Provincia de Corrientes
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El documento describe las medidas de recomposición salarial para empleados estatales en la provincia de Santa Fe en 2017. Los aumentos incluyen un incremento del plus mensual para todos los estatales de $1,300 a $3,000 entre marzo y septiembre, un aumento de la asignación por hijo de $620 a $1,020 entre agosto y octubre, y varios aumentos en los salarios básicos de docentes, personal de salud y seguridad durante el año. La inversión total en salarios para 2017 fue de $21 mil millones de pes
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- 1. MEDIDAS DE RECOMPOSICIÓN DEL SALARIO - Año 2017 ADICIONAL O PLUS MENSUAL (Decreto Nº 446) - En Marzo: § Aumenta de $1.300 a $2.000 de bolsillo. - En Mayo: § Aumenta a $2.300 de bolsillo. - En Julio: § Aumenta a $2.700 de bolsillo. - En Septiembre: § Aumenta a $3.000 de bolsillo. En el año, pasará de $1.300 a $3.000 de bolsillo. Con el aumento de $1.700 DE BOLSILLO, el plus aumentará 131% en el año. La medida alcanza a 75 mil estatales activos y jubilados (incluyendo pasivos municipales de Capital e interior). EL PLUS DE MARZO, QUE PASA DE $1.300 A $2.000 DE BOLSILLO, SE ABONARÁ LOS DÍAS 14, 15 Y 16 DE ESTE MES. SALARIO FAMILIAR (Decreto Nº 447) Asignación por Hijo En Agosto: Aumenta de $620 a $820. En Octubre: Aumenta a $1.020. En el año, pasará de $620 a $1.020. Este aumento de $400 implica una suba de 65% en la asignación. La medida impacta en 39 mil beneficiarios. Asignación por Persona Discapacitada a Cargo En Agosto: Aumenta de $1.300 a $1.500. En Octubre: Aumenta a $1.700. En el año, pasará de $1.300 a $1.700. Este aumento de $400 implica una suba de 31% en la Asignación. La medida impacta en 1.300 beneficiarios. SECTOR DOCENTE (Decreto Nº 448)
- 2. En Marzo: Aumento de $800 por el Fondo Compensador Docente Provincial (según criterio FONID – hasta 2 cargos). El maestro de grado sin antigüedad (cargo testigo) cobrará en marzo $11.848 En Julio: Blanqueo de $300 al básico. En Septiembre: Blanqueo de $300 al básico y en Octubre: Blanqueo de $345 al básico. Con el blanqueo de $945, en el año, el Básico pasará de $4.812 a $5.757, lo que implica una corrección del 20% del salario básico. Los docentes perciben también los aumentos en las asignaciones y en el plus de estatales: $700 en marzo y $1.700 en el año. La medida alcanza a 40 mil puestos laborales. ADMINISTRACIÓN CENTRAL (incluyendo Salud) (Decreto Nº 449) En Marzo: Aumento del 15% en la asignación de clase de todas las categorías. En Mayo: Aumento del 5% en la asignación de clase de todas las categorías. En Agosto: Aumento del 5% en la asignación de clase de todas las categorías. Los estatales perciben también los aumentos en las asignaciones y en el plus: $700 en marzo y $1.700 en el año. La medida alcanza a 17,5 mil puestos laborales. SEGURIDAD (Decreto Nº 444) En Marzo: Blanqueo de la TOTALIDAD de cifras no remunerativas del Salario del Activo. Aumento de 120% en la cantidad de puntos de los conceptos Presentismo y Responsabilidad Funcional. En Mayo: Aumento del 5% en el Valor Punto. En Agosto: Aumento del 5% en el Valor Punto. Los agentes de seguridad perciben también los aumentos en las asignaciones y en el plus de estatales: $700 en marzo y $1.700 en el año. La medida alcanza a 9 mil puestos laborales. SALUD PÚBLICA (Decreto Nº 450 Y 451) En Marzo: Incremento del concepto Riesgo y Peligrosidad. (La nueva escala quedará comprendida entre el 30% y 70% del Básico). Incremento del 12% en las Guardias Médicas Activas y Pasivas. (Ej: guardia 24 hs día hábil médico general pasará de $1.800 a $2.000). Aumento de $1.500 a personal de Más y Mejor Trabajo (ex Formarse y Crecer). En Mayo: Incremento del 12% en las Guardias Médicas Activas y Pasivas. (Ej: guardia 24 hs día hábil médico general pasará de $2.000 a $2.200). Los agentes de Salud Pública perciben también los aumentos en la asignación de clase: 15% en marzo y 20% en el año; las asignaciones familiares y los incrementos en el plus de estatales: $700 en marzo y $1.700 en el año. La medida alcanza a 7.650 puestos laborales. VIALIDAD PROVINCIAL (Decreto Nº 444) En Marzo: Blanqueo de $250.
- 3. En Mayo: Blanqueo de $250. En Julio: Blanqueo de $250. En Septiembre: Blanqueo de $250. En el año, se transforma en remunerativa la suma de $1.000. Los agentes de Vialidad perciben también los aumentos en las asignaciones y en el plus de estatales: $700 en marzo y $1.700 en el año. La medida alcanza a 450 puestos laborales. LOS HABERES DE MARZO, CON AUMENTOS, SE PAGARÁN LOS DÍAS 28, 29 Y 30 DE ESTE MES INVERSIÓN EN LA POLÍTICA SALARIAL 2017: 3 MIL MILLONES DE PESOS INVERSIÓN TOTAL ANUAL EN SALARIOS: $21 MIL MILLONES