Day 3: Skillms para RRHH: Capacita, Evalúa y Gestiona el talento en tu organización
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Skillms es una herramienta desarrollada por Beeznest para capacitar, evaluar y gestionar el talento en las organizaciones, abordando problemáticas comunes en recursos humanos como la falta de sistematización de información y el tiempo excesivo dedicado a tareas transaccionales. El documento detalla diversas funciones del sistema, incluyendo selección de personal, gestión del desempeño y desarrollo individual, todo con un enfoque en la modernización de la gestión del talento. La implementación del proyecto se planificó desde febrero de 2016 hasta su comercialización en enero de 2017.
Day 3: Skillms para RRHH: Capacita, Evalúa y Gestiona el talento en tu organización
- 1. Skillms para RRHH Capacita, Evalúa y Gestiona el talento en tu organización Nuevo proyecto de BeezNest Yannick Warnier CEO BeezNest Bélgica
- 3. Índice de Contenido ● La gestión moderna del talento ● Problemáticas ● Chamilo y Skillms
- 5. Fuente: Integrated Talent Management Scorecards Planeamiento de la Fuerza Laboral Adquisición del Talento Gestión del Desempeño Aprendizaje y Desarrollo Gestión de la Sucesión Compensaciones y Beneficios Compromiso y Retención Gestión del Talento Integrado Gestión del Talento Integrado
- 6. Gestión del Talento Integrado Fuente: Integrated Talent Management Scorecards Planeamiento de la Fuerza Laboral Adquisición del Talento Gestión del Desempeño Aprendizaje y Desarrollo Gestión de la Sucesión Compensaciones y Beneficios Compromiso y Retención Gestión del Talento Integrado
- 8. Desarrollo de la persona Fuente: Integrated Talent Management Scorecards 70% 20% 10% Capacitación Retroalimentación Coaching Hacer cosas: Actividades diarias, Proyectos, Actividades específicas
- 9. Problemáticas El personal de RRHH suele pasar 75%de su tiempo realizando trabajos transaccionales y administrativos. Fuente: PwC
- 10. Problemáticas La información de gestión del talento muchas veces se encuentra en papel o gestionada vis archivos Excel Generando desactualización y desorden
- 11. Problemáticas Injusticia de la gestión de RRHH: un mal jefe puede sabotear una carrera
- 12. Problemáticas Correspondencia de talentos con estándares profesionales
- 16. Fuerza laboral ● Organigrama dinámico ● Fechas de salidas de puestos ● Áreas geográficas y sedes
- 19. Selección de personal ● Fichas de candidatos ● Evaluaciones online ● Registro de entrevistas
- 22. Gestión de la sucesión ● Planificación de salidas de puestos ● Perfiles de puestos por competencias ● Comparación persona vs puesto ● Comparación persona vs persona ● Búsqueda de perfiles
- 24. Planes de desarrollo individual ● Diagnóstico de necesidades de capacitación ● Planificación de capacitaciones ● Puestos al alcance ● Rueda de competencias
- 25. ● Encuestas de clima laboral ● Red social profesional interna ● Videoconferencias / Videochat ● Mensajería personal → grupal → global Comunicación
- 27. Gestión del Talento Integrado Fuente: Integrated Talent Management Scorecards Planeamiento de la Fuerza Laboral Adquisición del Talento Gestión del Desempeño Aprendizaje y Desarrollo Gestión de la Sucesión Compensaciones y Beneficios Compromiso y Retención Gestión del Talento Integrado
- 28. Gestión del Talento Integrado Fuente: Integrated Talent Management Scorecards Planeamiento de la Fuerza Laboral Adquisición del Talento Gestión del Desempeño Aprendizaje y Desarrollo Gestión de la Sucesión Compensaciones y Beneficios Compromiso y Retención Gestión del Talento Integrado
- 29. Gestión del Talento Integrado Fuente: Integrated Talent Management Scorecards Planeamiento de la Fuerza Laboral Adquisición del Talento Gestión del Desempeño Aprendizaje y Desarrollo Gestión de la Sucesión Compensaciones y Beneficios Compromiso y Retención Gestión del Talento Integrado
- 30. Gestión del Talento Integrado Fuente: Integrated Talent Management Scorecards Planeamiento de la Fuerza Laboral Adquisición del Talento Gestión del Desempeño Aprendizaje y Desarrollo Gestión de la Sucesión Compensaciones y Beneficios Compromiso y Retención Gestión del Talento Integrado
- 31. Gestión del Talento Integrado Fuente: Integrated Talent Management Scorecards Planeamiento de la Fuerza Laboral Adquisición del Talento Gestión del Desempeño Aprendizaje y Desarrollo Gestión de la Sucesión Compensaciones y Beneficios Compromiso y Retención Gestión del Talento Integrado
- 32. Gestión del Talento Integrado Fuente: Integrated Talent Management Scorecards Planeamiento de la Fuerza Laboral Adquisición del Talento Gestión del Desempeño Aprendizaje y Desarrollo Gestión de la Sucesión Compensaciones y Beneficios Compromiso y Retención Gestión del Talento Integrado
- 33. Gestión del Talento Integrado Fuente: Integrated Talent Management Scorecards Planeamiento de la Fuerza Laboral Adquisición del Talento Gestión del Desempeño Aprendizaje y Desarrollo Gestión de la Sucesión Compensaciones y Beneficios Compromiso y Retención Gestión del Talento Integrado
- 35. Plan ● Feb-Ago 2016: Desarrollo ● Agosto 2016: Versión beta ● Sep-Dic 2016: Marketeo y versión estable ● Enero 2017: Comercialización
- 36. Yannick Warnier CEO BeezNest E-mail: [email protected] Twitter: https://twitter.com/beeznestla Facebook: https://www.facebook.com/beeznestla Web: beeznest.com/es