PPT-SALUD OCUPACIONAL-S01-PDELGADO-2022-2.pdf
- 1. SESION 1 : INTRODUCCIÓN A LA SALUD OCUPACIONAL UNIDAD I
- 2. Recomendaciones Participación Cámaras y micrófonos Asistencia Evita distracciones Pausas activas Red estable
- 3. Objetivos Entender la importancia de la prevención en salud ocupacional. Identificar procesos de prevención de riesgos en el trabajo y su contexto en el ámbito laboral, con el objeto de conocer los aspectos centrales del desarrollo de controles de riesgo, desde el sector de actividad económica en el que se desempeña. 3
- 4. CONTENIDO Historia de la salud ocupacional Introducción a la salud ocupacional Conceptos Generales Principales áreas de salud ocupacional
- 5. CONTENIDO Historia de la salud ocupacional
- 6. • Trabajo para los griegos: • Aristóteles distinguía las actividades entre libres y serviles. A las libres se les conocía como “ocio” y a las otras “trabajo correcto”. • Ambas cosas son necesarias, pero el trabajo servil era como para esclavos, mientras el ocio es considerado como útil.
- 7. • Trabajo para los griegos: • La finalidad del trabajo no debe limitarse a la “utilidad” que este deja, es decir producir dinero. Mundo común Mundo conservación de la vida
- 8. HISTORIA
- 9. La civilización egipcia es la cuna de muchas de las innovaciones que forman parte del día a día del siglo XXI. • De hecho, está detrás de importantes innovaciones en materia de seguridad y salud laboral. Por ejemplo, los esclavos que construían las pirámides ya usaban arneses, sandalias y andamios. Los egipcios también impusieron normas para evitar la propagación de enfermedades. • Se sabe, por ejemplo, que Ramsés II brindaba un trato especial a los esclavos que construían sus estatuas, porque pensaba que si estaban mejor descansados y alimentados las estatuas del faraón serían más bonitas. En relación con la medicina laboral, la ‘Sátira de los Oficios’ incluye textos que señalan una relación entre las posturas incómodas en el trabajo y la fatiga o las deformaciones físicas.
- 10. HISTORIA • Trabajo en la edad media: • No se consideraba al trabajo como una actividad para trascender dentro de la sociedad. Las actividades asociativas se consideraban más importantes que el trabajo, como por ejemplo la política.
- 11. HISTORIA Trabajo en los inicios de la era moderna: • Con la aparición del mercado, el trabajo se convirtió en un “valor de cambio”. • Se empieza a tener una visión diferenciada entre el trabajo manual y el trabajo intelectual.
- 12. HISTORIA • Trabajo en nuestros días: El tiempo y el trabajo están ligados “se gasta tiempo” en el trabajo. El empleado y empleador establecen la relación de trabajo con base en un pago o salario.
- 14. CONTENIDO Introducción a la salud ocupacional
- 15. Introducción a la salud ocupacional . La salud de los trabajadores es uno de los factores mas preocupantes en una compañía, ya que es un punto clave en el desarrollo rentable de la empresa, pues las enfermedades de trabajo y accidentes laborales tiene un alto impacto en el desarrollo normal de actividades y la productividad; creando además complicaciones en el ámbito social, familiar y laboral del trabajador.
- 16. Introducción a la salud ocupacional . • Teniendo en cuenta lo anterior, es importante que las empresas asuman su responsabilidad y busquen la mejor manera de poner en practica las medidas necesarias para en salud y hacia riesgos profesionales que contribuyan a mejorar los niveles de eficiencia operacionales de la empresa, brinde un ambiente laboral seguro al y por supuesto impacte primitivamente su vida en general.
- 17. Gestión de la salud Ocupacional El trabajo, entendido como el proceso que genera riqueza, es un proceso que entraña múltiples riesgos a las personas que lo ejercen
- 18. Trabajo Satisfacer necesidades Esfuerzo físico y mental Gestión de la salud Ocupacional
- 19. Objetivos de la salud ocupacional • En primer lugar, se deberá mantener y promover la salud de los empleados • Las condiciones de trabajo deberán ser lo suficientemente óptimas para favorecer la salud y el bienestar de los mismos. • Por último, se hará énfasis en crear sistemas organizacionales para favorecer la salud y la seguridad en el lugar de trabajo
- 20. Funciones de la S.O. • Identificar y evaluar cualquier tipo de riesgo que pudiere afectar el lugar de trabajo. • Deberá analizar los factores que respectan al medio ambiente del trabajo y analizar si alguna práctica que se realiza allí puede dañar la salud o el bienestar de los trabajadores. • Brindará asesoramiento en lo que respecta a la salud, a la seguridad e higiene, y a la ergonomía.
- 22. Salud Es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Física Laboral Mental https://www.youtube.com/watch?v=exdxTSjLm-0
- 23. Salud Ocupacional • Una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. • Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. https://drive.google.com/file/d/1TkuZHoKj0_ja49RpuRPvIgySw fflfIrw/view?usp=sharing
- 24. Enfermedad Ocupacional Enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo relacionados con el trabajo
- 25. Peligro Situación o característica Daño (persona, propiedad)
- 26. Riesgo Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.
- 27. Medicina Preventiva Conjunto de actividades de la salud para prevenir la presencia de enfermedades o de diferentes situaciones en las que la salud se puede poner en peligro
- 29. Principales áreas de salud ocupacional Medicina del trabajo Higiene industrial Seguridad industrial Ergonomía Factores psicosociales
- 30. Medicina del Trabajo “ La Medicina del Trabajo busca promover y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de los trabajadores por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su empleo contra riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a la salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas, en suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su tarea ” ( OIT – OMS )
- 31. • Seguridad Industrial Es el conjunto de actividades destinadas a la prevención, identificación y control de las causas que generan accidentes de trabajo ”. FACTORES DE RIESGO -Condición ambiental peligroso. Actos inseguros. Riesgo por incendio y explosión. Riesgo eléctrico
- 32. • Ergonomía Estudia el sistema Hombre- Máquina, tratando de conseguir un óptimo funcionamiento entre si, para que la condiciones de trabajo del hombre sean las más adecuadas y seguras en la prevención de la salud, de la integridad física y del exceso de fatiga. ”
- 33. • Factores Psicosociales Las características del trabajo o factores de tensión percibidas en el medio ambiente objetivo global del trabajo. b.) Las reacciones subjetivas de la persona a los factores de tensión percibidas en el trabajo denominados reacciones de tensión, y manifestadas por medio de reacciones psicológicas y fisiológicas, y c.) Los resultados de prolongadas situaciones de tensión: Enfermedad físico, perturbaciones mentales y conducta en retirada
- 34. Practica 1 Ejercicio en clase ¿Qué es enfermedad? ¿Qué es enfermedad profesional u ocupacional?