Portfolio de competencias
- 1. E-PORTFOLIO HERRAMIENTA PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL CIUDAD - AÑO: Madrid - 2008 PROGRAMA : Master en Dirección de Recursos Humanos, on-line AUTOR: José Ángel Del Pozo Flórez COACH: Marciano Sánchez
- 2. E-PORTFOLIO HERRAMIENTA PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL AUTOR: José Ángel Del Pozo Flórez PROGRAMA : Master en Dirección de Recursos Humanos, on-line COACH: Marciano Sánchez
- 3. ¿Qué tienen en común estas tres personas? Richard Avedon. Fotógrafo George Clooney. Actor Norman Foster. Arquitecto
- 4. son tres profesionales que en algún momento de su vida han podido utilizar un Portafolio
- 5. Los portafolios han sido utilizados por Artistas para mostrar su trabajo, para demostrar su creatividad, su evolución personal en la construcción de su trabajo.
- 6. E-PORTFOLIO HERRAMIENTA PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL I. ¿e-Portfolio? II. Evaluación y Acreditación de competencias III. Creación de un e-portfolio
- 7. I. ¿e-Portfolio? 1. ¿Qué es un e-Portafolio? 2. ¿De qué partes consta un e-Portafolio? 3. ¿Para qué sirve un e-Portfolio? E-PORTFOLIO HERRAMIENTA PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL
- 8. 1. ¿Qué es un e-Portafolio? Una muestra de trabajos que permite conocer lo que la persona sabe y puede hacer. Una herramienta reflexiva que permite almacenar y mostrar evidencias del desarrollo de un estudiante o de un profesional. Una alternativa para evaluar, certificar, informar, promocionar, etc.
- 9. Un portafolios es una colección de trabajos que se puede utilizar para: – La reflexión. – La Comunicación con supervisores, asesores, instructores. – La presentación a empleadores de ejemplos de los mejores trabajos realizados
- 10. 2. ¿De qué partes consta un e-Portfolio? La información suele estar organizada en categorías como las siguientes: Información personal: datos de la persona, intereses, opiniones, actividades sociales, lugares visitados, etc. Objetivos y planes. Educación y méritos académicos: Formación, cursos y proyectos. Experiencia profesional: roles ocupados, tareas, responsabilidades, etc.
- 11. 2. ¿De qué partes consta un e-Portafolio? http://gbibal.com/index_sp.html
- 12. 3. ¿Para qué sirve un e-Portfolio? Un e-portafolio sirve para: “ Aprender a aprender” y “Aprender a lo largo de la vida” . Orientarse Profesionalmente: “en qué quiero/puedo trabajar” Buscar trabajo: se trata de un currículum ampliado y dinámico Gestionar y evaluar el desempeño. Evaluar y acreditar las competencias adquiridas.
- 13. E-PORTFOLIO HERRAMIENTA PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL I. ¿e-Portfolio? II. Evaluación y Acreditación de competencias III. Creación de un e-portfolio
- 14. E-PORTFOLIO HERRAMIENTA PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL II. Evaluar y acreditar las competencias adquiridas. 1. ¿Qué es una competencia profesional? 2. ¿Qué tipos de competencias existen? 3. ¿Para qué sirve una evaluación de competencias? 4. ¿Cómo se realiza una evaluación de competencias?
- 15. 1. ¿Qué es una competencia profesional? Capacidad de una persona para desempeñar, en diferentes contextos y con base en los requerimientos de calidad y resultados esperados en un sector laboral, las funciones propias de un puesto de trabajo. Capacidad que está determinada por los conocimientos, las habilidades y los valores que debe poseer y demostrar un trabajador.
- 16. Habilidades Conocimientos Valores/Rol Social Autoimagen Rasgo Motivos No puedo No sé como No lo veo importante o apropiado No soy yo No lo hago naturalmente o habitualmente No lo disfruto Puedo Sé como Es lo correcto de hacer para mi Soy yo Lo hago naturalmente o habitualmente Lo disfruto Competencia No Desarrollada Competencia Desarrollada
- 17. 2. ¿Qué tipos de Competencias existen? Competencias Básicas Competencias Transversales Competencias Específicas
- 18. Competencias Básicas Adquiridas en la Educación Básica (Comunicación en la lengua materna, Comunicación en lenguas extranjeras, Competencia digital, Aprender a aprender, Competencias sociales y cívicas, Iniciativa y espíritu de empresa)
- 19. Competencias Transversales Propias del desempeño en diferentes sectores productivos. Relacionadas, habitualmente, con las habilidades interpersonales y las tecnologías. Orientación al cliente, Trabajo en equipo…
- 20. Competencias Específicas Conocimientos técnicos y habilidades específicas de un perfil profesional
- 21. 3. ¿Para qué sirve la Evaluación de Competencias? Orientar la toma de decisiones relacionadas con: La promoción La formulación de planes de incentivos y formación
- 22. 4. ¿Cómo se realiza la evaluación de competencias? Definición de objetivos Recolección de evidencias Comparación evidencias- objetivos Formación de un juicio
- 23. E-PORTFOLIO HERRAMIENTA PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL I. ¿e-Portfolio? II. Evaluación y Acreditación de competencias III. Creación de un e-portfolio
- 24. E-PORTFOLIO HERRAMIENTA PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL III. Creación de un e-Portfolio Pasos para crear un e-Portfolio Tipos de evidencias 3. Herramientas para crear un e-Portfolio 4. Ejemplos
- 25. 1. Pasos para crear un e-Portfolio 1. Recolectar 2. Seleccionar 3. Reflexionar 4. Portafolio Completo
- 26. 2. Tipos de Evidencia OK Productos Documentos Producto Físico Estadísticas Licencia Habilitante Casos Reales Foto Grabación Pruebas Examen Teórico Examen Practico Simulación Entrevistas Demostración Certificaciones Testimonios Educación Curso Realizado Cartas/Constancias De Colegas De Supervisor Recomendación
- 29. 3. Herramientas para crear un e-Portfolio
- 30. 4. Ejemplos de e-Portafolio? http://diario.de/erika.perrusquia/
- 32. Un portafolios es un Mapa Por que ayuda a determinar dónde está un profesional y a dónde quiere llegar
- 33. Un portafolios es un Espejo Por que refleja la evolución profesional
- 34. ¿Qué tienen en común estas tres personas? Richard Avedon. Fotógrafo George Clooney. Actor Norman Foster. Arquitecto Portafolio
- 35. son tres profesionales que en algún momento de su vida han podido utilizar un Portafolio
- 36. En el portafolios de R. Avedon Dovina y los elefantes
- 37. En el portafolios de G. Cloney O Brother! (2000) Syriana (2005) Good night and good luck (2005)
- 38. En el portafolios de N. Foster Puente del Milenio. Londres Torre Swiss Re. Londres
- 39. Muchas Gracias por su Atención
Notas del editor
- #27: Características eVidencias: 3V. Validez –Válida- Vigencia Vigente-; Veracidad –Veraz-
- #30: e-portfolio.org es una plataforma centrada en el estudiante en la que por medio de un constructor, los usuarios pueden crear y personalizar el e-portfolios de acuerdo a sus necesidades personales. El software de código abierto es otra opción, entre sus ventajas se encuentra que puede ser personalizado y es gratuito, sin embargo en ocasiones su instalación no es tan sencilla y requiere de expertos en programación para dicha instalación y su administración.