El documento describe las principales áreas de actividad formativa de una organización. Incluye formación para el empleo, preparación de pruebas académicas y formación y reciclaje de trabajadores. También detalla un itinerario formativo sobre redes sociales para el sector turismo que incluye temas como imagen y diseño en plataformas 2.0, marketing y comunicación en redes sociales y aplicación de las redes sociales al sector turístico. Además, explica la importancia de establecer objetivos cuantitativos y cualitativos medibles