RM 312.pdf

No.3..l.'?,.::.f..9.H)r~! lisA
fMINISTERIO DE SALUD
d!t;ma~.?.s..ele....A~.~ ~..........elel...??.I.1.
Visto, el Informe N°OCIl3?-2011-ASHO/DSO/DIGESA, de la Dirección General
de Salud Ambiental y el Infú.rne N0 158-2011-0GAJ/MINSA de la Oficina General
de Asesoría Jurídica;
CONSIDERANDO:
Z. SOI:'3 V.
Que, el artículo 2° de la Ley N° 27657, Ley del Ministerio de Salud,
establece que el Ministerio de Salud es el ente rectol" del sector salud que conduce,
regula y promueve la intervención del Sistema Nacional de Salud con la finalidad
de lograr el desarrollo de le.. persona humana, a través de la promoción,
protección, recuperación y n=habilitacién de sus :;alud y del desarrollo de un
entorno saludable, con pleno respeto de los derechos fundan ¡entales de la persona
desde su concepción hasta su muerte natural;
E. CRUZ 5. " ': .
Que, el artículo 100° ele la Ley N° 26842, Ley General de Salud, establece
que quienes conduzcan o adrninistren actividades de extracción, producción,
transporte y comercio de bienes: o servicios, tuales quiera que éstos sean, tienen
la obligación de adoptar las medidas necesarias paréi garantizar la protección de la
salud y la seguridad de los' trabajadores y dI: terceras, personas en sus
instalaciones o ambientes de trdbajo;
Que, el artículo 48° del Reglamento dl' Organización y Funciones del
Ministerio de Salud, aprobado pe,r Decreto Supremo N° 023-2005-SA, dispone que
la Dirección General de Salud Ambiental es el órg;mo t!cnico normativo de los
aspectos relacionadas, entre ¡;tre,s, a la Salud Ocupacional;
Que, la Sexta Disposición Complementaria y Transitoria d=I Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Suprerno lIJO 009-2005-TR,
precisa que los exámenes médicos a que hace referencia el inciso d) del artíClllo
39~ de este Reglamento, ser{m obligatorios par;3 las empresas' una vez que se
D. L ón Ch. apruebe los siguientes docum¿ntos: a. Las guías de di;~gnostico para exámenes
médicos obligatorios por acl:ividad; b. Los prot:lColo~' de exámenes médicos

. "
ocupacionales, c. La regulación de exámenes médicos en contratos temporales de
corta duración; '. . . I .'
Estando a lo propue:;to oor la Dirección General, die Salud Ambiental;
Con el visado del Director General de lu Llíl¡ección General de Salud
Ambiental, de la Directora G,~neral de la Oficina (ieneral de Asesoría Jurídica y del
Viceministro d~ Salu j; : . . ' . . " 1 : .
De conformidad con 1<) previsto en el literill 1) del articulo 8° de la Ley N°
27657-Ley del Ministerio de ~;alud;
SE RESUELVE:
Articulo 10," Aprobélr el Documento Técnica: "Protocolos de Exámenes
o Medico Ocupacionales y (iuías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos
Obligatorios por Actividad", que forma parte integrante ~e la presente resolución,
• . I
Articulo 2°," Encarqar a la Dirección Gemeral de Salud Ambiental la
Z. Salís V. difusión de lo dispuesto en ei citado DoclJmento Técnicol.
. Artículo 3.- La Ofcina General de comunil:.lciots dispondrá la publicación
de la presente Res,)luCión 11ini~.terial en el portal (Iel internet del Ministerio de
Salud, en la dirección: .l:!1!.Q;Llwww.minsil.gob.pe!portada/trasparancia!normas.asp
.... • . ' . bl' I
F.. CRUZ S. R
. eglstl ese, comumquese y pll Iquese.
<::::::._---,..,
OSCAR RAÚL UG

E. CRUlS.
DOCUMENTO TÉCNICO:
PROTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES Y GuíAs DE
DIAGNÓSTICO DE LOS EXÁMENES MÉDICOS OBLIGATORIOS POR
ACTIVIDAD

DOCUMENTO TÉCNICO:
PROTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES YGuIAs DE DIAGNOSTICO DE LOS EXÁMENES MÉDICOS
OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD
índice
1.- Introducción 3
11.- Finalidad 5
111.- Objetivos 5
IV.- Base legal 5
V.- Ámbito de aplicación 6
VI.- Protocolos de exámenes médico ocupacionales y guías de
diagnóstico para exámenes médicos obligatorios por actividad 6
6.1.- Factores de riesgo para la salud de los trabajadores 6
6.2.- Daños a la salud de los trabajadores 7
6.3.- Vigilancia de la salud de los trabajadores 7
6.4.- Exámenes médico ocupacionales 8
6.5.- Exámenes médicos obligatorios por actividad 11
6.6.- Conformidad de la vigilancia de la salud de los trabajadores 15
6.7.- Servicios encargados de la vigilancia de la salud de los
trabajadores 16
E. CRUZS.
6.8.- Supervisión de la vigilancia de la salud de los trabajadores 17
VII.- Anexos 17
VII1.- Bibliografía 18
ANEXO N° 01. Ficha de Registro y Notificación de Accidente de
trabajo y Enfermedad Relacionada al Trabajo 19
ANEXO N° 02. Ficha Médico Ocupacional 24
ANEXO N° 03. Ficha Psicológica Ocupacional 29
ANEXO N" 04. Informe Técnico de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores 33
ANEXO N° 05. Ficha de Supervisión de la Vigilancia de la Salud
de los Trabajadores 34
ANEXO N" 06 Glosario de Términos 39
2

DOCUMENTO T~CNICO:
PROTOCOLOS DE EXÁMENES M~DICO OCUPACIONALES y GUiAS DE DIAGNOSTICO DE LOS EXÁMENES MÉDICOS
l.- INTRODUCCiÓN
En las últimas décadas han tenido lugar importantes avances tecnológicos en los ambientes
laborales, los cuales, junto con la rápida globalización, han transformado el trabajo para
muchas personas en todo el mundo. Los efectos de dichos cambios en la seguridad y la salud
en el trabajo (SST) también han sido notorios. En algunos casos, se han reducido o eliminado
peligros y riesgos más tradicionales, por ejemplo, a través de la automatización industrial, pero
las nuevas tecnologías también han creado nuevos riesgos '.
Según las recomendaciones de la Organización Mundial de Salud (OMS), es precíso adoptar
medídas para reducír al mínimo las diferencias que existen entre los diversos grupos de
trabajadores en lo que respecta a los niveles de riesgo y el estado de salud. Deberá prestarse
particular atención a los sectores económicos de alto riesgo y a los sectores desatendidos y
vulnerables de la población activa, por ejemplo los trabajadores jóvenes y los de edad
avanzada, las personas con discapacidades y los trabajadores migrantes, teniendo en cuenta
aspectos de equiparación entre los sexos. Asimismo, se deberán establecer programas
concretos en materia de seguridad y salud en el trabajo para el personal sanitario. Por otro lado
el creciente sector no estructurado de la economía, se ha asociado con frecuencia a
condiciones de trabajo peligrosas
2
Las enfermedades relacionadas al trabajo están causadas por la exposición a agentes
químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y a riesgos físicos en los ambientes de
trabajo. Aunque su frecuencia quizá sea menor que la de otras grandes afecciones
incapacitantes, está probado que afectan a un número considerable de personas, sobre todo
en los países en rápido proceso de industrialización. En muchos casos, las enfermedades
relacionadas al trabajo son graves e incapacitantes, pero dos circunstancias permiten
prevenirlas con facilidad: en primer lugar, sus agentes causales pueden identificarse, medirse y
controlarse; en segundo lugar, las poblaciones expuestas suelen ser de fácil acceso y se
"~~ pueden vigilar y tratar con regularidad. Además, las alteraciones iniciales son con frecuencia
/}. "v.("ó~ reversibles si se tratan con prontitud; de ahí la gran importancia de la detección precoz de toda
.i~ "<:u' ~~ enfermedad relacionada al trabaj03 y de la identificación de las condiciones pre patogénicas.
'.'í ';, .i:ii En la actualidad, la notificación de las enfermedades relacionadas al trabajo es incompleta, por
"1,:" G~,c§> lo que se espera que el presente Documento Técnico estimule a los Servicios de Salud
Ocupacional (SSO) de las empresas a reglamentar oportunamente la declaración de esas
E. CRUZ S. enfermedades así como de sus estados pre patogénico. Se recomienda que en la
reglamentación sobre medicina ocupacional se establezca que todo trabajador potencialmente
expuesto a un riesgo ocupacional pueda tener acceso a la supervisión sanitaria y recibir
asesoramiento en materia de salud ocupacional desde el punto de vista médico. La salud, la
seguridad y el bienestar de los trabajadores son de fundamental importancia para los propios
trabajadores y sus familias, y también para la productividad, la competitividad y la sostenibilidad
de las empresas y, por ende, para las economías del país"
Los SSO deberían establecer un programa de actividades adaptado a la empresa o a las
empresas a las que sirven, principalmente en función de los riesgos ocupacionales que se
presentan en los lugares de trabajo y de los problemas específicos que se plantean en las
respectivas ramas de la actividad económica Una de las actividades del SSO es la vigilancia
de la salud de los trabajadores que debe de abarcar todas las evaluaciones necesarias para
proteger el estado de salud en la población laboral.
El presente Documento Técnico responde a la necesidad de los SSO, que prestan servicios a
los empleadores de las diferentes actividades económicas del país, para la mejora de la salud
y la calidad de vida de 10'731,213 de habitantes (Población Económicamente Activa) que
representa un 39.9% de la población total del país, siendo la tasa de actividad para el sexo
, Riesgos emergentes ynuevos modelos de prevención en un mundo de trabajo en transformación, OIT. 2010.
, Plan de Acción Mundial de Salud de los Trabajadores, OMS, 2007.
'Detección precoz de enfermedades profesionales. OMS.
4 Ambientes de Trabajo Saludables: un modelo para la acción, OMS, 2010.
3

DOCUMENTO T~CNICO:
f.. CRUZ S.
PROTOCOLOS DE EXÁMENES M~DICO OCUPACIONAlES y GUIAS DE DIAGNOSTICO DE LOS EXÁMENES M~DICOS
femenino de 37.5% y el masculino con el 62.5%. La agricultura. ganadería, y silvicultura
representan la actividad económica que ocupa el mayor número de trabajadores, 23.3% del
total, seguido del comercio (15.5%), industrias manufactureras (9.3%), transporte y
comunicaciones (8.3%), las actividades económicas de menor ocupación de trabajadores se
encuentran en las de intermediación financiera, la pesca y el suministro de electricidad, gas y
agua con 0.7%, 0.6% y 0.2% respectivamente5
, asimismo las actividades de mayor riesgo son
los sectores de construcción, minería, agricultura, manufactura y salud. En tal sentido el
Ministerio de Salud (MINSA) como Autoridad Nacional de Salud establece las medidas de
prevención imprescindibles para atender la Salud de los Trabajadores, según su actividad
económica, en concordancia con la normatividad vigente del Ministerio de Trabajo y Promoción
de Empleo (MTPE)6
5 Instituto Nacional de Estadistica eInformática INEI, Lima Perú, 2007.
• Literal d) del Artículo 39' del Decreto Supremo N' 009·2005/TR, Reglamento de Seguridad ySalud en el Trabajo yla Sexta
Disposición Complementana yTransitoria del Artículo 3' del Decreto Supremo N' 007·2007ITR.
4

DOCUMENTO TÉCNICO;
PROTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES VGUiAS DE DIAGNOSTICO DE LOS EXÁMENES MÉDICOS
11.- FINALIDAD
Proteger y promover la seguridad y salud de los trabajadores así como generar ambientes de
trabajo saludables; y servicios de salud ocupacional adecuados para los trabajadores.
111.- OBJETIVO
Establecer el procedimiento de vigilancia de la salud de los trabajadores para identificar, y
controlar los riesgos ocupacionales en el trabajador, proporcionando información probatoria
para fundamentar las medidas de prevención y control en los ambientes de trabajo.
IV.- BASE LEGAL
4.1.- INTERNACIONAL
al Resolución WHA N° 60.26, de la 60· Asamblea Mundial de la Salud de la Organización
Mundial de la Salud, sobre la "Salud de los Trabajadores: Plan de Acción Mundial".
b) Recomendación N° 171 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre los
Servicios de Salud en el Trabajo.
c) Decisión W 584, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4.2.- NACIONALES
d) Ley N° 26842, Ley General de Salud.
e) Ley N° 27657, Ley del Ministerio de Salud.
f) Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
g) Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
h) Ley W 27314, Ley General de Residuos Sólidos.
i) Decreto Supremo N° 023-2005-SA, que aprueba el Reglamento de Organización y
Funciones del Ministerio de Salud.
j) Decreto Supremo N° 003-98-SA, que aprueba las Normas Técnicas del Seguro
E. CRUZ S.
Complementario de Trabajo de Riesgo.
k) Decreto Supremo N° 009-97-SA, y su modificatoria D.S. N° 003-98-SA, que aprueba el
Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
1) Decreto Supremo N° 057-2004-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley W 27314
Ley General de Residuos Sólidos.
m) Decreto Supremo 015-2005-SA, que aprueba el Reglamento sobre los Valores Límite
permisibles para Agentes Químicos en los Ambientes de Trabajo
n) Decreto Supremo N° 009-2005-TR, que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
o) Decreto Supremo 007-2007.TR, Modifican Articulos del D.S. N° 009-2005-TR,
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
p) Decreto Supremo W 008-2010-TR, Modifican el Reglamento de Seguridad y Salud en
el Trabajo y Aprueban Formularios.
q) Decreto Supremo W 012-2010-TR, Dictan Disposiciones Relativas a la Obligación de
los Empleadores y Centros Médicos Asistenciales de Reportar al Ministerio los
Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales.
r) Resolución Ministerial 148-2007-TR, Aprueban Reglamento de Constitución y
funcionamiento del Comité y Designación de Funciones del Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo y otros documentos conexos.
5

DOCUMENTO TÉCNICO:
PROTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES YGUíAS DE DIAGNÓSTICO DE LOS EXAMENES MÉDICOS
s) Resolución Ministerial N" 480-2008/MINSA, que aprueba la NTS N' 068-MINSAlDGSP
V,l Norma Técnica de Salud que establece elUstado de Enfermedades Profesionales.
t) Resolución Ministerial W 069-2010/MINSA, que aprueba el Documento Técnico
Evaluación y Calificación de la Invalidez por Accidente de Trabajo y Enfermedades
Profesionales,
u) Resolución Ministerial N" 554- 2007/MINSA, que resuelve conformar el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Administración Central del Ministerio de Salud,
v) Resolución Ministerial N° 511-2004/MINSA, aprueban la Ficha Única de Aviso de
Accidente de Trabajo y su instructivo anexo.
w) Resolución Ministerial N° 768-2010/MINSA, que aprueba el Documento Técnico Plan
Nacional de Prevención del VHB, VIH y la TB por Riesgo Ocupacional en los
Trabajadores de Salud 2010-2015.
x) Resolución Ministerial N° 258·2011/MINSA, que aprueba el Documento Técnico
Política Nacional de Salud Ambiental 2011-2020,
y) Resolución Ministerial N° 826-2005/MINSA, que aprueba las Normas para la
elaboración de Documentos Normativos del Ministerio de Salud
V. ÁMBITO DE APLICACiÓN
El presente Documento Técnico es de aplicación en todos los Establecimientos del Sector
Salud: Ministerio de Salud. de los Gobiernos Regionales, de Gobiernos Locales, de EsSalud,
de la Sanidad de las Fuerzas Armadas y de la Policla Nacional del Perú, clínicas privadas, y
personas naturales o jurídicas que prestan servicios de Salud Ocupacional en el ámbito
nacional.
VI.- PROTOCOLO DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES Y GUiAS DE
DIAGNÓSTICO PARA EXÁMENES MÉDICOS OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD
6.1.- FACTORES DE RIESGO PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
Los factores de Riesgos para la Salud de los Trabajadores son el conjunto de propiedades que
caracterizan la situación de trabajo, y pueden afectar la salud del trabajador
7
• Estos Factores
de Riesgos pueden ser:
E. CRUZ 5. • Sustancias químicas (humo, polvo, vapores gases y nieblas);
• Factores físicos (como los ruidos, las radiaciones. las vibraciones, condiciones
termohigrométricas);
• Factores biológicos (como VHB, VIH, TB, malaria, leishmania);
• Factores ergonómicos (como ejercer una fuerza excesiva, trabajar en posturas
incómodas, realizar tareas repetitivas, levantar elementos muy pesados);
• Factores mecánicos (como los riesgos asociados con las máquinas: puntos de entrada
a sistemas de rodillos o cilindros, grúas o vehículos elevadores de horquilla);
• Factores asociados con la energía (como los riesgos de los sistemas eléctricos o las
caídas de lugares elevados),
• Factores asociados con la conducción de vehículos (como conducir en tormentas de
nieve o de lluvia o conducir vehículos con mal mantenimiento o con los que el
conductor no está familiarizado),
7 La Salud de los trabajadores: Estrategias eintel'enciones. Dr. Héctor A Nieto (Universidad Nacional de Buenos Aires
Argentina). OPS, 2009
6

DOCUMENTO TÉCNICO:
PROTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES YGUiAS DE DIAGNÓSTICO DE LOS EXÁMENES MÉDICOS
• Factores de riesgo psicosociales del trabajoS.
6.2.- DAÑOS A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
6.2.1.- Accidentes de Trabajo
Es aquel que se produce durante la ejecuclon de órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
6.2.2.- Enfennedades Relacionadas al Trabajo
Constituye un grupo muy amplío de enfermedades que si bien pueden ser causados única y
exclusivamente por un agente de riesgo propio del medio ambiente de trabajo, pueden verse
desencadenadas, a~ravadas o aceleradas por factores de riesgo presentes en el medio
ambiente de trabajo.
Las enfemnedades relacionadas al trabajo pueden diagnosticarse tempranamente en su estado
pre patogénico, cuya duración puede variar, ésta etapa corresponde al período en el cual
ocurre la exposición a los agentes causantes de la agresión. El grado de exposición puede ser
evaluado cuantitativamente a través de indicadores biológicos de exposición y de evaluaciones
ambientales; no obstante, no es posible detectar modificaciones funcionales o bioquímicas
sugerentes de deterioro de la salud del huésped. Esto va a determinar un período, en el cual no
es detectable el comienzo de las alteraciones en el huésped en relación al desequilibrio de los
componentes del triángulo epidemiológicolO.
Desde el punto de vista técnico preventivo, médico y legal se habla de enfermedad relacionada
al trabajo, y no solo de enfermedad profesional. Así, el perfil de enfermedad y muerte de los
trabajadores resultará de la mezcla de esos factores, que pueden ser sintetizados en tres
grupos de causas:
a) GRUPO 1: Enfermedades en el que las condiciones de trabajo es causa necesaria,
tipificadas por las enfermedades profesionales, estrictamente legales como la
hipoacusia, silicosis, hepatitis B.
b) GRUPO 11: Enfemnedades en que el trabajo puede ser un factor de riesgo contributivo,
pero no necesario, ejemplificadas por las enfermedades más frecuentes o más
E. CRUZ S.
precoces en determinados grupos ocupacionales y para las cuales el nexo causal es
de naturaleza eminentemente epidemiológico. La hipertensión arterial, enfemnedad
cardiovascular, enfermedades psicosomáticas, enfermedades del aparato locomotor,
varices de los miembros inferiores, estrés, síndrome metabólico y algunas neoplasias
malignas (Cánceres), en determinados grupos ocupacional o profesiones,
c) GRUPO 111: Enfermedades en que las condiciones de trabajo es provocador de un
disturbio latente, o agravador de enfermedad ya establecida o preexistente, tipificadas
por las enfermedades alérgicas, en determinados grupos ocupacionales o
profesiones11 .
6.3.- VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
La vigilancia de la salud de los trabajadores es el proceso de recolección de infomnación y
análisis sistemático que abarca todas las evaluaciones necesarias para proteger la salud de los
trabajadores, con el objetivo de detectar los problemas de salud relacionadas con el trabajo y
, Ambientes de Trabajo Saludables: Un Modelo para la Acción, OMS, 2010.
, La Salud de los trabajadores: Estrategias e intervenciones, Dr. Héctor A. Nieto (Universidad Nacional de Buenos Aires
Argentina), OPS, 2009.
'o Universidad del Zulla Maracaibo-República Bolivariana de Venezuela, Dr. Gilbert Corzo A. Médico Ocupacional, Cátedra de
Salud Ocupacional yAmbiental.
" Manual de Enfermedades Relacionadas al Trabajo, OPS Brasil, 2005.
7

DOCUMENTO TÉCNICO:
PROTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES YGuIAS DE DIAGNóSTICO DE LOS EXÁMENES MÉDICOS
controlar los factores de riesgos y prevenir los daños a la salud del trabajador, debe ser
realizada por el Médico Ocupacional, bajo la responsabilidad del empleador, de acuerdo a la
normatividad vigente del MTPE12
Tipos de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
a) Evaluaciones del Estado de Salud de los Trabajadores:
Son evaluaciones médicas de la salud de los trabajadores antes, a intervalos
periódicos, y después de terminar el desarrollo de las actividades en un puestos de
trabajo, que entrañen riesgos susceptibles de provocar perjuicios para su salud o de
contribuir a tales perjuicios13. Asi como en el análisis de la ocurrencia de accidentes
de trabajo, enfermedades relacionadas al trabajo y de los estados pre patogénicos
en un detemninado período de tiempo.
b) Evaluaciones de Riesgos para la Salud de los Trabajadores:
Evaluaciones cualitativas de los agentes o factores de riesgo de naturaleza físico,
quimico, y biológicos de acuerdo la metodologías de la Gestión del Riesgo del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú (MTPE), del National Institut
for Occupational Safety and Health de los EE.UU. (NIOSH) o de la Occupational
Safety y Health Admínistration de los EE.UU. (OSHA).
Evaluaciones cuantitativas para aquellos agentes o factores de riesgos físícos y
químicos en las que se precise medir las intensidades, concentraciones o nivel de
presencia de acuerdo a las disposiciones de Higiene Ocupacional establecidas por la
Autoridad de Salud en el Reglamento del Capítulo VII de la Higiene y Seguridad de
los Ambientes de Trabajo, de la Ley N' 26842, Ley General de Salud, y de
evaluaciones especificas, para los factores de riesgos psicosociales y
disergonómicos relacionadas con las características y el rol del trabajo. y con la
organización del trabajo14.
E. CRUZ S. 6.4.- EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES
6.4.1.· El Médico Ocupacional debe realizar los exámenes médico ocupacionales de acuerdo a
los numerales 6.4.2 y 6.4.3 del presente Documento Técnico, asimismo debe atender, registrar
y notificar los accidentes de trabajo y las enfemnedades relacionadas al trabajo de acuerdo al
Anexo N' 01, ya la Ficha Única de Aviso de Accidentes de Trabajo (FUAAT), para el desarrollo
de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores, y a las disposiciones de la normatividad actual
de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
6.4.2.- El Médico Ocupacional detemnina la metodología y la técnica que se requerirá para las
evaluaciones médico ocupacionales de acuerdo al tipo de exposición.
6.4.3.- El Médico Ocupacional toma en cuenta las siguientes clases de evaluaciones médico
ocupacionales según el caso:
a. Evaluación Médica Pre-empleo o Pre-ocupacional: Es la evaluación médica que se
realiza al trabajador antes de que ingrese al puesto de trabajo. Tiene por objetivo
determinar el estado de salud al momento del ingreso, y su aptitud al puesto de trabajo.
b. Evaluación Médico Ocupacional Periódica: Se realiza con el fin de monitorear la
exposición a faclores de riesgo e identificar en fomna precoz, posibles alteraciones
'2 D.S. N" 009-2005/TR, aprueba el Reglamento de la Seguridad ySalud en el Traba;o.
1J Recomendación N' 171 de la OIT sobre los Servicios de la Salud en el Trabajo
14 Vigilancia de la Salud de los Trabajadores, Aspectos Clínicos yJuridicos de los Reconocimientos en el Trabajo, Ana Gal'Cia
Serrano, Espa~a. 2009.
8

DOCUMENTO TÉCNICO:
temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, que se
asocien al puesto de trabajo y los estados pre patogénicos.
La periodicidad de la evaluación será determinada por el Médico Ocupacional, se
realizará de acuerdo con el tipo, magnitud y frecuencia de exposición a cada factor de
riesgo, así como al estado de salud del trabajador, por lo menos una vez al año. Los
antecedentes que se registren en la evaluación médica periódica, se actualizarán a la
fecha de la evaluación correspondiente y se revisarán comparativamente, cada vez que
se realicen este tipo de evaluaciones.
c. Evaluación Médico Ocupacional de Retiro o de Egreso: Evaluación médica realizada al
trabajador respecto de su estado y condición de salud días previos al cese laboral,
tendrán validez los exámenes ocupacionales realizados con una antigüedad no mayor
de 2 meses. Mediante este examen se busca detectar enfermedades relacionadas al
trabajo, secuelas de accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.
d. Otras evaluaciones médico ocupacionales:
• Por cambios de ocupación o puesto de trabajo: Esta evaluación se realiza al
trabajador cada vez que éste cambie de ocupación y/o de puesto de trabajo, de
funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo, en los que
. se detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia.
• Por reincorporación laboral: Evaluación que se realiza posterior a incapacidad
temporal prolongada.
• Por contratos temporales de corta duración: El Servicio de Salud Ocupacional que
atiende actualmente al trabajador puede solicitar una copia de los Exámenes
Médico Ocupacionales previa autorización del trabajador con tres (03) meses de
antigüedad al Servicio de Salud Ocupacional que atendió al trabajador por última
vez. Este procedimiento solo es válido para los Exámenes Médicos Pre
ocupacionales que realicen los Servicios de Salud Ocupacional que atiende
actualmente al trabajador.
6.4.4.- En la evaluación médico ocupacional se utiliza los siguientes instrumentos:
• Ficha Clínica Ocupacional (Anexo W 02)
• Ficha Psicológica (Anexo W 03) y
• Exámenes Complementarios (descritos en el numeral 6.4.5 del presente Documento
Técnico)
6.4.5.- Los exámenes complementarios y procedimientos de ayuda diagnóstica ocupacional
están enfocados a determinar el estado de salud basal del trabajador desde su evaluación pre
ocupacional y los cambios que ayuden a detectar de manera precoz la presencia de una
patología asociada al trabajo o los estados pre patológicos. La indicación para realizar los
exámenes auxiliares y complementarios se puede realizar con mayor o menor frecuencia por
indicación del médico ocupacional mínimamente una vez al año y de acuerdo a la exposición a
los factores de riesgo 1, en concordancia con las evaluaciones médico ocupacionales
periódicas, y deben de contener mínimamente:
Exámenes Complementarios Generales
a) Biometría sanguínea.
b) Bioquímica sanguínea.
c) Grupo y factor sanguíneo.
d) Examen completo de orina.
Exámenes complementarios específicos y de acuerdo al tipo de exposición:
15 Diagnóstico Precoz de Enfennedades Profesionales, OMS.
9

DOCUMENTO TÉCNICO:
PROTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES YGUíAS DE DIAGNOsTICO DE LOS EXÁMENES MÉDICOS
el Audiometria
f) Espirometría
g) Valoración músculo esquelética
h) Radiografía de tórax
i) Exámenes toxicológicos:
• Pruebas basadas en la orina: Debe ser el primer examen toxicológico a tomar en
cuenta de acuerdo al factor de riesgo presente en el ambiente de trabajo,
• Pruebas de exposición basadas en el análisis de sangre: Se reserva para los
problemas de salud y seguridad que no pueden resolverse por la vigilancia de la
orina o el aire espirado, Pueden citarse como excepción el análisis de plomo y
protoporfirina de zinc en la sangre y de las actividades de colinesterasa en sangre,
• Pruebas basadas en el análisis del aire espirado: Dentro de las más importantes
comprenden metilcloroformo, el percloroetileno y otros hidrocarburos
halogenados16,
j) Otros exámenes y procedimientos relacionados al riesgo de exposición se indicarán a
criterio del médico ocupacional, incluyendo las pruebas de tamizaje para el estudio de
condiciones preclínicas,
6A6,- El Médico Ocupacional determina la aptitud del trabajador en las evaluaciones médico
ocupacionales en relación al puesto de trabajo:
al Apto: Trabajador sano o con hallazgos clínicos que no generan pérdida de capacidad
laboral ni limitan el normal ejercicio de su labor,
b) Apto con Restricciones: Aquel trabajador que a pesar de tener algunas patologías, o
condiciones pre-patológicas puede desarrollar la labor habitual teniendo ciertas
precauciones, para que estas no pongan en riesgo su seguridad, disminuyan su
rendimiento, o puedan verse agravadas deben ser incluidos en programas de vigilancia
específicos,
c) No Apto: Trabajador que por patologías, lesiones o secuelas de enfermedades o
accidentes tienen limitaciones orgánicas que les hacen imposible la labor.
6,4,7,- El Médico Ocupacional debe desarrollar las actividades de Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores en un programa anual de Salud Ocupacional, establecidas por la Autoridad de
Salud, asimismo el análisis de la información de vigilancia de la salud de los trabajadores, en
forma anual, mediante tasas de frecuencia de eventos relacionadas a la salud de los
trabajadores,
6A8,- Las tasas de análisis de los accidentes de trabajo y de las enfermedades relacionadas
al trabajo, notificados y registrados, así como de las evaluaciones médico ocupacionales,
deben ser elaboradas por el Médico Ocupacional, Se pueden calcular diferentes tipos de tasas
cuando se cuenta con buena información (registros), midiendo diferentes aspectos de la salud
y seguridad en el trabajo, Las tasas se pueden usar para contestar preguntas como las
siguientes:
• ¿Cuántos accidentes de trabajo han ocurrido en el último año, por cada 100n
trabajadores?
• ¿Cuántas enfermedades relacionadas al trabajo han ocurrido en el último año, por cada
100
n
trabajadores?
• ¿Cuántas situaciones pre patogénicas han ocurrido anualmente (hipercolesterolemia,
aumento de plomo en sangre, hipersensibilidad dérmica) por cada lOan trabajadores?
16 Diagnóstico Precoz de Enfermedades Profesionales, OMS,
10

DOCUMENTO TÉCNICO:
PROTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES YGuIAsDE DIAGNOSTICO DE LOS EXÁMENES MÉDICOS
• ¿Cuántos accidentes de trabajo que generaron incapacidades temporales (lT)
ocurrieron, por cada 100
n
trabajadores de tiempo completo en el último año?
Se utilizarán mínimamente las siguientes tasas e índices17:
Número total anual de accidentes de trabajo x 100"
Tasa de Incidencia de Accidentes =
Número Total de trabajadores
Número total anual de Enfermedades
Relacionadas al Trabajo x 100
n
Tasa de Prevalencia y/o Incidencia de Enfermedades =..._............_..........._............_......
Número total anual de Estados
Pre patológicos x 100
n
índice de Frecuencia de estados Pre patológicos =_.-.........._......_.............-......-..........
Número total de incapacidades temporales x 100
n
índice de Frecuencia de Accidentes =...•_ ..•.....•_....••....•..- ......- .••..._..........-..-_...-.
Exposición de horas hombre
Número total de días cargados (descanso médico) x 100
n
Indice de Gravedad de Accidentes = -----.--••-----•..-------••••- •••••••••-••••- •••••.- •••.•..-.•.-.-•.
Exposición de horas hombre
6.4.9.· El Médico Ocupacional realizará un informe al empleador, con los resultados, que
servirá como parte de la mejora continua en la implementación de medidas de prevención.
6.4.10.· El Médico Ocupacional remitirá un informe anual por escrito de los resultados
obtenidos en la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores a la Autoridad en Salud de su
jurisdicción, a las Direcciones Regionales de Salud, las Direcciones de Salud o la Dirección
General de Salud Ambiental (DIGESA), según Anexo N" 04, así como prestará las facilidades a
la Autoridad de Salud, y a las Autoridad competente cuando ésta la requiera.
6.4.11.· El Médíco Ocupacional que atienda un Accidente de Trabajo y/o una Enfermedad
Relacionada al Trabajo del Grupo 1, para su diagnóstico definitivo según se requiera, deberá de
referir al trabajador a la Comisión Calificadora y Evaluadora de Invalidez de la jurisdicción para
su evaluación y calificación de la invalidez por accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales según normatividad actual,
6.5.- EXÁMENES MÉDICOS OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD
Existen factores de riesgo y daños a la salud en Jos trabajadores propios de cada sector de
implicancia en la salud pública, en donde los exámenes médico ocupacionales además de
criterio técnico del Médico Ocupacional, se deberá realizar exámenes complementarios
específicos, de forma obligatoria y deben de realizarse de acuerdo a las Guías Técnicas
aprobadas por la Autoridad Nacional en Salud. teniendo como referencia el siguiente cuadro
detallado:
'7 Método del ANSI, para Registrar ymedir la Experiencia en Lesiones de Trabajo.
11

DOCUMENTO TÉCNICO:
PROTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES YGUiAS DE DIAGNOSTICO DE LOS EXÁMENES MÉDICOS
DE $4
'vO
." ~)
~
,¡¡
:.~~~
W
E. Cf1.1J2 S.
Actividad Daños para la Salud Factores de Exámenes
Económica Riesgos Complementarios
Específicos
o Sector Salud, Infecciones VIH, VHB, VHC, TB Examen serológico
o Segregadores y Relacionadas al para VHB. VHC,
recicladores de Trabajo VIH,
residuos sólidos BK en esputo,
o Centros Radiografía de tórax
Penitenciarios ántero posterior y
lateral
o Sector Salud Asma Ocupacional y Alérgenos de Hemograma
incluyendo la industria Síndrome de elevado peso completo,
farmacéutica, Disfunción reactiva de molecular y de Medición seriada de
o Industria alimentaria, las Vías Aéreas bajo peso la hiperactividad
de especias, molecular bronquial
incluyendo la industria inespecífica,
cervecera, Radiografía de tórax
o Agricultura, ántero posterior y
incluyendo industria lateral,
del café, té, floristas, Espirometría basal
o Industria textil,
peletería
o Industria de
colorantes, pintores,
o Peluquerías,
o Industria de la
madera,
o Soldadura.
r-~~~~~------~~~~------------~=-~------~--~~--~--~------~
o Agricultura, Afecciones Polvo, humo, Pruebas de
incluyendo industria Oftalmológicas gases, neblina, sensibilidad mucosa
del café, té, floristas, (conjuntivitis químicas, rocío, radiaciones, Exámenes
o Industria textil, queratoconjuntivitis, bacterias y virus oftalmológicos
peletería catarata, blefaritis,
o Industria de la neuritis óptica)
madera,
o Soldadura.
o Construcción
o Minería
o Servicios (financieras,
instituciones de
atención al cliente,
supermercados,
instituciones
educativas, trabajo de
estiba, incluidas las
que usan pantallas de
visualización)
o Minería, Neumoconiosis Polvo de Sílice Radiografía de tórax
o Construcción, trabajos Fibra de Amianto ántero posterior y
en canteras, lateral (según la
o Industria del vidrio y metodología de
porcelana, lectura de placas de
la Organización
o Fabricación en chorro
Internacional del
de arena y esmeril,
12

DOCUMENTO TÉCNICO:
• Fabricación de
refractarios
• Fabricación de papel
• Industria del Amianto
, • Actividades donde se
ponga en contacto
con la piel sustancias
de bajo peso
molecular, y de alto
peso molecular
• Fabricación y empleo
de Aminas Aromáticas
• Fabricación,
extracción, y
manipulación de
Benceno
• Fabricación de
Cloruro de Vinilo
Monómero
• Fabricación de
pigmentos,
• Deshollinado de
chimeneas,
Pavimentación de
carreteras,
• Fabricación de cables
eléctricos, fabricación
en los que se utilice
polvo de carbón
• Conductores de
vehículos
automóviles,
mecánicos
• Trabajos en
combustión(calderas),
• Trabajos de impresión
de artes graficas,
• Producción de
Aluminio
Dermatitis
Ocupacionales,
(dermatosis de
contacto, urticaria de
contacto, cambios
esclerodermiformes,
fotodermatosis, cáncer
cutáneo,
despigmentación, e
infecciones
Neoplasia Maligna de
Vejiga
Leucemias
Neoplasia Maligna de
Hígado y Conductos
Biliares Intrahepáticos
Carcinoma de Células
Escamosas
Leucemias
Sustancias de bajo
peso Molecular por
debajo de los 1000
Dalton y por
encima del os 1000
Dalton
Aminas Aromáticas
Benceno
Cloruro de Vinilo
Hidrocarburos
Aromáticos
Policíciicos
Radiación lonizante
Trabajo-OIT)
Espirometría basal
Pruebas de
sensibilidad muco
cutánea
Luz de Wood
Maniobra de
Nikolsky
Examen directo de
dermatofitos
Hemograma
Pruebas de
ecografias
transpúbica en
general
Determinación de la
metahemoglobina
en sangre y de la p
aminofenol en orina
Hemograma
completo
Recuento de
plaquetas
Determinación de
Fenal en la orina
Ecografía hepática
en general
Hepatograma
Completo
Pruebas de
sensibilidad muco
cutánea, y
exámenes de piel en
general
Luz de Wood
Maniobra de
Nikolsky
Hemograma
completo
13

DOCUMENTO TÉCNICO:
de sustancias
radioactivas naturales
o artificiales, o
cualquier fuente de
emisión corpuscular
• Extracción, Intoxicación por Mercurio Determinación de
tratamiento, Mercurio mercurio en orina
preparación, empleo y Determinación de
manipulación de mercurio en
Mercurio de sus eritrocitos y en el
amalgamas de sus plasma
combinaciones Examen neurológico
especializado
• Extracción, Intoxicación por Plomo Plomo Determinación de
tratamiento, plomo en sangre
preparación, empleo y Determinación de
manipulación de protoporfirina en
Plomo, sus minerales, eritrocitos, yacido
sus aleaciones, sus delta amino
combinaciones, y de levulínico en orina
todos los productos
que lo contengan
• Fabricación, trasporte Intoxicación por Organo Fosforados Determinación de la
y uso de
plaguicidas
productos
que
Plaguicidas y Carbamatos
Órgano Clorados
actividad de la
colinesterasa
contiene órgano eritrocitaria,
clorados, fosforados y Determinación del
carbamatos compuesto órgano
incluyendo el sector fosforado y de
agricultura órgano clorados o
de sus metabolitos
en los materiales
biológicos (orina,
sangre).
E.CRUZS. • Trabajos que exponen Hipoacusia Ruido Otoscopia
a ruido por encima de Acuametrías
los 80 decibeles Audiometría
durante 8 horas
diarias, 40 horas
semanales,
incluyendo todo el
sector de la industrial
y del sector textil.
• Trabajos que exponen Afecciones Músculo Factores de Evaluación Músculo
a repetitividad, esqueléticas Riesgos esquelética
sobrecarga, Disergonómicos Evaluación
levantamiento de Neurológica
carga y posturas
forzadas,
• Sector de servicios
(financieras,
instituciones de
atención al cliente,
supermercados,
instituciones
educativas, trabajo de
estiba, incluidas las
14

DOCUMENTO TÉCNICO:
PROTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES YGUIAS DE DIAGNOSTICO DE LOS EXÁMENES MÉDICOS
I que usan
i computadora)
* Sector Pesca, Intoxicaciones por bióxido de carbono, Glicemia
• Trabajos de Gases Tóxicos amoniacO, sulfuro Concentración
recicladores, de hidrógeno plasmática de
• Trabajos en espacios Y monóxido de I carboxi-hemoglobina
confinados, carbono ' Hemograma
! completo
, • Trabajos en silos I
IAccidentes de Transito Somnolencia, Test de fatiga,
'* Conductores de
vehículos ' fatiga, monotonía, somnolencia y de
I
, automóviles, y el estrés estrés
I
sector trasporte
• Construcción Accidentes Trabajo en Altura Test psicológicos
• Servicios incluyendo
sector electricidad,
Espacios
Confinados
para fobias y de
estrés
!
telecomunicaciones, e I
~idrocarburos
6.6.- CONFORMIDAD DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES
La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores que incluye la realización de los exámenes
médico ocupacionales, atención, notificación y registro de los acontecimientos relacionados a la
salud de los trabajadores es un acto médico, y debe cumplir con las siguientes condiciones:
6.6.1.- Debe estar a cargo de un Médico con especialidad en Medicina Ocupacional, o
Medicina del Trabajo, o Medicina Interna, o Médico Cirujano con Maestría en Salud
Ocupacional o con mínimo de tres (03) años de experiencia en Medicina Ocupacional,
con habilitación profesional emitida por el Colegio Médico del Perú.
6.6.2,- La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores a través de las Evaluaciones Médico
Ocupacionales solo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su
consentimiento, previamente informado por el Servicio de Salud Ocupacional, y debe
estar basada en los Derechos Humanos Fundamentales, el Derecho a la Vida y el
Derecho a la Salud.
6.6.3.- Se debe considerar la dignidad, intimidad y confidencialidad de las Evaluaciones Médico
Ocupacionales cuyo contenido e información debe ser competencia del Médico
Ocupacional, la Autoridad en Salud y el trabajador, para proporcionar la reserva frente
a toda indagación discriminatoria y respeto a la confidencialidad, teniendo en cuanta la
normatividad nacional.
6,6.4.- Se debe tomar en cuenta la adaptación del puesto de trabajo a la mujer embarazada,
porque no hay una obligatoriedad de comunicar el embarazo, pero si se debe de
proteger la maternidad de acuerdo a la normatividad actual.
6.6.5.- Se debe proteger de manera prioritaria la salud de los niños, por lo que se realizará
Evaluaciones Médico Ocupacionales solo a los adolecentes mayores de 14 años de
acuerdo a la normatividad nacional sobre Trabajo Infantil y Adolescente.
6.6.6.- La documentación de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores debe de permanecer
en custodia del Médico Ocupacional, y se debe informar a la empresa las conclusiones
necesarias para la toma de medidas preventivas, y de ninguna manera se usará en
contra del trabajador o para fines administrativos de orden laboral. Las Evaluaciones
Médico Ocupacional deberán ser conservadas durante 40 años18
.
18 Esquema para la Elaboración de Programas Nacionales de Eliminación de las Enfermedades Relacionadas con el Asbesto,
OMSI OIT. 2009.
15

DOCUMENTOTÉCNICO:
6.7.- SERVICIOS ENCARGADOS DE LA VIGILANCIA DE L.A SALUD DE LOS
TRABAJADORES
6,7,1, Los servicios que presta el Médico Ocupacional deberán de implementarse de acuerdo
a las necesidades de Atención Primaria de la Salud del país, tomando en cuenta la
triada de persona, familia y ambiente, según las disposiciones del MINSA en
concordancia con los lineamientos de la OMS,
6,7,2, Los servicios que preste el Médico Ocupacional para la Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores pueden organizarse, según los casos, como servicios para una sola
empresa y/o ambiente de trabajo, o como servicios comunes a varias empresas y/o
ambientes de trabajo (servicios internos o externos), asegurando la presencia del
Médico Ocupacional mínimamente por 6 horas de permanencia diaria por 5 días a la
semana, cuando en el ambiente de trabajo existan 200 ó más trabajadores incluyendo
los de servicios de terceros, y de forma semipresencial o externo mínimamente por 4
horas diarias dos veces por semana cuando en la empresa y/o el ambiente trabajo
existan menos de 200 trabajadores incluyendo los de servicios de terceros, Esta
implementación será priorizada para los sectores de mayor riesgo según las
disposiciones del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, La atención prestada
a los sectores de mayor riesgo no elimina ni reduce la necesidad de implementar los
servicios del médico ocupacional en otros sectores económicos,
6,7,3, Los servicios de apoyo al Médico Ocupacional como Toxicología, Laboratorio,
Radiología, Espirometria, Audiometría para la Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores deberán tener sus funciones acreditadas y aprobada por la Autoridad de
Salud de la jurisdicción de acuerdo a las normas del Texto Único de Procedimientos
Administrativos (T,U,PA) de Servicios de Salud y de Salud Ocupacional del MINSA.
de las Direcciones Regionales de Salud y/o de la DIGESA, teniendo como requisitos
mínimos personal capacitado en Salud Ocupacional, infraestructura mínima, y material
tecnológico, dependiendo de la complejidad del proceso del trabajo y de la presencia
de los factores de riesgo en el ambiente de trabajo y a las evaluaciones médico
ocupacionales a aplicar en los trabajadores, así como de una póliza en caso de
perjuicio para la salud de los trabajadores,
6,7.4. El Médico Ocupacional para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores debe
coordinar con un equipo multidisciplinarío constituido en función de la índole de las
tareas que deban ejecutarse, por lo menos con uno de los siguientes profesionales:
Ingeniero de Higiene y Seguridad Ocupacional, Profesional de la Salud (Lic, en
Enfermería, Lic, en Psicologia) o de Ingeniería con Especialidad en Seguridad y Salud
Ocupacional.
6,7,5, Los servicios que preste el Médico Ocupacional para la Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores deberá de contar con un especio físico adecuado, equipo médico básico,
y además, disponer de un personal administrativo necesario para su funcionamiento,
6,7,6, El Médico OcupaCional debe consignar los datos relativos a la salud de los trabajadores
en expedientes de salud personales y confidenciales, Dichos expedientes deberían
también contener informaciones acerca de las tareas que hayan realizado los
trabajadores, de su exposición a los riesgos ocupacionales inherentes a su trabajo y de
los resultados de toda evaluación médico ocupacional. El personal que preste servicios
de salud ocupacional sólo debería tener acceso a los expedientes de salud si la
información contenida en ellos tiene relación con el cumplimiento de sus funciones,
Cuando los expedientes contengan información personal de carácter médico
confidencial, este acceso debe limitarse al personal médico, Los datos personales
relativos a la evaluación del estado de salud solo deberían comunicarse a terceros
previo consentimiento del trabajador, debidamente informado,
16

DOCUMENTO TÉCNICO:
6.7.7. Dentro del marco de un enfoque multidisciplínario, los servicios que preste el Médico
Ocupacional que desarrolla la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores, deberían
colaborar con:
a) El empleador y sus representantes del ambiente de trabajo;
b) Los servicios que se ocupan de la seguridad de los trabajadores en la empresa;
c) Los distintos servicios o unidades de producción, para ayudarlos a formular y a
aplicar programas preventivos convenientes:
d) El departamento de Personal y/o Recursos Humanos de la empresa y los demás
servicios interesados;
e) Los representantes de los trabajadores en la empresa, como asimismo sus
representantes de seguridad y el comité de seguridad y salud en el trabajo.
6.7.8. Cuando sea apropiado, el Médico Ocupacional que desarrolla la Vigilancia de la Salud
de los Trabajadores podrá hacerse cargo también de los Servicios de Higiene
Ocupacional, de los Servicios de Primeros Auxilios y/o Tópico, y de los Servicios de
Salud en general.
6.7.9. Además, los servicios de salud ocupacional que desarrollan la Vigilancia de la Salud de
los Trabajadores deberían mantener contactos, cuando sea necesario, con los
servicios y organismos exteriores a la empresa que se ocupan de cuestiones relativas
a la salud, a la higiene, a la seguridad, y a las condiciones de trabajo y de bienestar de
los trabajadores, así como con los servicios de inspección y de la seguridad social y en
salud.
.:'~"'~~ 6.8.- SUPERVISiÓN DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
: 9 Il 6.8.1. La Autoridad de Salud de la jurisdicción, a través del Inspector en Salud Ocupacional
1, j de las Direcciones Regionales de Salud y de las Direcciones de Salud y/o la DIGESA
realizará la supervisión de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores por los
Servicios de Salud Ocupacional de acuerdo a previa programación local, para verificar
su cumplimiento mediante la aplicación de un instructivo de supervisión según el Anexo
N" 05.
6.8.2. El inspector sanitario de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores será un Médico
Cirujano con experiencia en Salud Ocupacional o Salud Ambiental, calificado y
acreditado por las Direcciones Regionales de Salud, las Direcciones de Salud y de la
DIGESA
VII.-ANEXOS
ANEXO N° 01. Ficha de Registro y Notificación de Accidente de Trabajo y
Enfemnedad Relacionada al Trabajo
ANEXO N° 02. Ficha Médico Ocupacional
ANEXOW03. Ficha Psicológica Ocupacional
ANEXO N° 04. Infomne Técnico de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
ANEXO N° 05. Ficha de Supervisión de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
ANEXO N° 06 Glosario de Témninos
17

DOCUMENTO TÉCNICO;
PROTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES YGUíAS DE DIAGNOSTICO DE LOS EXÁMENES MÉDICOS
VIII.- BIBLlOGRAFfA
1. Para la Enseñanza e Investigación de la Salud y Seguridad en el Trabajo, Osear Betancurt,
FUNSAT-OPS/OMS.1999
2. Manual de Neumología Ocupacional, Cristina Martínez, Madrid- España, 2007.
3. Policy Guidelines on Improving Health Worker Access to Prevention, Treatment and Care
Services for HIV and TB, OMS, 2009.
4. Seguridad y Salud de los Trabajadores del sector Salud, OPS, 2005.
5. Recomendación N° 171 de la OIT, sobre los Servicios de Salud en el Trabajo.
6. Directrices Mixtas OIT/OMS, sobre los Servicios de Salud y el VIH/SIDA, OIT Ginebra,
2005.
7. Environmental Control for Tuberculosis: Basic Upper-Room Ultraviolet Germicidal
Irradiation Guidelines for Healthcare Settings, CDC, NIOSH, 2009.
8. Riesgos Emergentes y Nuevos Modelos de Prevención en un Mundo de Trabajo en
Transformación, IOT, 2010.
9. Ambientes de Trabajo Saludables: Un Modelo para la Acción, OMS, 2010.
10. Detección Precoz de Enfermedades Profesionales, OMS, 2010.
~,: oorS..f
~ :-.... 've,', 11. Salud de los Trabajadores: Plan de Acción Mundial, OMS, 2007.
~) 12. Enfermedades Relacionadas al Trabajo, OPS, 2005.
'f~
Si-J';~:' 13. La Salud de los trabajadores: Estrategias e intervenciones, Dr. Héctor A Nieto (Universidad
~/ Nacional de Buenos Aires Argentina), OPS, 2009.
14. Universidad del Zulia Maraeaibo-República Bolivariana de Venezuela, Dr. Gilbert Corzo A
Médico Ocupacional, Cátedra de Salud Ocupacional y Ambiental.
15. Método del ANSI, para Registrar y medir la Experiencia en Lesiones de Trabajo.
16, Vigilancia de la Salud de los Trabajadores, Aspectos Clínicos y Jurídicos de los
Reconocimientos en el Trabajo, Ana García Serrano, España, 2009.
17. Esquema para la Elaboración de Programas Nacionales de Eliminación de las
Enfermedades Relacionadas con el Asbesto, OMSI OIT, 2009.
18

DOCUMENTO TÉCNICO:
PROTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES YGUíAS DE DIAGNÓSTICO DE LOS EXÁMENES MÉDICOS
ANEXO N° 01
Ficha de Registro y Notificación de Accidente de Trabajo y Enfermedad
Relacionada al Trabajo
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(DS N' 009 - 2005 - TR)
____ Mes
Año
MARCAR CON UN (X) EN LO QUE CORRESPONDA (Para ser llenado por el Centro MédicoAsistencíal VIo Servicio de Salud
Ocupacional)
AVISO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
D AVISO DE ENFERMEDADES RELACIONADAS AL TRABAJO
1.- FECHA DE
PRESENTACiÓN I I
DIA MES ANO
1.- DATOS DEL EMPLEADOR
2.- RAZÓN SOCIAL: 3.- RUC:
I I I
4.- DOMICILIO PRINCIPAL
5.- DEPARTAMENTO 6.- PROVINCIA 7 - DISTRITO UBIGEO (no llenar)
8.-ACTIVIDA ECONÓMICA (DETALLAR) CIIU (TABLA N"2) ER
9.- N" DE TRABAJADORES 10.- COD. PROV. y N'TELÉFONO
I I I I I I I I I I
M F
11.- DATOS DE LA EMPRESA USUARIA DONDE EJECUTA LAS LABORES
11.- RAZÓN SOCIAL: 12.-RUC:
I I I
13.- DOMICILIO PRINCIPAL:
14.- DEPARTAMENTO 15.- PROVINCIA 16.- DISTRITO UBIGEO (nOrl:;;:le",na",r):.,_,-.,.--,--,
~-----'I~~I~~I~I~I
17.- ACTIVIDA ECONÓMICA (DETALLAR) CIIU (TABLA N'2¡ ER
I I I
18.- N' DE TRABAJADORES 19.- COD. PROV. y N' TELÉFONO
I I I I 11 I I I I I
Nota,· 8 formato manual debidamente llenado será presentado a la Dirección o Gerencia Regional '110 Zona de Trabajo y Promoción de!
Empleo que corresponda, únicamente de no haber sido ingresado a través del s!s1ema de Accidentes de Trabajo SAT. Se entiende que
el AVISO DE ACCIDENTE DE TRABAJO se notificará al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo hasta el ultimo dia hábil del mes
siguiente y. AVISO DE ENFERMEDADES RELACIONADAS AL TRABAJO se notíficar. al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo dentro de un plazo de (5) diss hábiles de conocido e! diagnostico,
19

DOCUMENTO TÉCNICO:
111.- DATOS DEL TRABAJADOR
20.- APELLIDOS V NOMBRES:
21.- DNIICE¡"-.,--._r--r-.-,,-.--,
,-------------------------, ~I~~~I~I~~
22.- DOMICILIO:
23.- DEPARTAMENTO: 24,- PROVINCIA 25,- DlST,.:.R::.IT:.,:O::.-__...:U::.;B::.:;-IGEO (nO¡.:II:::e::;n.
p
')'--T_r--r-r-,
I I 1L.......l-1...!..-L.--'---I......J
26,- CATEGORIA OCUPACIONAL: 27,- ASEGURADO 28,- ESSALUD 29,- EPS
51
(TABLA N' 01) 1 I NO I
30.- EDAD 31-GI':NERO
M F
151 INO I
IV.- DATOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
32.- FECHA DE ACCIDENTE 33.- HORA DE ACCIDENTE
I I I
H MM
34.- FORMA DE ACCIDENTE (TABLA N' 3) =35,- AGENTE CAUSANTE (TABLA N° 041
CERTIFICACiÓN MÉDICA
36.- CENTRO MI':DICO ASISTENCIAL VIO SERVICIO DE SALUD OCUPACIONAL:
37,- RUC I I I I I 38,- FECHA DE INGRESO
'---'---'---L.....J'--'--"--'---'-.....L--1--1 DlA I I I I 11 I
MES A¡;)O
39,- PARTE DEL CUERPO AFECTADO (TABLA N'05) 40,- NATURALEZA DE LA LESiÓN (TABLA N'06)
41 .- ACC IDENTE LEVE
42.- ACCIDENTE INCAPACITANTE:
42,1.- TOTAL TEMPORAL 42.2 PARCIAL PERMANENTE = 42,3 TOTAL PERMANENTE
43,- ACCIDENTE MORTAL
45.· N' DE COLEGIATURA
V.- DATOS DE LA ENFERMEDAD RELACIONADA AL TRABAJO
46,- NOMBRE V NATURALEZA DE LA ENFERMEDAD RELACIONADA AL TRABAJO: CIE. - 10 (TABLA N' 07)
;------,
QUíMICOS DBIOLÓGICOS ORGONÓMICO
52.- CENTRO MÉDICO ASISTENCIAL O DE SERVICIO DE SALUD OCUPACIONAL: 53.-RUC:
I I I I I I I I I
54.· FECHA DE INGRESO 55.- ENEFERMEDAD RELACIONADA AL TRABAJO
(TABLA N'07)
DIA MES A¡;)O
56,- APELLIDOS V NONBRES DEL MEDICO
57.- N' DE COLEGIATURA
20

DOCUMENTO T~CNICO:
PROTOCOLOS DE EXÁMENES M~DICO OCUPACIONALES y GUiAS DE DIAGNÓSTICO DE LOS EXÁMENES M~DICOS
E. CRUZS,
CÓDIGO
1
2
3
,
5
6
7
8
9
10
11
12
13
"
15
16
17
18
19
20
.21
22
23
2'
25
26
27
28
29
30
00
TABLAS DEL FORMULARIO N' 2
Tabla 1: CATEGORIA OEL TRABAJADOR Tabla 2: ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA EMPRESA
CÓDIGO CIIU
CÓDIGO DESCRIPCiÓN
A AGRICULTURA
1 EMPLEADO B PESCA
2 FUNCIONARIO C MINAS y CANTERAS
3 JEFE DE LA PLANTA D MANUFACTURA
4 CAPATAZ E ELECTRICIDAD. GAS y AGUA
5 TECNICO F CONSTRUCCiÓN
6 OPERARIO G COMERCIO
7 AGRICULTOR H HOTELES y RESTAURANTES
O OTROS I TRANSPORTE ALMACENAMIENTO Y
J COMUNICACIONES
K INTERMEDIACIÓN FINANCIERA
Tabla 3: FORMA DE ACCIDENTE L ACTRIV. INMOB. EMPRESARIALES
M ADMINISTRACiÓN PÚBLICA Y DEFENSA
DESCRIPCiÓN N ENSEÑANZA
CAlDA DE PERSONAS A NIVEL O SERVICIOS SOCIALES y DE SALUD
CAlDA DE PERSONAS DE ALTURA SERVICIOS
CAlDA DE PERSONAS AL AGUA
CAlDA DE OBJETOS
Tabla 4: AGENTE CAUSANTE
DERRUMBES O DESPLOMES DE INSTALACIONES
PISADAS SOBRE OBJETO
CHOQUE CONTRA OBJETO
GOLPES POR OBJETOS (EXCEPTO CAlDAS) CÓDIGO DESCRIPCIÓN
APRISIONAMIENTO O ATRAPAMIENTO
PARTES DE LA EDIFICACiÓN
ESFUERZOS FlslCOS O FALSOS MOVIMIENTOS
EXPOSICIÓN AL FRia
1 PISO
EXPOSICiÓN AL CALOR
2 PAREDES
EXPOSICIÓN A RADIACIONES IONIZANTES
3 TECHO
EXPOSICiÓN A RADIACIONES NO IQNIZANTES
4 ESCALERA
EXPOSICIÓN A PRODUCTOS OUIM IGOS
5 RAMPAS
CONTACTO CON ELECTRICIDAD
6 PASARELAS
CONTACTO CON PRODUCTOS OU[MICOS
7 ABERTURAS. PUERTAS. PERSIANAS
CONTACTO CON PLAGUICIDAS
8 VENTANAS
CONTACTO CON FUEGO
CONTACTO CON MATERIAS CALIENTES o INCANDESCENTES INSTALACIONES COMPLEMENTARIAS
CONTACTO CON FRlo
TUBOS DE VENTILACIQN
CONTACTO CON CALOR
9 LINEAS DE GAS
EXPLOSiÓN O IMPLOSIÓN
10 LINEAS DE AIRE
INCENDIO
11 liNEAS O CAÑERlAS DE AGUA
ATROPELLAMIENTO POR ANIMALES
12 CABLEADO DE ELECTRICIDAD
MORDEDURA DE ANIMALES
13 LíNEAS O CAÑERlAS DE MATERIAS PRIMAS O PRODUCTOS
CHOQUE DE VEHíCULOS
14 LINEAS O CAÑERlAS DE DESAGUEES
ATROPELLAMIENTO POR VEHíCULOS
15 REJILLAS
FALLA EN MECANISMOS PARA TRABAJOS HIPERBARICOS
16 ESTANTERIAS
AGRESiÓN CON ARMAS
17 ELECTRICIDAD
OTRAS FORMAS
18 VEHICULOS O MEDIOS DE TRANSPORTE EN GENERAL
19 MAQUINAS y EQUIPOS EN GENERAL
20 HERRP:-MIENTAS (PORTATlLES, MANUALES,MECÁNICAS. ELÉCTRICAS,
21 NEUMATICAS, ETC)
22 APARATOS PARA IZAR O MEDIOS DE ELEVACiÓN
23 ONDA EXPANSIVA
MATERIALES YIO ELEMENTOS UTILIZADOS EN EL TRABAJO
24 MATRICES
25 PARALELAS
23 BANCOS DE TRABAJO
27 RECIPIENTES
28 ANDAMIOS
29 ARCHIVOS
30 ESCRITORIOS
31 ASIENTQS EN GENERAL
32 MUEBLES EN GENERAL
33 MATERIAS PRIMAS
34 PRODUCTOS ELABORADOS
OTROS FACTORES EXTERNOS E INTERNOS AL AMBIENTE DE TRABAJO
35 ANIMALES
36 VEGETALES
37 FACTQRES CLlMATICOS
38 ARMA BLANCA
39 ARMA DE FUEGO
40 SUSTANCIAS QUíMICAS. PLAGUICIDAS
00 OTROS
21

DOCUMENTO TECNICO:
PROTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES YGUiAS DE DIAGNOSTICO CE LOS EXÁMENES MÉDICOS
OBLIGATORIOS POR ACTIVIOAD
Tabla 5< PARTES DEL CUERPO AFECTADO
DESCR;PCIÓN
1 REGION CRANEANA ¡CRANEQ, CUERO CABELLUDO)
2 OJOS (CON INCLúSIÓN DE LOS PÁRPADOS, LA ÓRBTA y EL NERVIO ÓPTICO)
3 BOCA (CON INCLUSiÓN DE LABIOS, DIENtES Y LE"JGUA
4 CARA UBiCACIÓN NO CLAS1F¡CAD,A E/I, OTRO EPíGRAFE)
5 NARIZ Y SENOS PARAt-.ASALES
6 APARATO AUDITrvO
7 CABEZA. UBICACIONES rJÚL T,PLES
8 CUELLO
9 REGiÓN CERVICAL
10 REGlÓ1¡ DORSAL
11 REGiÓN LUMBOSACRA (COLliMNA VERTEBRA:" y MUSCULAR ADYACENTES)
12 TÓRAX ICOSTIL:JS< ESTERNÓN)
13 ABDOMEN (PARED ABDOMINAL)
14 PELVIS
15 TRONCO UB'CACIONES MULTIPLES
16 HOMBRO (,NCLUS1ÓN DE CLAVíCULAS, OMÓPLATO y AXILA)
17 BRAZO
18 CODO
19 ANTEBRAZO
20 Mur.ECA
21 MANO (CON EXCEPCiÓN DE lOS DEDOS SOLOS)
22 DEDOS DE LAS MA/I,¡OS
23 MIEMBRO SUPERIOR UBICACIONES MÚLTIPLES
24 CADERA
25 MUSLO
26 HODllLA
27 PIERNA
29 TOBllLO
29 PIE (SOLO AFECCIONES DéRMiCAS)
30 DEDOS OE LOS PIES
31 MIEMBRO INFERIOR, UBICACIONES MUlTIPLES
32 APARATO CARDlOVASCULAR EN GENERAl
33 APARATO RESPIRATORIO EN GENERAL
34 APARATO QjGESTIVO EN GENERAL
35 S!STE~A NERVIOSO EN GENERAL
36 MAMAS
37 APARATO GENITAL EN GENERAL
38 APAHATO URINARIO EN GENERAL
39 SiStEMA i-lEMATOPOYt:T(CO EN GENERA~
4:'.1 SISTE~A ENDOCRINO EN GENERAL
41 PIE (SÓLO AFECCIONES DéRMICAS)
42 APARATO PSiOUiCO EN GENERAL
43 UB/CACIONES MÚLTIPLES COMPROMISO DE DOS O MÁS ZONAS AFECTADAS
ESPECiFICADAS EN LA tABLA
44 ÓRGANO. APAf~ATO O SISTEMA AFECTADO POR SUSTANCIAS OU!M1CAS • PLAGUICIDAS
00 OTROS
Tabla 6: NATURALEZA DE LA LESiÓN
C6DIGO DESCRIPCI6N
ESCORIACIONES
2 HE~iOAS PlihZANTE$
:; HERIDAS CORTANTES
4 rlERIDAS CONSTU$AS pOR GOLPE DE BORDES
5 IRREGULARES
6 HERIDA DE BALA
7 .fER!DA DE TEJIDOS
8 CQII.¡TUSIOE NS
9 TRAUMATISMOS INTERNOS
10 TOREDUR,AS y ESQOUINCES
11 LUXACIONES
12 FRACTURAS
13 A<PUTACIONES
14 GANGRENAS
15 aUEMADJRAS
16 CUERPO EXTRAÑO EN OJO
17 ENUCLEACIÓ/l,¡ (PéROIDA OCU'...AR)
18 INTOXICACiÓN
19 INTOXICACIÓN POR PLAGUIC:DAS
20 ASFIXIA
21 EFECTOS DE ELECTR1CIDAO
22 EFECTOS DE RADIACiÓN
00 D1SFUNC!ONES ORGÁNICAS
OTROS
22

DOCUMENTO TÉCNICO:
Tabla 7: ENFERMEDADES RELACIONADAS AL TRABAJO
CÓDIGO DESCRIPCiÓN
1 ASMA PROFESIONAL CAUSADA POR AGENTES SENSIBILlIZANTES O IRRITANTES
2 ENFERMEDADES OCASIONADAS POR AGENTES QUíMICOS. TÓXICOS Y OTROS
3 SILICOSIS
4 ASBESTQSIS
5 NEUMOCONIOSIS PO EXPOSICiÓN A POLVO DE CARBÓN
6
7
TALCOSIS, SILICOALINQS1S y OTRAS SILICATQSIS
NEOPLASIA POR EXPOSICiÓN A ASBESTO
8 NEOPLASIA MALIGNA POR EXPOSICiÓN A CLORURO DE VINILQ
9 HIPOACUS1A O SORDERA PROVOCADA POR EL RUIDO
10 ENF. OSTEOARTICULARES O ANGIQNEURQTICAS PROVOCADAS POR LAS
VIBRACIONES MECANICAS
11 ENF. PROVOCADAS POR VIBRACIONES REPETIDAS DE TRASMISiÓN VERTICAL
12 ENF. PROVOCADAS POR POSTURAS FORZADAS Y MOVIMIENTOS REPETIDOS EN EL
TRABAJO
13 ENF. PROVOCADAS POR TRABAJOS BAJO PRESiÓN DE AIRE Y AGUA
14 ENF. PROVOCADAS POR RADIACIONES IONIZADAS
15 VIRUS DE HEPATIS B. HEPATITIS C, VIH y OTRAS INFECCIONES VIRICAS
16 MYCBACTERIUM TUBERCULOSIS
17 LEISHMANIA DONOVANI TRÓPICA
18 ESTADO DE ESTR~S
19 TRASTORNO COGNITIVO LEVE
20 ALCOHOLISMO CRONICO RELACIONADO AL TRABAJO
21 DEPRESIÓN
22 DISTURBIOS MENTALES SUBJETIVOS
23 HIPERTENSiÓN ARTERIAL
24 ANGINA DE PECHO
25 ARRITMIAS CARDIACAS
26 SINDROME DE RAYNAULD
27 DORSALGIA
28 CERVICALGIA
29 CIÁTICA
30 LUMBAGO
31 TRASTORNOS DEL PLEXO BRAQUIAL
32 GINGIVITIS CRÓNICA
33 ESTOMATITIS ULCERATIVA CRÓNICA
34 SINDROME DISP~PTICO
35 GASTRITIS
36 VARICES EN MIEMBROS INFERIORES
37 DERMATITIS ALERGICAS DE CONTACTO
00 OTRAS FORMAS
23

DOCUMENTO TÉCNICO:
Anexo N° 02
e a eo
Fi h Médi Oeupaeona
N° de Ficha Medica
Tipo de Evaluación Pre Ocupacional I
Fecha IDía
IPeriódica
I
I
Mes
Retiro
lAño
IOtros
Lugar del Examen Departamento I IProvincia I Distrito I
l. DATOS DE LA EMPRESA (llenar con letra clara)
i Razón Social
IActividad Económica
ILugar de Trabajo
IUbicación Departamento I IProvincia I Distrito
IPuesto al Que postula (solo pre ocupacional) I
i11. FIUACION DEL TRABAJADOR (llenar con letra clara o marque con un X lo solicitado)
! Nombre y
Apellidos
Fecha de Nacimiento IDia I IMes I lAño I
Edad i a I FOTO
Documento de Identidad (Carné de extranjería, DNI, Pasaporte)
Domicilio Fiscal
Avenida/CallelJirónlPasaje I
Numero/Departamento/Interior I
Distrito I I Departamento I
Residencia en Lugar o de residencia en años
~'
Trabajo de Trabajo
ISI
ESSALUD EPS I OTRO i SCTR I IOTRO
Correo Electrónico ITeléfono I
Estado Civil Grado de Instrucción
Na Total de Hijos Vivos N° dependientes I
111. ANTECEDENTES OCUPACIONALES (llenar con letra clara o marque con un X lo solicitado)
EMPRESA Afea de Trabajo Ocupación Fecha Tiempo Exposición
Ocupacional EPP
I
F
I
F
I
F
I
F
I
F
I
F
I
F
I
F
IV. ANTECEDENTES P~COS PERSONALES (llenar Con letra clara o marque con un X )
Alergias TBG Hepatitis B
Asma ITS Tifoidea
I Otros
~ O","I"oo~
I Intoxlcaaones I
.'
.~
~ 24
'
,"
.
"
~~.
RtF"'"

DOCUMENTO TÉCNICO:
PROTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES YGUlAS DE DIAGNÓSTICO DE LOS EXÁMENES MÉDICOS
Hábitos Nocivos Tipo Cantidad Frecuenaa
Alcohol
Tabaco
Drogas
Medicamentos
V. ANTECEDENTES PATOLOGICOS FAMILIARES (llenar con letra clara)
Padre Madre Hermanos
I I
Esposo (a) Hijos Vivos N° Hijos Fallecidos ¡No
I I I I
Absentismo: Enfermedades y Accidentes (asociado a trabajo o no)
Enfennedad. Accidente Asociado al Trabajo Afto
~
SI NO
Vi. EVALUACION MEDICA (llenar con letra clara o marque con un X )
Anamnesls:
Examen Clínico Talla 1m) Peso IMC PerimetTo
(Kg.) Abdominal
F. Resp. F. Cardo PA Temperatura
Otros
Ectoscopla:
Estado Mental
EXAMEN FISICO
Organo o Sistema Sin Hallazgos
Hallazgos
Piel
Cabello
Ojos y Anexos
Agudeza 00 01
1 1Con 00
1
01
Visual 1
correctores 1
Fondo de Ojo Visión de
colores 1
Visión de
profundidad
Oidos
Nariz
Boca
Faringe
Cuello
Aparato
Respiratorio
Aparato
Cardlovascular
Aparato Digestivo
Aparato
Genitourinario
:?J
"
.?-, 9
25
E. uzs.

DOCUMENTO TÉCNICO:
Locomotor
Marcha
Columna
Miembros
Superiores
Miembros
Inferiores
Sistema Linfático
Sistema Nervioso
VII. Conclusiones de Evaluación Psicológica
VIII. Conclusiones Radiográficas
IX. Hallazgos Patológicos de Laboratorio
X. Conclusión Audiometria
XI. Conclusión de Espirometría
XII. Otros
XII. Diagnóstico Médico Ocupacional CIE·10
1. P o R
2. P o R
3 P o R
OTROS DIAGNOSTICOS
4 p o R
5. P o R
6 P o R
APTO APTO CON I NO APTO
I RESTRICCIONES
XIII. Recomendaciones
Huella Digital y Firma del Paciente (con la cual declara que la información declarada es veraz)
Nombre, Firma y Sello de Médico Evaluador
...:~
,-;....- ~"<¡'- ('ó
? .~ ,
~ o ", $ J
:-~ -:'Slc' " ... e
. l' " ,
26
~,r;:. 'OC' • 'v~ r¿,
lOO
E. CRUZS.

DOCUMENTO TÉCNICO:
Certificado de Aptitud Médico Ocupacional
, LOGO DE QUIÉN CERTIFICA
(EMPRESA, CLlNICA, SERVICIO DE SALUD CÓDIGO
OCUPACIONAL)
CERTIFICA que el Sr.(a):
Nombre y Apellidos
I
Documento de Identidad I I I I I I I I I Edad I I años I Género I M I F
Puesto al que postula (solo pre ocupacional)
Ocupación actual o ultima Ocupación
HISTORIA CLlNICA I I I I I I I I I I I I I I I
Conclusiones
APTO Restricciones
(para el pueslo en el que trabaja o
postula)
APTO CON REsTRlCCION
(para el puesto en el que trabaja o
postula)
NO APTO
(para el puesto en el que trabaja o
, postula)
Recomendaciones
Nombre:
Fecha: Sello y Firma de Médico que CERTIFICA
Fuente: CENSOPASflNS
E. CRUZ S.
27

DOCUMENTO Tf:CNICO:
INSTRUCTIVO
Para el llenado de la Ficha Médico Ocupacional
1. INTRODUCCiÓN
Para el llenado de la Ficha Médico Ocupacional, se ha desarrollado este instructivo. que contiene los
pasos de como se llenan los diferentes items que contiene la ficha, asi como aclaraciones importantes
sobre situaciones especificas, que se pudieran presentar en el momento de su llenado, de acuerdo a la
planificación de Vigilancia de la salud de los Trabajadores y servirán para la realización de estudios
epidemiológicos ocupacionales, o acciones correctivas en Salud Ocupacional, incluyendo la Reinserción y
Rehabilitación OcupaCionaL
El instnuctivo ha sido desarrollado, tomando en cuenta las secciones de la que consta el formato:
1. Datos de la Empresa
2. Filiación del Trabajador
3. Antecedentes OClUpacionales
4. Antecedentes Patológicos Personales
5. Antecedentes Patológicos Familiares
6. Evaluación Médica
7. Conclusiones de Evaluación Psicológica
8. Conclusiones Radiológicas
9. Hallazgos Patológicos de Laboratorio
10. Conclusiones de Audiometria
11. Conclusiones de Espirometria
12. Otros
13. Certificado de Aptitud Médico OClUpacional
11. FORMA DE LLENADO
2.1. Sera llenada por el Médico OClUpacional.
2.2. Los items de Datos de la Empresa, Filiación del Trabajador, Antecedentes Ocupacionales,
Antecedentes Patológicos Personales. Antecedentes Patológicos Familiares, Evaluación Médica,
Conclusiones de Evaluación Psicológica, Conclusiones Radiológicas, Hallazgos Patológicos de
Laboratorio, Conclusiones de Audiometría, Conclusiones de Espirometría, y Otros serán llenados
de acuerdo los hallazgos y al criterio del Médico Ocupacional.
2.3. En el ftem de Certificado de Aptitud Médico Ocupacional:
Tipo de Reconocimiento: Se llenará el Diagnóstico Presuntivo, o Diagnóstico Definitivo a
criterio del Médico OClUpacional.
Grado de Aptitud:
• Apto: Trabajador sano o con hallazgos clinicos que no generan pérdida de capacidad laboral ni
limitan el normal ejercido de su labor.
• Apto con restricciones: Aquel trabajador que a pesar de tener algunas patologías, puede
desarrollar la labor habitual teniendo ciertas precauciones, para que estas no pongan en riesgo
su seguridad, disminuyan su rendimiento, o puedan verse agravadas deben ser incluidos en
programas de vigilancia específicos.
• No apto: Trabajador que por patologias, lesiones o secuelas de enfermedades o accidentes
tienen limitaciones orgánicas que les hacen imposible la labor en las circunstancias en que está
planteada dentro del EE.SS., yen las areas de mayor riesgo.
Relación con el Riesgo: Se realizara la relación de la presencia de Accidente o Enfermedadel
ocupacional del trabajador y el nivel del riesgo presente en los ambientes de trabajo.
Nombre del Médico: Médico Colegiado especialista, o capacitado en Medicina del Trabajo
E. CRliZ S. Medicina Ocupacional ylo Salud Ocupacional.
28

DOCUMENTO TÉCNICO:
ANEXO N° 03
Ficha Psicológica Ocupacional
N° Ficha Fecha de evaluación: I I I I I I
I Dia IMes lAño I
l.. DATOS GENERALES:
Apellidos yNombres
Edad
Fecha de Nacimiento
Lugar de Nacimiento
Estado Civil
Grado de Instrucción
Lugar de Residencia
Evaluación Pre-Ocupacional: n OcupacionalO Post-OcupacionalD
11.· MOTIVO DE EVALUACiÓN:
111.· DATOS OCUPACIONALES:
3.1· EMPRESA ACTUAL (postula, trabaja otrabajó)
Nombre de la Empresa
Actividad de la Empresa
Área de trabajo: Superficie ( ) Subsuelo ( )Tiempo Total Laborando:
Puesto:
Princi~alesRiesgos:
MedidasdeSeguridad:
3.2· ANTERIORES EMPRESAS: (experiencia laboral)
NOMBRE DE LA TIEMPO CAUSA DEL
FECHA ACT. DE LA EMPRESA PUESTO
EMPRESA SUP SUB RETIRO
! IV,· HISTORIA FAMILIAR:
E. CRUZ S.
29

DOCUMENTO TÉCNICO:
PROTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES YGUíAS DE DIAGN6STICO DE LOS EXÁMENES MÉDICOS
V.- ACCIDENTES Y ENFERMEDADES: (durante el tiempo de trabajo)
VI.- HÁBITOS: (pasatiempos. consumo de tabaco. alcohol y/o drogas)
VII.- OTRAS OBSERVACIONES:
VIII. EXAMEN MENTAL:
8.1. OBSERVACION DE CONDUCTAS: Ptje Pruebas Psicológicas
- Preeentaci6n: Adecuado ( ) Inadecuado ( )
Postura Erguida ( ) Encorvada ( ) Inventario Millón de Estilos de
- Discurso : R1bno: Lento ( ) Rápido ( ) Fluido ( ) Personalidad - MIPS
Tono: Bajo ( ) Moderado ( ) Alto ( ) Escala de Motivaciones
Articulaci6n: con dificultad ( ) sin dificultad ( ) Psicosociales - MPS
- Orlentaci6n: Tiempo: Orientado ( ) Desorientado ( ) Luria - DNA Diagnostico
Espacio: Orientado ( ) Desorientado ( ) Neuroosicolóaico de Adultos
Escala de Apreciación del Estrés
Persona: Orientado ( ) Desorientado ( )
-EAE
Inventano de Burnout de Maslach
8.2. PROCESOS COGNITIVOS
Clima Laboral
- Lucido, atento: Bateria de Conductores
WAIS
- Pensamiento:
Test BENTON
- Percepción: Test Bender
- Memoria: Corto plazo _Mediano plazo __Largo plazo Inventario de la ansiedad ZUNG
Inventario de la depresión ZUNG
- Inteligencia: Muy Superior ( ) Superior ( ) Normal Brillante ( ) Escala de Memoria de Wechsler
N. Promedio ( ) N. Torpe ( ) Fronterizo ( ) RM Leve ( )
RM Moderado ( ) RM Severo ( )RM Profundo ( )
- Apetito:
- Sueño:
- Personalidad:
- Afectividad:
. .
~
- Conducta Sexual:
¡~ ...% ~}
t~
~'2 g1,.' . ... ~
fi"
~~
XI. DIAGN6STICORNAL:
Área Cognitiva:
'''c ~" .¡
=
E. CRUZ S.
Área Emocional:
Lic.
C.Ps.P:
PS/COLOGA / O
30

DOCUMENTO TÉCNICO:
Nro.lnl: N°:
l.· DATOS GENERALES:
Apellidos y Nombres:
Edad: __Lugar de Nacimienlo.: Fecha de Nacimiento
Grado de Instrucción: __Lugar de Residencia:
Puesto de trabajo:
Empresa donde labora: IlllllJ
Fecha de evaluación: Iora 1Mes 1Año 1
11.· MOTIVO DE EVALUACiÓN:
111.· OBSERVACiÓN DE CONDUCTAS:
· Presentación: Adecuado ( ) Inadecuado ( )
· Postura Erguida ( ) Encorvada ( )
· Discurso Ritmo: Lento ( ) Rápido ( ) Fluido ( )
Tono: Bajo ( ) Moderado ( ) Alto ( )
Articulación: con dificultad ( ) sin dificultad ( )
• Orientación Tiempo: Orientado ( ) Desorientado ( )
Espacio: Orientado ( ) Desorientado ( )
Persona: Orientado ( ) Desorientado ( )
IV.· RESULTADOS DE EVALUACiÓN:
Nivellntelec!ual
· Coordinación Visomotriz
·
·
·
· Nivel de Memoria
Personalidad
Afectividad
V.·CONCLUSIONES:
Área Cognitiva:
Área Emocional:
VI.· RECOMENDACIONES:
Lic.
E. CRUZ S.
C.Ps.P:
PS/COLOGA / O
Fuente: CENSOPASnNS
31

DOCUMENTO TÉCNICO:
INSTRUCTIVO
Para el llenado de la Ficha Psicológica Ocupacional
l. INTRODUCCiÓN
La Ficha Psicológica Ocupacional es el instrumento para la evaluación del trabajador en sus
diferentes aspectos (cognitivos. emocionales, psicomotriz, etc.) los que indicaran la adecuación
y la adaptación del trabajador en su ambiente de trabajo; a través de técnicas propias de la
Psicologla Ocupacional.
2.1. La evaluación psicológica está a cargo de un profesional Psicólogo(a) del Servicio de Salud
Ocupacional (550) y serán registrados en el SSO.
2.2. La evaluación psicológica se inicia con la entrevista y observación psicológica, y el llenado de
Ficha Psicológica Ocupacional contiene los datos generales, motivo de la evaluación, datos
ocupacionales actuales y anteriores, historia familiar, accidentes y enfermedades, hábitos,
examen mental, aplicación de pruebas psicológicas cuando se requiera complementar ya criterio
del psicólogo, análisis e interpretación de los datos (de las pruebas aplicadas), y diagnóstico, con
estos resultados se elabora el Informe Psicológico Ocupacional.
2.3. La aplicación de pruebas psicológicas es criterio del Psicólogo y de acuerdo al puesto de trabajo.
Se evaluarán el área cognitiva y el área afectiva
• Área Cognitiva: se evalúa las aptitudes intelectuales, nivel intelectual, nivel de
comprensión de instrucciones, memoria, atención y concentración, habilidades
visoconstructivas, capacidad de solución de problemas; exigencias laborales; y las
alteraciones que se puedan presentar en esta área.
• Área Afectiva: describe los rasgos de personalidad, manejo de situaciones problemas,
motivación, nivel de asertividad, autoestima, liderazgo, capacidad de trabajo en equipo,
relaciones interpersonales y familiares, nivel de comunicación, grado de identificación
con la empresa y con las actividades que realiza, nivel de adaptación al cambio, nivel
de satisfacción laboral, intereses laborales, profesionales; influencia y manejo de los
factores psicosociales en el trabajo que desempeña.
E. CRUZS.
32

DOCUMENTO TÉCNICO:
PROTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES y GUíAS DE DIAGNÓSTICO DE LOS EXÁMENES MÉDICOS
ANEXO N° 04
Informe Técnico de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
N° de Informe
A Director Regional de Salud de ...........
SERVICIO Servicio de Salud Ocupacional del la Empresa................ .
FECHA:
l. ANTECEDENTES
Referencias demográficas y epidemiológicas de la empresa y/o ambiente de trabajo.
11. ANÁLISIS
2.1. Análisis e interpretación bioestadística de los accidentes de trabajo (Tasa de Incidencia
de Accidentes de Trabajo)
2.2. Análisis e interpretación bioestadística de los estados pre patológicos (Tasa de
Frecuencia de Estados Pre patológicos)
2.3. Análisis e interpretación bioestadística de las enfermedades relacionadas al trabajo
(Tasa de Incidencia y Prevalencia de Enfermedades)
111. CONCLUSIONES
Información resumida y clara de la situación de la salud de los trabajadores vigilados.
IV. RECOMENDACIONES
Aspectos programáticos de médicas preventivos promocionales en salud ocupacional.
V. ANEXOS
Cuadros estadísticos
Firma del Médico Ocupacional
y/o responsable del Servicio de Salud Ocupacional
33

DOCUMENTO TÉCNICO:
ANEXO N°05
Ficha de Supervisión de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
Empresa:.
Dirección Fecha: """. """/.. ,, """"""/""",,.
SI: la frase corresponde a las condiciones existentes
NO: la frase es incorrecta
NO SE APLICA: no aplicable
No se
l.- COMPROMISOS INSTITUCIONALES si NO aplica
1. ¿La gerencia ha establecido pcr escrito las funciones de compromiso y participación en
la salud ocupacional que le corresponden a cada nivel de la organización? , ..
2. Estas funciones involucran a:
a) Directores yjefes de departamentos
b) Jefes de áreas, capataces ytécnicos de campo o planta
cl Supervisores, jefes de cuadrillas o secciones
d) Trabajadores en general
3. ¿Se incluye el mejoramiento continuo como parte de este compromiso?
4. ¿la seguridad trata de ser proactiva más que reactiva?
No se
n.- ORGANIZACiÓN DEL SERVICIO DE SALUD OCUPACIONAL (550) Si NO
aplica
5. Existe en la empresa un Servicio de Salud Ocupacional (SSO)
6. Esta implementado el SSO con:
a) Recurso Humano especializado
b) Presupuesto para el desarrollo de las actividades de salud ocupacional
cl Infraestructura o ambientes confortables del SSO
No se
Servido Médico Ocupacional si NO aplica
7. ¿Hay servicio médico ocupacional en la empresa?
8. ¿Se encuentra el servicio médico ocupacional
4 horas diarias por 2 días a la semana?
9. ¿El médico cuenta con formación en salud ocupacional y/o medicina ocupacional o del
trabajo?
En caso de ser afirmativo anote la formación que posee
.................. ,., ......." ..... " ",.,<0,." ........... , .. ,
1O. ¿Ha participado en alguna actividad educativa: curso, taller, seminario, otro, sobre salud
ocupacional en el último año?
11. ¿Participa el servicio médico ocupacional en las labores de salud ocupacional del
establecimiento (Comité, comisión, grupos de trabajo, otras comisiones)?
12. ¿Tiene personal de enfermería, psicología, entre otros para el servicio médico
ocupacional?
13. ¿Cuenta con otro personal de apoyo? Indique cuál
14. ¿Realiza labores de tipo preventivo de enfermedades profesionales?
15. ¿Realiza labores de tipo preventivo de enfermedades relacionadas al trabajO (diabetes,
hipertensión y otras)?
16. ¿Realiza labores para prevenir accidentes de trabajo?
34
E. CRUZS.

DOCUMENTO TÉCNICO:
111.- PROCEDIMIENTOS DE SALUD OCUPACIONAL- INFORMACION EN VIGILANCIA DE LA
SALUD DE LOS TRABAJADORES
17. ¿Se ha establecido un programa de información a los trabajadores?
a) Sobre los riesgos presentes en su ocupación
b) Cambios en los métodos de trabajo, cuando los hubiera
c) Manuales de puestos de trabajo
18. ¿Se ha establecido un programa de información a la DISA y/o DIRESA??
19. Se ha establecido un programa de reuniones informativas para:
a) Directores
b) Jefes de áreas
c)Supervisores, jefes de cuadrillas o secciones
20. ¿Se le proporciona información escrita sobre la prevención de riesgos al trabajador
nuevo o reubicado, al incorporarse a su puesto de trabajo?
IV.- FORMACION y ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL SOBRE PREVENCION EN SALUD No se
OCUPACIONAL aplica
51 NO
21. ¿Se proporciona al trabajador información y formación sobre la prevención en salud
ocupacional al ingresar a la institución o al cambiar de puesto de trabajo? (cursos de
inducción)
22. ¿Se dispone de algún manual de procedimientos o instrucciones para la acción
formativa en vigilancia de la salud de los trabajadores?
23. El plan de formación es (si existe):
a) Uniforme para todos
b) Específico para todos los puestos o áreas de trabajo
24. ¿Se tiene una persona responsable de la formación?
25. ¿Se realiza un diagnóstico sobre las necesidades de formación?
26. ¿Se lleva a cabo la formación de trabajadores en primeros auxilios?
27. ¿Se capacita y adiestra a los trabajadores para mejorar sus aptitudes en el puesto de
trabajo?
28. ¿La empresa da facilidades para la formación fuera de la misma (permisos, becas, etc.)?
V.- CONTROL EPIDEMIOLOGICO OCUPACIONAL- REGISTRO YNOTIFICACION No se
DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO YDE LAS ENFERMEDADES aplica
51 NO
RELACIONADAS AL TRABAJO
29. ¿Se ha establecido la notificación y el registro de los accidentes de trabajo codificados?
30. ¿La notificación y el registro de los accidentes está dasificado por áreas de trabajo?
31. ¿Se hacen análisis de estadísticas de accidentabilidad (índices de frecuencia y
gravedad)?
32. ¿Se clasifican los accidentes según:
a) La forma y tipo de accidentes?
b) El agente material?
c) La naturaleza de la lesión?
d) La causa de los accidentes?
33. Se informa los resultados de la accidentabilidad a:
a) Directores y jefes de departamentos
b) Jefes de áreas, capataces y técnicos de campo o planta
c) Supervisores, jefes de cuadrillas o secciones
.,.~~
W 35
.1))
~~
~
E. CRUZ S.

DOCUMENTO TÉCNICO:
34. A partir de los resultados de las estadísticas se ha elaborado un plan de medidas para
reduci r los accidentes:
a) en general
b) específicos
35. ¿Se comunican los accidentes al ente competente del Registro de Accídentes de trabajo
yal establecimiento de salud de su jurisdicción, DISA ylo DIRESA?
36. ¿Se ha establecido un sistema de notificación y registro de las enfermedades
profesionales?
!
37 ¿Se hacen análisis de estadísticas de la incidencia y prevalencia de las enfermedades
relacionadas al trabajo
38. "Se dasifican las enfermedades segun:
a) Enfermedades Profesionales (de acuerdo al Listado de Enfermedades Profesionales
R. M. W 480-2008lMINSA)?
b) Enfermedades relacionas al trabajo?
39. ¿Se comunican las enfermedades profesionales o relacionadas al trabajo al ente
~,..m,,,to d, S.od d, '" ie<',diocl6o. DISA ,lo DIRESA?
No se
CIDENTES DE TRABAJO si NO aplica
40. ¿Se investigan los accidentes de trabajo?
41. ¿Quién realiza la investigación?
42. ¿El responsable SSO participa en la investigación?
43. ¿Con la investigación de los accidentes se corrigen las condiciones de trabajo
deficientes y actos inseguros?
44, El grado de cumplimiento de las acciones correctivas es:
al Alto
bl Mediano
c) Bajo
45 Los resultados de la investigación se informan a:
al La Dirección
b) Jefes de áreas
c) Jefes de oficinas de apoyo
d) Trabajadores del área afectada
e) Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
No se
VII.· VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES: si NO aplica
46. ¿Se realizan exámenes médico pre ocupacionales?
47. ¿ .Á.
""
48. ¿Las medidas preventivas van dirigidas hada el control de los factores de riesgo más
que hacia la protección personal?
49. Se ha establecido un programa de vigilancia de la salud de los trabajadores, según el
riesgo de exposición.
50. Los trabajadores cuentan con el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo?
51. ¿Se ha establecido la confidencialidad de los exámenes médico ocupacionales
52. ¿Se da el consentimiento informado del trabajador para la realización de los exámenes
médico ocupacionales?
53. ¿Se controla la custodia de la documentación de los exámenes médico ocupacionales?
36

DOCUMENTO TÉCNICO:
54. ¿Los exámenes médicos están en relación al factor de riesgo al cual tan expuestos los
trabajadores?
55. ¿Los exámenes médicos ocupacionales tiene examen dinico, psicológico y exámenes
complementarios?
No S8
VIII.- CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES 51 NO
aplica
56. ¿Se cuenta con los instrumentos para medir los factores de riesgo ocupacional? indique
cuáles
57. ¿Se busca información toxicológica de los productos utilizados?
58. ¿La institución tiene conocimiento de las reglamentaciones de Salud Ocupacional que
le afectan?
59. Se cumple con las normas de SO:
a) Completamente
b) Parcialm ente
60. ¿Se lleva un control periódico de la implantación de las medidas preventivas y de
corrección?
NOS8
51 NO
IX.- NORMAS y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO aplica
61. ¿En la institución Los directivos, supervisores y trabajadores conocen la legislación
vigente en el pais sobre Salud Ocupacional?
62. ¿Disponen de la documentación física o virtual copia de la legislación?
63. ¿Las normas y procedimientos de salud, seguridad e higiene ocupacional son de estricto
cumplimiento por los trabajadores?
64. Las normas de Salud Ocupacional contienen:
a) Medidas de prevención general
b) Medidas especificas para los puestos de trabajo
c) Procedimientos de trabajo seguros
65. ¿Participan los trabajadores en la elaboración de los documentos como reglamentos
internos técnicos protocolos?
66. ¿En la elaboración de estos reglamentos internos los protocolos la gerencia consulta
con el Servicio den de Salud Ocupacional?
67. ¿Los reglamentos internos Protocolos de Salud Ocupacional son revisadas
periódicamente?
68. ¿Las normas en Salud ocupacional son conocidas por el personal?
69. ¿Están disponibles las normas de Salud Ocupacional para todos los trabajadores?
70. ¿Los reglamentos internos protocolos son conocidas por visitantes y proveedores?
Fuente: OPS, 2005
SUPERVISiÓN REAUZADA POR:
FIRMA .........................................................................................................................
FECHA:.. . . ..... ..
37

DOCUMENTO TÉCNICO:
PROTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES YGUiAS DE DIAGNOSTICO OE LOS EXÁMENES MÉDICOS
OBLIGATORIOS PORACTIVIOAO
INSTRUCTIVO
Para el llenado de la Lista de Supervisión de la Implementación de la Vigilancia
de la Salud de los Trabajadores
1. INTRODUCCiÓN
Para el llenado de la Lista de supervisión de la implementación de la vigilancia de la salud de los
trabajadores, se ha desarrollado este instructivo, que contiene los pasos de como se llenan los
diferentes Items que contiene el formato. El instructivo ha sido desarrollado tomando en cuenta las
secciones de la que consta el formato:
,. Compromisos institucionales
11. Organización del servicio de salud ocupacional (SSO): Servicios médico ocupacionales
111. Procedimientos de salud ocupacional - información.
IV. Formación y entrenamiento del personal sobre prevención en salud ocupacional.
V. Control epidemiológico ocupacional- registro y notificación de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades relacionadas al trabajo.
VI. Investigación de accidentes de trabajo.
VII. Vigilancia de la salud de los trabajadores.
VIII. Control de riesgos ocupacionales.
IX. Normas y procedimientos de trabajo
2.1. La Columna SI:
La frase corresponde a las actividades de salud ocupacional existentes, en la que el Supervisor de
forma observacional encuentre.
2.2. La Columna de NO:
La frase corresponde a las actividades de salud ocupacional no existentes, en la que el Supervisor de
forma observacional encuentre
2.3, La Columna de No Aplicable
La frase corresponde a las condiciones que no aplica.
111. PUNTUACiÓN:
La evaluación se da con un punto por cada respuesta en las columna SI y NO, luego se suma los
puntajes para ser llevados a porcentaje (%).
IV. DESARROLLO E INTERPRETACIÓN
El formato será llenado por el supervisor y su interpretación está en base a la suma del puntaje,
de la Salud de los
V. ACCIONES CORRECTIVAS
El Supervisor de Salud ocupacional desarrollará un acta de inspección sanitaria al Servicio de Salud
Ocupacional y dejara las recomendaciones segun el caso, para que se tomen las medidas necesarias
de acuerdo a la puntuación e interpretación tomando en cuenta el sistema de mejora continua.
E.CAUZS.
38

DOCUMENTO TÉCNICO:
PROTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALESYGuIAs DE DIAGNÓSTICO DE LOS EXÁMENES MÉDICOS
ANEXO N° OS
Glosario de Términos
1. Accidente de Trabajo.- Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.
2. Ambiente de Trabajo.- Constituido por el entorno o suma total de aquellO que rodea y
que afecta y condiciona de manera especial las circunstancias de vida y de trabajo de las
personas. del centro de trabajo y de la sociedad en su conjunto.
3. Condiciones del Ambiente de TrabaJo.- Aquellos elementos, agentes o factores que
tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los
trabajadores.
4. Control de Riesgos Ocupaclonales.- Significa la eliminación de los factores de riesgo o
su reducción a un nivel que no constituya riesgo para la salud de los trabajadores.
5. Detección.- Descubrir la existencia de un daño que no se encuentra en fornna evidente.
6. Diagnóstico Médlco.- Es el procedimiento científico que permite conocer la naturaleza de
una enfernnedad o lesión, mediante la observación y estudio detallado de los síntomas,
signos y pruebas complementarias.
7. Enfermedad Relacionada al Trabajo.- Es un daño a la salud que puede ser causado en
su totalidad por las condiciones de trabajo, o puede ser intensificada o por las condiciones
de trabajo de las personas.
8. Enfermedad Ocupaclonal.~ Térnnino que se usa para definir a las Enfernnedades
Relacionadas al Trabajo.
9. Enfermedad Profesional.- Es una enfernnedad contraída corno resultado de la exposición
a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral, y de carácter legal.
10. Exámenes Médicos.- Serie de investigaciones diligentes, realizada por persona
legalmente autorizada y especialmente capacitada, para prevenir o curar enfernnedades
contar de una examen médico clínico, examen psicológico y exámenes complementarios
determinado por el Médico Ocupacional.
11. Evaluaciones Médico Ocupaclonales.- Están referidos a exámenes médicos realizados
al ingreso del trabajador, periódicamente y al momento de su cese, orientados a la
detección de enfermedades profesionales y lesiones de posible aparición en razón a la
exposición de riesgos presentes en el centro de trabajo.
12. Exposición Ocupacional.- Se define como la presencia de un factor de riesgo sea físico,
químico, biológico, ergonómico o psicosocial en contacto con el trabajador en el ambiente
laboral, por un deternninado tiempo.
13. Factores de Riesgo Ocupacionales.- Agentes de naturaleza física, química, biológica o
aquellas resultantes de la interacción entre el trabajador y su ambiente laboral, tales como
psicológicos y ergonómicos, que pueden causar daño a la salud. Denominados también
factores de riesgos ocupacionales, agentes o factores ambientales o peligros.
14. Guia Técnica.- Documento normativo del Ministerio de Salud con el que se define por
escrito y de manera detallada el desarrollo de deternninados procesos, procedimientos y
actividades.
15. Higiene Ocupaclonal.- Especialidad que busca identificar, reconocer, evaluar y controlar
los factores de riesgo ocupacionales que puedan afectar la salud de los trabajadores, con
la finalidad de prevenir las enfermedades ocupacionales.
16. Listado de Enfermedades Profesionales.- Es la relación de todas y cada una de las
enfennedades profesionales vigentes en el Perú, aprobadas por Resolución Ministerial N°
480-2008fMINSA que aprobó la NTS W 068-MINSAfDGSP·V.1. "Nonna Técnica de Salud
que establece el Listado de Enfernnedades Profesionales".
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DOCUMENTO TÉCNICO:
:OTOCOLOS DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES YGUíAS DE DIAGNOSTICO DE LOS EXÁMENES MÉDICOS
Medicina Ocupacional.- Especialidad médica, que busca controlar los factores de riesgo
ocupacionales así como de diagnosticar y tratar precozmente los accidentes de trabajo y
enfermedades relacionadas al trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores.
Ocupación.- Es la tarea o actividad que una persona desempeña en su centro de trabajo
y que puede estar relacionada o no con su profesión (nivel de educación), y por la cual
recibe una remuneración económica o un beneficio.
Pre patogénico.- Etapa del proceso Salud - Enfermedad que ocurre antes de las
manifestaciones clínicas y depende de las condiciones del medio ambiente, el agente y el
huésped. Representan para el huésped los factores de riesgo, que pueden ser de dos
clases: endógenos (condiciones genéticas, inmunitarias, anímicas, etc.) y exógenos (el
medio ecológico, que depende del agente). Este período ocurre antes de la enfennedad, lo
que nos permite saber cuándo aparecerá para poder contrarrestarla.
póliza.- Documento que sirve para demostrar la validez de un contrato, en seguros, bolsa
y en otros aspectos que pudiera causar daño; en él aparecen las condiciones,
características, cláusulas, etc., del contrato
Psicologla Ocupacional.- Especialidad que tiene por objeto promover y proteger la salud
mental del trabajador expuesto a factores de riesgo ocupacionales que pueden alterar su
salud integral.
Riesgo Ocupacional.- Probabilidad de daño a la salud por la exposición a factores de
riesgo ocupacionales.
Salud Ocupacional.- Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y
mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas
las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y
por los factores de riesgo y, adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo sus aptitudes y
capacidades.
Seguridad Ocupacional.- Especialidad destinada a identificar, reconocer, evaluar y
controlar las causas y/o peligros que puedan ocasionar los accidentes de trabajo.
Servicios de Salud Ocupac/onal.- Entidades o instituciones legalmente constituidas, o
profesionales debidamente entrenados en medicina, enfermería, ingeniería de higiene y
otros cuyo objetivo común y principal es atender la salud de los trabajadores.
Servicios de Terceros.- Trasferencia o delegación de la operación de un proceso
económico a un prestador de servicio externo
Tasa: Es el número de casos de una enfennedad o evento que aparecen en un intervalo
de tiempo
Servicios de Salud Públicos y Privados.- Entidades o instituciones legalmente
constituidas, dependientes o autónomas del Estado, cuyo objetivo común y principal es
atender la salud de grupos humanos en una determinada área geográfica o nación.
TrabaJador(a).- Una persona que de fonna voluntaria presta sus servicios remunerados
en un centro de trabajo o bien como trabajador independiente.
Trabajo Infantll.- Es toda actividad desempeñada por una persona menor de 14 años de
edad de modo permanente o en tiempo determinado y remunerada (o no), por cuenta
propia o ajena que afecta su desarrollo integral.
Tratamiento.- Conjunto de medios farmacológicos, físicos u otros que se emplean para
curar o aliviar un deterioro de la salud, provocado por un accidente o por una enfennedad.
Vigilancia.- Proceso que consiste en la identificación, análisis, interpretación y difusión
sistemática de datos colectados, generalmente, por medio de métodos que se distinguen
por ser prácticos, uniformes y rápidos, que sirven para observar las tendencias en tiempo,
lugar y persona. Con ellos pueden observarse o anticiparse cambios, que requieren
acciones oportunas, como la investigación o la aplicación de medidas de prevención y
control.
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