Portafolio 2 corte admon
- 2. PORTAFOLIO DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIONDOCENTE: FERNANDO SALGADOINTEGRANTES:YENNY QUINTERO. 5092077ANDREA CERON. 5092014CARLOS RUEDA. 5092075UNIVERSIDAD COOPERATRIVA DE COLOMBIACONTADURIA PUBLICATERCER SEMESTRE
- 3. YENNY SULAY QUINTERONOMBRE: YENNY SULAY QUINTERO BOHORQUEFECHA DE NACIMIENTO 28 DE DICIEMBRE DEL 1985LUGAR DE NACIMIENTO: VILLAVICENCIO METAESTADO CIVIL: SOLTERADIRECCION: ALTOS DE PANORAMA IITELEFONO 3202366377ESTUDIOS REALIZADOSPRIMARIA: ESCULA EL JORDANSEGUNDARIA: COLEGIO JUANPABLO IITECNICO: SECRETARIADO CONTABLEUNIVERSIDAD: COOPERATIVA DE COLOMBIA CONTADURIA PUBLICA II SEMESTRE.
- 4. HOJA DE VIDAANDREA CERON CHAVEZ INFORMACION PERSONALFecha de Nacimiento 04 Febrero 1980 Lugar de Nacimiento Cosaca - Nariño. Estado Civil: Soltera Edad: 30 Años Tel: 3132706474 Dirección: Cll 35D # 20C–21 Jordán reservado e-mail: [email protected] FORMACION ACADEMICAPrimaria: Centro educativo mercedario Pasto – Nariño 1991Secundaria: Colegio Sta. Rita de Casia Villavicencio-Meta 1997Universitarios: Universidad Cooperativa de Colombia IIISem contaduría publica 2.010
- 5. HOJA DE VIDACARLOS RUEDANOMBRE: CARLOS ENRIQUE RUEDA OLMOSFECHA DE NACIMIENTO 23 DE AGOSTO DEL 1990LUGAR DE NACIMIENTO: BOGOTA D.CESTADO CIVIL: SOLTERODIRECCION: CLL 24B No 19B-34 CANAIMATELEFONO 311 503 5366ESTUDIOS REALIZADOSBACHILLER: NORMAL SUPERIOR DE V/CIOTECNICO: CONTABILIDAD Y FINANZASUNIVERSIDAD: COOPERATIVA DE COLOMBIA
- 6. EXPOSICIONES
- 7. Ente económicoTipos de empresas2 puntos de vista Según su tamañoGrande, mediana y pequeña empresasocialeconómicoEMPRESALa empresa es un grupo de personasUnidad productiva, actividad económica que genera recursosSegún actividad económicaAgrícola
- 8. comercial
- 9. Servicios
- 10. industriarecursosSegún estructura de propiedadSociedades S.A., SAS, LTDA.etc.Físicos financierosintangiblestangiblesParte económicaKnow how
- 11. ENTORNO DE LA EMPRESAEntorno generalEntorno especifico Es propio Elementos Los clientes competencia proveedores Factores políticos
- 13. Factores sociales y culturales
- 14. Factores geográficos o ambientales
- 15. Factores tecnológicosPLANEACIONanticipadasToma de decisiones AltagerenciaP. estratégicap. táctica áreasp. operativaproducciónDeterminar Puntos de acciónobjetivosQue se quieren alcanzarQue es lo que voy a hacer y como lo voy a hacer
- 16. Que se va a venderY como se va a hacerSaber hacia donde vaMISIONQ se puedan cumplirSirve como guíaDeben serDeben serAmpliasAl éxitomotivadas
- 17. Imagen futuraproponeEs lametasentusiasmofomentaVISIONEs creada organizaciónFuente de inspiraciónSe realiza formulando Por la persona encargada de dirigir la empresaHacia losUna imagen ideal para el proyectonegocios
- 18. OBJETIVOSencaminadaresultadosEmpresa desea alcanzarfinesactividadimagenempresaempresapretendefuturo
- 19. Niveles ASIGNACION DE RECURSOSESTRATEGIAScorporativaEspecificaGeneralfuncionalesnegocioobjetivosEstra. general
- 20. UNA BUENA COMUNICACIONALCANZAR OBJETIVOSMEJOR CALIDAD DEL PRODUCTOPOLITICA DE UNA EMPRESAFACTORESEXTERNOINTERNOLA CULTURARECURSOSECONOMIASOCIAL
- 21. SON LOS PLANESEL FIN DE ALCANZAR UNA META A LA CUAL PODEMOS LLEGARPROGRAMASDE UNA SECUENCIA DE ACTIVIDADES CON UN TIEMPO REQUERIDO PARA REALIZARLAS
- 22. símbolosModo de ejecutarovaloAccionesrectánguloPROCEDIMIENTOScirculoromboDiagramaEmpresaFlechas q conectan puntosGraficasProcesosSímbolos
- 23. SON PROGRAMASREQUERIDOS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOPRESUPUESTOESTIMANDO EL CAPITAL,LOS COSTOS DE LOS INGRESOS Y DE LOS PRODUCTOSEN LOS QUE SE ASIGNAN CIFRAS A LAS ACTIVIDADESDENTRO DE LA ORGANIZACIÓN