El documento describe cómo las redes sociales y blogs pueden usarse para descubrir talento y empleo. Explica que las redes sociales sirven para comunicarse, compartir e interactuar, y cómo empresas las usan para encontrar candidatos. También recomienda crear una identidad digital en blogs y redes como Facebook, Twitter y LinkedIn para compartir conocimientos y hacer contactos que puedan conducir a oportunidades laborales.