Por qué una estrategia social media
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Este documento presenta una estrategia para que una organización esté presente en las redes sociales. La estrategia se centra en la creación de una identidad digital corporativa y el uso de nuevos canales de comunicación como las redes sociales. Propone tácticas como crear un portal social corporativo con licencias Creative Commons y una red social interna. Además, recomienda una estrategia de contenidos basada en las necesidades de la audiencia que genere conversaciones y comparta contenido propio y de otros. Finalmente, detalla las fases de implantación de esta e
Por qué una estrategia social media
- 3. sociales? ¿Por qué estar en las redes sociales? Hablar DE nosotros Hablar CON nosotros
- 4. Estrategia: Estrategia: Creación y gestión de nuestra identidad digital corporativa en un contexto - Web 2.0. - Open Goverment (transparencia/participación/colaboración) - Ley 37/2007 de 16 de noviembre
- 5. Tácticas para alcanzar nuestra estrategia Portal 2.0. Implantación de licencias abiertas Creative Commons Red social corporativa 2.0. Uso de nuevos canales de comunicación: los social media
- 6. sociales? ¿Cómo estar en las redes sociales? Estrategia de contenidos basada en las necesidades de nuestra audiencia Generar Generar contenido conversación propio Compartir contenidos de otros
- 7. FACEBOOK (red social): branding Permite expresarse, compartir archivos, informarse y divertirse. Se considera una red social informal y es la que cuenta con más usuarios en España y el mundo. Eventos // Campañas // Publicaciones // RSC, EFR, etc.// Novedades y noticias //
- 8. TWITTER (red de contenidos): reputación/influencia/posicionamiento Utilizada para una comunicación instantánea y directa y de alto poder de prescripción. Ideal para trabajar la reputación social. Es la red de los profesionales de la comunicación.
- 9. LinkedIn: LinkedIn: captación Es una red profesional que se utiliza para mantenerse informado y para la búsqueda de empleo.
- 12. •Puesta en marcha de los canales •Optimización de los perfiles existentes en función de la estrategia planteada • Elaboración de la estrategia de contenido Septiembre •Establecer fuentes de información para la generación de contenidos •Campaña de comunicación interna: manual de uso, firma emails, gestión de portavoces, etc. •Implantación de herramientas de gestión de perfiles Octubre •Monitorización •Periodo de prueba •Monitorización constante (empresa externa) •Generación de contenidos propios Noviembre •Comienzo de implantación de la cultura 2.0. en la Agencia Diciembre: lanzamiento del portal 2.0.
- 13. Campaña de Comunicación interna
- 14. Campaña de Comunicación interna
- 15. Campaña de Comunicación interna
- 16. Campaña de Comunicación interna
- 17. Campaña de Comunicación interna