Silla vacía y silla caliente
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Este documento describe dos técnicas de grupo llamadas "silla vacía" y "silla caliente". La silla vacía permite trabajar asuntos no resueltos al dar espacio para la expresión emocional de necesidades insatisfechas. La silla caliente fortalece las habilidades sociales y cognitivas del grupo mediante el juicio y observación de un participante elegido que se sienta en el centro para recibir comentarios.
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- 1. SILLA VACÍA Y SILLA CALIENTE EQUIPO: • LUIS ANGEL ZOPIYATLE • PAOLA RODRIGUEZ PEREZ • JOSE CARLOS SANCHEZ ORTIZ
- 2. SILLA VACÍA La silla vacía es una técnica que permite trabajar los asuntos no resueltos Un asunto no resuelto aparece cuando se bloquea la expresión emocional y las necesidades que se derivan por que la experiencia resulta excesivamente dolorosa, agobiante, frustrante. La persona manifiesta quejas y resentimiento a causa de las necesidades subyacentes que quedan insatisfechas. Una dificultad para separarse por asuntos que nunca fueron tratados y emociones no expresadas, así como necesidades insatisfechas.
- 3. SILLA CALIENTE Esta técnica sirve para fortalecer el desarrollo de las habilidades cognitivas y sociales del grupo. La silla caliente sirve ha sido bautizada con este nombre a partir de la emocionalidad que genera encontrase en una situación de observancia y juicio a la que el alumno acepta enfrentarse con su grupo Utilizada en retiros espirituales de desahogo y llamada anteriormente “entre rosas y espinas” como técnica de sanación . El objetivo es lograr que los participantes emitan una serie de juicios y emociones a través de la palabra hacia los participantes elegidos. Tienen la opción de pasar de manera voluntaria, para sentarse en una silla al centro del salón, sin que evoque ninguna palabra o sonido. Rodeado por un circulo de compañeros que le van a dirigir unas