Responsabilidad Social Empresarial
- 2. Tabla de Contenidos 1. Introducción. 2.Objetivos. 3.Presupuesto. 4.Marco legal en Colombia. 5.Evolución.
- 3. ¿ QUÉ ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL? ¡Hemos visto tus presentaciones! Y sabemos que le incluyes mucho contenido a las diapositivas. ¡Sé breve! La diapositiva debe ser solo un apoyo. Es el compromiso y las obligaciones que asumen los miembros de una comunidad entre ellos y, también, ante el resto de la comunidad como conjunto. Lógicamente, al trasladarlo al terreno empresarial, el significado es el mismo, simplemente que esta carga o compromiso es desempeñado, de manera voluntaria, por organizaciones corporativas. De alguna manera, esto hace que las compañías vayan un paso más allá y no solo beneficien a su entorno a través de la generación puestos de empleo y la ampliación de la oferta de productos y servicios.
- 4. SOCIEDAD ❏ Compromiso del desarrollo económico, social y cultural de la zona donde actúan. ❏ Generar empleo. ❏ Evitar el traslado de la compañía. ❏ Evitar el despido de los trabajadores . En cuanto a las multinacionales: Deben ser más responsables y cumplir en todo momento con los derechos humanos. COMPROMISO
- 5. TRABAJADORES ❖ General un clima de cooperación motivación y participación de los trabajadores. ❖ Mejorar las condiciones laborales. BUENA GESTIÓN EMPRESARIAL
- 6. CLIENTES Y CONSUMIDORES ➔ Respeto de los derechos de los clientes. ➔ Claridad y fiabilidad de los productos.
- 7. MEDIO AMBIENTE ★ Técnicas eficientes para reducir las emisiones y los vertidos contaminantes. ★ Recuperación de materiales y el desarrollo de estrategias de ahorro energético. ★ Productos duraderos y envases ecológicos.
- 8. Gubernamental La responsabilidad social gubernamental se produce cuando el gobierno asegura y promueve iniciativas en beneficio de las mayorías, a través de su gestión. Esto debe derivar en leyes, reglamentos, normas en el país que contribuyan al bienestar de los ciudadanos.
- 9. Marco legal en Colombia de la Responsabilidad Social y Empresarial. • ‘’Artículo 333. La actividad económica y la iniciativa privada son libres, dentro de los límites del bien común. Para su ejercicio, nadie podrá exigir permisos previos ni requisitos, sin autorización de la ley" • “La libre competencia económica es un derecho de todos que supone responsabilidades”. • “La empresa, como base del desarrollo, tiene una función social que implica obligaciones. El Estado fortalecerá las organizaciones solidarias y estimulará el desarrollo empresarial”. • pronunciamiento de la Corte Constitucional, que por medio de la sentencia T-247 de 2010, afirmó que la RSE “Debe ser asumida como compromiso social, como complemento al ánimo de lucro”. • RSE en Colombia está sujeta únicamente a meros comportamientos voluntarios y a acuerdos entre empresas, comunidades, y agentes gubernamentales.
- 10. ¿Por qué las empresas deben aplicarlo? ➢ Mejor ambiente laboral. ➢ Incremento de la confianza de los accionistas y posibles inversores. ➢ Mejor posicionamiento.
- 11. EJEMPLOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL • NBA: Como parte de NBA All-Star 2021, un evento que presenta a 24 de los mejores jugadores de la liga, NBA y sus socios donaron más de US$ 3 millones en apoyo para universidades históricamente negras y comunidades de color afectadas de manera desproporcionada por COVID-19. Además, la liga promovió becas, ayudas tecnológicas y asistencia financiera para alimentos, vivienda y situaciones de emergencia. • LEGO: Como parte de su responsabilidad social con el medio ambiente, Lego invertirá US $150 millones durante los próximos 15 años para prevenir el cambio climático y reducir el desperdicio. La compañía ha reducido sus paquetes e invertido en una fuente de energía alternativa, y planea obtener energía 100% renovable pronto.
- 12. EVOLUCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN COLOMBIA En 1954 se crea el subsidio familiar, encaminado a mejorar el bienestar de los trabajadores mediante la creación de cajas de compensación autónomas financiadas con aportes patronales liquidados sobre el valor de la nómina de la empresa. Entre 1960 y 1970 crece la participación empresarial en aspectos sociales, en parte debido a que la legislación tributaria estimuló la creación de fundaciones al permitir que las donaciones fuesen objeto de deducción de impuestos. En este período surgen las fundaciones sociales Carvajal, Corona, FES y Mario Santo Domingo, auspiciadas por empresas. En 1991 se establece como principio constitucional el Estado Social de Derecho, con la consecuente incorporación del valor de la solidaridad y de la justicia social que debe regir tanto las actuaciones del Estado como la de los ciudadanos, y establece responsabilidades sociales para la empresa y para la propiedad, determinando la prevalencia del interés general o social. En el 2002, por iniciativa de la Caja de Compensación Familiar de Antioquia, el ICONTEC, como Organismo Nacional de Normalización, inició el proceso de creación del documento de normalización de la Responsabilidad Social en Colombia. En 2004 se crea el Comité Colombiano de Responsabilidad Social Empresarial (CCRSE), como herramienta de gestión empresarial que permite evaluar el desempeño de la organización en su gestión social, construir su estrategia de negocio y mejorar su competitividad a través de la construcción de una guía de RSE A mediados de 2008 surge la Guía Técnica Colombiana (GTC) 180 de Responsabilidad Social, documento elaborado por el Comité Técnico Colombiano 180 de Icontec que proporciona las directrices para establecer, implementar, mantener y mejorar de forma continua un enfoque de RS en la gestión y propende por involucrar a los stakeholders (partes interesadas) en un desempeño socialmente responsable (Icontec, 2011)
- 13. Modelo de implementación de prácticas de responsabilidad social empresarial. Fase 1: Línea de base.. Fase 2: Planeación. Fase 3: Implementación. Fase 4: Verificación. Fase 5: Aseguramiento.
- 14. Estructuras, procedimientos y metodología. ❏ Evaluación de prácticas en RSE. ❏ Variables. ❏ Capacitación. ❏ Gestión de grupo de interés. ❏ Principios corporativos. ❏ Gestión de riesgos. ❏ Comunicaciones externas e internas. ❏ Indicadores en RSE. ❏ Medición de los costos. ❏ Plantillas de sistematización.
- 15. GRACIAS.
- 16. Diapositiva de cierre. No la debes modificar.