. 5: Listado de iniciativas de proyecto presentadas en la formulación del
Plan Regional de Competitividad del Quindío ........................................................................ 97
Anexo No. 6: Línea base de indicadores departamentales 105


Presentación
La dinámica de un mundo integrado por las relaciones económicas internacionales y la necesidad de
nuestra nación por incorporarse a los desafíos del crecimiento económico en una realidad competitiva,
hace que desde nuestros departamentos se diseñen las estrategias necesarias para generar una
transformación productiva que fortalezca la calidad de los productos y servicios ofrecidos hacia un
mercado nacional e internacional.

Es así, como el Departamento del Quindío se propone contribuir a la competitividad nacional, desde
la competitividad de la región, porque como bien dice Michael Porter es allí donde ella nace. Nuestro
objetivo es validar y respaldar el espacio que la Política Nacional de Competitividad ha constituido
para el ejercicio mancomunado entre el sector público, privado y la sociedad civil, para que en
concertación se establezcan los lineamientos, gestión y seguimiento de la competitividad
departamental.

El Plan Regional de Competitividad, orienta a nuestro Departamento hacia una visión competitiva a
2.032, por medio de objetivos estratégicos encaminados a desarrollar nuestra economía con un
enfoque hacia mercados internacionales, fortaleciendo igualmente nuestros productos y servicios de
comercialización nacional, diseñando los planes y estrategias necesarias para la generación de
empresas y empleos en aras de mejorar su calidad y formalización, fundamentados en la innovación
y en la educación como pilares de crecimiento continuo. Estos esfuerzos y el mejoramiento continuo
de la política pública para la competitividad, pretenden transformar al Departamento del Quindío en
el escenario propicio para la inversión nacional y extranjera.

La construcción del presente documento define, en articulación con la Agenda Interna para la
productividad y competitividad -donde se precisaron las apuestas competitivas de la región- las
iniciativas de proyecto al igual que los proyectos priorizados de gran valor estratégico para el
Departamento en aras de lograr su transformación productiva y nivel de impacto social.

Igualmente, constituye una guía decisiva en el camino del desarrollo económico regional, legitimada
por la participación y concertación de los diversos actores de nuestro Departamento, fundamentado
en el fortalecimiento del sector empresarial como fuente de prosperidad y riqueza; en la academia
como el escenario para el desarrollo de competencias y habilidades en los jóvenes que conlleven a
una competitividad articulada con la oferta académica y de cara a las necesidades del sector productivo
en el marco de la ciencia y la tecnología; al sector público, verdadero facilitador, que apoya
decisivamente en sus diversos ámbitos la ejecución de dicho plan creando y mejorando las condiciones
específicas del territorio para el desarrollo de la productividad y la competitividad de nuestro
Departamento y a la sociedad civil actor principal y garante permanente de su cumplido y correcto
desarrollo.

Por estas razones, el Plan Regional de Competitividad, expresión de tantas diversidades, se convierte
hoy en un mecanismo central de nuestra administración y referente necesario de decisiones futuras
en la dirección y administración de nuestro Departamento y municipios que lo conforman en especial,
en sus planes de desarrollo.


Quiero finalmente expresar mi reconocimiento al rector de la Universidad del Quindío, como actor
importante en el liderazgo de este proceso, quien conjuntamente con la Junta Directiva de la Comisión
Regional de Competitividad y en coordinación con la Secretaría Técnica representada por la Cámara
de Comercio de Armenia, la Oficina de Planeación Departamental y la Secretaria de Planeación
Municipal de Armenia, llevaron a buen término su construcción. Así mismo, agradecer a cada uno de
los actores participantes en este proceso, especialmente a quienes desde su creatividad y conocimiento
de sus sectores y negocios, realizaron las iniciativas de proyecto de transformación productiva
departamental y que hoy permiten presentar a toda la comunidad nacional e internacional nuestro Plan
Regional de Competitividad del Departamento del Quindío 2.032.


El Departamento del Quindío


I. El Departamento del Quindío
1.1. Escenario nacional y regional(1)

El Departamento del Quindío hace parte de la región
colombiana conocida como «El Eje Cafetero», formado
por éste y los departamentos de Caldas y Risaralda;
si bien algunos estudios regionales(2) incluyen dentro
del mismo la zona norte del Valle del Cauca.

Dicha región está ubicada en la mitad del eje industrial
colombiano, denominado el «Triángulo de Oro»,
ubicado entre Cali, Medellín y Bogotá, el cual cobija
el 56% de la población del país, el 76% del producto
interno bruto, el 76% de la producción manufacturera,
el 76% de la industria de la producción, el 75% del
comercio y el 73% del sector servicios del país.

Cuenta con ventajas geo-económicas comparativas y
con un fácil acceso a la infraestructura de transporte
terrestre, aéreo y marítimo y a la red energética
nacional; condiciones que generan ventajas para su
entrada privilegiada tanto a los mercados nacionales
como a los internacionales y de aquellos a esta región.

UBICACIÓN ESTRATEGICA DEL QUINDIO

En su interior, se desarrollan proyectos de gran trascendencia
para el país como el proyecto hidroeléctrico La Miel, el Puerto
multimodal de La Dorada, el aeropuerto internacional de
Pereira, el Puerto Seco de La Tebaida, la troncal del Cauca con
la Doble Calzada Armenia – Pereira - Manizales, la
rehabilitación del ferrocarril de Occidente en 500 km.
(Buenaventura – La Felisa) y la construcción del Túnel de La
Línea sobre la troncal Bogotá –Buenaventura, entre otros.

La región cafetera presenta ciertas caracterizaciones en las
cuales se propone abordar el desarrollo de forma «integral e
integrada». En el territorio de influencia del Eje Cafetero, se FUENTE: POT ARMENIA 2.009-2.023.
perciben múltiples y complejas relaciones e impactos de tipo DIAGNOSTICO PRELIMINAR.

1
Plan de Desarrollo de Armenia 2.008-2.011.
2
Ecorregión del Eje Cafetero, 2003.


físico-geográfico, socio –cultural y económico, así como en las formas de actuar y enfrentar el
desarrollo, que se traducen en elementos constitutivos y definidores de región.

La articulación de especializaciones en las diferentes ciudades que conforman la región, se fundamenta
sobre la definición de potencialidades y fortalezas locales(3):

- Manizales como centro educativo y de desarrollo tecnológico.
- Armenia como centro de transformación agroindustrial y de algunos servicios especializados, con
énfasis en turismo y salud.
- Pereira como centro industrial y de servicios.
- Cartago como centro de almacenamiento y distribución.
- Estas ciudades fortalecen su competitividad y la de la región generando entre sí acuerdos
estratégicos sectoriales, a través de los cuales se potencialicen dichas opciones en un esquema de
alta competencia horizontal fruto de las especializaciones funcionales, en el cual la unión regional
logre atraer decisiones de política e inversiones del orden nacional e internacional.

En el ámbito regional, la articulación que posee el Eje cafetero, se basa fundamentalmente en su
sistema de ciudades, entre capitales y municipios adyacentes que conforma una red que entrelaza
flujos y nodos funcionales con características particulares y que se estructuran en el cruce de dinámicas
importantes de orden nacional.

En el análisis del escenario regional, se avanzó en la identificación de elementos configuradores o
estructurantes del territorio y en la definición inicial de una noción de «región cafetera», entre los
que se destacan:

- La red de ciudades, conurbaciones y centros poblados satelitales, liderados por Armenia-Pereira-
Cartago – Manizales, con su red vial, sistemas de transporte y comunicaciones.
- La cultura e historia del asentamiento poblacional, con rasgos propios y diferenciales de otras
regiones.
- Los sistemas productivos y las vocaciones económicas, con sus especialidades.
- La red de ecosistemas naturales, con su productividad ecosistémica, y generación de bienes y
servicios ambientales sobre sus áreas de influencia.

De igual forma, diversos estudios consideran que el sistema interurbano de primer orden integra-
do por las ciudades de Armenia, Cartago, Manizales y Pereira, permite visualizar con claridad una
región de ciudades en el Eje Cafetero (DAP, 2000)(4).

En efecto, son ciudades con dinámicas propias definidas(5), procesos múltiples de conurbación,
complementariedad en la prestación de servicios y vocaciones territoriales de sus municipios con
gran movilidad de su población en búsqueda de satisfacer sus necesidades tales como empleo, re-

3
POT ARMENIA 2.009-2.023- DIAGNOSTICO TERRITORIAL VOLUMEN I. 2.008.
4
Departamento Administrativo de Planeación del Quindío, DAP. Monografía Básica del Departamento. Armenia, 2000.
5
A pesar de cierta homogeneidad, estas ciudades, han logrado avanzar cada una de ellas en algunas actividades que
las diferencian y que pueden llegar a ser elemento potencial en el desarrollo integrado de la ciudad región. Se han
señalado las bondades y necesidad de profundizar y consolidar la especialización funcional de las ciudades y sus
interrelaciones de complementariedad.


creación, educación, salud, entre otros. Estas dinámicas son en gran medida facilitadas por la alta
densidad poblacional, el flujo migratorio entre ellos y la cercanía entre centros poblados»(6).

Las ciudades de Armenia, Pereira, Manizales y Cartago, a pesar de la cierta homogeneidad, han logrado
avanzar cada una en actividades que las diferencian y que pueden llegar a ser elemento potencial en
el desarrollo integrado de la ciudad-región. Ello plantea la necesidad de profundizar y consolidar la
especialización funcional de las ciudades y sus interrelaciones de complementariedad.

La real importancia de esta ciudad- región no radica tanto en el tamaño territorial y poblacional de
sus ejes urbanos ni en la distancia que los separa, sino en los aportes que cada una de las ciudades y
poblaciones que la conforman pueden brindar para el logro de una adecuada complementariedad
resultante de su proximidad funcional en materia de prestación de servicios y vocaciones territoriales
de sus municipios.

De ahí que los niveles de cooperación e integración entre los núcleos poblados va a permitir identificar
el papel que cada uno de ellos realice en función de su objetivo en la ciudad-región, para de esa
manera, lograr un nivel de competencia en línea con los requerimientos de la economía regional,
nacional y mundial(7).

Así las cosas, los estudios regionales mencionan que el eje Armenia - Pereira - Cartago - Manizales
tiende a convertirse en una zona de princi-pal atracción de la inversión privada en razón del tamaño
de su mercado, la localización estratégica en términos del territorio nacional, la dotación de su
equipamiento físico y el potencial de sus recursos, para sólo citar algunos factores.

1.2. Escenario departamental

El departamento se encuentra localizado en la zona centro occidente del país (flanco occidental de la
Cordillera Central)(8).

La superficie del Quindío abarca una extensión de 1.961.830 km2, y según el censo Dane 2005, en el
Quindío, la población llegó a los 518.691 habitantes.

Su ubicación geográfica hace del Quindío un territorio con importantes ventajas comparativas, entre
las que destacan su diversidad climática y el acceso a la infraestructura de transporte terrestre, aéreo
y marítimo del occidente colombiano.

Entre las características biofísicas principales del Quindío se encuentran: i) Pertenencia a la cuenca
hidrográfica del Río La vieja. Es de resaltar que el sistema hídrico departamental posee cobertura
regional, ii) Presenta dos zonas morfológicas claras, una de montaña, correspondiente a la cordillera
central, y otra de piedemonte o zona plana, iii) Diversidad de pisos climáticos (desde los 1180 msnm

6
Cf. Op.Cit. DAP, 2000.
7
Banco de la República (2002) Documentos de trabajo sobre economía regional, Armenia- Pereira. «El Quindío una
región para su inversión La Ley Quimbaya». Elaborado Por: Gonzalo Alberto Valencia Barrera, Armenia, enero.
8
Limita al norte con los departamentos del Valle del Cauca y Risaralda; al sur-occidente con el Valle del Cauca; y al
oriente y sur-oriente con el departamento de Tolima.


en La Tebaida, hasta los 4500 msnm en el Parque de los Nevados) y presencia de variados tipos de
paisaje.

Su capital, Armenia se sitúa a 1.483 metros sobre el nivel del
mar y con una temperatura media de 20°C. El municipio
cuenta con una extensión total de 121.43 km2, siendo 22.53
km2 su área urbana (19.25%) y 98.90 km2 (80.75%) la rural.
Cuenta en su división política con 10 comunas, 24 veredas y
un corregimiento (el Caimo).

El censo 2005 estima como población del municipio de
Armenia un total de 272.574 habitantes, de los cuales el
97.23% residen en el casco urbano y el restante 2.77% en el
área rural, evidenciando una de las densidades poblacionales
más altas del país 2.223 hab. /km2.

En los procesos de planificación territorial en el Quindío, se
ha identificado la existencia de subregiones definidas por
FUENTE: PLAN DE DESARROLLO 2.008-2.011. variables geomorfológicas y de funcionalidad en sus dinámicas
de asentamiento urbano-rural. Así, se distinguen tres (3)
subregiones:

- Subregión centro que integra los municipios de la zona «plana», conurbados con la capital y con
Armenia como eje.

- Subregión norte, los municipios del norte con unas condiciones biofísicas especiales en torno a la
potencialidad ambiental hídrica y de biodiversidad.

- Subregión sur, que corresponde a los municipios cordilleranos, con «mayor énfasis» en la
agroindustria y la agricultura tradicional. Calarcá actúa como eje subregional, y articula las zonas
central y cordillerana.

En cuanto a la configuración urbana del Quindío, se identifican dos escalas territoriales de análisis:

- La primera corresponde a las relaciones de conurbación(9) e influencia de Armenia con sus muni-
cipios cercanos, conformando un vértice en el Quindío, donde se articulan los municipios de
Circasia, Armenia, Montenegro, Calarcá y La Tebaida; y,

- La segunda donde se establecen una serie de relaciones entre los municipios a los márgenes de
este vértice, siendo el oriental conformado por los municipios cordilleranos y el occidental por los
municipios cercanos al valle del río La Vieja.

Teniendo en cuenta las características territoriales que posee nuestro escenario intra-departamen-
tal, se ha generado un circuito de ciudades (territorio subregional) que se articulan entorno a Armenia
como nodo repartidor de servicios y concentrador de población. Asi las cosas y dado que los procesos

9
Entendida como la continuidad física y demográfica que formen o tiendan a formar dos o más centros de población.


de conurbación entre municipios Pereira
EJE CAFETERO
ANTIOQUIA

ya poseen una tendencia marca- CHOCÓ ZONA DE ESPECIAL
BIOGEOGRÁFICO
da, resulta fundamental ordenar Cartago
SIGNIFICANCIA
AMBIENTAL
(ESTRELLA HIDRICA
DEL QUINDIO) ZONA DE ESPECIAL
SIGNIFICANCIA AMBIENTAL
el territorio bajo una visión urba- Alcalá
Filandia
(PARQUE DE LOS
NEVADOS)

na sub regional conjunta. Quimbaya Circasia Salento

Montenegro

Tal situación lleva a que los mu- ZONA DE
ESPECIAL
SIGNIFICANCI

nicipios deben pensarse de for- A AMBIENTAL
(CUENCA DEL
RIO LA VIEJA )
PuebloTapao Calarcá
Cajamarca Ibagué
Bogotá

ma integradora, dado que sus CENTRO
La Tebaida DEL PAÍS
problemáticas son comunes y las Roldanillo
Caimo
ZONA DE
ESPECIAL
Barcelona SIGNIFICANCIA

soluciones se deben plantear de Zarzal Córdoba
AMBIENTAL
(ALTO DEL OSO)
BUENAVENTURA /LaPaila
manera concertada y Y PACÍFICO
Barragán

sistémica(10). Tuluá y
Buga
Sevilla
Caicedonia

Cali

En este contexto el
Departamento del Quindío con FUENTE: PLAN DE ORDENAMIENTO DE ARMENIA 2.009-2.023. VERSION SIN
APROBAR POR EL CONCEJO MUNICIPAL.
su posición estratégica entre el
occidente y centro del país, es
una región que jugará un papel fundamental en torno a la conectividad, comunicaciones y valor
agregado en el transporte y la logística de carga.

La conectividad vial con las ciudades de Manizales, Pereira y Cali, y los nuevos proyectos como el del
Túnel de la Línea, acercarán al Departamento y la región cafetera a los centros de consumo del país
y a las zonas proveedores de insumos, lo cual permitirá por un lado potenciar sus ventajas comparativas
y generar nuevas ventajas competitivas en términos de logística y servicios y por el otro, insertarse
paulatinamente en los procesos turísticos de la nación y de la región, como una ciudad receptora y
generadora de flujos turísticos(11).

1.3 Perfil económico y productivo

El departamento del Quindío ha modificado sustancialmente su estructura económica y productiva
en las últimas décadas, como parte de los fenómenos de terciarización de la economía mundial.

En este contexto, la estructura competitiva mundial está en un proceso en transición en el cual
economías emergentes avanzan en la generación de valor agregado y en nuevos fenómenos de
globalización.

La participación del PIB del Quindío en la década del 80 bordeó en promedio el 1.5% y 2.0%, mientras
que en el año 2.005 fue del 0.84%, y este producto Interno bruto del departamento (a precios
constantes) en el año 2.005 era prácticamente igual al del año 1.998(12).

10
La desarticulación existente ha generado problemáticas específicas en materia de ordenamiento territorial, como es
el caso de los usos de suelo en los corredores viales, y zonas rurales limítrofes, entre otros.
11
POT ARMENIA 2.009-2.023- DIAGNOSTICO TERRITORIAL VOLUMEN I. 2.008.
12
ALVAREZ MARIN MARIO ALBERTO. ELEMENTOS PARA UN ANALISIS DEL MODELO DE DESARROLLO DEL QUINDIO. ABRIL
2.008.


La participación del sector café en el PIB nacional pasó del 5.69% en 1.990 al 3.90% en el 2.005, y en
el PIB departamental su peso era del 15.68% en 1.990 y para el 2.005 se ubicó en el 7.01%.

El PIB per capita del año 2.005 era de $1.276.815 y el del año 1.990 de $1.235.385, lo cual significa un
crecimiento del 3.3% en 15 años; mientras que en el país la tasa fue del 7.94% en igual período(13).

Si bien el sector terciario ha ganado cerca de 10 puntos de participación en el PIB entre 1.990 y el
2.005, al pasar del 56.78% al 67.43%; sin embargo, el comercio, uno de los sectores tradicionalmente
estratégicos del departamento perdió importancia en la generación de valor agregado al pasar su
participación del 14.16% al 6.47%.

Armenia representa cerca del 52% de la población, y por tanto aproximadamente el 60% de la dinámica
económica, productiva y empresarial, y más del 70% del empleo urbano(14), la ciudad presenta una
plataforma territorial atractiva y condiciones de inserción a los mercados nacionales y mundiales
que explican buena parte de las características competitivas del territorio del Quindío.

A nivel departamental, en el año 1.969, según información del Anuario Estadístico del Quindío de
1.969, la extensión de los cultivos agrícolas ascendió a 88.263 hectáreas con cultivos de café (64.657
has.), plátano y banano (17.069 has.), maíz (2.739 has.), caña de azúcar (1.374 has.), yuca (1.078
has.), fríjol (911 has.), cacao (244 has.), arracacha (149 has.), papa (19 has.), arveja (17.9 has.).

En la información del departamento para los últimos años el área agrícola evidencia en café 46.501
has, en plátano y banano 35.965 has,. en maíz 1.452 has., en caña panelera 290 has., en yuca 488
has., en fríjol 550 has., en cacao 74 has., en arracacha 1.5 has., en papa 26 has., en arveja 12 has. Es
decir, se evidencia un cambio en la estructura agrícola del departamento con disminuciones fuertes
en café y cultivos de la canasta alimentaria, exceptuando plátano y banano(15).

Entre los años 1.984 y el 2.005 el área agrícola pasó de 73.101 hectáreas a 62.693 hectáreas y el área
cafetera disminuyó en igual período de 66.743 has. a 47.225 has. En 11 de los 12 municipios del
Quindío el área cafetera disminuyó, especialmente en Armenia 4.082 has., Montenegro 4.660 has.,
Quimbaya 2.321 has., Calarcá 2.043 has., La Tebaida 1.918 has., Filandia 1.677 has., Circasia 1.517
has.

El área pecuaria para pastos pasó de 50.291 hectáreas a 60.698 has., entre 1.984 y el 2.005, con un
incremento significativo para Armenia de 1.490 has., Filandia 1.547 has., Montenegro 1.405 has.,
Circasia 1.474 has., Calarcá 1.125 has., Quimbaya 1.500 has., y Buenavista 502 has.

El sector primario (agricultura, silvicultura, caza y pesca) participaba con el 33.15% en el año 1.990 en
el PIB del Quindío y para el año 2.005 el porcentaje se redujo al 18.86%, lo cual significó que en
términos constantes (año base 1.994) las cifras pasaran de $170.678 (millones de pesos) a $165.574
(millones de pesos) en el total de la generación de valor agregado del PIB(16).
13
DANE. CUENTAS REGIONALES DE COLOMBIA 1.990-2.005.
14
DANE. CENSO 2.006.
15
2.008.
16
2.008.


Por otra parte, la estructura empresarial del Quindío según información del censo Dane 2.006 refleja
aproximadamente 22.000 unidades económicas(17), de las cuales un 95% son microempresas, un 45%
no están registradas en la Cámara de Comercio, un 12.57% se dedican a la industria, 49.69% al comer-
cio, 28.77% a los servicios y las restantes a actividades no definidas en el censo.

De las 22.000 unidades económicas 9.610 están dedicadas a «COMPRA Y VENTA DE PRODUCTOS NO
FABRICADOS EN EL QUINDIO», según la información del DANE, es decir, a la actividad comercial y
2.823 están dedicadas a «PRODUCTOS ELABORADOS POR USTED», es decir, son empresas que
realmente le están generando algún tipo de valor agregado al departamento. Aproximadamente
10.489 unidades económicas generan un solo empleo en el Quindío, según el censo DANE.

Si Armenia representa cerca del 52% de la población, aproximadamente el 60% de la dinámica
económica, productiva y empresarial, y más del 70% del empleo urbano(18), la ciudad presenta una
plataforma de atractividad y de inserción que explica buena parte de las características competitivas
del territorio del Quindío.

De otro lado, el fenómeno de la desindustrialización es evidente en el país y en departamentos como
el Quindío en el cual su peso en el PIB ha disminuido en las últimas décadas; sin embargo, se reflejan
sectores que podrían ser emergentes y que vienen posesionándose en los mercados nacionales e
internacionales, y que se ubicarían en la agroindustria y la industria liviana.

De acuerdo con lo anterior y teniendo en cuenta además el número de empresas por sector, los
resultados de la encuesta anual manufacturera, los niveles de exportaciones del Quindío, el peso en
la generación de empleo y una mapificación de la cadena de agroindustria estos sectores y/o eslabones
promisorios serían:

1. AGROINDUSTRIA ALIMENTARIA
- Procesamiento de plátano y yuca (snacks, parafinada, etc.
- Producción de alimentos a base de café. (galletas, bebidas, vinos, etc.).
- Producción de cafés especiales y de origen.
- Procesamiento de citricos.

2. AGROINDUSTRIA NO ALIMENTARIA
- Fabricación de muebles.
- Transformación de la guadua.
- Transformación de cuero y productos de marroquinería.

3. MANUFACTURA
- Producción de medias y tejidos similares.
- Producción de artesanía.

En este contexto, podemos afirmar que los escenarios futuros del departamento no solamente son el
producto de la dinámica territorial de la ciudad, sino que a su vez generan unas características que
incidirían el futuro ordenamiento de la ciudad y por supuesto en su propia estructura productiva.

17
DANE. CENSO 2006
18
DANE. CENSO 2006


1.4. Matriz DOFA

El análisis de la competitividad del departamento del Quindío a través de una matriz DOFA parte de
un ejercicio de discusión y evaluación colectiva al interior de cada uno de los equipos de trabajo a
partir de los cuales se construye el Plan Regional de Competitividad del Departamento: PRCQ. En
dichas mesas, los diversos actores expusieron sus planteamientos los cuales se vieron enriquecidos
por las distintas opiniones de sus actores, la diversa procedencia de los mismos -sector público, privado
y sociedad civil- y su formación profesional heterogénea, con enfoques culturales diferentes.

Lo anterior, permitió identificar las Oportunidades, Amenazas, Debilidades y Fortalezas con las que
cuenta el Departamento en cada uno de los objetivos estratégicos del PRCQ: sector exportador,
plataforma territorial, formalización y emprenderismo, ciencia, innovación, tecnología y desarrollo,
política pública y educación y talento humano para la productividad y competitividad, los cuales se
presentan a continuación en un solo esquema, así:

OPORTUNIDADES AMENAZAS

• La ubicación en torno a macroproyectos • El alto fraccionamiento del territorio rural
de infraestructura, estratégicos a nivel que afecta la producción agrícola y la
nacional. sostenibilidad rural.
• Existe una demanda mundial a la cual es • El cambio en los usos del suelo sin un
posible acceder: nueva y diversificada. ejercicio planificador.
• Liberalización progresiva del Comercio • Actuar en función de intereses propios y
Mundial sin concertación alguna con los demás
• Utilización de los beneficios arancelarios y actores de la región, del país y del mundo.
extra arancelarios a bienes y servicios • La gran penetración de nuestros
locales en los acuerdos internacionales. competidores regionales o
• Cadena de software como articuladora de internacionales a mercados potenciales
todos los sectores de la producción. de nuestros productos y servicios
• Aplicación de la Ley 1014 de 2008, para • Una oferta de productos más diversa y
del desarrollo de la política de barata a nivel mundial.
emprenderismo en el departamento del • Cambiantes necesidades y gustos de los
Quindío. clientes.
• Proyecto Quindío Digital, como • Difíciles condiciones económicas
oportunidad para la comunidad al acceso internacionales.
a banda ancha y apoyo a la educación y la • Cambios en las legislaciones locales o
facilidad de negocios. nacionales.
• Procesos de acreditación de Alta Calidad y • Efecto migratorio y presencia de
Certificación de Calidad. narcotráfico.
• Interés de las entidades de cooperación • Países similares al nuestro que vienen
nacional e internacional en cofinanciar trabajando con mayor intensidad en
proyectos de investigación investigaciones transversales de los
• Demanda mundial nueva y creciente a los distintos sectores productivos.
productos de ciencia innovación y • Cambiantes condiciones de los mercados
tecnología de Ciencia y Tecnología.


FORTALEZAS DEBILIDADES

• Su ubicación geográfica estratégica • La dé bil estructura económica y
entre las principales ciuda des productiva del departament que o
(productores y consumidores) del refleja un deterioro en el
país. crecimie nto del PIB y una baja
• Diversidad de servicios loca les con generación de valor agregado.
una buena relación costo-beneficio. • Alto nivel de dese mpleo y
• Voluntad de generación de sinergias subempleo.
entre administración de partamental • Falta de articulación sector público –
y municipal. privado – academia, para
• Decisión G uberna mental – nacional, concertación, cont
inuidad y
departamental y municipal- de aplicabilidad de las políticas.
apoyar las exportaciones locales. • Baja participación en los mercados
• Espírit e
u mprendedor y capacida d internacionales
innovadora dela población • Problemas de calida en el product
d o
• Existen pr oductos exportables a los y servicio ofrecido.
cuales puede sacarse mayor va lor • Desarticulación entre la demanda
agregado. mundial y la oferta exportable por
• Los procesos de enca denamientos razón de la especialización de los
productiv que se están reflejando
os productos.
en torno a la ca dena del café • Una polít ica instit
uciona dé para
l bil
(turismo r
ural, agroindustria, lograr una integración más eficiente
turismo médico y turismo al sistema logístico exportador.
paisajístico) • Falta de cult ura empresarial para la
• Sector Servicios: Salud, T urismo, generación de valor agregado en
Software y Logística. productos y vocación exportadora.
• La infraestructura turística rural • No se cue nta con incent ivos para
existente. pasar de la infor malidad a la
• Existencia de una Zona Franca con formalidad, ni su control.
Terminal férreo al mar. • Deterioro en la calida del trabajo
d
• Apuesta a la educación desde los (salarios).
Planes de Desarrollo (Política pública • Factores económicos y sociales que
de educación a nivel Departamental afectan la cobertura oportuna en el
y Municipal). sistema educativo.
• Instituciones Educativas de calidad. • Falta de articulación entre los
• Investigadores, grupos y centros de diferentes niveles de la educación y
investigación reconocidos por de éste con el sector empresarial y
Colciencias privado.
• Existencia de agenda interna para • Bajo nivel de bilingüismo
productividad y competitividad del
departamento del Quindío y Agenda
de Ciencia, Tecnología e Innovación
• Creatividad y habilidad en la
formulación de proyectos
tecnológicos y creación de algunos
productos tecnológicos
diferenciados.

La caracterización de la matriz DOFA, nos permite extraer los siguientes análisis sobre la misma:

Oportunidades

En el Departamento del Quindío, de cara a la competitividad de la región, se destacan las siguientes
Oportunidades:


El aprovechamiento de la inversión nacional e internacional en la creación de grandes obras de
infraestructura de alto impacto tales como centros especializados de servicio logístico, patio de
contenedores y ampliaciones de la Zona Franca del eje Cafetero ubicada en el municipio de La Tebaida,
Departamento del Quindío, estratégicos para el desarrollo local y nacional.

Por otra parte, la liberalización progresiva del Comercio Global permite identificar una demanda
mundial con beneficios y exenciones arancelarias y extra-arancelarias a los bienes y servicios
producidos en nuestra región.

Así las cosas, la apertura de mercados internacionales posibilita lograr altos niveles de competitividad
en el sector servicios, especialmente en logística, turismo, salud y softwear y en el sector agroforestal
con maderables y no maderables, incluidos todos sus derivados al igual que las diversas modalidades
de cafés especiales y en el café tradicional a partir de la mejora continua en el proceso de optimización
de su calidad en tasa.

El Interés de las entidades de cooperación nacional e internacional en cofinanciar proyectos de
investigación, innovación, ciencia y tecnología como elementos esenciales en el desarrollo y
consolidacion de las cadenas productivas ya planteadas desde la agenda interna para la productividad
y competitividad del Departamento, es una oportunidad que puede aprovecharse cada vez mas.

Igualmente existe un marco normativo nacional y local que ofrece una amplia gama de posibilidades
para mejorar y desarrollar los procesos de emprenderismo; impulsar los productos exportables de la
región en cuanto a su financiación, mercadeo y publicidad, etc.; fomento y financiación a la
investigación aplicada a los procesos productivos en los cuales puede el departamento ser mas
competitivos al igual que en el desarrollo del sector educativo y el talento humano de cara a la
productividad y competitividad. Algunas de ellas especialmente utilizadas como la Ley 1014 y el Fondo
emprender entre otras.

Así mismo existe un avance -aunque tímido- en la certificación de calidad en los procesos productivos
y en los productos finales donde el departamento tiene grandes posibilidades de competir en
mercados internacionales, todo lo cual hace parte de un cambio en la cultura empresarial del
departamento.

Amenazas

La crisis económica mundial que afectará los niveles de crecimiento estimados a futuro para el país
y sus regiones, lo cual se traducirá en menos recursos financieros para la ejecución de los proyectos
relativos a la competitividad e introduce altos niveles de riesgo e incertidumbre para su iniciación y
culminación.

Una de las amenazas mas importantes en la construcción y consolidacion del PRCQ -comentada en
todas las mesas- es que los miembros del sector publico, privado, la academia y la sociedad civil
actúen en función de intereses propios y sin concertación alguna entre si, con acciones desarticuladas
en la formulación y desarrollo de los proyectos de competitividad; punto critico que pone de presente
los retos del departamento de cara a temas como la asociatividad y por supuesto la misma
competitividad de la región.


Igualmente, la gran penetración de nuestros competidores regionales o internacionales a mercados
potenciales de nuestros productos y servicios con una oferta más diversa y barata a nivel mundial
por parte de los mismos y con un claro aprovechamiento de las cambiantes necesidades y gustos de
los clientes, particularmente en el sector tecnológico.

Cambios súbitos e inconsultos en las legislaciones locales o nacionales que no permiten diseñar o
implementar proyectos en el mediano y largo plazo -al igual que la voluntad política regional-
convirtiéndolos en acciones de gobierno corto placistas y no en decisiones de largo plazo que logren
optimizar recursos humanos, técnicos y financieros de todos los actores involucrados en el PRCQ.

El trabajo más estructurado y rápido que vienen realizando países similares al nuestro en
investigaciones que desarrollan las actividades transversales tales como la Educación en sus diversas
modalidades, la Ciencia, Innovación y la Tecnología aplicada a los distintos sectores productivos y
competitivos del Departamento.

Efecto migratorio y presencia de grupos al margen de la ley en la región que pueden afectar las
difíciles condiciones sociales y económicas del departamento.

Debilidades
El bajo nivel de políticas concertadas entre Universidad-Estado-Empresa para lograr sinergias que
lleven a mejorar los niveles de apropiación y usabilidad de la tecnología a favor del sector productivo


local y a formular y ejecutar proyectos regionales de alto impacto en la competitividad del
Departamento.

Lo anterior pone de presente las falencias en la asociatividad local y la poca existencia de una cultura
empresarial al igual que la carencia de un pensamiento estratégico y prospectivo en el Departamento
del Quindío que incentive la competitividad en el departamento.

Igualmente, el departamento del Quindío cuenta con una débil estructura económica y productiva
reflejada en un bajo crecimiento del PIB, niveles importantes de desempleo, subempleo e informalidad
laboral.

Como consecuencia de los puntos anteriores hay bajos niveles de especialidad en los productos y
servicios ofrecidos al interior del Departamento sin estándares internacionales de calidad para
competir a nivel global y en consecuencia con claras dificultades para integrarse de manera sostenida
a los mercados mundiales, si bien es cierto que ya se están realizando acciones concretas en este
tema.

Así las cosas, la desarticulación entre la demanda mundial y la oferta exportable por las razones
anotadas en los productos y servicios, al igual que la falta de cultura empresarial para la generación
de valor agregado en los mismos sin mayores ventajas competitivas son factores que dificultan tener
un sector exportador dinámico en el departamento, la desarticulación en las cadenas productivas
planteadas en la Agenda interna para la productividad y competitividad

Otra de las debilidades importantes es la deficiente Información regional la cual en muchas ocasiones
no aparece estandarizada, ni actualizada; dispersa y sin administración lo que no permite su análisis,
ni puede ser insumo para la toma de decisiones.

Por otra parte, existe una clara debilidad en la implementación de políticas que mejoren el
ordenamiento territorial a través del POT con lo cual se advierte un fraccionamiento de la propiedad
rural y un desarrollo urbanístico desordenado en el departamento del Quindío; si bien en este
momento se esta formulando el Plan de Ordenamiento Territorial que pretende corregir muchas de
las dificultades existentes en esta materia.

Baja inversión en tecnología, investigación, transferencia tecnológica y desarrollo en el marco de los
procesos educativos y en aplicaciones a los procesos productivos del Departamento. Lo anterior unido
al bajo numero de grupos de investigación en la Universidades y su integración a redes internacionales
que aporten al desarrollo social y científico de la región.

Como consecuencia de lo anterior se genera el bajo numero de recurso humano, con formación de
alto nivel y una falta del desarrollo de una cultura frente al uso de las TIC’s, como elemento de
crecimiento de la competitividad de cada uno de los sectores productivos.

Fortalezas

La ubicación geográfica privilegiada en los corredores viales nacionales, con un ramal de transporte
férreo que conecta al Departamento del Quindío con el puerto de Buenaventura y un aeropuerto
que cuenta con varias rutas de carácter nacional y próximamente de carácter internacional; todo lo


cual facilita el transporte de pasajeros y de mercancía en el concierto nacional y mundial en el marco
de una buena relación costo-beneficio en comparación con otras regiones del país.

Diversidad y suficiencia de servicios locales básicos con unos buenos niveles de calidad, cantidad y
eficiencia en su prestación.

La implementación actual del proyecto Quindío Digital el cual permitirá mejorar los niveles de
conectividad del Departamento con el resto del mundo y utilizarlos en el desarrollo de los procesos
productivos de manera que los mismos mejoren nuestra competitividad.

La voluntad de generar sinergias entre la administración departamental y municipal, con una clara
decisión Gubernamental –nacional, departamental y municipal- de apoyar las exportaciones locales
en coordinación con el sector privado y la sociedad civil del departamento.

La existencia de un gran talento humano y capacidad innovadora de la población para enfrentar los
retos que exige el incremento de la productividad y la competitividad en la región.

En desarrollo de lo anterior, la creatividad aplicada a productos como la artesanía incorporando valor
agregado a los mismos y gran habilidad en la formulación de proyectos tecnológicos y creación de
algunos productos tecnológicos diferenciados.

Productos donde la región -con sus encadenamientos productivos- puede ser muy competitiva ya
identificados desde la Agenda Interna para la productividad y competitividad tales como cafés
sostenibles, cítricos y frutales, plantas aromáticas y medicinales, plátano y yuca, maderables y no
maderables con énfasis en guadua en el sector agroindustrial; marroquinería, artesanías y textiles y
en el sector servicios el turismo, el Software y la educación e investigación; y mas recientemente, los
servicios logísticos, turismo en salud especializada.

La Zona Franca del Eje Cafetero ubicada en ¨el triangulo de oro¨ desde y hacia la cual se conecta al
Departamento del Quindío y demás regiones aledañas con los mercados internacionales unido a la
disponibilidad de un Terminal férreo hacia el mar.

Existen apuestas a la educación desde los Planes de Desarrollo (Política pública de educación a nivel
Departamental y Municipal), con Instituciones Educativas de calidad y algunos Investigadores, grupos
y centros de investigación reconocidos por Colciencias.


La Competitividad en el Quindío


II. La competitividad en el Quindío

¿Qué es la Comisión Regional de Competitividad y por qué es importante?

Enmarcada en el Sistema Nacional de Competitividad, la Comisión Regional de Competitividad del
Departamento del Quindío fue creada como una forma de organización institucional para fortalecer
los espacios de concertación entre los actores públicos, privados y las organizaciones cívicas y sociales
del departamento, cuyo propósito es articular las prioridades regionales en materia de productividad
y competitividad con las prioridades transversales y sectoriales establecidas por parte de la Comisión
Nacional de Competitividad, así como contribuir al acceso a los programas y formulación de políticas
en materia de productividad y competitividad, con una visión de futuro y unas estrategias precisas
para alcanzarla.

Su constitución e inicio se llevó a cabo, así:

1. Creación de la Comisión Regional de Competitividad del Quindío CRCQ, por medio del Decreto
000351 del 10 de Abril de 2.008 por parte de la Gobernación del Quindío, según lo establecido por
el Sistema Nacional de Competitividad.

2. Firma del Acuerdo de Voluntades entre la Comisión Nacional de Competitividad y la Comisión
Regional de Competitividad del Quindío, suscrito en la ciudad de Armenia el día 11 de abril de
2.008.

3. Instalación de la Comisión Regional de Competitividad, el día 14 de mayo, con el cual se dió
inicio formalmente al ejercicio de sus actividades y en especial a la construcción del Plan Regional
de Competitividad del Departamento del Quindío.

En este punto, ciertamente, uno de los principales retos de las Comisiones Regionales de
Competitividad será definir la Estrategia de sus regiones. Estrategia entendida como la búsqueda de
un ambiente de negocios diferenciado que les permita competir con otras regiones del mundo. Para
identificar este posicionamiento estratégico regional es necesario preguntarse: (1) qué papel debe
jugar la región en la economía nacional y mundial; (2) cuál es el valor(es) único(s) que ofrece la región
como alternativa para la localización de negocios y qué elementos del ambiente de los negocios son
esenciales para la propuesta de valor regional, y finalmente (3) qué clusters tienen que ser
profundizados o creados a la luz de los ya identificados en la Agenda Interna para la productividad y
competitividad y las condiciones históricas actuales; preguntas a las que el actual Plan Regional de
competitividad del Departamento espera contribuir a responder decididamente.

El Plan Regional de Competitividad

Es el documento que recoge el resultado de un proceso participativo de concertación entre los actores
públicos, privados y las organizaciones cívicas y sociales del departamento, el cual establece los
lineamientos generales en materia de productividad y competitividad al 2.032 y define los proyectos


específicos que permitirán una transformación productiva regional, complementada con herramientas
transversales tales como la educación, la ciencia, innovación, tecnología al igual que lineamiento
sobre políticas públicas del Departamento que conduzcan a mejorar la competitividad del
Departamento.

Su ámbito de aplicación es precisamente el Departamento del Quindío y su gestión es responsabilidad
de quienes integran la Comisión Regional de Competitividad, los cuales cuentan con líneas de gestión
ante la Comisión Nacional de Competitividad, órgano asesor del Gobierno nacional y de concertación
entre éste, las entidades territoriales y la sociedad civil en temas relacionados con la competitividad
y productividad del país y de sus regiones, con el fin de promover el desarrollo económico y mejorar
el nivel de vida de la población.


¿A dónde queremos llevar al Quindío?


III. ¿A dónde queremos llevar al Quindío?
Visión Quindío 2.032

En el 2.032 el Quindío será un Departamento ambientalmente sostenible y sustentable,
equitativo, justo e incluyente socialmente, modelo de integración regional y asociatividad, con
un nivel de ingreso medio alto per cápita; y en los cinco primeros lugares de competitividad
nacional, basado en el aumento de la diversificación de la productividad agro exportadora, un
turismo y otros servicios con alto valor agregado; mediante el desarrollo de competencias
educativas, formación laboral, investigación y tecnología avanzada, y en conectividad con el
mundo globalizado.

De dicha visión se desprenden varios aspectos fundamentales, a saber:

a. Un departamento ambientalmente sostenible y sustentable. Se enfatiza en la condición ambiental
del Departamento, su gran biodiversidad y demás aspectos ecológicos y cuya explotación productiva
debe ser económicamente rentable -sostenible- y permanente en el tiempo, es decir sustentable.

b. Equitativo, justo e incluyente socialmente: El énfasis en este punto es mejorar las condiciones de
vida de la población del Departamento y la forma en que la misma debería lograrse, es decir, a
partir de una integración a la sociedad de sus diversos sectores sociales con una equitativa
distribución del ingreso y la implementación de una cultura ciudadana que mejore la convivencia
armónica entre sus miembros en los diferentes que hacerse sociales, culturales, económicos,
políticos y laborales.

c. Modelo de asociatividad e integración regional. El desarrollo de los proyectos productivos, exige
un esfuerzo mancomunado, concertado y avalado por los diversos actores del Departamento del
Quindío, capaces de comprometer los esfuerzos técnicos, humanos y tecnológicos por parte de
todos los actores involucrados en la consecución de dichos proyectos de manera que pueda lograrse
una verdadera integración regional.

d. Con un nivel de Ingreso Medio Alto per.- capita. El Departamento del Quindío contribuye así con
la visión Nacional que tiene igual propósito, para lo cual se espera coadyuvar en el paso del PIB
per cápita de: $3.919.958 corrientes medido a 2.005, a un PIB per cápita que se ubica entre los
U$3.256 a los U$10.065; cifras que comprenden el rango económico de los países que se inscriben
en el grupo con ingresos medio alto y dentro de los cuales se encuentran Costa Rica, Venezuela,
Panamá y Chile.

e. Entre los cinco Departamentos más competitivos del país. En este aspecto se tomó el escalafón
de medición realizado por el Centro de Estudios para América Latina CEPAL, - Serie No 16, Estudios
y Perspectivas, denominado: ¨Escalafón de la competitividad de los Departamentos en Colombia¨
con autoría de Juan Carlos Ramírez, Horacio Osorio y Rafael Isidro-Parra Peña y en el cual el
Departamento del Quindío sufrió un descenso del año 2.000 al 2.004 del puesto octavo al noveno,
entre otras razones, porque los indicadores que midieron dicha competitividad tales como:
Infraestructura, Finanzas Publicas, Educación, etc. registraron en todos los casos descensos


importantes y en algunos casos verdaderamente significativos. Mejorar nuestra capacidad
competitiva, a partir de un ejercicio concertado entre los diversos actores del Departamento en la
construcción del PRCQ debe llevarnos al año 2.032 a colocarnos entre los cinco primeros
Departamentos más competitivos a nivel Nacional.

f. Fundamentado en el aumento y diversificación de la productividad exportadora. Una de las
estrategias esenciales para poder alcanzar los propósitos anteriores es la vinculación del sector
productivo del Departamento a los mercados internacionales. Para tal efecto, es necesario
identificar, seleccionar y promover los productos, bienes y servicios exportables capaces de
integrarse al mercado mundial, gracias a su gran poder competitivo producto de la incorporación
de un mayor valor agregado a los mismos, la mejora permanente de su relación costo-beneficio y
la consecución de nuevos mercados internacionales.

g. Con una actividad turística y otros servicios de alto valor agregado. Otra de las estrategias
fundamentales en la consecución de los objetivos planteados en la Visión Quindío 2.032 es el
desarrollo y promoción, como un sector de clase mundial, de los servicios con que cuenta el
Departamento y que pueden llegar a ser altamente competitivos a nivel mundial y entre los cuales
están el sector salud, software, turismo y servicios logísticos internacionales.

h. Desarrollo de competencias, formación laboral, investigación y alta tecnología, en conectividad
con el mundo globalizado. La obtención de los propósitos fijados en la Visión mediante el decidido
impulso a los sectores productivos del Departamento será realmente posible en la medida en
que dichos procesos estén acompañados del desarrollo de las diversas competencias en el capital
humano, técnico y tecnológico que permita incrementar los niveles de productividad y mejorar las
condiciones de calidad en sus productos bienes y servicios destinados a los mercados nacionales o
mundiales.

Esta visión será desarrollada a través de la transformación productiva de la región, fundamentada en
los siguientes objetivos estratégicos:


i. Crecimiento e internacionalización de la economía

En este objetivo estratégico, se buscó fundamentalmente identificar aquellos sectores existentes o
potenciales en el Departamento capaces de integrarse de manera sostenida y competitiva a los
mercados mundiales estableciendo estrategias para consolidar una cultura y oferta exportadora y los
mecanismos para identificación de mercados potenciales.

En el marco de este ejercicio colectivo se identificaron –y por ello incorporados en la visión a 2.032-
el sector servicios en especial, turismo, software, salud y transporte logístico; en el sector agroforestal,
maderables y no maderables con énfasis en guadua y en la agroindustria, cafés especiales.

Todo ello con producción limpia y con la característica de ser sostenible en el largo plazo, de manera
que la competitividad de los mismos pueda verse mejorada mediante la aplicación de tecnología y
educación especializada a dichos procesos, contribuyendo así, de manera efectiva, a mejorar los
indicadores allí escogidos.

Actualmente, el Departamento cuenta con una estructura exportadora que, históricamente, ha sido
altamente dependiente de las exportaciones tradicionales, las cuales corresponden a café. A partir
de 2004, se han incrementado las exportaciones no tradicionales correspondientes a confecciones,
las cuales han sido apalancadas desde el establecimiento de la empresa Printex en el Departamento.

La visión definida para este objetivo estratégico establece que «en el 2.032 el Quindío tendrá sectores
exportadores de bienes y servicios de clase mundial, con énfasis en turismo, salud, servicios logísticos,
software, agropecuario y agroindustrial con una producción limpia y sostenible, la incorporación de la
educación, ciencia y tecnología en los procesos productivos, contribuyendo así al incremento del
empleo, de las exportaciones no tradicionales y del PIB per cápita departamental».

Esta visión, será desarrollada por medio de una estrategia fundamentada en la internacionalización
de la economía regional buscando impactar indicadores regionales como el PIB per cápita, niveles de
desempleo y exportaciones no tradicionales. Las siguientes son las estrategias aplicables a este objetivo
estratégico:


Consecuente con el establecimiento del Partenón, los participantes de la mesa de trabajo presentaron
iniciativas de proyectos para el logro de las estrategias definidas. Dichas iniciativas se enfocan en las
apuestas productivas de sectores que cuentan con las características para ser partícipes del mercado
internacional, tales como:

a. Turismo Médico
b. Café Sostenible
c. Curtiembres
d. La Ruta del Café
e. Avistamiento de Aves
f. Zona Franca Tecnológica
g. Gestión de Mercados Internacionales para Mipymes
h. Centros de Desarrollo Empresarial y Comercial
i. Mejoramiento productivo y comercial de las Mipymes del sector agropecuario
j. Parque de atracciones espaciales
k. Zona Franca especial de turismo corporativo, ocio y salud.
l. Parque acuático
m. Artesanos exportadores
n. Industrialización de la guadua

ii. Salto a una plataforma territorial productiva, competitiva y ambientalmente
sustentable

En este objetivo estratégico, están contemplados aquellos sectores que, si bien no tienen actualmente
una presencia exportadora en los mercados mundiales-salvo casos puntuales y en menor escala-, sí
contribuyen decididamente a incrementar la productividad del departamento e igualmente los niveles
de empleo e ingreso per-capita al interior del mismo.

Para fomentar aún mas dicha productividad, la mesa definió como estrategias la incorporación de
valor agregado a los productos de la región de manera que puedan obtener ventajas competitivas en
relación con sus competidores; consolidando sus cadenas productivas –ya comentada en la Agenda
interna para la productividad y la competitividad- a partir de una mejor articulación entre los diversos
actores intervinientes: sector publico, privado, academia y sociedad civil con la creación de mejores
condiciones de inversión que favorezcan la productividad y competitividad de los mismos.

Todo ello, en un marco ambientalmente sustentable y un territorio sujeto a un ordenamiento, en
especial al POT: Plan de Ordenamiento Territorial con una Infraestructura necesaria para consolidar
el proceso de productividad y mejor competitividad del Departamento en Proyectos como el Túnel
de la Línea, las nuevas inversiones en el Aeropuerto Internacional El Edén, la Zona Franca y Puerto
Seco de La Tebaida y el Ferrocarril del Oeste, son ejemplo de las ventajas en materia de infraestructura
para la competitividad con las que cuenta el Departamento.

Esta apuesta se encuentra encaminada a la consolidación e incremento de la productividad del
departamento, a partir de los apuestas locales mas competitivas, de manera que su consecución se
realice mediante el ejercicio de actividades económicas amigables con los recursos naturales y una
plataforma territorial ordenada, en aras de lograr sostenibilidad a las generaciones existentes y

disponibilidad para las futuras.

La visión definida para este objetivo estratégico establece que «en 2.032 el Quindío tendrá el promedio
nacional en PIB per cápita, con un territorio caracterizado por una producción con valor agregado,
disponibilidad de bienes y servicios ambientales de calidad, adecuada infraestructura y atractivo a la
inversión».

Las siguientes son las estrategias aplicables a este objetivo estratégico:

Consecuente con el establecimiento del Partenón, los participantes de la mesa de trabajo presentaron
iniciativas de proyectos para el logro de las estrategias definidas, así:

a. Fortalecimiento de Capacidad comercial y productiva de las Micros
b. Planta de Residuos Sólidos Urbanos (RSU)
c. Fabricación y ensamble de paneles solares fotovoltaicos y térmicos
d. Recuperación de pequeños predios rurales
e. Mejoramiento productivo y comercial en las micros del sector agroindustrial
f. Fortalecimiento del sector confecciones
g. Modelo de ordenamiento y gestión del desarrollo rural
h. Incremento de siembra de Sweety Orange
i. Promoción, innovación y desarrollo industrial de la Guadua
j. Términos de Referencia para la construcción de una Planta de Residuos Sólidos Urbanos (RSU)
k. Fabricación y ensamble de paneles solares fotovoltaicos y térmicos
l. Plan de Manejo Integral de Residuos Sólidos
m. Disminución de fragmentación de ecosistemas de bosque


iii. Formalización y emprendimiento

Dicho objetivo pretende lograr mejorar las condiciones de empleo, el fomento y formalización del
mismo al igual que sus condiciones de calidad en el Departamento.

Para la consolidación de dichas estrategias se busca desarrollar las competencias y habilidades
requeridas en el mercado laboral con especial énfasis en los modelos de asociatividad empresarial.
Actualmente, el sector empresarial del Departamento se ha caracterizado por la vocación comercial
y de servicios, dejando poco desarrollo hacia el sector productivo.

Esta apuesta soporta su estrategia en la transformación de las condiciones de formalización laboral
requeridas para la óptima protección de los trabajadores de la región, minimizando la informalidad y
contribuyendo a la sostenibilidad del sistema de protección social. Así mismo constituye, como parte
fundamental de su estrategia, la cultura emprendedora y el fortalecimiento a los diversos sectores
productivos del departamento, los cuales se traducirán en un impacto en indicadores regionales como
niveles de empleo, niveles de subempleo, PIB per cápita y creación de nuevas empresas.

La visión definida para este objetivo estratégico establece que «en 2.032 el Quindío tendrá una de las
tres tasas más bajas de desempleo a nivel nacional; su actividad empresarial será caracterizada por la
formalidad de las empresas y el trabajo, actitud emprendedora, innovadora y asociativa; y dispondrá
de los recursos y fuentes de financiación para proyectos emprendedores y fortalecimiento de empresas».


Consecuente con el establecimiento del Partenón, se presentaron iniciativas de proyectos que
pretenden fortalecer y construir centros de innovación y de creación de empresas, así como los
instrumentos de financiamiento y acompañamiento para empresas existentes y el desarrollo de planes
para emprendedores.

a. Fortalecimiento de Tenderos
b. Centro de Desarrollo Empresarial
c. Fortalecimiento de las Incubadoras y Centros de Desarrollo Empresarial existentes
d. Formalización Empresarial y Laboral

e. Programa Empresarial de Innovación para la Guadua (PEIG)
f. Centro de Desarrollo Empresarial
g. Cultura de Emprendimiento y Fuentes de Financiación
h. Centros de Desarrollo Empresarial y Comercial
i. Tecnoparque Agroindustrial y de la Biodiversidad

iv. Ciencia, innovación, tecnología y desarrollo

La capacidad de innovación del Quindío esta dada por el desarrollo investigativo desde la academia -
en conjunto con el sector productivo-, la cual cuenta con una universidad de carácter público y siete
(7) universidades de carácter privado. Actualmente, se cuenta con institutos y centros de investigación
implementando estrategias para incrementar la articulación con el sector productivo. Las fortalezas
investigativas se centran en optoelectrónica, materiales magnéticos y nanoestructuras, ciencias
biomédicas, ingeniería de software, sismología, entre otras.

Con el apoyo del Ministerio de Comunicaciones y en aplicación de la Política de Territorios Digitales,
se implementa el proyecto Quindío Región Digital. Este proyecto pretende establecer infraestructura
para el libre acceso a banda ancha en Armenia y otros municipios del Departamento, así como dotar
centros educativos de carácter público con tecnología para ampliar el acceso a los estudiantes.

Este objetivo estratégico aborda las necesidades del departamento requeridas para el desarrollo e
innovación de procesos productivos y la inserción de tecnología en los mismos. Su fundamento se
centra en la consolidación de los centros y grupos de investigación y en la formación de un capital
humano de alto nivel técnico, académico y profesional.

Igualmente, hace referencia a la disposición de tecnologías de la información y las telecomunicaciones
como herramienta para acceso a la información y la interacción Universidad – Empresa – Estado
como instrumento de cohesión entre el gasto en ciencia y tecnología y la innovación en procesos
productivos de la región.

La visión definida para este objetivo estratégico establece que «en 2.032 el Quindío estará dentro de
los cinco primeros lugares en Ciencia, Tecnología Innovación y Desarrollo, basados en el aumento de
sus capacidades generando una región del conocimiento para la productividad y competitividad
regional».



Consecuente con el establecimiento del Partenón, se presentaron iniciativas de proyectos que con el
propósito de dotar el Departamento de herramientas que incorporen la aplicación de tecnologías de
la información y las comunicaciones a los procesos productivos, así como el fortalecimiento de los
centros de investigación.

En desarrollo de la estrategia, se presentaron como alternativas de proyectos para su ejecución, los
siguientes:

a. Sistema de Información Regional
b. Sistema de Información Geográfico Municipal
c. Centro de Desarrollo Tecnológico de la Guadua, Bambúes y afines
d. Sistemas Expertos para la Gestión Agropecuaria (SEAGRO)
e. Observatorio de Ciencia y Tecnología
f. Bioterio Eje Cafetero
g. Parque Científico Tecnológico
h. Centro de Desarrollo Tecnológico e Innovación
i. Centro de Desarrollo Tecnológico Agroindustrial

v. Política pública para la competitividad

El componente de políticas públicas en la aplicación de un proceso de transformación productiva
para el departamento, tiene un papel fundamental ya que a través de ella se hace explícito el rol de
los actores y la institucionalidad pública en los propósitos y cometidos de la competitividad regional.
El ejercicio de análisis del diseño y ejecución de políticas públicas en la historia del departamento y la
ciudad de Armenia, mostró falencias en su planeación y diseño así como falta de continuidad en la
ejecución de las mismas a través de las diferentes administraciones.

En el ejercicio de concertación entre los actores públicos, privados y organizaciones cívicas y sociales
del departamento, se concluyó en diseñar y formular la «Política Pública de Competitividad y
Productividad del Departamento del Quindío», como resultado fundamental de la Comisión Regional
de Competitividad, y en la cual ha de tenerse en cuenta los siguientes parámetros a título indicativo:


1. La política pública es el conjunto de sucesivas respuestas del estado frente a situaciones
consideradas socialmente como problemáticas; es el producto de los procesos de toma de
decisiones del estado frente a determinados problemas públicos. Estos procesos de toma de
decisión implican acciones u omisiones de las instituciones gubernamentales.

2. Son decisiones, acciones, normas y estrategias establecidas por el Estado, las cuales están
orientadas a la solución de problemas públicos, es decir aquellos que afectan al colectivo, ya sean
problemas sentidos por la sociedad o problemas potenciales aunque aún no sean del conocimiento
del colectivo.

3. La anterior definición presenta los siguientes elementos:
- No es una sola decisión o actuación
- Responde a decisiones simultáneas o secuenciales
- Son decisiones del gobierno o régimen político
- La omisión del gobierno frente a un problema es una toma de posición
- Responde a los problemas de mayor presión o mayor incidencia

4. El gobierno como entidad administradora de los recursos y proveedora del orden y de la
seguridad del conjunto de la sociedad, está obligado a atender y resolver los problemas públicos
de la misma y, en consecuencia, a llevar a cabo el proceso de diseño, elaboración, implementación
y evaluación de las políticas públicas que sean necesarias para tal fin.

5. Una política pública, implica el establecimiento de una o más estrategias orientadas a la
resolución de problemas públicos y/o, a la obtención de mayores niveles de bienestar social,
resultantes de procesos de toma de decisiones adoptados a través de la coparticipación de gobierno
y sociedad civil, en donde se establecen medios, agentes y fines de las acciones a seguir para la
obtención de los objetivos señalados.

6. Los problemas públicos, que por tanto deben ser objeto de atención a través de políticas
públicas implican lo siguiente:
- Aquellos que afectan al colectivo
- Necesidades no satisfechas
- Situación no deseable o no aceptable
- Oportunidades por mejorar
- Derechos no garantizados

7. La evaluación de políticas públicas, representa poder valorar la política desde su inicio hasta su
final permitiendo entonces, que las acciones u omisiones del Estado, que provocan consecuencias
positivas o negativas en la sociedad, puedan mitigarse, incrementarse o neutralizarse para resolver
el problema que les dio origen.

8. La evaluación de las políticas públicas constituye un medio de control sobre los ejecutantes de
programas gubernamentales y tomadores de decisiones públicas.

9. A la luz de un método de evaluación, el desarrollo de las políticas públicas, los programas o los
proyectos, pueden ser reprogramados y perfeccionados bajo la vigilancia de la sociedad en general,
organizaciones de la sociedad civil, gobierno y población beneficiaria.


10. La construcción de la agenda pública incluye no solo la identificación y selección del problema
sino también su definición, debido a que los problemas públicos son construcciones sociales que
reflejan concepciones específicas de la realidad.

11. Participación en la construcción de la agenda pública
- Quiénes participan es un factor importante y decisivo
- El control formal de la agenda permanece en manos de las autoridades
- Deben participar todos los actores sociales que estén involucrados o afectados por el problema
- Por lo general la participación tiende a inclinarse a favor de algunos grupos y cuestiones, con
exclusión de otras agrupaciones y asuntos, debido a que existen grupos e intereses mejor
organizados y con más recursos que otros.

12. La implementación de la política implica gestión financiera, presupuestaria y de recursos físicos
y humanos.

13. La evaluación de la política implica aplicar metodologías de evaluación, experimentales y quasi
experimentales; hacer seguimiento de los resultados e impactos de la política.

14. En la aplicación de políticas públicas, los procesos de toma de decisiones son de particular
relevancia. Implican seleccionar entre diferentes políticas aquellas que se ajusten mejor a los
objetivos buscados, con base en criterios definidos.

15. La selección, requiere de evaluar las distintas alternativas existentes en relación con sus
resultados previstos o ante la alternativa de no llevar a cabo acción alguna, de tal manera que sea
posible elegir la mejor o más aceptable de las alternativas existentes

El documento resultante del Plan Regional de Competitividad pretende ser elevado a Ordenanza del
Departamento y ser acogido por Acuerdo en la ciudad de Armenia y demás municipios del
departamento.

Esta iniciativa se encuentra estructurada dentro del plan de acción de la Comisión Regional de
Competitividad para el año 2.009, la cual contará con la participación de los municipios, Concejos y
Alcaldías. El documento será fundamentado en los resultados del presente Plan, en su visión, objetivos,
estrategias y apuestas priorizadas en él.

vi. Educación y talento humano para la competitividad y la productividad

La educación constituye sin duda uno de los pilares centrales en el logro de la competitividad. Su
impacto en los tres objetivos estratégicos del PRCQ es muy importante pues la mejora del sector
productivo del departamento será posible cuando ella se vea acompañada de mejores habilidades,
competencias y conocimientos aplicados al mismo.

El sector educativo del Departamento, cuenta con instituciones de carácter público y privado que
ofrecen formación en todos los niveles. La estructura de la oferta académica se esta incorporando a
los requerimientos del sector productivo desde la actualización de los proyectos educativos


institucionales y contenidos académicos.

Actualmente, se adelantan estrategias entre el sector educativo y empresarial para la implementación
del proyecto de bilingüismo departamental, como respuesta a los requerimientos de la
internacionalización y de sectores como el turismo.

La apuesta para la educación y el talento humano se encamina hacia la formación de las personas del
departamento con las habilidades, destrezas y conocimiento necesario para ser individuos competitivos
y por tanto elementos fundamentales para la competitividad de las empresas y de la región.

La visión definida para este objetivo estratégico establece que «En 2.032 el Quindío tendrá una de las
tres tasas más altas de cobertura en educación a nivel nacional, caracterizada por elevados niveles de
calidad, pertinencia de sus contenidos; con fundamento en el desarrollo del sentido humano con
responsabilidad social, educación por competencias, internacionalización e investigación»

Se establece como fundamento el acceso a la educación y que las características de ésta sean la
calidad, amplia cobertura, pertinente a los procesos de desarrollo regional, enfocados a la construcción
de la cultura ciudadana y el desarrollo de la responsabilidad social. Igualmente, se define como
elemento estratégico el desarrollo de competencias en TIC y bilingüismo.


Consecuente con el establecimiento del Partenón, se presentaron iniciativas de proyectos que
pretenden contribuir al bilingüismo como necesidad identificada por el sector productivo y educativo,
así como al conocimiento de culturas internacionales, incrementar la cobertura del sistema, desarrollar
competencias básicas y en TIC y proyectos que recuperen el tejido social regional.

En desarrollo de la estrategia, se presentaron como alternativas de proyectos para su ejecución, los
siguientes:

a. Bilingüismo
b. Internacionalización Cultural y Movilidad Académica
c. Fortalecimiento en doctorados y maestrías para docentes
d. Competencias Matemáticas


e. Modelo de Lectura
f. Gestión de la Primera Infancia
g. Formación de Docentes para competencias en TIC y matemáticas
h. Desarrollo de competencias para el Sector Empresarial
i. Programa de Educación con énfasis en la formación en valores y orientación familiar
j. Intervención psicosocial en familias vulnerables
k. Intervención sobre maltrato infantil y la violencia intrafamiliar

Estrategia Doing Business

En el presente Plan se hace una referencia al Doing Business el cual consiste en un Informe adelantado
por el Banco Mundial que mide la forma en la cual las regulaciones gubernamentales fomentan la
actividad empresarial o la restringen.

Dicho informe incluyó 12 ciudades-dentro de las cuales no estuvo la ciudad de Armenia si bien en el
año 2009 entrará en la muestra- los cuales pueden ser comparados entre sí y con otras economías
mundiales a partir de los siguientes áreas: apertura de una empresa, registro de la propiedad, pago
de impuestos, comercio exterior y cumplimiento de contratos.

En concordancia con lo anterior, la ciudad de Armenia ha emprendido a través de la Cámara de
Comercio y en coordinación con otros actores de la región tanto del sector público, privado y la
sociedad civil, una serie de estrategias tendientes a mejorar cada vez mas en las áreas anteriormente
referidas, haciendo más competitiva nuestra región, las cuales se describen a continuación:

1. Apertura de empresas

En este punto cabe destacar como estrategia de cara a la mejora de la competitividad la evolución
obtenida en este tema, así:

- En primer término resultó decisivo la creación e implementación de la política de supresión de
trámites para apertura de empresas surtida a nivel nacional a través de las diferentes normas que
incentivaron a las entidades públicas a racionalizar procesos.

- En desarrollo de lo anterior, en la Ciudad de Armenia y desde el año 2000, la Cámara de Comercio
de Armenia y la Alcaldía de Armenia suscribieron un convenio cuyo objeto era objeto lograr que
en una ventanilla única se llevaran a cabo los trámites necesarios para legalizar o formalizar una
empresa de acuerdo con lo establecido en la Ley 232 de 1995.

- La integración de estos trámites (seis) en una sola ventanilla y sin costo por el servicio prestado,
permitió mejorar la percepción del empresario para constituir su empresa para abrir y operar
formalmente una empresa y así mismo poder realizar dichos trámites por parte del Centro Nueva
Empresa, con avances importantes para la competitividad de la región en términos de eficiencia
económica y administrativa y en especial de un clima adecuado para la inversión nacional y
extranjera.

- Ya en el año 2.006 en la ciudad de Armenia se logró la implementación del Modelo Centro de


Atención Empresarial CAE, gracias a los recursos provenientes de Confecamaras y la Embajada de
Holanda; lo cual redujo sustancialmente el desarrollo de los trámites, pasos, contactos, requisitos
exigidos, documentos requeridos para la formalización de la empresa, conceptos previos y tiempo
global de constitución de la empresa o sociedad, a dos días hábiles para las personas naturales y a
tres días hábiles para las personas jurídicas.

- Lo anterior fue acompañado por una verdadera transformación legal, pues por parte de la Alcaldía
se reconoce el Centro de Atención Empresarial CAE de la Cámara de Comercio de Armenia, como
única instancia para crear y formalizar empresas en la Capital Quindiana, se eliminan tres trámites
para creación de empresas relacionados con el cobro y emisión de los certificados de uso de suelo,
sanitario y de seguridad, se integran los trámites de Matrícula en Industria y Comercio así como la
notificación de apertura de empresa al Departamento Administrativo de Planeación Municipal a
través del CAE.(Decreto 100 18-12-2007)

- Por otra parte, actualmente se realiza la gestión de disminución de la estampilla Prohospital, la
cual se genera al momento de la inscripción de las Personas jurídicas, sucursales y agencias ante la
Cámara de Comercio y cuyo proyecto de Ordenanza se encuentra en curso de aprobación por
parte de la Asamblea Departamental, lográndose la disminución de su tarifa, que sumada ésta con
la Tarifa del Impuesto de Registro, Armenia quedaría en una posición competitiva, respecto a las
principales ciudades del Eje cafetero y otras ciudades del país en cuanto al costo de legalización de
este tipo de empresas.

- La implementación de la Ciencia y la Tecnología como elemento fundamental de la competitividad,
en el proceso de la apertura de empresas ha sido decisivo. En efecto, El CAE de la Cámara de
Comercio de Armenia se integra al Portal Nacional de Creación de Empresas
www.crearempresa.com.co, a través del cual se pueden hacer consultas en línea de tipos de
empresas, nombre de empresa, marca, costos de legalización y próximamente del uso de suelo.
Igualmente se pueden hacer trámites como: Inscripción en el Registro Único Tributario RUT ante
la DIAN, diligenciamiento de minutas virtuales en convenio con la Notaría Primera de Armenia,
diligenciamiento de los formularios de registro único empresarial y matrícula de establecimientos
de comercio ante la Cámara de Comercio, así como del formulario para inscripción ante el
departamento administrativo de Hacienda Municipal, división de Industria y comercio del municipio
de Armenia. Si el Empresario lo desea, puede acceder al diligenciamiento del formulario de Registro
único de Proponentes.

- Lo anterior significa un avance decisivo para la competitividad de la región en la apertura de una
empresa en términos de eficiencia económica: vía costos de transacción y administrativa: tiempos
de ejecución, en un ejercicio coordinado entre el sector público y privado, con clara introducción
de la ciencia y la tecnología a los procesos de apertura de empresas; aspectos que permiten
finalmente la creación de un clima adecuado para la inversión nacional y extranjera.

2. Registro de la propiedad

En este punto del Doing Business se ha encontrado que ciertamente en la ciudad de Armenia hay un
procedimiento claro y preciso en términos de pasos y de tarifas para todo aquel que lleve a cabo
dicho trámite. Dicha claridad introduce nuevos elementos de competitividad a la hora de las decisiones


de inversión nacional y extranjera en nuestra región.
En efecto, en la ciudad de Armenia, el registro de la propiedad se lleva a cabo a través de las notarías,
quienes en virtud de la figura del depósito, que es regulada en el estatuto notarial, prestan el servicio
de ventanilla única dado que a través de ellas se llevan a cabo los trámites ante la oficina de Registro
de Instrumentos Públicos y tesorería departamental para el pago del impuesto de registro y estampillas.
Cabe anotar que este servicio es sin costo adicional para el empresario y que éste a su vez accede de
manera voluntaria.

En cuanto al costo del registro de la propiedad, se parte de tarifas nacionales, tales como: el valor
notarial, el 0.5% del costo de la propiedad para la matrícula en la Oficina de Registro de Instrumentos
Públicos, el 1% para el pago del Impuesto de registro ante la Gobernación del Quindío, así como el
estampilla prohospital (0.5%) y estampilla prodesarrollo (0.2%). Posteriormente, el empresario debe
acudir ante la Cámara de Comercio para el registro de la escritura pública, donde los costos obedecen
igualmente a tarifas nacionales.

3. Pago de impuestos

En relación con este punto, en el 2008 la Cámara de Comercio conjuntamente con el Departamento
Administrativo de Hacienda Municipal, estudiaron la modificación al Estatuto Tributario Municipal,
el cual, conjuntamente con las modificaciones al POT, próximas a entrar al Concejo de Armenia, serán
las principales herramientas normativas para mejorar la competitividad de la ciudad.

El nuevo Estatuto Tributario debe ser mirado no solo como un instrumento de recuperación y
consolidación de las finanzas municipales, sino que también se debe concebir como un medio para
incentivar a empresarios e inversionistas locales, nacionales e internacionales, para que vean en
Armenia una ciudad competitiva y hagan sus negocios en ella generando empleo, única estrategia
válida para mejorar y sostener el bienestar de la población.

4. Comercio Exterior

En este punto, nuestra región ha logrado avances importantes de cara a la competitividad. En efecto,
a partir del 4 de noviembre de 2008, la DIAN en Armenia, es DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS
NACIONALES. Esta ampliación de la cobertura de los servicios ofrecidos por la DIAN, trae ventajas
significativas para los empresarios importadores y exportadores del Quindío, dado que anteriormente,
se debía acudir a la ciudad de Pereira, para gestionar estos trámites.

A partir de esta fecha, los empresarios que deseen importar, cuentan con los siguientes servicios:

- Un punto de atención de la DIAN en zona franca
- Presentación de declaraciones de Importaciones
- Agotamiento de la vía gubernativa
- Depósito permanente en Armenia
- Inspección en sitio, no hay desplazamiento del empresario a otras ciudades.

Igualmente, mención especial merece los avances importantes de la Zona Franca del Eje cafetero S.A


la cual constituye un foco principal de competitividad regional en el concierto nacional e internacional
dada su ubicación, posicionamiento y demas ventajas competitivas y comparativas que la ubican
como una de las herramientas mas promisorias de la competitividad local.

5. Cumplimiento de contratos

En este punto merece destacarse el fortalecimiento de las estrategias para incrementar el uso de los
Centros de Conciliación y Arbitraje, con el fin de descongestionar los juzgados de la ciudad por vía de
los mecanismos alternativos de solución de conflictos, como son la conciliación y el arbitraje los
cuales constituyen mecanismos de solución de diferencias a través de los cuales se dirimen las
diferencias de una manera ágil y eficaz.


Conclusiones


Conclusiones
La participación de los actores públicos, privados y organizaciones cívicas y sociales del departamento
en un ejercicio de concertación, construyeron la Visión del Quindío a 2.032 en el marco de la
competitividad y la productividad, lo cual complementaron con objetivos estratégicos.

Esta construcción participativa concluyó con la presentación de proyectos de transformación
productiva de la región en materia de productividad y competitividad. De acuerdo a la metodología
implementada (Anexo No. 2), se presentaron en total 51 proyectos de los cuales se priorizaron 17.

Los proyectos priorizados, se encuentran distribuidos de acuerdo a las características que desde el
impacto y la facilidad de implementación fueron formulados; esto determina un horizonte de tiempo
definido por: i) Victorias tempranas, correspondiente a proyectos de alto impacto y fácil
implementación, ii) sembrando para el futuro, correspondiente a proyectos de alto impacto y difícil
implementación y, iii) imagen, correspondiente a proyectos de impacto medio y fácil implementación.

Estos escenarios en los cuales se identificaron cada una de las iniciativas de proyecto, corresponden
a su ubicación en la matriz de priorización en la cual se encuentran cuatro cuadrantes, así:
Impacto

Facilidad de
Implementación

Las iniciativas de proyectos presentadas fueron 51(19), de los cuales se priorizaron por la Comisión
Regional de Competitividad 17; estos fueron:

19
La tabla de descripción de las iniciativas de proyecto totales, hacen parte del Anexo No. 4


Objetivo Líder de
No. Proyecto
Estratégico Iniciativa
Crecimiento e 1 Café Sostenible: Réplica del modelo piloto aplicado por Arábicas S.A.
Internacionalizac Arábicas S.A. en el Municipio de Génova, para aplicación a
ión de la nivel regional. Este modelo contempla la asociatividad,
Economía inclusión de procesos de producción limpia y responsable con
los recursos naturales y responsabilidad social; encaminados a
mercados internacionales de alta sofisticación de producto y
reconocidos por precios altos. Se pretende llegar a
Denominación de Origen.

2 Turismo – Médico: Construcción de infraestructura y dotación Export Health
de un edificio de servicios complementarios médico –
hospedaje, en el cual se incluye quirófano y todo el
equipamiento para atención médica pos-operatoria y para
hospedaje del paciente y sus acompañantes. Incluye el
monitoreo permanente (equipos y personal médico) de cada
paciente en la habitación. Su ubicación debe ser cercana al
complejo médico de la ciudad de Armenia.

3 Turismo – Avistamiento de Aves: Diseño e implementación de COTELCO
rutas especializadas para conocimiento de especies de la Corporación
región. Turismo técnico, no masivo, requiere infraestructura, Autónoma
capacitación y bilingüismo. Regional del
Quindío
4 Zona Franca Tecnológica: Creación de una zona franca para el Cámara de
desarrollo de empresas tecnológicas en actividades como Comercio de
desarrollo de software, body shopping, offshoring, overnigth. Armenia
Asi mismo, contara con plataforma de inteligencia de Parquesoft
mercados con inteligencia artificial, centro de investigación, Quindío
semilleros de investigación y se enfocara en desarrollo Gobernación del
tecnológico para apuestas productivas regionales y centro Quindío
virtual de negocios


Salto a una 5 Términos de Referencia para la construcción de una ONG
Plataforma Planta de Residuos Sólidos Urbanos (RSU): Realizar los Proambientales
Territorial estudios pertinentes para diseñar los términos de
Competitiva, referencia para construir una Planta de Residuos Sólidos
Productiva y Urbanos, Industriales, Hospitalarios, Comerciales y de
Ambientalment Cosecha, para producción de reciclaje tecnificado, energía
e Sustentable eléctrica y etanol de segunda generación (que no proviene
de tierras ni productos alimenticios). Elaboración de
estudios para términos de referencia.
6 Fabricación y ensamble de paneles solares fotovoltaicos y Proambientales
térmicos: Gestión para atracción de inversión extranjera
para la construcción de una empresa para fabricación y
ensamble de paneles solares en de
7 Incremento de siembra de Swetty Orange: Incrementar Meals de
en 2.000 las hectáreas sembradas en la variedad de Colombia S.A.
naranja Swetty Orange.

Formalización y 8 Centro de Desarrollo Empresarial: Creación de un Centro Escuela de
Emprendimient de Desarrollo Empresarial Regional, por medio de una Administración
o alianza estratégica entre CDEAM, INCUBAR, Banco Agrario, y
Universidades, Gobernación y Alcaldía. Este Centro Mercadotecnia
dinamizará la incubación de empresas, asesoría,
consultoría, capacitación, financiación, acompañamiento,
consecución de inversión extranjera.
9 Fortalecimiento de las Incubadoras y Centros de Escuela de
Desarrollo Empresarial existentes: Fortalecer las Administración
estructuras de incubación de empresas y de desarrollo y
empresarial existentes en el Departamento, para afianzar Mercadotecnia
la incorporación de tecnología, procesos de
acompañamiento y asesoría, cultura de la asociatividad,
emprendimiento y formalización del empleo, fuentes de
financiación para nuevas empresas y en consecuencia,
generación de empleo formal.
10 Cultura de Emprendimiento y Fuentes de Financiación: Gobernación
Implementación de programa de cultura del del Quindío –
emprendimiento, la asociatividad, fortalecimiento de la SDERA
productividad agrícola y pecuaria, asesoramiento para
acceso a fuentes de financiación, procesos de calidad y
buenas prácticas.
11 Programa Empresarial de Innovación para : SENA
Fortalecimiento de la productividad de la cadena de la
guadua por medio de innovación de procesos productivos
y formación por competencias laborales.


Ciencia, 12 Sistema de Información Regional (en ejecución): Universidad del
Innovación, Plataforma tecnológica que integra la información de la Quindío
Tecnología y región. Se incorporan componentes como información Gobernación
Desarrollo geográfica y delimitación, actividades económicas, del Quindío
inventario de recursos naturales, mapificación de los IGAC
municipios (12) en áreas urbanas y rurales (predios), CRQ
incorporación de los sistemas de servicios públicos
domiciliarios, ubicación de centros educativos,
deportivos, religiosos entre otros. Facilitará la
recolección de datos y análisis de información regional y
sectorial, y será soporte para servicios no solo de
procesos de gobierno en línea, sino también de procesos
productivos, económicos, sociales y académicos.
13 Bioterio Eje Cafetero: Construcción de infraestructura Universidad del
especializado para la experimentación animal y Quindío
formación de alto nivel (maestrías y doctorados).
14 Centro de Desarrollo Tecnológico de , Bambúes y Universidad del
Asociados: Creación de un centro de investigación Quindío
aplicada en la línea guadua, bambú y asociados, para
ejecución de proyectos de investigación, incorporación
de tecnología a los procesos productivos, protocolos de
certificación de procesos productivos y construcción de
la plataforma tecnológica para administración de
información, todo en articulación con la existente
cadena productiva de la guadua.
15 Centro de Desarrollo Tecnológico e Innovación: Centro Cámara de
Tecnológico para impulsar la industria del software, el Comercio de
conocimiento y la tecnología, en las líneas software, Armenia
hardware, electrónica y procesos mecánicos y
automatización.

Educación y 16 Internacionalización Cultural y Movilidad Académica: Universidad del
talento humano Diseño e implementación de un programa para el Quindío
para la conocimiento de culturas de diferentes países (económica,
competitividad histórica y social) por medio de la toma de los espacios
y la públicos del Departamento y los espacios académicos con
productividad exposiciones de arte, conferencias, muestras
gastronómicas entre otras. Así mismo, generar las alianzas
necesarias para incrementar la movilidad académica de
nuestros docentes y estudiantes al exterior y de los pares
internacionales a nuestras instituciones educativas, como
estrategia de internacionalización cultural y
multilingüismo.
17 Bilingüismo: Implementación de un programa para formar ONG
los actores académicos y empresariales del Departamento Empresarios por
en bilingüismo, no exclusivo del inglés, para llegar a una la Educación
región bilingüe específicamente en el sistema educativo.

A continuación, se presentan los planes de acción por horizonte de tiempo.


i. Planes de Acción Victorias Tempranas

VICTORIAS TEMPRANAS
PROYECTOS POR OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:

OBJETIVO ESTRATÉGICO 1: Turismo – Médico

OBJETIVO ESTRATÉGICO 2: Incremento de siembra
de Sweety Orange

OBJETIVO ESTRATÉGICO 3: Fortalecimiento de las
Incubadoras y Centros de Desarrollo Empresarial
existentes, Centro de Desarrollo Empresarial.

OBJETIVO ESTRATÉGICO 4: Bioterio Eje Cafetero,
Centro de Desarrollo Tecnológico de la Guadua,
Bambúes y Asociados.

OBJETIVO ESTRATÉGICO 6: Internacionalización
Cultural y Movilidad Académica


54
CATEGORIA PRIORIZACIÓN: VICTORIA TEMPRANA

OBJETIVO ESTRATÉGICO 1 :CRECIMIENTO E INTERNACIONALIZACIÓN DE LA ECONOMÍA

Ppto Año 2009
Estrategia Proyecto Líder Disponible
2010 Entregable 2011 Entregable 2012 Entregable
Trim I Trim II Trim III Trim IV

Incentivar la
implementación
de sistemas de Plan de
2. Estructurar

gestión de calidad vinculación a Creación de una
las cadenas Proyecto de
Establecer en los implementación infraestructura
productivas a Informe de infraestructura y
100% alianzas consultorios de normas hotelera
partir de 2. Turismo – Export 50% proyecto Gestión de Gestión de alianzas dotación de centro
proyecto estratégicas entre médicos y técnicas de hospitalaria de corta
alianzas Médico Healt formulado Recursos Recursos efectivas en la hotelero
formulado los actores del odontológicos y calidad en el estancia dentro del
estratégicas cadena. hospitalario de corta
Cluster de Salud. la acreditación de sector salud complejo medico de
estancia.
los centros perteneciente al Armenia.
especializados de cluster.
salud vinculadas
al cluster.

Plan de
Asegurar el implementación
Informe sobre
Mejorar el cumplimiento de de normas Propuesta unificada
estudio de
conocimiento del normas de calidad técnicas de Implementar un call de call center para
análisis del
cliente interno en los hoteles calidad en el center turismo regional y
cliente interno
regional vinculados al sector hotelero turismo médico
regional.
cluster. perteneciente al
cluster.

Promocionar el Promocionar el
cluster de salud y Plan de cluster de salud y
turismo a través promoción y turismo a través de Plan de promoción y
de medios medios televisivos publicidad
publicidad
televisivos regionales de
regionales de carácter público y

Mejoramiento de Plan de Mejoramiento de la
Plan de capacitación
la competencia capacitación en competencia
en servicios de
laboral. servicios de laboral.
salud.
Capacitaciones salud. Capacitaciones

Desarrollar un Desarrollar un plan
plan de mercadeo de mercadeo
Informe
basado en basado en Plan de mercadeo
investigación de
investigación de investigación de formulado.
mercado.
mercados a nivel mercados a nivel
internacional. internacional.



OBJETIVO ESTRATÉGICO 2: SALTO A UNA PLATAFORMA COMPETITIVA, PRODUCTIVA Y AMBIENTALMENTE SUSTENTABLE

Ppto METAS Año 2009 METAS METAS
Estrategia Proyecto Líder METAS 2012
Disponible Trim I Trim II Trim III Trim IV 2010 2011

3. Cadenas productivas siembra 400 siembra 400 siembra 400
Secretario de siembra 400
articuladas entre sector 1. Incremento 100% hectáreas de hectáreas de hectáreas de
agricultura, 50% proyecto Gestión de hectáreas de
privado, público y civil de siembra de proyecto naranja naranja naranja
Gobernación del formulado Recursos naranja Variedad
Sweety Orange formulado Variedad Variedad Variedad
Quindío. Sweety
Sweety Sweety Sweety
55

56

OBJETIVO ESTRATÉGICO 3: FORMALIZACIÓN Y EMPRENDIMIENTO

Año 2009
Estrategia Proyecto Líder Ppto Disponible

1. Mejoramiento de la
capacidad de las empresas 2. Fortalecimiento de las
y sectores Incubadoras y Centros de 50% proyecto 100% proyecto Gestión de Gestión de
Luz Elvira Londoño
Desarrollo Empresarial formulado formulado Recursos Recursos
existentes

3. Fortalecimiento
de fuentes de financiación
para la generación y 1. Centro de Desarrollo 50% proyecto 100% proyecto Gestión de Gestión de
Luz Elvira Londoño
consolidación de Empresarial formulado formulado Recursos Recursos
empresas

METAS

2010 2011 2019 2020 2032

100% de bases de datos
Empresas atendidas para el Empresas atendidas para el Empresas atendidas para el
100% Red de incubadoras desarrolladas e
fortalecimiento de sus àreas fortalecimiento de sus àreas fortalecimiento de sus àreas
implementada. implementadas para toma de
funcionales. 7800 funcionales. 900 funcionales. 14600
decisiones.

100% Empresas atendidas
Planes de negocios Planes de negocios Planes de negocios
100% Personal contratado. para el fortalecimiento de sus
desarrollados 8500 100% desarrollados 980 desarrollados 15800
àreas funcionales. 700

100% equipos implementados 100% Acompañamiento a
empresas nuevas formalizadas
en Incubadoras y Centros de Planes de negocios
1800.
desarrollo. formulados 1390

100% empresas nuevas 100% empresas nuevas 100% empresas nuevas
formalizadas y/o en proceso formalizadas 210. formalizadas 2500.
de formalizaciòn200.
100% contrataciòn desarrollo Gestiòn de proyecto para
base de datos consecuciòn de recursos.
100% de proyecto formulado
para la consecuciòn de
recursos de sostenimiento

100% empresas grandes, 100% empresas grandes, 100% empresas grandes,
medianas y pequeñas medianas y pequeñas medianas y pequeñas
existentes atendidas para existentes atendidas para existentes atendidas para
100% Montaje y puesta en fortalecimiento 100. fortalecimiento 10. fortalecimiento 300.
100% empresas grandes,
marcha de Centro de
medianas y pequeñas
desarrollo de Empresarial,
existentes atendidas para
para la financiaciòn y apoyo a
fortalecimiento 20.
la creaciòn de empresa.
100% empresas nuvas 100% empresas nuvas 100% empresas nuvas
consolidadas 80 consolidadas 5 consolidadas 250

100% empresas nuevas 100% empresas nuevas 100% empresas nuevas
financiadas 80 financiadas 5 financiadas 250
57

58


OBJETIVO ESTRATÉGICO 4: CIENCIA, INNOVACIÓN, TECNOLOGÍA Y DESARROLLO

Año 2009

Ppto
Estrategia Proyecto Líder 2010 2011
Disponible Trim I Trim II Trim III Trim IV

7 Trabajos de Grado y 7 investigadores
3. Alianzas UEE para formados.
incrementar la Vicerrectoría de
100%
competitividad a partir de 1. Bioterio Eje Investigaciones 50% proyecto Gestión de Gestión de
proyecto Bioetereo Construido 3 Empleos Directos Generados.
Investigación Básica Cafetero Universidad del formulado Recursos Recursos
formulado
Aplicada y humana. Quindío
3 Universidades haciendo investigación
de punta.

10 proyectos de
investigación en proceso

Una plataforma
tecnológica para el
almacenaje y rápida
4. Generar condiciones de búsqueda de la base de
apropiación cultural para el datos
2. Centro de
desarrollo SECRETARIA DE LA 100%
Desarrollo Tecnológico 50% proyecto Gestión de Gestión de
científico, tecnológico e CADENA PRODUCTIVA proyecto
de la Guadua, formulado Recursos Recursos 3 Estudios en proceso o
innovador DE LA GUADUA formulado
Bambúes y Asociados culminados para reducir
la brecha tenológica en la
cadena de valor

5 protocolos de
certificación de procesos
o de productos en la
cadena de valor.


OBJETIVO ESTRATÉGICO 6. EDUCACIÓN Y TALENTO HUMANO PARA LA COMPETITIVIDAD Y LA PRODUCTIVIDAD

Ppto Año 2009
Estrategia Proyecto Líder Disponibl 2010 2011 2012
e
Toma de
20.000 personas 20.000 personas 20.000 personas
espacios públicos
cubiertas por el cubiertas por el cubiertas por el
por medio de
programa de programa de programa de
intervenciones
cultura cultura cultura
culturales

4.
Internacionaliza
Programas de
ción, 5401. Diana Firma de 50 personas en 80 personas en
inmersión para
bilingüismo y Internacionalizaci Carolina 50% 100% convenios inmersión inmersión
Gestión de Gestión de bilinguismo
uso de las TIC ón Cultural y Puerto proyecto proyecto
Recursos Recursos
Movilidad Universidad formulado formulado
Académica Del Quindío
Movilidad en Gestión de
15 pasantías 15 pasantías
pasantías convenios de
internacionales internacionales
internacionales pasantías

Programa de
Gestión de
formación en el
convenio con 10 docentes 10 docentes
método de
embajada formados formados
disertación
Francesa
francés.
59

ii. Plan de Acción Sembrando para el Futuro

SEMBRANDO PARA EL FUTURO

OBJETIVO ESTRATÉGICO 1: Cafés Sostenibles

OBJETIVO ESTRATÉGICO 4: Centro de Desarrollo
Tecnológico e Innovación

OBJETIVO ESTRATÉGICO 6: Bilingüismo


62
CATEGORIA PRIORIZACIÓN: SEMBRANDO FUTURO


Ppto METAS Año 2009
Estrategia Proyecto Líder METAS 2010 METAS 2011 METAS 2012

Determinar
Determinar Determinar
condiciones
condiciones condiciones
socioeconómicas de
socioeconómicas de socioeconómicas de
agentes , terminado
agentes , avance 30% agentes , avance 50%

100%

Consolidar cultura de Consolidar cultura de Consolidar cultura de
conservación y conservación y conservación y
fortalecimiento fortalecimiento fortalecimiento
ambiental, Avance ambiental, Avance ambiental,
5% 10% Avance20%

2. Estructurar las
Formación Formación Formación
cadenas especializada en especializada en especializada en
productivas a 50% 100% producción, producción, producción,
1. Cafés Arábicas de Gestión de Gestión de
partir de alianzas proyecto proyecto transformación, transformación, transformación,
Sostenibles Colombia S.A Recursos Recursos
estratégicas formulado formulado comercialización y comercialización y comercialización y
mercados financieros mercados financieros mercados financieros
del café, para los del café, para los del café, para los
actores del actores del actores del
encadenamiento. encadenamiento. encadenamiento.
Avance 5% Avance 15% Avance 30%

Aseguramiento de la Aseguramiento de la Aseguramiento de la
calidad; seguimiento calidad; seguimiento calidad; seguimiento
del programa; del programa; del programa;
sistematización de la sistematización de la sistematización de la
trazabilidad y la trazabilidad y la trazabilidad y la
transparencia, transparencia, transparencia,
Avance 25% Avance 45% Avance 65%

Asistencia técnica y Asistencia técnica y Asistencia técnica y
comercial para comercial para comercial para
Implementar sistemas Implementar sistemas Implementar sistemas
de cadena de de cadena de de cadena de
custodia, Avance 10% custodia, Avance 20% custodia, Avance 30%

CATEGORIA PRIORIZACIÓN: SEMBRANDO FUTURO


METAS 2013 METAS 2014 METAS 2015 METAS 2016 METAS 2017 METAS 2018 METAS 2019

Consolidar cultura de Consolidar cultura de Consolidar cultura de Consolidar cultura de Consolidar cultura de Consolidar cultura de
Consolidar cultura de
conservación y conservación y conservación y conservación y conservación y conservación y
conservación y
fortalecimiento fortalecimiento fortalecimiento fortalecimiento fortalecimiento fortalecimiento
fortalecimiento
ambiental, Avance ambiental, Avance ambiental, Avance ambiental, Avance ambiental, Avance ambiental, Avance
ambiental, 100%
35% 50% 65% 80% 90% 95%

Formación Formación Formación Formación Formación Formación Formación
especializada en especializada en especializada en especializada en especializada en especializada en especializada en
producción, producción, producción, producción, producción, producción, producción,
transformación, transformación, transformación, transformación, transformación, transformación, transformación,
comercialización y comercialización y comercialización y comercialización y comercialización y comercialización y comercialización y
mercados financieros mercados financieros mercados financieros mercados financieros mercados financieros mercados financieros mercados financieros
del café, para los del café, para los del café, para los del café, para los del café, para los del café, para los del café, para los
actores del actores del actores del actores del actores del actores del actores del
encadenamiento. encadenamiento. encadenamiento. encadenamiento. encadenamiento. encadenamiento. encadenamiento.
Avance 45% Avance 55% Avance 65% Avance 75% Avance 85% Avance 95% 100%

Aseguramiento de la Aseguramiento de la Aseguramiento de la Aseguramiento de la Aseguramiento de la Aseguramiento de la
Aseguramiento de la
calidad; seguimiento calidad; seguimiento calidad; seguimiento calidad; seguimiento calidad; seguimiento calidad; seguimiento
calidad; seguimiento
del programa; del programa; del programa; del programa; del programa; del programa;
del programa;
sistematización de la sistematización de la sistematización de la sistematización de la sistematización de la sistematización de la
sistematización de la
trazabilidad y la trazabilidad y la trazabilidad y la trazabilidad y la trazabilidad y la trazabilidad y la
trazabilidad y la
transparencia, transparencia, transparencia, transparencia, transparencia, transparencia,
transparencia, 100%
Avance 70% Avance 75% Avance 80% Avance 85% Avance 90% Avance 95%

Asistencia técnica y Asistencia técnica y Asistencia técnica y Asistencia técnica y Asistencia técnica y Asistencia técnica y Asistencia técnica y
comercial para comercial para comercial para comercial para comercial para comercial para comercial para
Implementar sistemas Implementar sistemas Implementar sistemas Implementar sistemas Implementar sistemas Implementar sistemas Implementar sistemas
de cadena de de cadena de de cadena de de cadena de de cadena de de cadena de de cadena de
custodia, Avance 40% custodia, Avance 50% custodia, Avance 60% custodia, Avance 70% custodia, Avance 80% custodia, Avance 90% custodia, 100%

Modelo de gestión Modelo de gestión Modelo de gestión Modelo de gestión Modelo de gestión
Modelo de gestión
social, ambiental, social, ambiental, social, ambiental, social, ambiental, social, ambiental,
social, ambiental,
económico y económico y económico y económico y económico y
económico y
financiero para la financiero para la financiero para la financiero para la financiero para la
financiero para la
exportación de café exportación de café exportación de café exportación de café exportación de café
exportación de café
sostenible, Avance sostenible, Avance sostenible, Avance sostenible, Avance sostenible, Avance
sostenible, 100%
20% 40% 60% 80% 90%
63

64
CATEGORIA PRIORIZACIÓN: SEMBRANDO PARA EL FUTURO

OBJETIVO ESTRATÉGICO 4: CIENCIA, INNOVACIÓN, TECNOLOGÍA Y DESARROLLO

Estrategia Proyecto Líder METAS 2010

Generación de 300

empleos indirectos.

12 libros y articulos
Una plataforma de
inteligencia de
4. Generar condiciones de mercados
apropiación cultural para
3. Centro de Centro de 2 patentes, derecho de
el desarrollo Cámara de 11 productos Generación de 11 productos autor y otra forma de
Desarrollo desarrollo
científico, tecnológico e Comercio de innovadores y 150 empleos innovadores y propiedad intelectual.
Tecnológico e tecnológico en
innovador Armenia tecnológicos directos. tecnológicos
Innovación el Quindio
22 derechos de autor y
otra forma de
propiedad intelectual.

5 semilleros de
investigación aticulados
con las universidades de
la región

CATEGORIA PRIORIZACIÓN: SEMBRANDO PARA EL FUTURO

OBJETIVO ESTRATÉGICO 6. EDUCACIÓN Y TALENTO HUMANO PARA LA COMPETITIVIDAD Y LA PRODUCTIVIDAD

Ppto Año 2009
Estrategia Proyecto Líder 2010 2011 2012

Plan de capacitación
Política departamental y
Plan de capacitación en bilingüismo
municipales para la
en bilingüismo implementado en el

ejecución del programa
diseñado 100% 20% de las
de Bilinguismo
instituciones

Proyecto de
Desarrollar una infraestructura y
plataforma tecnológica y dotación tecnológica
Implementación del
física para el acceso de la para acceso a la
Proyecto en 10%
comunidad a la formación formación e
e interacción bilingüe. interacción bilingüe
formulado.

Crear el compromiso en Plan cultural y de
4. Internacionalización,
las Instituciones públicas y comunicaciones para
bilingüismo y uso de las
Empresarios privadas con el impulsar el Implementación del
TIC 100%
50% proyecto Gestión de Gestión de bilinguismo y bi bilingüismo y Proyecto en 30%
2- Bilingüismo por la proyecto
formulado Recursos Recursos culturalismo en el biculturalismo
Eduación formulado
departamento formulado.

Revisión de normas y
procedimientos
Revisión de normas y
laborales,
procedimientos laborales,
institucionales y de
institucionales y de
contratación de
contratación de personal
personal docente en
docente en el 50% de las
el 100% de las
Instituciones involucradas
Instituciones
involucradas

Ejecución del 20% Ejecución del 40%
Diseño del plan de
del plan de del plan de
bilinguismo para el sector
bilingüismo para el bilingüismo para el
empresarial del Quindío
sector empresarial sector empresarial
65

66

2013 2014 2015 2032

Contar con personal idoneo
Plan de capacitación para adelantar los
Plan de capacitación en Plan de capacitación en
en bilingüismo programas de Bilinguismo.
bilingüismo implementado bilingüismo implementado
implementado en el (minimo 1920 docentes y
en el 70% de las en el 100% de las
40% de las coordinadores bilingues
instituciones instituciones
instituciones para el departamento en

nivel C1)

Implementación del 100%
del proyecto.
Contar con una plataforma
Implementación del Implementación del Implementación del tecnológica y física
Proyecto en 20% Proyecto en 30% Proyecto en 40% necesaria para que el 100%
de la comunidad tenga
acceso a la formación y a la
interacción bilingüe.

100% de las Instituciones
públicas y privadas
Implementación del Implementación del Implementación del
impulsando el bilinguismo y
Proyecto en 50% Proyecto en 80% Proyecto en 100%
biculturalismo en el
departamento

Convertir el Bilinguismo
Ejecución del 60% del como herramienta para que
Ejecución del 80% del plan Ejecución del 100% del plan
plan de bilingüismo el 100% de las Empresas del
de bilingüismo para el de bilingüismo para el sector
para el sector Quindío puedan acceder a
sector empresarial empresarial
empresarial los mercados
internacionales.

iii. Plan de Acción Imagen

IMAGEN

OBJETIVO ESTRATÉGICO 1: Turismo - Avistamiento
de aves, Zona franca Tecnológica

OBJETIVO ESTRATÉGICO 2: Términos de Referencia
para la construcción de una Planta de Residuos
Sólidos Urbanos (RSU), Fabricación y ensamble de
paneles solares fotovoltaicos y térmicos.

OBJETIVO ESTRATÉGICO 3: Cultura de
Emprendimiento y Fuentes de Financiación


68
CATEGORIA PRIORIZACIÓN: IMAGEN


Estrategia Proyecto Líder METAS 2010 METAS 2011

Ejecución del proyecto de
construcción de la

infraestructura para
1104. Turismo – Corporación 20 guías certificados y aviturismo en el
50% proyecto 100% proyecto política de aviturismo
Avistamiento de Autónoma Regional Gestión de Recursos 25 en proceso de Departamento del Quindío
formulado formulado del departamento
Aves del Quindío- certificación.

1. Identificar y
especializar la oferta Generación 330 empleos
exportable del Quindío directos
en función de la
demanda mundial

Inicio de
Creación de 50 empresas
investigación
1105. Programa de Aprobación Implementación de base tecnológica.
Cámara de desarrollo de
Innovación y Gestión de Gestión de transformación Tecnoparque. Creación
Comercio de inteligencia Artificial.
Tecnología para el Recursos Recursos parquesoft a parque de 50 empresas de
Armenia Creación de 50
Quindío tecnológico. base tecnológica.
empresas de base
tecnológica. Zona franca Tecnológica
creada


OBJETIVO ESTRATÉGICO 2 : SALTO A UNA PLATAFORMA TERRITORIAL COMPETITIVA, PRODUCTIVA Y AMBIENTAL SUSTENTABLE

Ppto Año 2009
Estrategia Proyecto Líder 2010

100% de los Términos de 100% del Contrato

Referencia elaborados. aclarado y firmado.
2501. Términos de Referencia 50% 100%
para la construcción de una Ingeniero Carlos Gestión de Gestión de
Planta de Residuos Sólidos Alonson López
proyecto proyecto
Recursos Recursos
Urbanos (RSU) formulado formulado
Licitación pública Inicio de diseños y
presentada y contratista construcción por
5. Territorio seleccionado parte del contratista
Ambientalmente
Sostenible y
Sustentable
100% de los Estudios de Cuatro Distribuidores
mercados nacional e nacionales
internacional elaborados, seleccionados en las
2502. Fabricación y ensamble 50% 100% así como las tecnologías 4 principales
Ingeniero Carlos Gestión de Gestión de seleccionadas. ciudades del país.
de paneles solares
Alonson López
proyecto proyecto
fotovoltaicos y térmicos Recursos Recursos
formulado formulado
Un distribuidor
Instalaciones adecuadas y extranjero
en operación seleccionado en
suramérica
69

70
OBJETIVO ESTRATÉGICO 3: FORMALIZACIÓN Y EMPRENDIMIENTO
Estrategia Proyecto Líder METAS 2010 METAS 2011
Realizar un plan integral para la
Convenio interistitucional investigación, desarrollo y aplicación
firmado de procesos en la creación y
fortalecimiento empresarial.

Fortalecimiento de 15 Implementación de un programa para
nuevas asociaciones en los promover un proceso de
diferentes sectores estandarización de productos
productivos prominentes en orientados a la calidad de los mismos
el departamento. y su comercialización.

Fortalecimiento de 350 Fortalecimiento de 350 proyectos
3. Fortalecimiento proyectos empresariales empresariales
2- Cultura de Carlos 100%
de fuentes de financiación
Emprendimiento y Alberto 50% proyecto Gestión de Gestión de
para la generación y
Fuentes de Gómez
proyecto
consolidación de empresas formulado Recursos Recursos Generación de 1200 nuevos empleos
Financiación Chacon formulado

Estudio de exploración exógena
comercial de los productos
Quindianos con alto nivel de
competitividad.
Generación de 600 nuevos
empleos.

Fortalecimiento de 60 pequeñas y
medianas empresas, en sus áreas
funcionales y gerenciales, en los
componentes de transferencia
tecnológica y economías de escala.

Bibliografía


Bibliografía
Consejo Nacional de Política Económica y Social (2008) «Política Nacional de Competitividad y
Productividad Documento Conpes 3527». CONPES. Colombia.

Consejo Nacional de Política Económica y Social (2008) «Política Nacional de Logística Documento
Conpes 3547». CONPES. Colombia.

Hausmann, R. y B. Klinger (2007) «Achieving Export-led Growth in Colombia». Center for International
Development, Kennedy School of Government. Harvard University.

Banco Mundial (2007) «Informe Doing Business 2008». Banco Mundial y Corporación Financiera
Internacional. Washington.

Banco de la República, «Informe de Coyuntura Económica Quindío 2007». Banco de la República y
Departamento Nacional de Estadística. Colombia.

Consejo Privado de Competitividad (2007) «Informe Nacional de Competitividad», Consejo Privado
de Competitividad, Colombia.

Departamento Nacional de Planeación «Plan de Desarrollo 2006 – 2010 Estado comunitario: desarrollo
para todos». DNP. Colombia.

Departamento Nacional de Planeación «Visión Colombia II Centenario: 2019». DNP. Colombia.

Departamento Nacional de Planeación «Agenda Interna para la Productividad y la Competitividad,
Documento Regional Quindío». DNP. Colombia.

Congreso de la República de Colombia «Ley 1014 de 2006, de fomento a la cultura del
emprendimiento». Colombia.

Ministerio de Educación Nacional «Plan Decenal de Educación 2006 – 2016 Pacto Social por la
Educación». MEN. Colombia.

Ministerio de Educación Nacional «Programa Nacional de Bilingüismo 2004 – 2019». MEN. Colombia.

Ministerio de Educación Nacional «Plan Sectorial 2006 – 2010 Revolución Educativa». MEN. Colombia.

Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, «Plan Estratégico 2007 – 2010». SENA. Colombia.

Departamento Administrativo de Planeación «Plan de Gestión Ambiental Regional PGAR 2003 – 2012».
Departamento del Quindío. Colombia.

Sociedad de Mejoras Públicas de Armenia «Plan Estratégico Quindío 2020». Sociedad de Mejoras
Públicas de Armenia. Quindío, Colombia.


Cámara de Comercio de Armenia «Escenario Tributario y de Competitividad Regional 2008». Quindío,
Colombia.

Instituto Colombiano de Fomento para la Educación Superior «Informe PISA 2006». ICFES. Colombia.
Departamento del Quindío (2007), «Agenda de Ciencia y Tecnología del Departamento del Quindío».
COLCIENCIAS, Gobernación del Quindío y Universidad del Quindío. Colombia.

Departamento del Quindío (2008), «Plan de Desarrollo Departamental 2008 – 2011». Gobernación
del Quindío. Colombia.

Alcaldía de Armenia (2008), «Plan de Desarrollo Armenia, ciudad de oportunidades 2008 – 2011».
Quindío, Colombia.

Alta Consejería para la Competitividad y las Regiones (2008), Bogotá, Colombia. http://www.snc.gov.co

Departamento Nacional de Planeación «Sistema de Indicadores de la Competitividad Regional
SICOMPITO», Bogotá, Colombia. http://sicompito.dnp.gov.co


Glosario


Glosario
BID Banco Interamericano de Desarrollo

CEPAL Comisión Económica para América Latina y el Caribe

CNC Comisión Nacional de Competitividad

SNC Sistema Nacional de Competitividad

CONPES Consejo Nacional de Política Económica y Social

CPC Consejo Privado de Competitividad

CTI Ciencia, tecnología e innovación

DANE Departamento Administrativo Nacional de Estadística

DIAN Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales

DNP Departamento Nacional de Planeación

FED Foro Económico Mundial

IED Inversión extranjera directa

MCIT Ministerio de Comercio, Industria y Turismo

MYPIMES Micro, pequeña y mediana empresa

OCDE Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico

PIB Producto Interno Bruto
El valor total de la producción de bienes y servicios finales en el país, valorada a precios de mercado
de un año base.

PYMES Pequeña y mediana empresa

TIC Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

TLC Tratado de Libre Comercio

ICER Informe de Coyuntura Económica Regional


Anexos


Anexo No. 1. Conformación Comisión Regional de Competitividad
De acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 000351 del 10 de Abril de 2.008 emanado de la Gobernación
del Departamento del Quindío, los miembros de la Comisión Regional de Competitividad, son:
1 El Gobernador (a) del Departamento del Quindío o su delegado quien la presidirá.
2 Alcalde del Municipio de Armenia o su delegado.
3 El Director (a) del Departamento Administrativo de Planeación Departamental
quien ejercerá la Secretaría Técnica mixta de manera conjunta con la Cámara de
Comercio y Planeación Municipal.
4 El Director (a) del Departamento Administrativo de Planeación Municipal quien
ejercerá la Secretaría Técnica mixta de manera conjunta con la Cámara de
Comercio y el Departamento Administrativo de Planeación Departamental.
5 El Presidente (a) de la Asamblea Departamental del Quindío.
6 Un Representante de los alcaldes de los municipios distinto al de la capital. Por un
periodo de dos años prorrogables.
7 El Presidente del Concejo Municipal de Armenia.
8 El Director Regional del SENA.
9 El Director de la Corporación Autónoma Regional del Quindío (CRQ) o su delegado.
10 El Director de la Cámara de Comercio de Armenia, quien ejercerá la Secretaría
Técnica mixta, de manera conjunta con el Departamento administrativo de
Planeación Departamental y Municipal.
11 El Presidente del Consejo de Ciencia y Tecnología.
12 Un Representante de los Rectores de las Universidades.
13 Siete empresarios representantes cada uno de los sectores estratégicos: turismo,
agroindustria, comercio, industria, salud, construcción y servicios.
14 Tres Representantes de los Centros de Desarrollo Tecnológico, por un periodo de
dos años prorrogables.
15 Un Representante de Incubar Empresas
16 Un Representante del CARCE
17 Un Representante de ACOPI
18 Un Representante del Comité Ínter gremial y Empresarial
19 El Director Ejecutivo del Comité Departamental de Cafeteros o su delegado.
20 Dos Representante de las ONGs que lideren procesos de competitividad y
productividad. Por un periodo de dos años prorrogables.
21 Dos Representantes del Consejo territorial de Planeación Departamental.
22 Un representante de los Consejos de Planeación Territoriales Municipales.

Como se advierte, la conformación de la Comisión proviene de miembros pertenecientes al sector
público, privado y la sociedad civil.

Por otra parte, la conformación de las mesas y equipos de trabajo se hizo en función de cada uno de
los objetivos del Plan Regional de Competitividad del Departamento, así:

Objetivo estratégico No. 1: Crecimiento e internacionalización de la economía regional.

Mesa No. 1 _ CRECIMIENTO E INTERNACIONALIZACIÓN DE
LA ECONOMÍA REGIONAL
Entidad Cargo Nombre

CAMARA DE COMERCIO DE Presidente Ejecutivo RODRIGO ESTRADA REVEIZ
ARMENIA
CARCE Presidente NUBIA MOTTA CAMARGO
COMITÉ DEPARTAMENTAL Director Ejecutivo OSCAR JARAMILLO GARCIA
DE CAFETEROS DEL
QUINDIO
ONG – FUNDACIÓN PARA Director Ejecutivo LUIS FERNANDO VELASQUEZ E.
EL DESARROLLO DEL
QUINDIO
TURISMO - COTELCO Presidenta GLORIA INES GOMEZ ALZATE
REGIONAL QUINDIO
COMERCIO - ANDINAUTOS Gerente LUIS CARLOS GALINDO
SERVICIOS - Gerente ALVARO MORENO URREA
SERVIGENERALES ESP
SALUD – FUNDACIÓN Director JOSE FERNANDO MONTES SALAZAR
ALEJANDRO LONDOÑO
AGROINDUSTRIAL – Gerente HECTOR URIBE MORENO
PRODUCTOS MELISSA
ONG -ACTUAR Directora Proyecto LUZ AMARIS GIRALDO O.
FAMIEMPRESAS BID
Guadua
AGROINDUSTRIA – ALVARO ARIAS YOUNG
AGROINDUSTRIALES MIASA Gerente
MINISTERIO DE COMERCIO Directora Regional AMPARO ARIAS
INDUSTRIA Y TURISMO
INDUSTRIA - MACARSSI Gerente LUIS FERNADO ROJAS
Dirección Administrativa de Contratista MARIA TERESA MONTAÑA
Planeación Departamental
DAP
AGROINDUSTRIA - Miembro ALVARO TOBON JARAMILLO
ARABICAS S.A Junta Directiva


Objetivo estratégico No. 2: Plataforma territorial, productiva, competitiva y ambientalmente
sustentable.

Mesa No. 2 _ PLATAFORMA AMBIENTAL Y TERRITORIAL
COMPETITIVA Y SOSTENIBLE.

CORPORACION REGIONAL DEL QUINDIO CRQ Profesional ORLANDO MARTINEZ
Departamento de Planeación

INSTITUTO GEOGRAFICO AGUSTIN CODAZZI Directora GLORIA INES ARITIZABAL

COMITÉ DEPARTAMENTAL DE CAFETEROS DEL QUINDIO Director Ejecutivo OSCAR JARAMILLO GARCIA

CONSEJO TERRITORIAL DE PLANEACIÓN DEPARTAMENTAL Consejero NESTOR JAIME OCAMPO GIRALDO

PROAMBIENTALES INGENIERIA Gerente CARLOS ALONSO LOPEZ S.

CONSTRUCCIÓN – CONSTRUCTORA CAMU S.A Gerente CLARA LUZ GIRALDO JARAMILLO

SECRETARIA DE PLANEACION MUNICIPAL ARMENIA Contratista ALVARO PEDRAZA

MINISTERIO DE COMERCIO INDUSTRIA Y TURISMO Directora Regional AMPARO ARIAS

ONG – ECOCALIDAD Directora NOELIA MEJIA GALLON

AGROINDUSTRIA – MEALS DE COLOMBIA S.A Gerente Agroindust. ALBERTO MONTOYA FAYAD

SECRETARÍA DE DESARROLLO ECONÓMICO RURAL Y AMBIENTAL Director FERNÁN CASTAÑO
Área Ambiental

SECRETARíA DE DESARROLLO ECONÓMICO ARMENIA Secretaría de Desarrollo MARTA CECILIA GOMEZ BOTERO

ONG – LONJA DE PROPIEDAD RAIZ Presidente Junta Directiva JAVIER OSORIO JARAMILLO


Objetivo estratégico No. 3: Formalización para el emprenderismo.

Mesa No. 3 _ FORMALIZACION Y EMPRENDERISMO


SECRETARíA DEL INTERIOR Y Directora MARIA NELLY APONTE
DESARROLLO SOCIAL
DEPARTAMENTAL

SECRETARíA DE DESARROLLO Secretaria de Desarrollo Económico MARTA CECILIA GÓMEZ BOTERO
ECONÓMICO DE ARMENIA

SENA Director Regional GUSTAVO CHACÓN CARDONA

BANCO AGRARIO Gerente SILVIA LISET ARBELÁEZ

CAMARA DE COMERCIO Asesor CARLOS GUARNIZO

COMFENALCO Director JULIAN SALAZAR

SECRETARíA DE DESARROLLO Profesional CRISTINA MONTES
ECONÓMICO, RURAL Y AMBIENTAL

FENALCO Director GUILLERMO JARAMILLO ARCILA

INCUBAR QUINDÍO Directora LUZ ESTELA SÁNCHEZ
LARA

ACOPI Directora ANA MARGARITA HERNANDEZ
Ejecutiva

ESCUELA DE ADMINISTRACION Y
MERCADOTECNIA DEL QUINDIO. Vicerrector HEYNER GÓMEZ
EAM


Objetivo estratégico No. 4: Ciencia, tecnología, innovación y desarrollo.

Mesa No. 4 _ CIENCIA, TECNOLOGÍA, INNOVACION Y
DESARROLLO

ACOPI Risaralda-Quindío Directora Ejecutiva ANA MARGARITA HERNÁNDEZ

SENA Director Regional GUSTAVO CHACÓN CARDONA

INCUBAR Directora LUZ ESTELA SANCHEZ

CENTRO DE DESARROLLO TECNOLÓGICO –
PARQUESOFT Director JAVIER MEJIA

ONG – CÁMARA JUNIOR Miembro Júnior ALEJANDRO ZAPATA

UNIVERSIDAD DEL QUINDÍO – SECRETARÍA Vicerrectora de Investigaciones PATRICIA LANDAZURY
TÉCNICA CODESIT

CENTRO DE DESARROLLO TECNOLÓGICO - Director HECTOR EMIRO DIAZ V.
QUINDÍO DIGITAL

ESCUELA DE ADMINISTRACION Y Directora de Investigaciones ISABEL CRISTINA LONDOÑO
MERCADOTECNIA DEL QUINDIO EAM

EMPRESARIO – SUMSET Gerente JOSE A. ARISTIZABAL

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA Director de Investigaciones Universidad MARIO ALBERTO ALVAREZ
Gran Colombia

Dirección Administrativa de Planeación Asesor GERMAN GONZALEZ
Departamental D. A.P

EMPRESARIO - PARQUESOFT Gerente JUAN CARLOS GAMBOA


Objetivo estratégico No. 5: Política Pública para la competitividad.

Mesa No. 5 _ POLÍTICA PÚBLICA (LOCAL) PARA LA
COMPETITIVIDAD.
Entidad Cargo
Nombre

CONSEJO TERRITORIAL DE Consejero LUIS ORLANDO LOPEZ LOPEZ
PLANEACIÓN DEPARTAMENTAL
CONSEJO TERRITORIAL DE Presidenta BEATRIZ HELENA BOTERO GOMEZ
CONSEJO TERRITORIAL DE Consejero JORGE TULIO GALVIS
SOCIEDAD DE ECONOMÍSTAS DEL Presidente JOSÉ SANTOS HERNÁNDEZ
QUINDÍO
ALCALDÍA DE CALARCÁ Alcalde CARLOS ENRIQUE LOPEZ MURILLO

SECRETARíA DEDESARROLLO Secretaria de MARTA CECILIA GOMEZ BOTERO
ECONÓMICO DE ARMENIA Desarrollo
Económico
ASAMBLEA DEPARTAMENTAL Diputado LUIS ALBERTO RINCON

DIRECCION ADMINISTRATIVA DE Director DAIRO ENRIQUE VALDERRAMA
PLANEACION DEPARTAMENTAL
SECRETARíA DE PLANEACION Secretario EDDIE POLANIA RODRÍGUEZ
MUNICIPAL ARMENIA Planeación
Municipal
CÁMARA DE COMERCIO Asesor ARMANDO RODRIGUEZ

COMITÉ INTERGREMIAL Director GUILLERMO
JARAMILLO ARCILA
SECRETARÍA DE DESARROLLO Director Área JORGE IVAN TOBÓN
ECONÓMICO, RURAL Y AMBIENTAL Agropecuaria
Empresarial
CONCEJO MUNICIPAL Concejal SANDRA MILENA GÓMEZ


Objetivo estratégico No. 6: Educación y talento humano para la productividad y la competitividad.

Mesa No. 6 _ EDUCACIÓN Y TALENTO HUMANO PARA
COMPETITIVIDAD

ESCUELA DE Rector FRANCISCO JAIRO RAMIREZ CONCHA
ADMINISTRACIÓN Y
MERCADOTECNIA DEL
QUINDIO EAM
SENA Director Regional GUSTAVO CHACON CARDONA

FUNDACIÓN PARA EL Directora de De- GUADALUPE SALAZAR
DESARROLLO DEL QUINDÍO Desarrollo e
Innovaciones
UNIVERSIDAD DEL QUINDIO Rector ALFONSO LONDOÑO OROZCO
– RECTOR
ONG - EMPRESARIOS POR Directora NELLY MARQUEZ

CONSEJO TERRITORIAL DE Presidente BEATRIZ HELENA BOTERO GÓMEZ
PLANEACIÓN
DEPARTAMENTAL
GIMNASIO INGLES Rector JAIME A. URAZÁN P.

SE SERETARÍA DE Secretario de JAIME ALZATE
EDUCACIÓN DE ARMENIA Educación
Municipal
SECRETARíA DE EDUCACIÓN Secretaria de VICTORIA EUGENIA LONDOÑO
DEPARTAMENTAL Educación
Departamental
UNIVERSIDAD Decano JULIO ERNESTO CAMARGO
EMPRESARIAL Facultad de
Administración
UNIVERSIDAD GRAN Decano JUAN CARLOS OLIVÁRES
COLOMBIA Facultad de
Arquitectura


Anexo No. 2. Estructura de la Comisión Regional de
Competitividad del Quindío

Presidencia
Gobernador Dr. Julio César López Espinosa

Secretaría Técnica Junta Directiva

Rodrigo Estrada Reveiz Nubia Motta Camargo - Café Quindío
Cámara de Comercio de Armenia Orlando Martínez Callejas - Corporación Autónoma
Regional del Quindío
Javier Ramírez Mejía Nestor Fabio Jiménez Serna - SENA
Departamento Adtivo. Planeación Departamental Patricia Landázury - Universidad del Quindío
Rodrigo Jaramillo Uribe -
José Ignacio Rojas Sepúlveda Secretaría de Desarrollo Económico de Armenia
Departamento Adtivo. Planeación de Armenia Alfonso Londoño Orozco
Rector Universidad del Quindío

Facilitadores

Fase I - II Juan José Botero Villa
Fase III - IV Universidad del QUindío
Yenny Velásquez Alzate
Juan José Botero Villa
Hernando Hurtado Tobón
Mauricio Hernández Carvajal

Actores representativos de los sectores
privado, público y sociedad civil


Anexo No. 3. Balance participativo en la formulación del Plan
Regional de Competitividad del Quindío
La participación de las organizaciones en la formulación del Plan Regional de Competitividad, por
cada uno de los objetivos estratégicos, la tipología de las organizaciones y el número de reuniones
realizadas, se presentan a continuación:

Participación
No. Participación Reuniones
No. Objetivo Estratégico Privados y
Organizaciones sector Público realizadas
Sociedad Civil
Crecimiento e
1 internacionalización 10 80% 20% 14
de la economía
Salto a una
plataforma
productiva y
2 13 54% 46% 13
competitiva,
ambientalmente
sustentable
Formalización y
3 11 56% 44% 10
emprendimiento
Ciencia, innovación,
4 tecnología y 11 73% 27% 10
desarrollo
5 Política pública 14 43% 57% 6
Educación y talento
humano para la
6 13 69% 31% 11
competitividad y la
productividad
Total 72 62,5% 37,5% 64


Anexo No. 4. Metodología aplicada para la formulación del Plan
Regional de Competitividad del Quindío
La Comisión Regional de Competitividad del Quindío contó con el documento denominado: Guía
Metodológica del Plan Regional de Competitividad del Departamento del Quindío, la cual fue una
herramienta elaborada por los facilitadores del mismo con el fin de precisar en forma detallada el
procedimiento global del Plan en mención y los procesos a desarrollar en cada una de sus fases de
construcción.

En este sentido, dicha Guía identifica seis fases a desarrollar y al interior de cada una de ellas precisa
el objetivo general de la misma y el procedimiento metodológico para lograr la consecución de los
productos solicitados por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo MCIT en cada una de ellas, a
partir de un análisis detenido de la realidad Departamental y de sus propias particularidades como
región.

En desarrollo de lo anterior, la Guía detalló cada una de las fases, expresados de manera detallada y
en forma didáctica –con sus respectivos formatos - con el fin de lograr la mayor comprensión posible
por parte de sus Usuarios y culminar de manera exitosa la construcción del Plan Regional de
Competitividad del Departamento del Quindío PRCQ.

La aplicación metodológica por parte de los facilitadores y en coordinación con la Secretaría Técnica,
fue ejecutada de acuerdo a los planteamientos iniciales establecidos así:

i. Fase 1: Definición del Punto de Partida
Productos: Acuerdo de voluntades
Visión Quindío y Objetivos Estratégicos 2.032

ii. Fase 2: Estructuración de los Equipos de Trabajo
Productos: Equipos conformados y formalizados de acuerdo a cada uno de los objetivos
estratégicos y la elección del líder.

iii. Fase 3: Identificación de la Visión, Estrategias e Iniciativas de Proyectos en el Objetivo Estratégico
Productos: Partenón identificando sus componentes: Visión, Objetivos estratégicos y Objetivos
Transversales.
Listado de todas las iniciativas de proyecto en cada una de las estrategias formuladas por los
equipos de trabajo.
Fichas de cada una de las iniciativas de proyecto.

iv. Fase 4: Priorización de Iniciativas de Proyectos
Productos: Matriz de valoración de impacto y facilidad de implementación.
Listado de proyectos seleccionados por cada uno de los objetivos estratégicos.

v. Fase 5: Elaboración Planes de Trabajo
Productos: Proyectos por horizonte de tiempo
Planes de acción por objetivo estratégico


Tablero de control de seguimiento y evaluación de cada objetivo estratégico

vi. Fase 6: Socialización de la Información
Productos: Página web
Boletines digitales
Talleres de socialización
Publicación documento Plan Regional de Competitividad del Quindío

El modelo metodológico establecido por los facilitadores y acordado con la Secretaria Técnica, previó
la minimización de la subjetividad en la priorización de las iniciativas de proyectos, para lo cual en la
fase 4, implementó en coordinación con el Grupo de Investigación Estadística de la Universidad del
Quindío, la siguiente metodología:

El Modelo de Valoración de Iniciativas de Proyectos, que se presentaron dentro del Plan Regional de
Competitividad en el Departamento del Quindío, se apoya en dos variables: el impacto de la iniciativa
de proyecto y su posibilidad de implementación, que por razones prácticas llamaremos Factibilidad
consientes de que este término tiene otras implicaciones mas profundas. Cada una de las dos variables
mencionadas, son el resumen de un conjunto de indicadores discutidos y acordados en reuniones de
las mesas temáticas. Así, para la variable posibilidades de implementación (Factibilidad) se acordó
que todas las iniciativas de proyectos serían valoradas en tres indicadores:

- Personal requerido para la implementación del proyecto
- Tiempo de ejecución de la implementación
- Inversión requerida para la implementación

Para definir los indicadores que miden el impacto fue necesario previamente clasificar los proyectos
en tres grupos: los que tienen relación con la producción, los que se refieren a temas de ciencia y
tecnología y las iniciativas de educación. Se determinan entonces indicadores de impacto para cada
grupo de proyectos en la siguiente forma:

Para cada uno de los grupos se consideraron los siguientes indicadores:

i. Indicadores de impacto para iniciativas de producción
a. Incremento en los ingresos anuales
b. Empleo generado anualmente
c. Creación anual de Empresa

ii. Indicadores de impacto para iniciativas de ciencia y tecnología
a. Nuevos doctores y magísteres
b. Grupos de Investigación
c. Proyectos de investigación

iii. Indicadores de impacto para iniciativas de ciencia y tecnología
a. Cobertura

La reunión de los indicadores para formar las variables que expresan las posibilidades de
implementación (Factibilidad) y las que miden el impacto en cada uno de los grupos, se hace a través


de una combinación lineal en cada caso, donde los ponderadores de cada combinación se obtienen
por un método de Análisis Multivariante conocido como las Componentes Principales.

Una vez obtenidos los ponderadores se calcula para cada proyecto el impacto y su posibilidad de
implementación (Factibilidad) y este par de valores se ubica en un plano cartesiano que tiene como
eje horizontal las posibilidades de implementación y en el eje vertical se ubica el impacto. Una
translación del origen de este sistema al punto que corresponde al promedio de las variables en el
conjunto de las iniciativas presentadas a evaluación, permite su clasificación en cuatro grupos según
el cuadrante, de este nuevo sistema trasladado, donde quede ubicado el proyecto. Los proyectos que
se ubican en el cuadrante I se consideran de alto impacto y alta posibilidad de implementación, los
del cuadrante II tienen alto impacto pero baja posibilidad de implementación, en el cuadrante III
quedan los proyectos de bajo impacto y baja posibilidad de implementación y en el cuadrante IV
estarían los estarían los proyectos de alta posibilidad de implementación pero bajo impacto. En la
Figura 1 se hace una ilustración de la forma cómo podría aparecer el resultado de una clasificación de
proyectos con este mecanismo, así:

Figura 1.

Algunos detalles adicionales para tener en cuenta en la aplicación de esta metodología son los
siguientes:

- Para efectos del cálculo de los ponderadores por el método de las Componentes Principales, es
necesario hacer una transformación de los indicadores de tal forma que los mayores valores
correspondan a las situaciones óptimas. Con los indicadores así transformados es que se calculan
los valores de las variables de posibilidades de implementación (factibilidad) e impacto en cada
proyecto y se hace la clasificación del conjunto de iniciativas presentadas a evaluación.

- El método permite una clasificación de los proyectos en cuatro categorías pero no establece,
dentro de cada categoría, una ordenación de los proyectos que en ocasiones puede ser deseable.
En caso de ser necesaria esta ordenación o (priorización) lo que se recomienda (fue lo que se
aplicó en el Departamento del Quindío) es hacerla a partir de la variable impacto.


Diagrama de flujo de la Metodología aplicada


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