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Programa de
Formación
Humanística
Tutoría VIII
Sesión 13
Tema:
EVALUACIÓN Y
SEGUIMIENTO DE
PROYECTOS DE
EMPLEABILIDAD Y
EMPRENDIMIENTO
Proyecto Profesional

Resultado de aprendizaje
Evalúa su plan de acción
enfocado en su desempeño en
el ámbito laboral.
Evidencia de aprendizaje
Presentación grupal: Presentación
Video Assessment center

Contenido
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE
PROYECTO DE EMPLEABILIDAD Y
EMPRENDIMIENTO:
● Introducción al tema
● Partes del Proyecto.

Tema
Evaluación y
Seguimiento de
Proyectos de
empleabilidad y
emprendimiento.

Tutoría
8-
Proyecto
Profesional
–
Sesión
13
La finalidad de tener un proyecto de
empleabilidad es desarrollar
competencias laborales que te
permitan ser más atractivo al
mercado laboral de acuerdo a tu
perfil profesional.
Es una herramienta que nos
permitirá aprovechar todos los
recursos que la vida nos va
ofreciendo en el camino y así llegar
más fácilmente a nuestras metas.
Proyecto Profesional:

Tutoría
8-
Proyecto
Profesional
–
Sesión
13
En un mercado laboral en constante
evolución y caracterizado por la
movilidad y, en muchos casos, por la
incertidumbre, las oportunidades de
empleo siempre están cambiando.
En determinado momento algunas
profesiones pierden vigencia y otras
nuevas entran en vigor, dependiendo de
la situación de la economía local,
nacional e internacional y de otros
factores que afectan la industria y el
desarrollo de un país.
Exigencias del mercado laboral:

Tutoría
8-
Proyecto
Profesional
–
Sesión
13
Exigencias del mercado laboral:
• Habilidades blandas.
• Especializaciones de acuerdo a la
carrera.
• Capacidad de autoaprendizaje.
• Manejo de otros idiomas.
• Manejo de TICs.
• Experiencia dentro y fuera del país.

Tutoría
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Proyecto
Profesional
–
Sesión
13
Iniciamos exposiciones
Proyecto de
empleabilidad y
emprendimiento

Tutoría
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Proyecto
Profesional
–
Sesión
13
Proyecto de empleabilidad y emprendimiento
I.- ANÁLISIS DEL MERCADO
LABORAL
De acuerdo a tu carrera profesional
realiza una investigación sobre los
salarios, empresas y especialidades
requeridas para la empleabilidad de tu
carrera. (en sitios web dónde
encontrar información: observatorios
laborales, portal ponte en carrera, etc).

Tutoría
8-
Proyecto
Profesional
–
Sesión
13
II.- COMPETENCIAS TÉCNICAS-
COMPETENCIAS PROFESIONALES:
* Menciona tus conocimientos de
especialidad
Ubica las competencias en los ppt de
apoyo en material informativo.

Tutoría
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Proyecto
Profesional
–
Sesión
13
III.- PRESENTACIÓN DE VIDEO CV
PROFESIONAL PARA PRÁCTICAS PRE-
PROFESIONALES:
Trabajaremos el modelo del video en
base al siguiente ejemplo:
https://www.youtube.com/watch?v=Ds8l
RXWfoPE
Duración máxima de 2 minutos.
Colocar elvideoen un link de drive

Tutoría
8-
Proyecto
Profesional
–
Sesión
13
IV.- ASPECTOS A MEJORAR EN TU PERFIL PROFESIONAL
PASO 1: IDENTIFICA TUS COMPETENCIAS TÉCNICAS DE
ACUERDO A TU CARRERA PROFESIONAL.
PASO 2: COLOCA UNA PUNTUACIÓN A ESA COMPETENCIA.
PASO 3: TRÁZATE UN PLAN DE ACCIÓN PARA CONSEGUIR TU
OBJETIVO PROFESIONAL Y MEJORAR TUS COMPETENCIAS.
*Menciona 3 competencias que requieres fortalecer para ser más competitivo laboralmente y
las acciones que estás dispuesto a realizar para conseguir tus metas profesionales.

Tutoría
8-
Proyecto
Profesional
–
Sesión
13
V. OPCIONES EN LAS QUE ME PUEDO
DESEMPEÑAR:
Después de realizar tu perfil profesional
menciona de acuerdo a tus objetivos
profesionales algunas ideas de trabajo, tanto
de forma dependiente e independiente:
Dependiente:
Independiente:

Pregunta
1
Marca la respuesta correcta para completar la siguiente
frase: La finalidad de tener un proyecto de empleabilidad
es…
Tener Trabajos donde gane mucho más dinero que los demás.
Desarrollar competencias laborales que te permitan ser más
atractivo al mercado laboral de acuerdo a tu perfil
profesional.
Insertarme rápidamente en el mercado laboral en cualquier
empresa o lugar.
Desarrollar conocimientos de mi carrera para demostrar al
mercado laboral que soy alguien competente.

Pregunta
2
Marca la respuesta correcta para completar la siguiente
frase: Tener en cuenta que la estructuración de un
proyecto profesional….
Debe tener objetivos inmediatos y poder medir los resultados.
Debe hacerse a largo plazo, pero con la claridad de que se
modificará en el camino.
Debe contemplar mis expectativas salariales.
Debe contener todos mis sueños e ilusiones.

Pregunta
3 Marca la alternativa correcta de acuerdo a la pregunta.
¿Cuáles son las partes de nuestro proyecto de empleabilidad?
Análisis del mercado laboral, competencias técnicas-
competencias profesionales, presentación del video CV
profesional para prácticas preprofesionales, aspectos a mejorar en
tu perfil profesional, opciones en las que me puedo desempeñar.
Análisis del mercado laboral, presentación del video CV
profesional para prácticas preprofesionales, aspectos a mejorar en
tu perfil profesional, opciones en las que me puedo desempeñar.
Análisis del mercado laboral, competencias técnicas-competencias
profesionales, presentación del video CV profesional para prácticas
preprofesionales, aspectos a mejorar en tu perfil profesional.
Ninguna de las anteriores.

Autoevaluación
¡Vamos por más logros!
¡Felicitaciones!
Ha concluido la autoevaluación

Conclusiones
❏ La finalidad de tener un proyecto de
empleabilidad es desarrollar competencias
laborales que te permitan ser más atractivo
al mercado laboral de acuerdo a tu perfil
profesional.
❏ Es importante tener en cuenta que
la estructuración de un proyecto
profesional debe hacerse a largo plazo, pero
con la claridad de que se modificará en el
camino, debido a los constantes cambios
del mercado laboral.

Aplicando lo aprendido:
● Los estudiantes reconocen la importancia de contar
con un proyecto de empleabilidad y emprendimiento
para enfrentar con éxito el mercado laboral.
● Un proyecto de empleabilidad dirigido a ser
DEPENDIENTE, no siempre es la mejor opción, el
estudiante o egresado puede desarrollar un
emprendimiento propio que lo convierta en un
trabajador INDEPENDIENTE.

Aplicando lo aprendido:
TRABAJO PRÁCTICO 04
Presentación: En grupo realizar una simulación de evaluación Assessment
center
● Escoger el nombre de una empresa existente en el mercado laboral.
● Escoger mediante consenso un puesto laboral que se va a ofertar en una
convocatoria.
● En grupo decidir quiénes serán parte del equipo del área de reclutamiento y quienes
serán los candidatos postulantes a la empresa.
● En está simulación se puede realizar: Dinámica de grupo para evaluar
competencias.
● En el video se debe observar todo el proceso de la dinámica, la duración es de
máximo 7 minutos.
● Todos los integrantes del grupo deben participar para ser calificados.

Referencias Briasco, Irma. El desafío de emprender en el siglo XXI : herramientas
para desarrollar la competencia emprendedora. Madrid: Narcea
Ediciones, 2014. Print.
https://www.digitaliapublishing.com/visor/40865
Melo, Gastón, and Ian M. Reider. Empleabilidad hoy : habilidades
esenciales. Ciudad de México: Plaza y Valdés Editores, 2019. Print.
https://www.digitaliapublishing.com/visor/69916
Myriam del Rocío Alba Abad. “Orientación para la construcción del
proyecto profesional.” Revista española de orientación y
psicopedagogía 32.1 (2021): 152–153. Print
https://www.proquest.com/docview/2533819124
Carrillo González, Fermín. “Efectividad de Un Programa Para La
Mejora Del Proyecto Profesional y La Marca Personal.” Revista
española de orientación y psicopedagogía 32.2 (2021): 27–46. Web.
https://www.proquest.com/docview/2558157180?OpenUrlRefId=inf
o:xri/sid:primo&accountid=37408

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