Seguridad Industrial
- 1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE-RECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE LAS CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES Alumna: Génesis Silva ATEDRA: Seguridad Industrial SAIA A MARZO, 2018
- 2. La presentación será para exponer sólo los aspectos legales dentro el campo laboral, puesto que los Planes de Emergencia y Seguridad de cada organismo, son los instrumentos específicos donde se abordan específicamente las normas, reglamentos a seguir cuando sea presentado un caso de accidente, es por ello que los invito a leer detenidamente el presentación a continuación no dejando los conocimientos aquí suministrados sino a seguir investigando. "Todo trabajador deberá recibir un adiestramiento en higiene y seguridad industrial, tendente a desarrollar conciencia sobre la identificación de riesgos, prevención de accidentes y enfermedades profesionales en cada área respectiva de trabajo"
- 3. • Ningún trabajador puede sacar productos o materiales pertenecientes a la empresa sin previa autorización • Se debe prestar atención al trabajo y estar alerta de lo que ocurre alrededor, ya que la falta de atención es unas de las principales causas de accidentes • Los trabajos que constituyan un alto riesgo, deben ser autorizado por el Órgano de Salud Y seguridad Laboral • En caso de que un trabajador no asista a su jornada laboral por motivo de salud, debe participarlo a la empresa y asistir a una consulta médica para justificar su ausencia en el trabajo, ya que sin esto no hay justificación. • Es deber de todo trabajador cumplir y hacer cumplir, las normas y reglamentos, al igual que reportar cualquier acto o condición insegura. Las reglas, normas y procedimientos fueron creada para la seguridad en el ambiente de trabajo, que permita mayor seguridad al momento de ejecutar el mismo. A continuación se presentan, unos aspectos generales a seguir para el bienestar de la Salud y Seguridad Laboral. • Queda terminantemente prohibido el acceso a la empresa con cualquier tipo de arma • Queda terminantemente prohibido el ingreso de bebidas alcohólicas en los lugares de trabajo, así como la presencia de trabajadores en estado de ebriedad. • No se debe bajar o subir de vehículos en marcha. • No se asignaran ni se debe intentar hacer un trabajo con el cual no esta familiarizado • No se debe pasar por debajo de sitios en los cuales se estén realizando trabajos.
- 4. aspectos legales y normativos El artículo 81 del Reglamento de la LOPCYMAT refiere que el proyecto o propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá ser elaborado por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Dicho proyecto luego sería sometido a consideración por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual lo aprobará o solicitará su revisión. Finalmente, dicho deberá ser aprobado por el INPSASEL. El artículo 80 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT establece que toda empresa, establecimiento, faena, cooperativa y otras formas de asociación debe diseñar una política y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo específico y adecuado a los procesos de trabajo realizado por el centro de trabajo. • Política de compromiso del patrono sobre el cumplimiento del programa. • Descripción de los procesos de trabajo, ya sean de producción o de servicios • Identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos • Planes de trabajo para abordar riesgos y procesos peligrosos existentes, los cuales deberán incluir al menos: • Información y capacitación permanente a los trabajadores y asociados (esto incluye a las cooperativas) • Procesos de inspección y evaluación en materia de seguridad y salud en el trabajo • Vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores El artículo 82 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT establece parámetros acerca del contenido del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dicho programa deberá contener los siguientes aspectos: • Vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores • Reglas, normas y procedimientos de trabajo saludables y seguros • Dotación de equipos de protección personal y colectiva • Atención preventiva en salud ocupacional • Planes de contingencia y atención de emergencias • Personal y recursos necesarios para los planes • Recursos económicos precisos para la realización de los planes • Identificación del patrono y compromiso de hacer cumplir los planes
- 5. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Título II Establece las características de: Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Declaración • Ser específico al centro de trabajo y los procesos productivos. • Ser preciso y redactado con claridad para su fácil comprensión por escrito. • Contener la fecha de elaboración, la firma del empleador y de los Delegados de Prevención. • Ser difundido con fácil acceso a los trabajadores en todos los ámbitos del centro de trabajo. • Ser revisado anualmente, para constatar su vigencia por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Comité de Seguridad y Salud Laboral. • Proteger la vida y salud de los empleados a través de la prevención de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes relacionados con el trabajo. El Título III Establece las características de: Los planes de trabajo para abordar los procesos peligrosos • Responder estrictamente a los procesos peligrosos identificados. • Detallar en cada uno de los planes de trabajo los siguientes aspectos: 1. Objetivos, metas y alcance 2. Frecuencia de ejecución de las actividades 3. Personal involucrado y responsabilidades en cada una de las actividades 4. Procedimiento de ejecución de actividades previstas en el plan 5. Formularios, instrumentos diseñados y recursos para la ejecución de las actividades • El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá contar con un plan de educación e información teórica y práctica en materia de seguridad y salud en el trabajo con al menos 16 horas trimestrales por cada trabajador dentro de la jornada de trabajo, las cuales podrán aumentar de acuerdo a los procesos peligrosos. • Todos los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral deberán recibir educación especial e integral, sobre todos los tópicos que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones. • Entre los planes de trabajo debe existir un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de los riesgos y procesos peligrosos adicional a la Vigilancia de la Utilización del Tiempo Libre.
- 6. El Título III Establece las características de: Los planes de trabajo para abordar los procesos peligrosos • Adicional a las necesidades y demandas de educación detectada, los trabajadores deben recibir educación en las siguientes áreas: legislación en materia de seguridad y salud laboral, identificación de los procesos peligrosos y los procedimientos de acción frente a los mismos, prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, primeros auxilios, equipo de protección personal y colectiva, prevención y control de incendio, seguridad vial, ergonomía, crecimiento personal, daños a la salud generados por el consumo de tabaco, alcoholismo, sustancias psicotrópicas, estrés laboral y cualquier otro tema requerido de acuerdo a los procesos peligrosos a los cuales se encuentran expuestos las trabajadoras y los trabajadores. • Especificar las reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable. • Especificar la dotación de equipos de protección personal y colectiva y su uso adecuado, los cuales deberán ser gratuitos, confortables, ajustarse sin interferir con los movimientos, ser resistentes. • Especificar los planes de atención preventiva en salud de los trabajadores. • Especificar los planes de contingencia y atención de emergencias. • Especificar la adaptación del centro de trabajo (métodos, maquinarias, herramientas y útiles de trabajo) a las características psicológicas, cognitivas, culturales y antropométricas de los trabajadores, es decir, la ergonomía del puesto y centro de trabajo.
- 7. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Título IV Establece los requisitos mínimos que debe cumplir • Identificar los procesos peligrosos, diagnosticar las necesidades del centro de trabajo con la participación activa y validación de los trabajadores y delegados de prevención. • Descripción de todas las etapas de los procesos productivos de trabajo, la forma de organización del trabajo, así como los objetos y los medios involucrados, incluyendo maquinarias, equipos, materia prima, sustancias utilizadas, subproductos y sobrantes, desechos generados, disposición final de los mismos, impacto ambiental, organización y división técnica del trabajo, organigrama, diagrama de flujo, descripción de las etapas del proceso, división de las áreas y departamentos, puestos de trabajo existentes, herramientas utilizadas, tipo de actividad, empresas contratistas y la relación entre ellos. • Adoptar medidas preventivas y de mejoras de los niveles de protección. • Efectuar la identificación de los procesos peligrosos siempre que: 1. Se inicie la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo 2. Se diseñe, planifique e inicie una nueva actividad productiva 3. Se creen proyectos para la construcción, funcionamiento, mantenimiento y reparación de los medios, procedimientos y puestos de trabajo, para que sean ejecutados con estricto cumplimiento a las normas, criterios técnicos y científicos universalmente aceptados en materia de salud, higiene, ergonomía y seguridad en el trabajo 4. Se generen cambios en los equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos diferentes a los habituales 5. Se cambien las condiciones de trabajo, al modificarse algún aspecto relativo a las instalaciones, organización o al método de trabajo 6. Se detecten daños en la salud de los trabajadores 7. Se aprecie que las actividades de prevención son inadecuadas o insuficientes 8. Se identifiquen nuevos riesgos y procesos peligrosos por el trabajador 9. Sea requerido por los Delegados de Prevención, el Comité de Seguridad y 10. Salud Laboral, los trabajadores o el INPSASEL