Presentación Red territorial Provincia de San Felipe llay llay.pptx
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La red territorial de la provincia de Aconcagua tiene como objetivo el intercambio de buenas prácticas y trabajo colaborativo entre las oficinas de intermediación laboral para enfrentar problemas comunes como el alto desempleo juvenil y de adultos con experiencia. La red ha compartido buenas prácticas como el perfilamiento laboral de estudiantes y capacitaciones con salida laboral. Para noviembre la red ha planificado un seminario a empresas sobre estas problemáticas y mostrar el trabajo de la red e incentivos estatales para la contratación.
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- 2. Red Territorial Provincia de Aconcagua El objetivo de esta red es el intercambio de buenas practicas y el trabajo colaborativo para enfrentar problemáticas que nos afectan en común, esto permite entregar de mejor forma a nuestros usuarios los: • Servicios de Información • Servicios de Orientación • Servicios de Derivación • Servicio de Vinculación Laboral
- 3. La red comenzó su trabajo bajo las estructura de lo establecido en el plan del convenio FOMIL 2019. La primera tarea fue la realización de un FODA como herramienta básica de análisis para cada una de las OMIL. Esto permitió determinar las fortalezas y debilidades en común que poseen las oficinas, pero sobre todo las oportunidades de fortalecernos mediante el trabajo colaborativo. Trabajo de la Red Territorial
- 4. Esto posibilita enfrentar de mejor manera las amenazas que nos afectan en común y brindar apoyo a un miembro de la red en particular en caso de necesidad. Entre los aspectos visibles que se destacan en el trabajo de la red están: • Mejora en la comunicación • Mayor flujo de información • Cooperación y apoyo entre las oficinas • Buscar en conjunto soluciones a los desafíos que el convenio FOMIL nos plantea. Trabajo de la Red Territorial
- 5. Las principal problemática que la red territorial de la Provincia de San Felipe detecto es el alto índice de desempleo, en dos principales grupos de la población de nuestra provincia: • Desempleo Juvenil • Desempleo de Adultos con experiencia Principal Problemática abordada por la RED
- 6. De esta manera las OMIL de la Provincia de San Felipe se comprometieron a enfocar sus actividades abordando la problemática que nos afecta en común. Esto incluyó la calendarización de actividades, la difusión y su participación, con la finalidad de apoyar y fortalecer las acciones de todos. Trabajo de la Red Territorial
- 7. De esta misma manera se acordó compartir dentro de la red aquellas actividades denominadas como buenas practicas, buscando generar un aprendizaje colaborativo. Trabajo de la Red Territorial
- 8. Principales buenas practicas compartidas en la RED
- 9. Dentro del trabajo de orientación se destaca: El Perfilamiento Laboral Jóvenes Estudiantes De Enseñanza Media: Liceo Manuel Marín Fritis, Técnico Profesional, y Científico Humanista. Liceo Rinconada de Silva Putaendo, de 1ro a 4to medio. Temas que se abordan en el taller: Orientación respecto al trabajo que realiza la OMIL en general. Objetivo principal es obtener el perfil laboral de los estudiantes, a través de los siguientes pasos. OMIL DE PUTAENDO
- 10. PERFILAMIENTO LABORAL JOVENES ESTUDIANTES DE ENSEÑANZA MEDIA P.L/E.N.M AUTOCONOCIMIENTO CONSTRUCCION C.V FUNCIONAL CERTIFICACION ENTREVISTA LABORAL FASE A FASE B MATRIZ FACTORIAL FODA DISC TEST DE ALERTA INDUCCION ESTRUCUTURA CURRICULR VACIADO DIRECCIONAL DE COMPETENCIAS INDUCCION ENTREVISTA LABORAL TIPS A CONSIDERAR (ANTES Y DURANTE LA ENTREVISTALABORAL) ENTREGA DE CERT. Y CARPETA DE PERFILAMIENTO INCLUYE: -INFORME PSICOLABORAL -C.V.F -MATRIZ FACTORIAL FODA
- 11. OMIL DE SANTA MARÍA
- 12. OMIL DE CATEMU Dentro del trabajo de la OMIL se destacan 2 áreas: La Fidelización de las Empresas La capacitación con salida Laboral para Jóvenes de liceos LTP de la comuna con 3 cursos. Logística Administrativa Soldador Arco Voltaico con Calificación 3G Mantenedor de Redes Eléctricas(Linieros)
- 13. OMIL DE CATEMU La Fidelización de las Empresas, se trabaja no solo teniendo una constante comunicación y preocupación por sus requerimientos, sino que además se les asesora en materia de capacitación, responsabilidad social, selección de las personas. Además este año se aceptó el desafío de poder realizar en conjunto con SENCE la capacitación de 75 jóvenes, en diferentes cursos con salida laboral efectiva, esto es posible por el compromiso de nuestras empresas al otorgarnos practicas laborales y posibilidades reales de trabajo para ellos.
- 14. Dentro de las Buenas practicas de nuestra Omil destaca el trabajo con el Liceo Técnico Municipal de la Comuna para la realización de 2 Cursos de administración y certificación Internacional Microsoft Excel. Gracias a la alianza que tenemos con Cristalerías Chile y el Consejo asesor empresarial se nos otorgan practicas profesionales que ayudan a desarrollar las habilidades de jóvenes en un trabajo. Así como también la continuidad laboral en la empresa que hagan practica. OMIL DE LLAY LLAY
- 16. OMIL DE SAN FELIPE
- 17. ACTIVIDAD EN CONJUNTO DE LA RED Durante las distintas reuniones de trabajo sostenidas, la Red de la Provincia de San Felipe, ha planificado, para el próximo 21 de Noviembre, un seminario dirigido a empresas, el cual abordará la problemática identificada en nuestra provincia : • Desempleo Juvenil • Desempleo de Adultos con experiencia La finalidad es concretar el trabajo que se ha realizado durante este año 2019, presentando la red a las empresas, compartir las experiencias positivas del trabajo de empresas de la zona con estos grupos etarios, e informando las políticas del estado en materia de apoyo e incentivo a la contratación de este segmento de nuestra población.
- 18. ACTIVIDAD EN CONJUNTO DE LA RED De esta misma forma la red busca realizar por primera vez un reclutamiento masivo en conjunto, uniendo las fortalezas de los equipos, con la finalidad de poder unificar la gestión de oferta del empleo en la provincia y de esta manera apoyar a nuestros usuarios tanto personas como empresas.
- 19. GRACIAS