Salud ocupacional
- 1. SALUD OCUPACIONAL Se dice que la salud ocupacional es la disciplina encargada de promover y mantener literalmente el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones, evitando en todo sentido el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegiendo a los trabajadores en sus empresas de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicando y manteniendo a los trabajadores de manera adecuada en todas sus aptitudes fisiológicas y psicológicas. Todo esto se consigue cuando se logra adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo. Básicamente en el siguiente diagrama se logra determinar qué lugar ocupa la Salud Ocupacional en un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud ocupacional. OBJETIVOS DE SALUD OCUPACIONAL
- 2. Protección exhaustiva y promoción de la salud de los trabajadores por medio de un sistema de prevención de enfermedades y accidentes ocupacionales y a través de la eliminación de todos los factores y condiciones que forman un riesgo para la salud y seguridad en el trabajo. Desarrollo y promoción del trabajo, ambiente laboral y condiciones saludables y seguros para cada trabajador sin excepción alguna. Aumento significativo en el bienestar físico, mental y social para los trabajadores y apoyo en el desarrollo y sostenimiento de su capacidad para trabajar, así como también en su desarrollo profesional y social en el trabajo. Facilitar a todos los trabajadores la posibilidad de desarrollar una vida social normal y económicamente productiva y además a contribuir positivamente en el desarrollo sostenible de la Sociedad. FUNCIONES DE LA SALUD OCUPACIONAL Vigila todos los factores que puedan afectar la salud de los trabajadores y recomendar a la alta dirección de cada empresa, así como los representantes de los trabajadores en la empresa sobre estos factores. Analiza el trabajo desde el punto de vista de las consideraciones de Higiene, factores físicos, y psíquicos y recomienda la gerencia en cuanto a la mejor manera de que el empleado se adapte al tipo de trabajo que desempeña. Vigila las instalaciones respecto al estado de higiene y salubridad y las otras facilidades para el bienestar de los trabajadores en la compañía tales como cocinas, comedores, servicios sanitarios, etc. Vela por las adecuadas condiciones de estos servicios. Exámenes ocupacionales, periódicos y específicos, incluyendo cuando sea necesario, biológicos y radiológicos, según sea exigido legalmente.
- 3. Vigilancia de la adaptación al trabajo de los empleados, en particular trabajadores discapacitados, en concordancia con las habilidades físicas, participación activa en trabajos de rehabilitación y re- entrenamiento. Consejo individualizado y específico para cada trabajador y analizar los problemas derivados del trabajo analizado. Consejo a trabajadores y empresarios sobre temas de reubicación de trabajadores. Tratamiento de emergencia. Entrenamiento de primeros auxilios. Educación y orientación al personal de las empresas en salud e higiene. Compilación y revisión periódica de datos estadísticos en cuanto a condiciones de salud en la empresa. Investigación en temas de salud ocupacional, dentro de cualquier centro laboral. ESTRATEGIA MUNDIAL PARA EL LOGRO DE SALUD OCUPACIONAL PARA TODOS Fortalecer todas las políticas nacionales e internacionales para la salud en el trabajo y el desarrollo de instrumentos políticos que contribuyan a la gestión de la salud ocupacional. Desarrollo de un trabajo saludable en cualquier centro laboral Desarrollo de buenas prácticas de trabajo saludables y la promoción de la salud en el trabajo Fortalecer claramente los servicios de salud ocupacional Establecer servicios de apoyo para temas de salud ocupacional Desarrollo de criterios en cuanto a salud ocupacional basado en la evaluación de riesgo científico Desarrollo y promoción de recursos humanos para salud ocupacional Establecer sistema de registro y de datos, desarrollo de servicios de información transmisión efectiva de datos y concientización al público en general haciendo uso de la información masiva Fortalecer la investigación científica en temas de salud ocupacional. Colaboración entre lo que representa la salud ocupacional y otras actividades y servicios.