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- 1. FINANCIEROS TOP 10 MERCADO DE TRABAJO CRITICAS DEL MODELO DOMINANTE Las decisiones de oferta de mano de obra están determinadas por indicadores Se deriva de la función producción Permiten la formación de capital social REDES LABORALES Y FORMACIÓN DE CAPITAL SOCIAL @Financieros.plus WWW.Financieros_uppue.edu SABÍAS QUÉ?... DEMANDA LABORAL LAS REDES LABORALES EN PANDEMIA Consecuencias económicas fuertes que se generaron por el confinamiento
- 2. UPPUE P R O Y E C T O A C A R G O D E L A U N I V E R S I D A D P O L I T É C N I C A D E P U E B L A D E L A L I C E N C I A T U R A D E I N G E N I E R Í A F I N A N C I E R A , B A J O L A S U P E R V I S I Ó N D E L A C A T E D R Á T I C A I S A B E L M U Ñ I Z M O N T E R O P R I M E R A E D I C I Ó N 1 7 D E J U L I O 2 0 2 2 D E M A N D A L A B O R A L Estefania Tlatenco Luna R E D E S L A B O R A L E S Y F O R M A C I Ó N D E C A P I T A L S O C I A L L A S R E D E S L A B O R A L E S E N P A N D E M I A Carolina Arango Martínez C R I T I C A S D E L M O D E L O D O M I N A N T E Gustavo Ángel García Pérez Mariana Herrera Guerrero
- 3. CARTA DEL EDITOR Estimado lector: Esta revista nace para usted, con el fin de informarle de cada tema interesante e importante sobre economía laboral, esperamos sea enriquecedor leerla como fue para nuestro equipo elaborarla. Mariana Herrera G. JULIO 2022 | TOMO 1
- 4. PORTADA 1 HOJA LEGAL 2 DEMANDA LABORAL By: Estefania Tlatenco Luna 3 CRITICAS AL MODELO DOMINANTE By: Gustavo Ángel García Perez 4 CONTENIDO REDES LABORALES Y FORMACIÓN DE CAPITAL SOCIAL By: Carolina Arango Martínez 5 LAS REDES LABORALES EN PANDEMIA By: Mariana Herrera Guerrero 6 Financieros| 2022
- 5. La demanda de trabajo se deriva de la función producción, la cual se entiende como una función productiva que pertenece a un sistema más amplio llamado cadena de valor. En esta cadena de valor, el trabajo está presente en todos y cada uno de los eslabones, por lo que para Drucker (2001) y Porter (1998), dentro del modelo gerencial la fuerza de trabajo cobra un papel protagónico. Para Klein, Schuh and Triest(2003) La demanda de trabajo, es originada por las empresas que estimula la dinámica en la transición eficiente. Por otra parte, depende de la función producción desde el punto de vista de los autores, y a largo plazo no sólo destruye empleos, la ampliación de la planta física es capaz de generar empleos más eficientes que impulsan la creación de alto valor agregado. DEMANDA LABORAL EL DINERO NORMALMENTE SE ATRAE , NO SE PERSIGUE By: Estefania Tlatenco Luna Financieros| 2022 Página 4
- 6. DEMANDA LABORAL Sin embargo para corto plazo, la demanda laboral es una función decreciente que establece las horas deseadas de trabajo y la tasa salarial: a mayor tasa salarial, se reduce el beneficio marginal de la empresa por enfrentar un mayor coste; y por ende, desearan contratar una menor cantidad de trabajo, empero, existe un nivel mínimo de trabajadores a contratar, denominando a esta estrategia el atesoramiento del trabajo de la empresa. Por consecuencia, si la tasa salarial disminuye, las empresas desearán contratar más horas en el mercado laboral, nuevamente, dependiendo del tipo de estructura productiva que tiene la empresa. Este resultado determina que el salario en el mercado será igual al valor del producto marginal del trabajo. Para los neoclásicos los trabajadores son libres de aceptar o rechazar la tasa salarial que equivale al valor del producto marginal en el mercado. Financieros| 2022 Se estima que en España hay 10.0001 empleos vacantes en el sector tecnológico y áreas como informática e ingeniería, con los mejores indicadores de inserción laboral, han experimentado una disminución de su número de egresados en las dos últimas décadas según el análisis de empleabilidad de la Fundación CYD Fuente: elEconomista.es, Madrid 07 Julio 202 Financieros La internacionalización de las empresas, la creciente circulación de trabajadores entre diferentes países y el trabajo remoto han contribuido a aumentar la demanda de idiomas en las ofertas de empleo. En este año, hubo tres áreas de actividad que impulsaron la demanda laboral de mayo: Tecnología 22%, Finanzas y Comercio, estas dos juntas tuvieron un crecimiento del 56 % del aumento de generación de oportunidades mensual. La demanda decreciente de trabajo, es igual al ingreso del producto marginal, que en el mercado y bajo condiciones de competencia perfecta, será igual a la tasa salarial. ¿SABIAS QUÉ...? ¿SABIAS QUÉ...? Página 5
- 7. CRITICAS AL MODELO DOMINANTE El desarrollo neoclásico incorpora algunos argumentos y parámetros como el número de hijos en la familia, el salario familiar, el tipo de trabajo y su remuneración, y la seguridad social; mismos que están determinando las condiciones de equilibrio del mercado contemporáneo. Pero también existen algunos argumentos no paramétricos que se han empezado a incorporar: el color de piel; el género; la tasa de natalidad y la decisión de maternidad. Los análisis que se han realizado por parte del Banco Mundial, la OECD y el Banco Interamericano de Desarrollo, demuestran un claro deterioro de las condiciones del trabajo y del bienestar de las familias. Si en gran medida el ingreso de las familias proviene del mercado laboral, luego entonces, este mercado no ha resuelto de manera favorable dichas condiciones de vida, ya que la política laboral se ha gestado en términos de las predicciones del modelo neoclásico, y las personas junto con sus familias han quedado desprotegidas ante el avance de las condiciones de los mercados globales. Según el análisis neoclásico del mercado de trabajo, las decisiones de oferta de mano de obra están determinadas por indicadores alrededor del mercado y no simplemente de las personas que están decidiendo. By: Gustavo Ángel García Pérez Financieros Financieros| 2022 Página 6
- 8. Pero sin duda la fuente más importante de críticas al modelo neoclásico es la reciente precarización del mercado laboral, fundamentalmente por la tercerización de la economía y los cada vez más frecuentes movimientos de factores en las economías industrializadas. Mientras que en los países en vías de desarrollo la polarización y la extrema pobreza han generado severas críticas al tratamiento de los mercados laborales por parte de las instituciones multinacionales, como el Fondo Monetario Internacional, que siguen dando una respuesta generalizada sin atender a las particularidades del mercado y los parámetros que lo explican. El equilibrio del mercado conceptualizado por la microeconomía neoclásica es incapaz de resolver algunas rigideces estructurales, además el poco dinamismo en la demanda de trabajo industrial como la escasez de oportunidades en los nuevos sectores de la economía y el profundo rezago salarial son apenas algunas de estas rigideces que recientemente se abordan por los especialistas en materia laboral. CRITICAS AL MODELO DOMINANTE Financieros Financieros| 2022 Página 7
- 9. Las redes permiten la formación de capital social, fundamental para comprender el funcionamiento de los mercados de trabajo debido a que el capital social es en si mismo una estructura de red. Requiere de información como insumo principal para la formación de una red, e insumo para su funcionamiento y desempeño. De esta manera, el mercado se convierte en un subsistema que se autogenera y permite la evolución de una red autónoma; sin embargo, este subsistema carece de información completa y algunos de sus resultados no son necesariamente los más eficientes. Las redes no son estáticas. Tienen una dinámica especial que permite generar resultados en el proceso de acumulación. En el caso del mercado laboral, la evolución de la red permite mejorar las condiciones de vida de sus miembros, mejoras en condiciones laborales y mejoras sustanciales en la calidad de vida. Redes laborales y formación de capital social Es importante mencionar que el capital social es la suma de los aportes que realizan los socios al formar una sociedad mercantil. . Para el mercado laboral serán los sueldos y salarios, pero también el posicionamiento y la situación geográfica. Con la estructura de red podemos generar una dinámica más integral que permite una búsqueda más completa y que depende de las condiciones relacionales de los trabajadores, y del medio ambiente y el entorno de los mercados de trabajo. Armella, Pedro (1993): El Camino Mexicano de la Transformación Económica, Fondo de Cultura Económica. By: Carolina Arango Martínez Financieros Financieros| 2022 Página 8
- 10. Si no hay contribución, no hay posibilidad de ingresar al mercado; sin embargo, si se pertenece a una red, o existe algún conocimiento previo de la inserción laboral desde un ámbito más amplio, es posible incorporarse a este mercado sin que haya la necesidad de conocer con exactitud la formación del sueldo en ese entorno. La incorporación de los argumentos de red al análisis del mercado laboral permite explicar el paradigma de las soluciones de esquina que plantea el proceso de maximización (problema dual) de la teoría convencional: lo que es una excepción al comportamiento de los agentes económicos se convierte en la generalidad de la actividad económica cuando tenemos estas características de redes, por ejemplo, el trabajo infantil en condiciones poco favorables para el trabajo pero con un gran beneficio para el pool de ingreso familiar. La educación formal te dará una vida; la autoeducación te dará una fortuna El mercado laboral se limita a la simple búsqueda del salario en función de una contribución marginal positiva en el límite de la frontera de transformación –función producción- R.G.D. (1938): Mathematical analysis for economist. London. Sabias qué?.... El capital social se forma con el conjunto del dinero, los bienes y los derechos patrimoniales, valorados económicamente en su constitución o en un momento futuro. REDES LABORALES Y FORMACIÓN DE CAPITAL SOCIAL Financieros Financieros| 2022 Página 9
- 11. LAS Redes laborales p a n d e m i a la salud ante cualquiera de estas. Este es un gran ejemplo para la metodología de formación de redes, qué permite analizar el desarrollo de grandes periodos en la historia. Las redes pueden arrojar ideas sobre la realidad social y explicar las conmociones contemporáneas a las que se enfrentan los individuos. A estas alturas todos somos conscientes del gran cambio que generó la pandemia por Covid-19 en el mundo tanto en dinámicas de redes familiares en los hogares en la sociedad como en las redes laborales, ya que se eligió como prioridad EN Por Mariana Herrera Guerrero Financieros Financieros| 2022 Página 10
- 12. En primer lugar, analicemos los actores principales encontramos en el contexto de la pandemia: individuos, empresas, instituciones públicas; Si nos permitimos ir distinguiendo cada elemento, nos encontramos con que los actores principales en la pandemia son los trabajadores hombres y mujeres, su familia que puede ser conformada con individuos dependientes como lo son hijos y gente mayor; identificamos Cada uno de estos actores tiene una fortaleza que permite conectarse al tejido social que se construye a partir de la configuración de redes. Lo cual traducido en términos de nuestro ejemplo: la fortaleza que tiene cada actor es su trabajo realizado, esta le permite conectarse a los otros actores como lo son las empresas y estas a bancos, a otras empresas e incluso su interacción con dependencias gubernamentales. Las relaciones de cada actor son fundamentales para fortalecer al trabajo y por consecuencia a la economía. En el contexto de la pandemia podemos ver hoy en día las consecuencias económicas fuertes que se generaron por el confinamiento, por mencionar algunas: la disrupción en las cadenas de suministro, la inflación, la gran renuncia en EEUU e incluso como adición a consecuencia de pandemia y guerra Rusia-Ucrania se comienza a especular sobre una parcial de- globalización. identificamos empresas desde chicas hasta grandes, instituciones públicas como lo son dependencias de salud pública, y por último el gobierno; todo esto dentro de un nodo nacional. LAS REDES LABORALES EN PANDEMIA Financieros Financieros| 2022 Página 11
- 13. TOMO 1 FINANCIEROS "Cuando algo es lo suficientemente importante, lo haces, incluso cuando las probabilidades estan en tu contra" Elon Musk WWW.Financieros_uppue.edu @Financieros.plus