EL USO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA
LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO
PROFESIONAL DOCENTE
MSC OSCAR JOEL ESPINAL
PRINCIPIOS PARA UN APRENDIZAJE INNOVADOR
Autogestió
n
Participació
n
Autonomía
Anticipación
C
r
e
a
t
i
v
i
d
a
d
Integración
Objeto de
aprendizaje
Sujeto que
aprende
Ambiente de
aprendizaje
APRENDER
Mediaciones
docentes
Mediaciones
tecnológicas
Como
ayuda
APRENDIZAJE INNOVADOR
Digitales
Sociales
culturales
Generacionales
Mentales
BRECHAS EN LA EDUCACIÓN
EDUCACIÓN INNOVADORA
Intervención del docente
El docente interviene:
 Entre el estudiante y el objeto de estudio
 En el objeto de estudio
 En el proceso de aprendizaje
 Propiciando el ambiente
 En la gestión del conocimiento
 Propiciando interacciones
 En la evaluación
 Como vínculo con la institución
 En la mediación tecnológica
LA FORMACIÓN DOCENTE
 En el marco de la educación permanente
 Integración entre teoría y práctica
 Vincular autoaprendizaje e
interaprendizaje
 Capacidad para enfrentar lo incierto
 Adecuada a las condiciones de vida y
trabajo.
COMPETENCIAS DOCENTES
 Diseñar y vivir el diálogo educativo.
 Entender y manejarse en el ritmo y dinamismo de las
temporalidades, liberarse de la rigidez de horarios y
calendarios.
 Capacidad para la investigación y generación del
conocimiento.
 Conocimiento del objeto de estudio y su tratamiento
educativo.
 Conocimiento de los estudiantes y sus modos de ser y
aprender.
SON INDEPENDIENTES DE
LAS TICS Y PROPICIAN SU
MEJOR APROVECHAMIENTO
TENDENCIAS DE LA EDUCACIÓN A DISTANCIA
 Según el papel que se asuma en la
sociedad del conocimiento: puede
ser desde generadores a sólo
difusores o consumidores del
mismo;
 Según su organización: las
tendencias parecen ir hacia
instituciones exclusivas para la
educación a distancia o
combinándola con la educación
presencial;
 Por el estilo de su cobertura se ve
una vía masiva y homogeneizante
para la mayoría, mientras que se
privilegia a unos pocos con
sistemas más personalizados e
interactivos.
TENDENCIAS DE LA EDUCACIÓN A DISTANCIA
 De acuerdo con sus políticas: incorporar la tecnología para
la educación a distancia a los modelos y prácticas
tradicionales o proponer nuevos modelos con nuevos
paradigmas.
 Alianzas y colaboración, según sus capacidades de
vinculación: aliados o aislados.
 Innovación educativa
 Búsqueda de rumbos propios.
ELEMENTOS EN UNA MODALIDAD NO ESCOLARIZADA
.- Política educativa pertinente
.- Diseño curricular abierto, flexible, compartible y
diversificado.
.- Diseño de cursos
.- Selección y formación de personal
.- Medios y materiales de estudio apropiados
.- Asesoría y apoyo a estudiantes individual y grupal
.- Evaluación y acreditación
VENTAJAS
 Lograr una mejor cobertura educativa
con mayor equidad.
 Que los docentes vivan nuevas
experiencias de aprendizaje.
 Contar con las estrategias y tecnologías
que nos faciliten adecuar los servicios
educativos a las condiciones de vida y
trabajo de los participantes.
 Propiciar la organización reticular para el
trabajo conjunto y el intercambio de
conocimientos, experiencias y recursos.
 Tener la oportunidad que siempre
representa un cambio de ambiente.
 La existencia de experiencias y el
fortalecimiento del gran potencial
educativo con que contamos
PROPUESTA
 Congruencia entre los modos de enseñanza y las
habilidades de enseñanza que se quieren formar en el
futuro docente.
 Desarrollar investigaciones conjuntas y compartidas
para un desarrollo más adecuado y apropiado a nuestra
realidad y propósitos educativos.
 Colaboración en el diseño, producción y evaluación de
plataformas para el aprendizaje en ambientes virtuales.
RIESGOS
 Esperar de la educación a distancia o las tecnologías de
la información y comunicación más de lo que pueden
dar.
 Reescolarizar en la práctica los sistemas que se lanzan
con un modelo abierto y a distancia.
 Que el personal no se comprometa y capacite en las
nuevas propuestas educativas, refugiándose en la
simulación.
 Trabajar modelos viejos en nuevos ambientes
tecnológicos.
DESAFÍOS
(UNESCO)
 Utilizar los recursos existentes de forma diferente;
 Expandir el acceso a las TIC a un costo accesible;
 Proveer senderos alternos a la formación de los
profesores;
 Visualizar profesores en nuevos ámbitos poblacionales;
 Usar apropiadamente las nuevas tecnologías para
enriquecer y apoyar la práctica de los profesores;
 Estimular y apoyar el aprendizaje activo de los maestros
y
 Reconceptualizar la organización de la formación y el
desarrollo profesional de los profesores.
 Superar rutinas e inercias;
 Facilitar la formación de profesores como
profesionales libres, capaces de crear y promover
sus campos de acción;
 Superar el gremialismo y, en ese sentido, abrirse
a la colaboración, cooperación e intercambio
entre las instituciones con programas para la
formación y actualización de profesores, más que
competir hay que aprender a compartir
competencias.
DESAFÍOS
CONCLUSIONES
 Para propiciar prácticas educativas innovadoras se requiere un
concepto de educación integral e incluyente, una gestión
administrativa facilitadora, una normatividad propicia y una
tecnología accesible y pertinente.
 Diferenciar, para aprovechar en toda su potencialidad, las
dimensiones de la innovación educativa y la innovación
tecnológica para la educación.
 Tener siempre presente que la calidad de la educación no es por la
modalidad en si, sino por la calidad de los procesos que se viven y
la calidad de éstos depende fundamentalmente de las personas
que los integran.
 Lo esencial debe estar en las relaciones personales que se dan en
los procesos educativos, los medios tecnológicos serán útiles y
pertinentes en la medida que mejoren el proceso de aprendizaje.
 La política de formación de profesores requiere de un
cambio profundo desde la concepción de lo que
significa su función, actitudes y habilidades
profesionales.
 Impulsar el cambio de roles anquilosados que los
profesores tienen que realizar y apoyarlos para que
estén más preparados e involucrados en nuevas
modalidades educativas
 Así mismo se requiere repensar las diferentes
estrategias que son necesarias para su formación y
actualización.
 El uso de la tecnología, hay que aprovecharlo en toda
su potencialidad, sin esperar más, ni menos de lo que
realmente puede aportar.
CONCLUSIONES

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Presentacion Uso de las nuevas tecnologias125.ppt

  • 1. EL USO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DOCENTE MSC OSCAR JOEL ESPINAL
  • 2. PRINCIPIOS PARA UN APRENDIZAJE INNOVADOR Autogestió n Participació n Autonomía Anticipación C r e a t i v i d a d Integración
  • 3. Objeto de aprendizaje Sujeto que aprende Ambiente de aprendizaje APRENDER Mediaciones docentes Mediaciones tecnológicas Como ayuda APRENDIZAJE INNOVADOR
  • 5. EDUCACIÓN INNOVADORA Intervención del docente El docente interviene:  Entre el estudiante y el objeto de estudio  En el objeto de estudio  En el proceso de aprendizaje  Propiciando el ambiente  En la gestión del conocimiento  Propiciando interacciones  En la evaluación  Como vínculo con la institución  En la mediación tecnológica
  • 6. LA FORMACIÓN DOCENTE  En el marco de la educación permanente  Integración entre teoría y práctica  Vincular autoaprendizaje e interaprendizaje  Capacidad para enfrentar lo incierto  Adecuada a las condiciones de vida y trabajo.
  • 7. COMPETENCIAS DOCENTES  Diseñar y vivir el diálogo educativo.  Entender y manejarse en el ritmo y dinamismo de las temporalidades, liberarse de la rigidez de horarios y calendarios.  Capacidad para la investigación y generación del conocimiento.  Conocimiento del objeto de estudio y su tratamiento educativo.  Conocimiento de los estudiantes y sus modos de ser y aprender. SON INDEPENDIENTES DE LAS TICS Y PROPICIAN SU MEJOR APROVECHAMIENTO
  • 8. TENDENCIAS DE LA EDUCACIÓN A DISTANCIA  Según el papel que se asuma en la sociedad del conocimiento: puede ser desde generadores a sólo difusores o consumidores del mismo;  Según su organización: las tendencias parecen ir hacia instituciones exclusivas para la educación a distancia o combinándola con la educación presencial;  Por el estilo de su cobertura se ve una vía masiva y homogeneizante para la mayoría, mientras que se privilegia a unos pocos con sistemas más personalizados e interactivos.
  • 9. TENDENCIAS DE LA EDUCACIÓN A DISTANCIA  De acuerdo con sus políticas: incorporar la tecnología para la educación a distancia a los modelos y prácticas tradicionales o proponer nuevos modelos con nuevos paradigmas.  Alianzas y colaboración, según sus capacidades de vinculación: aliados o aislados.  Innovación educativa  Búsqueda de rumbos propios.
  • 10. ELEMENTOS EN UNA MODALIDAD NO ESCOLARIZADA .- Política educativa pertinente .- Diseño curricular abierto, flexible, compartible y diversificado. .- Diseño de cursos .- Selección y formación de personal .- Medios y materiales de estudio apropiados .- Asesoría y apoyo a estudiantes individual y grupal .- Evaluación y acreditación
  • 11. VENTAJAS  Lograr una mejor cobertura educativa con mayor equidad.  Que los docentes vivan nuevas experiencias de aprendizaje.  Contar con las estrategias y tecnologías que nos faciliten adecuar los servicios educativos a las condiciones de vida y trabajo de los participantes.  Propiciar la organización reticular para el trabajo conjunto y el intercambio de conocimientos, experiencias y recursos.  Tener la oportunidad que siempre representa un cambio de ambiente.  La existencia de experiencias y el fortalecimiento del gran potencial educativo con que contamos
  • 12. PROPUESTA  Congruencia entre los modos de enseñanza y las habilidades de enseñanza que se quieren formar en el futuro docente.  Desarrollar investigaciones conjuntas y compartidas para un desarrollo más adecuado y apropiado a nuestra realidad y propósitos educativos.  Colaboración en el diseño, producción y evaluación de plataformas para el aprendizaje en ambientes virtuales.
  • 13. RIESGOS  Esperar de la educación a distancia o las tecnologías de la información y comunicación más de lo que pueden dar.  Reescolarizar en la práctica los sistemas que se lanzan con un modelo abierto y a distancia.  Que el personal no se comprometa y capacite en las nuevas propuestas educativas, refugiándose en la simulación.  Trabajar modelos viejos en nuevos ambientes tecnológicos.
  • 14. DESAFÍOS (UNESCO)  Utilizar los recursos existentes de forma diferente;  Expandir el acceso a las TIC a un costo accesible;  Proveer senderos alternos a la formación de los profesores;  Visualizar profesores en nuevos ámbitos poblacionales;  Usar apropiadamente las nuevas tecnologías para enriquecer y apoyar la práctica de los profesores;  Estimular y apoyar el aprendizaje activo de los maestros y  Reconceptualizar la organización de la formación y el desarrollo profesional de los profesores.
  • 15.  Superar rutinas e inercias;  Facilitar la formación de profesores como profesionales libres, capaces de crear y promover sus campos de acción;  Superar el gremialismo y, en ese sentido, abrirse a la colaboración, cooperación e intercambio entre las instituciones con programas para la formación y actualización de profesores, más que competir hay que aprender a compartir competencias. DESAFÍOS
  • 16. CONCLUSIONES  Para propiciar prácticas educativas innovadoras se requiere un concepto de educación integral e incluyente, una gestión administrativa facilitadora, una normatividad propicia y una tecnología accesible y pertinente.  Diferenciar, para aprovechar en toda su potencialidad, las dimensiones de la innovación educativa y la innovación tecnológica para la educación.  Tener siempre presente que la calidad de la educación no es por la modalidad en si, sino por la calidad de los procesos que se viven y la calidad de éstos depende fundamentalmente de las personas que los integran.  Lo esencial debe estar en las relaciones personales que se dan en los procesos educativos, los medios tecnológicos serán útiles y pertinentes en la medida que mejoren el proceso de aprendizaje.
  • 17.  La política de formación de profesores requiere de un cambio profundo desde la concepción de lo que significa su función, actitudes y habilidades profesionales.  Impulsar el cambio de roles anquilosados que los profesores tienen que realizar y apoyarlos para que estén más preparados e involucrados en nuevas modalidades educativas  Así mismo se requiere repensar las diferentes estrategias que son necesarias para su formación y actualización.  El uso de la tecnología, hay que aprovecharlo en toda su potencialidad, sin esperar más, ni menos de lo que realmente puede aportar. CONCLUSIONES