Resumen I consulta sobre discriminación en Chile
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La Primera Consulta Ciudadana sobre la Discriminación en Chile resume los resultados de una encuesta nacional sobre discriminación. Más de 30,000 personas respondieron preguntas sobre si han experimentado o ejercido la discriminación, los motivos y formas más comunes. La apariencia personal se identificó como el principal motivo tanto para discriminar como para sentirse discriminado. La mayoría de los encuestados indicaron que la discriminación ocurre comúnmente en lugares públicos y durante la búsqueda de empleo. Los resultados pretenden informar el desarrollo de políticas públicas contra la discriminación en
Resumen I consulta sobre discriminación en Chile
- 1. Resultados de la Primera Consulta Ciudadana sobre la Discriminación en Chile Octubre 2013
- 2. ¿QUÉ ENTENDEMOS POR DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA? Entendemos por discriminación arbitraria toda distinción, exclusión o restricción que, careciendo de justificación razonable, cause privación, perturbación o amenaza en el ejercicio legítimo de los derechos fundamentales establecidos en la Constitución o en los tratados internacionales vigentes y ratificados por Chile sobre Derechos Humanos. Ley Nº 20.609 2
- 3. INFORMACIÓN GENERAL DE LA CONSULTA • Forma parte del proceso de elaboración de la Política Pública de Diversidad y No Discriminación del Gobierno, junto a servicios y organizaciones sociales. • Es de carácter nacional, voluntario, participativo, anónimo y no vinculante. • Se desarrolló entre el 24 de julio y el 21 de agosto de 2013, en todas las regiones. • El total de respuestas utilizadas fue de 30.620 casos. • 10.918 online. • 19.702 papel. Nota: Esta consulta no busca generalizar ni sacar conclusiones a nivel país, pues los resultados consignados se ajustan sólo a las respuestas de quienes contestaron el cuestionario. 3
- 4. LEY ANTIDISCRIMINACIÓN ¿Conoce o ha oído hablar de la Ley Antidiscriminación (también conocida como Ley Zamudio), que entró en vigencia en 2012? N°casos: 30.620 4
- 5. LEY ANTIDISCRIMINACIÓN ¿Cuán de acuerdo o en desacuerdo está usted con que esta ley es un avance concreto en la lucha contra las discriminaciones arbitrarias? N°casos: 24.658 *Porcentaje de respuestas calculado a partir del total de personas que respondieron que “Sí” conocen la Ley antidiscriminación 5
- 6. LEY ANTIDISCRIMINACIÓN ¿Cuán de acuerdo o en desacuerdo está usted con que esta ley es una iniciativa que ayuda a que Chile sea un país más tolerante y respetuoso? N°casos: 24.658 *Porcentaje de respuestas calculado a partir del total de personas que respondieron que “Sí” conocen la Ley antidiscriminación 6
- 7. PRIMERA CONSULTA CIUDADANA SOBRE LA DISCRIMINACIÓN EN CHILE El 31% de las personas que respondieron la consulta declara que sí ha discriminado arbitrariamente a alguien. ¿Usted ha discriminado arbitrariamente a alguien? N°casos: 30.620 7
- 8. PRIMERA CONSULTA CIUDADANA SOBRE LA DISCRIMINACIÓN EN CHILE El 52% de los consultados indicó que sí se ha sentido discriminado/a arbitrariamente. ¿Usted se ha sentido discriminado/a arbitrariamente? N°casos: 30.620 8
- 9. PRIMERA CONSULTA CIUDADANA SOBRE LA DISCRIMINACIÓN EN CHILE Distribución de perfiles según las respuestas de los consultados: N°casos: 30.620 El 39% de las personas consultadas dice no haber discriminado y no haberse sentido discriminada. El 30% de las personas dice no haber discriminado y haberse sentido discriminada El 22% de las personas dice haber discriminado y haberse sentido discriminada El 9% de las personas dice haber discriminado y no haberse sentido discriminada 9
- 10. CAUSAS Y MOTIVOS DE DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA Según la consulta, la apariencia personal destaca como el principal móvil de discriminación arbitraria para quienes dicen haber discriminado (46%). ¿Cuáles han sido los motivos por los que usted ha discriminado arbitrariamente a otra persona? % corresponde a las personas que eligieron cada motivo N°casos: 9.500 *Porcentaje de respuestas calculado a partir del total de personas que respondieron que “Sí” han discriminado arbitrariamente. 10
- 11. CAUSAS Y MOTIVOS DE DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA La apariencia personal se repite como el principal motivo de discriminación para quienes afirman haberse sentido discriminados (35%). ¿Por qué motivo/s usted se ha sentido discriminado/a arbitrariamente? % corresponde a las personas que eligieron cada motivo N°casos: 16.000 *Porcentaje de respuestas calculado a partir del total de personas que respondieron que “Sí” han discriminado arbitrariamente. 11
- 12. FORMAS DE DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA Como expresan los resultados de la consulta ciudadana, la forma que las personas reconocen haber utilizado para discriminar es ignorar, omitir o excluir a alguien (72%). ¿Cómo usted discriminó arbitrariamente a otra persona? % corresponde a las personas que eligieron cada forma de discriminación N°casos: 9.500 *Porcentaje de respuestas calculado a partir del total de personas que respondieron que “Sí” han discriminado arbitrariamente. 12
- 13. FORMAS DE DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA En tanto, siendo ignorado/a, omitido/a y/o excluido/a es la principal forma que las personas dicen haberse sentido discriminados/as (66%). ¿Cómo ha sido discriminado/a arbitrariamente? % corresponde a las personas que eligieron cada forma de discriminación N°casos: 16.000 *Porcentaje de respuestas calculado a partir del total de personas que respondieron que “Sí” han discriminado arbitrariamente. 13
- 14. FORMAS DE DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA Adicionalmente, quienes respondieron haberse sentidos discriminados, indican que los agentes de discriminación han sido principalmente desconocidos (47%), compañeros de trabajo o estudio (39%) y conocidos y/o amigos (29%). ¿Quién ha ejercido la discriminación arbitraria hacia usted? % corresponde a las personas que eligieron cada opción N°casos: 16.000 *Porcentaje de respuestas calculado a partir del total de personas que respondieron que “Sí” se han sentido discriminadas arbitrariamente. 14
- 15. LUGARES DE DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA El lugar más recurrente donde se ejerce discriminación, según los consultados, es en lugares públicos como calles, plazas y parques (54%) y establecimientos educacionales (31%). ¿En cuál de estos lugares usted ha discriminado arbitrariamente a otra persona? % corresponde a las personas que eligieron cada lugar N°casos: 9.500 *Porcentaje de respuestas calculado a partir del total de personas que respondieron que “Sí” han discriminado arbitrariamente. 15
- 16. LUGARES DE DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA En tanto, para quienes declaran haber sido discriminados, esta situación se da principalmente en la búsqueda de empleo o lugar de trabajo (46%) y en establecimientos educacionales (36%) ¿En cuál de estos lugares usted se ha sentido discriminado arbitrariamente? % corresponde a las personas que eligieron cada lugar N°casos: 16.000 *Porcentaje de respuestas calculado a partir del total de personas que respondieron que “Sí” se han sentido discriminadas arbitrariamente. 16
- 17. DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA EN EL SERVICIO PÚBLICO Al evaluar los niveles de discriminación en el servicio público, el 46% de los consultados declaró haberse sentido discriminado arbitrariamente en un servicio público. ¿Usted se ha sentido discriminado/a por algún servicio público? N°casos: 16.000 *Porcentaje de respuestas calculado a partir del total de personas que respondieron que “Sí” se han sentido discriminadas arbitrariamente en un servicio público. 17
- 18. DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA EN EL SERVICIO PÚBLICO En base a las respuestas de los consultados, las instituciones públicas donde más se ejerce discriminación son los establecimientos de salud (51%), las municipalidades (41%), establecimientos públicos de educación (25%) y Fuerzas de Orden Público (25%). ¿En cuál de las siguientes instituciones públicas se ha sentido discriminado/a arbitrariamente? % corresponde a las personas que eligieron cada institución N°casos: 7.297 *Porcentaje de respuestas calculado a partir del total de personas que respondieron que “Sí” se han sentido discriminadas arbitrariamente en un servicio público. 18
- 19. DISCRIMINACIÓN ARBITRARIA EN EL SERVICIO PÚBLICO La principal razón por la que los consultados dicen haberse sentido discriminados en una institución pública, es por el trato recibido desde un funcionario (81%) y por el acceso a la información (42%). ¿Cuál es la razón por la que se sintió discriminado/a? % corresponde a las personas que eligieron cada razón N°casos: 7.297 *Porcentaje de respuestas calculado a partir del total de personas que respondieron que “Sí” se han sentido discriminadas arbitrariamente en un servicio público. 19
- 20. PRIMERA CONSULTA CIUDADANA SOBRE LA DISCRIMINACIÓN EN CHILE La Primera Consulta Ciudadana sobre la Discriminación en Chile, se encuentra en formato PDF y es posible descargarla ingresando al sitio web www.segegob.cl 20