Ruido.pptxdddddddddddddddddddddddddddddd
- 1. Se define como el sonido no deseado o desagradable, que puede generar daños para la salud. El ruido es uno de los principales factores de riesgo físico que se encuentra en los centros de trabajo. Su intensidad (“volumen”) se mide en decibelios (dB). La escala de decibelios es logarítmica, por lo que un aumento de tres decibelios en el nivel de sonido ya representa una duplicación de la intensidad del ruido. EL RUIDO
- 2. Antecedentes Históricos En el siglo IV a.C. ya se dictaban normas conducentes a reducir los niveles sonoros producidos por los artesanos y canteros En el siglo I d.C. Plinio el viejo en su “Historia natural” menciona que la gente que vivía cerca de las cataratas del Nilo “quedaba sorda” El ruido como riesgo de trabajo empezó a tomar importancia a raíz del inicio de la Revolución Industrial (segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX) en la cual se sufre el mayor conjunto de transformaciones En 1876 Hartmann creó el primer dispositivo con corriente eléctrica, Bunch y Dean en 1919 lo aplicaron a la bobina de inducción. La aparición de estos recursos electroacústicos permitió la creación del audiómetro ( el instrumento para medir con exactitud el grado de sordera. ) comercial en 1922 Fowler en 1929 y Dickson mas tarde, señalaron la muesca en los 4.000 Hz, como primer signo de pérdida auditiva producida por la exposición laboral al ruido
- 3. Características del ruido Intensidad: Es la potencia acústica trasmitida ( watts m2 ) Frecuencia : Numero de Oscilaciones por Segundo ( Hertz) Timbre : Son sonidos de frecuencia fundamental y contiene frecuencias armónicas
- 4. Instrumentos de medición del ruido Sonómetro: Equipo que mide de forma directa y puntual el nivel de presión sonora. Sonómetro integrador: Integra el nivel sonoro, promediando los resultados puntuales y obteniendo un valor nivel continuo equivalente, que es el nivel promedio sonoro que existe durante todo el período de medición. Dosímetro: En un monitor de exposición que acumula el ruido constantemente y mide la exposición en % respecto a la dosis máxima considerada admisible. Analizadores de frecuencia: Son equipos dotados de unos filtros que permiten separar las distintas frecuencias (octavas y 1/3 de octava). Mediadores de impacto: Para medir niveles Pico
- 5. Tipos de Ruido Continuo Estable: Es aquel cuyo nivel de presión sonora, no fluctúa significativamente durante el período de observación, es decir, los niveles varían en no más de 5 dB en las 8 horas laborales. Ejemplo: el ruido de un motor eléctrico. Continuo fluctuante: Varía de una forma continua y apreciable en el tiempo. De impacto o impulso: Se caracteriza por una elevación brusca de ruido en un tiempo inferior a 35 milisegundos y una duración total de menos de 500 milisegundos. Ejemplo: arranque de compresores, impacto de carros, cierre o apertura de puertas Intermitente: Es aquel cuyo nivel de presión sonora disminuye repentinamente hasta el nivel de ruido de fondo varias veces durante el periodo de observación. Por ejemplo: el accionar un taladro.
- 7. Las lesiones padecidas por exposición a ruido, tiene relación con la forma en que actúa este agente de riesgo sobre nuestro organismo, mediante: • Efectos extra-auditivos: Lesiones sin relación con la audición • Efectos auditivos: Hipoacusia o sordera profesional. Efectos del Ruido
- 8. Efectos del Ruido Efectos extra-auditivos: Puede provocar modificaciones del carácter o del comportamiento Trastornos del sueño (insomnio) Disminución del rendimiento, de la atención y de la concentración. Interferencias conversacionales o en la comunicación Trastornos de voz Las repercusiones fisiológicas más destacables son: Acción sobre el aparato circulatorio: - Aumento de la presión arterial - Aumento del ritmo cardiaco - Vaso-constricción periférica Acción sobre el metabolismo, acelerándolo. Acción sobre el aparato muscular, aumentando la tensión. Acción sobre el aparato digestivo, produciendo inhibición de dichos órganos. Acción sobre el aparato respiratorio, modificando el ritmo de respiración.
- 9. Efectos Auditivos: Cuando estamos sometidos a ruidos muy fuertes, las pequeñas células que se encuentran en el interior del caracol resultan lesionadas y mueren, produciendo hipoacusia o sordera profesional. Esta sordera es irreversible, es decir, permanente, ya que no se recupera la audición y no existe tratamiento. Dependen de: La Frecuencia (el tipo de ruido) El tiempo de exposición La intensidad (el nivel sonoro) La edad Efectos del Ruido
- 13. Valores críticos y efectos
- 14. Valores críticos y efectos
- 15. Valores críticos y efectos
- 16. Medidas correctivas para el control del ruido en la industria El control del ruido es un problema del conjunto maquina, medio y trabajador El objetivo del control es conseguir un ambiente con un nivel de ruido aceptable a un costo también aceptable El éxito de un control, se mide en función del resultado final, es decir, de la reducción del ruido conseguida El conjunto tiene muchos componentes , que pueden ser generadores de ruido El control de ruido puede efectuarse en cualquier punto del conjunto Un control representa, normalmente, un compromiso entre éxito y costo El diseño acústico debe ser compatible con otros aspectos ( seguridad, accesibilidad, calidad)
- 17. Tipos de protección auditiva El protector auditivo se implantará cuando no sea posible prevenir los riesgos derivados de la exposición al ruido mediante otros medios o éstos sean insuficientes. Para seleccionarlo, han de tenerse en cuenta los niveles de exposición al ruido, las características propias del puesto y la comodidad del mismo
- 19. Tipos de protección auditiva
- 20. Tipos de protección auditiva
- 22. Resolución8321 de 1983 (agosto) Por la cual se dictan normas sobre Protección y conservación de la Audición de la Salud y el bienestar de las personas, por causa de la producción y emisión de ruidos. EL MINISTERIO DE SALUD. En uso de las atribuciones legales y en especial de las que le confiere la Ley 09 de 1979,
- 23. Obligaciones del empresario Proteger a los trabajadores contra los riesgos de ruidos. Reducir al nivel mas bajo, técnica y razonablemente posible, el ruido en todos los centros de trabajo. Evaluar la exposición de los trabajadores al ruido. Formar e informar a los trabajadores y a sus representantes sobre las medidas de prevención del ruido. Realizar control medico auditivo (Audiometría). Proporcionar equipos de protección individual. Requerir del suministrador de equipos de trabajo sobre el ruido que producen. Acondicionar acústicamente los centros de trabajo. Analizar y desarrollar un programa de medidas técnicas y organizativas en los puestos de trabajo, en los que el nivel diario equivalente sea superior a 90 dB (A) o el nivel pico supere a los 140 dB y señalizar dichos lugares. Mantener archivados los datos de las evaluaciones y controles médicos realizados.
- 24. Obligaciones y o derechos del trabajador Conservar la vida y la salud. Ser formados en la prevención de los riesgos a los que estén expuestos. Participar en los programas de prevención y evaluación de riesgos. Estar presentes en las mediciones acústicas. Ser informados de los resultados y de las medidas que deben adoptarse. Solicitar protección auditiva a partir de 80 dB (A). Usar obligatoriamente elementos de protección personal (EPPs) a partir de 90 dB (A). Seguir métodos correctos de trabajos para no desvirtuar las mediciones.